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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 07-01
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    1、協助制定酒店年度培訓規劃和月度培訓計劃; 2、負責酒店年度、月度培訓計劃實施的組織、協調工作; 3、按期向上級領導反饋酒店培訓實施結果; 4、與相關部門及人員進行溝通,取得培訓工作所需的協助; 5、審核各種培訓教材;負責員工考核工作; 6、深入部門,了解部門的培訓需要,提出可行性教學建議; 7、協助經理聘請各項目培訓人員,做好各種培訓班的組織工作; 8、組織豐富多彩的員工活動。 崗位要求 1、本科在校大學生 2、具有良好的溝通能力和協調能力 3、具有較強的文字綜合能力和口頭表達能力 4、掌握電化教育的方法,能熟練操作計算機 5、愛笑,親和力強,具體基礎的服務意識
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    2千-2.2千
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 19:06
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    任職要求: 1.有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生; 2.愿意接受洲際集團專業培訓; 3.熟悉部門工作細則和流程; 4.及時完成部門分配的日常工作; 5.熱愛服務行業,具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。 6.部門面議:可提供:房務部-前廳、房務部-客房、餐飲部-樓面、餐飲部-廚房、工程部、保安部的崗位。
  • 北海 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 10:22
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    崗位職責 1、負責相應部門的服務工作 2、協助部門經理對客服務 崗位要求 1、有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生; 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望; 3、熱愛服務行業,具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 09:35
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    崗位: 廚房/餐飲實習生 崗位要求 ? 有志在酒店行業發展的應屆實習生。 ??具有良好的對客服務意識。 ? 具有良好的溝通能力與團隊協作能力。 ? 友善好客,充滿活力。 ? 廚房實習生需為廚房相關專業
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-30
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    崗位職責 1、熟悉部門工作細則和流程; 2、及時完成部門分配的日常工作; 崗位要求 1、有志在酒店行業發展的應屆畢業生/實習生; 2、對擔任酒店管理人員具有高度期望; 3、熱愛服務行業,具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神。
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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-26
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    崗位要求: 1、職高及以上學歷,身高175CM以上,形象氣質好。 2、具有較強的工作責任心,以及較強的溝通表達能力。 3、有工作經驗者優先。
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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 06-20
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    崗位職責 1、協助預訂專員完成預訂相關工作。 2、部門文件的收發、建檔工作,合同管理工作。 3、根據部門的業務需要,草擬稿件、打印、編號并發送至店內外有關部門、單位或客戶。 4、做好本部門各銷售市場的檔案管理工作。 5、做好部門的例會記錄、電話留言記錄,并及時通知當事人員。 6、編制部門員工的每月考勤。 7、協助銷售經理完成其他日常工作。 崗位要求 1、大專以上學歷。 2、有較強的文字功底。 3、有較好的組織協調能力、語言表達能力及理解能力。有敬業精神及團隊意識。 4、吃苦耐勞,學習能力強。
  • 實習生

    2千-2.4千
    崇左 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    其他景區 | 100-499人
    發布于 06-18
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    1、有志在酒店業、旅游業長足發展的應屆生/實習生; 2、熱愛服務行業,具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神; 3、旅游管理、酒店管理等相關專業者優先; 4、實習崗位:前臺接待實習生、禮賓員實習生、樓層實習生、餐飲部實習生、工程部實習生等; 5、實習期滿表現優良者可直接留任酒店工作(免試用期)
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-16
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    崗位要求 1、有志在酒店行業發展的在校生/實習生,實習期至少3-6個月; 2、熱愛酒店行業,具有良好的顧客服務意識、親和力、溝通技巧和團隊合作精神; 3、實習崗位:前臺實習生、預訂部實習生。
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    國內高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-16
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    • 投遞簡歷
    1、有志往餐飲廚房烹飪方向發展的實習生(男女不限),烹飪專業背景優先; 2、中專/大專/本科,中式烹飪或者相關專業,有餐飲廚房實習工作優先; 3、能吃苦耐勞,有主動學習意愿,善于溝通表達 4、可實習至少6個月或以上
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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 05-26
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    【崗位職責】 1、迎接問候賓客,在賓客面前隨時保持整潔友好愉快的形象,確保自己的服飾、發型整潔、淡妝等方面全部符合規定的要求。 2、為客人預訂包廂,了解客情,尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名。 3、熟練掌握店內外信息,向賓客提供禮貌周全的服務。 4、了解酒店的相關活動,可向賓客詳細介紹餐廳菜單及推薦當季產品。 5、對于賓客的要求、不滿和需要及時做出回應及時向領班或部門經理匯報。
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    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 05-26
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、確保公司的政策和程序,并服從品牌標準。 2、自信地知道食品和飲料菜單內容并能夠詳細地解釋給客人,理解餐飲需求并提供適當的建議。 3、確保餐廳區域每餐段都將按標準設定,這包括擺臺,設置自助餐,所有設備準備好服務,確保你已經被你的主管做了餐前會議。 4、確保自助餐臺的干凈和整潔。 5、確保服務臺保持干凈和整潔。 6、有效地與廚房溝通。 7、確保完全了解食品出品,已做更好推銷。 8、和客人和同事禮貌友好。 9、呈現菜單給客人和點飲料。 10、推薦菜品和飲料。 11、要知道廚房和餐廳之間協調的重要性。 12、當客人到達和離開時,要協助拉椅子。 13、清理桌面垃圾。 14、不斷的補充與替換:面包,黃油,水,煙灰缸,和其他配料。 15、客人離開后,馬上重新擺臺。 16、給不同區域及時補充清潔項目。 17、在適當的地方擺放及更換布草。 18、完成經理,副經理,督導分配的工作。 19、當督導要求時,可勝任其他工作。 20、參加酒店安排的所有培訓。 21、徹底了解服務流程。 22、在繁忙時迅速完成工作。 23、靈活性班次。 24、必要的團隊合作。 25、確保知道每日特價菜項目,估清項目(缺貨的物品)在用餐時間開始前,所有飲料確保可用。 26、知道并了解所有單杯葡萄酒。 27、熟知座位號碼、酒店政策對著裝要求,單間的情況等 28、餐飲總監和經理可能安排其他工作。 崗位要求 1、較強的服務意識 2、良好的溝通能力 3、形象好、氣質佳。
  • 崇左 | 經驗不限 | 大專 | 食宿面議

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    國際高端酒店/5星級 | 1-49 人
    發布于 05-22
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續,提供準確、高效的服務。 2、接聽電話,解答客人咨詢,處理預訂、投訴及其他相關需求,確保客人滿意度。 3、維護前臺區域的整潔與秩序,確保工作環境符合酒店標準。 4、協助處理客人的特殊需求,如行李寄存、叫車服務等,提供個性化服務。 5、熟悉酒店設施、服務項目及周邊信息,為客人提供準確的指引和建議。 6、與其他部門保持良好溝通,確保信息傳遞及時、準確,提升整體服務質量。 【崗位要求】 1、具備良好的溝通能力和服務意識,能夠以熱情、耐心的態度對待客人。 2、具備較強的學習能力,能夠快速掌握酒店前臺的操作流程及相關系統。 3、具備一定的應變能力,能夠妥善處理突發情況及客人投訴。 4、具備團隊合作精神,能夠與同事密切配合,共同完成工作任務。 5、具備基本的計算機操作能力,能夠熟練使用辦公軟件及酒店管理系統。 6、形象端正,舉止得體,符合酒店行業的基本職業要求。 7、能夠適應輪班制工作,包括夜班及節假日值班。8、對酒店行業有濃厚興趣,愿意在服務領域長期發展者優先。
  • 餐飲部實習生

    1.8千-2.1千
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    • 年度旅游
    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 04-14
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    • 投遞簡歷
    崗位概述 1.以友好、嫻熟的專業水準為客人提供出色的餐飲服務,確保客人滿意; 2.每位員工都會通過培訓員培訓以備培訓新入職員工并能獨立、熟練上崗; 3.營造健康的工作環境并融入其。 相關要求: 1、中專以上學歷; 2、個性外向開朗活潑,易于與人溝通; 3、工作態度端正積極;身體健康,無不良嗜好; 4、接收實習半年或半年以上的實習生。 5、女生身高155以上,男生身高165以上。
  • 桂林 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 04-14
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    • 投遞簡歷
    崗位概述: 1.高效、優質、彬彬有禮、熱情周到地幫助客人,回答客人電話、登記客人入住、分配房間; 2.幫助客人結帳離店以及滿足客人其它合理的要求; 3.隨時保持高標準和提供優質服務。 相關要求: 1.基本的英語能力以及溝通技巧; 2.具有相關工作經驗者將會優先考慮,?無經驗者需具有良好的外表與積極的態度,學習技能的潛力; 3.良好、積極的工作態度; 4.接受實習6個月以上的實習生; 5.女生身高158以上,男生身高168以上。 福利待遇: *月休8天; *帶薪年假; *生日福利,節日福利; *外地員工提供免費住宿(員工宿舍位于酒店內,配備中央空調、熱水及 WIFI); *形式多樣的員工活動、工作技能培訓、語言類培訓; *萬豪集團旗下30個品牌交叉培訓及短期工作機會; *根據工作表現及酒店業績進行年度工資調整及年終獎發放。
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