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五星級(jí)酒店總經(jīng)理助理是酒店管理團(tuán)隊(duì)中的重要一員，負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作及管理酒店運(yùn)營(yíng)。以下是五星級(jí)酒店總經(jīng)理助理的崗位描述： 崗位職責(zé) ?協(xié)助總經(jīng)理制定和執(zhí)行酒店的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃和目標(biāo)?： 監(jiān)督各部門的執(zhí)行情況，確保酒店的正常運(yùn)營(yíng)。 ?制定和調(diào)整酒店管理規(guī)章制度和工作流程?： 保證各項(xiàng)工作按照規(guī)定執(zhí)行。 ?組織和調(diào)度酒店各部門的工作?： 協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源，確保酒店的正常運(yùn)營(yíng)。 ?負(fù)責(zé)酒店的預(yù)算編制和執(zhí)行?： 定期進(jìn)行預(yù)算控制和成本核算，提出改進(jìn)意見。 ?管理酒店的人力資源?： 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和績(jī)效管理，保持團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定性和高效性。 ?處理客戶投訴和問題?： 確保客戶滿意度的提升。 ?跟蹤競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)變化?： 提供市場(chǎng)參考和競(jìng)爭(zhēng)分析報(bào)告。 ?組織和策劃酒店各類會(huì)議和活動(dòng)?： 確保會(huì)議和活動(dòng)的順利進(jìn)行。 ?協(xié)助總經(jīng)理處理重要客戶關(guān)系?： 建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。 ?定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)展和問題解決情況?： 提出改進(jìn)意見。 ?與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作?： 確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行。 ?參與市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析?： 制定市場(chǎng)推廣和銷售策略，提高酒店的市場(chǎng)份額和銷售額3。 ?進(jìn)行財(cái)務(wù)管理和預(yù)算控制?： 監(jiān)督各項(xiàng)成本支出，確保酒店的利潤(rùn)最大化。 ?負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常行程安排?： 處理總經(jīng)理的日常工作及領(lǐng)帶交辦的其他工作。 任職要求 ?教育背景?： 本科及以上學(xué)歷，酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ?工作經(jīng)驗(yàn)?： 具備3年以上酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店管理崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ?能力要求?： 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，能夠獨(dú)立處理日常工作。 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效管理團(tuán)隊(duì)。 熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理和市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)知識(shí)3。 具備流利的英語口語和書寫能力，具備國(guó)際化視野者優(yōu)先。 ?其他?： 具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，具備解決問題和承擔(dān)責(zé)任的能力。 熟練使用Office辦公軟件和酒店管理系統(tǒng)。 技能和素質(zhì) ?組織和協(xié)調(diào)能力?： 能夠有效地調(diào)動(dòng)各項(xiàng)資源，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門的工作。 ?計(jì)劃和執(zhí)行能力?： 能夠制定合理的工作計(jì)劃并高效地進(jìn)行執(zhí)行。 ?問題解決能力?： 能夠獨(dú)立思考和分析問題，并提出合理的解決方案。 ?抗壓能力和應(yīng)變能力?： 能夠在工作壓力較大的情況下保持良好的工作狀態(tài)。 ?商業(yè)敏感性和市場(chǎng)洞察力?： 能夠及時(shí)把握市場(chǎng)機(jī)遇并采取相應(yīng)行動(dòng)

任職要求： ? We are seeking, trade qualified Chefs with a minimum of 2 years (full-time) experience working in a mass-catering environments (volume cooking) who have a passion for food, thrive in fast-paced environments delivering food to the highest of standards, have strong interpersonal skills and love working alongside a team. ? Northern Chinese is based on any province north of the Yangtze River. The hope is for a chef that can prepare traditional Chinese meals including specialty dishes including but not limited to Chicken feet and Offal, but also have the ability to prepare and present a more western style Chinese also (KungPao Chicken etc) all using the traditional wok fry style cooking method. ? English - English Language Test passed to the required standard (test available) English Language test for Australian visas | IDP IELTS. ? ＜40years of age. 員工福利： ? Training - Be part of our Chef Centre of Excellence and Masterclasses ? Sponsored Visa - Under Australia’s 482 visa program, which may lead to Permanent Residency ? Travel Costs - Flights to Australia, shared accommodation (for first 3 months at AUD200 per week for rent + utilities), plus arrival program ? On-Site Benefits - Accommodation and meals provided when rostered to work on-site

【工作內(nèi)容】 1.在廚師長(zhǎng)的帶領(lǐng)下出品中餐炒鍋熱菜自助餐并保證質(zhì)量。 2.?檢查庫存的質(zhì)量和數(shù)量，合理安排使用食品原料， 3.執(zhí)行衛(wèi)生法規(guī)及各項(xiàng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格防止食物中毒事故的發(fā)生 【工作地點(diǎn)】 馬來西亞、印度尼西亞 【崗位要求】 1.四年以上廚師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)， 2.熟悉餐飲的工作規(guī)范和要求，掌握配菜的各種質(zhì)量要求。 3.有過聯(lián)號(hào)酒店自助餐檔口出品的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.能按SOP和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求獨(dú)立進(jìn)行工作，接受過HACCP的相關(guān)培訓(xùn)并持有相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)或證書 5.一定的語言表達(dá)能力，工作有責(zé)任心，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。 6. 該崗位需每周工作6天 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國(guó)際自助餐廳； 吧臺(tái)飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂活動(dòng)及場(chǎng)地設(shè)施免費(fèi)使用； 機(jī)場(chǎng)接送服務(wù)； 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票； 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)； 國(guó)際化G.O團(tuán)隊(duì)； 擁有登臺(tái)演出的機(jī)會(huì)； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì)； Club Med海外度假村免費(fèi)房間； 快速晉升通道。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)馬來西亞檳城項(xiàng)目的財(cái)務(wù)管理工作，包括財(cái)務(wù)規(guī)劃、預(yù)算編制、成本控制及資金管理； 2、制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)戰(zhàn)略，確保項(xiàng)目財(cái)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，提供財(cái)務(wù)分析和決策支持； 3、監(jiān)督項(xiàng)目日常財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)，包括會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)申報(bào)、審計(jì)協(xié)調(diào)及合規(guī)性管理； 4、優(yōu)化財(cái)務(wù)流程，提升財(cái)務(wù)管理效率，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性； 5、與總部及外部機(jī)構(gòu)（如銀行、稅務(wù)部門等）保持良好溝通，協(xié)調(diào)解決財(cái)務(wù)相關(guān)問題； 6、參與項(xiàng)目投資評(píng)估及風(fēng)險(xiǎn)管理，提供專業(yè)財(cái)務(wù)建議，規(guī)避潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)； 7、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力及工作效率。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，3年及以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，熟悉國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則及當(dāng)?shù)刎?cái)稅法規(guī)； 2、出色的財(cái)務(wù)分析、預(yù)算管理及資金規(guī)劃能力，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜財(cái)務(wù)模型的搭建； 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠高效對(duì)接內(nèi)外部相關(guān)方； 4、邏輯清晰，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力及問題解決能力； 5、熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件； 6、具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效激勵(lì)和培養(yǎng)財(cái)務(wù)人才； 7、精通中英文，可作為工作語言。 8、具有凱悅酒店或明宇酒店籌開經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

雅閣酒店集團(tuán)外派總經(jīng)理（海外） 雅閣酒店集團(tuán)招聘充滿活力及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)豐富的全職總經(jīng)理，負(fù)責(zé)位于尼泊爾的兩家運(yùn)營(yíng)接管酒店。一個(gè)酒店位于加德滿都特里布萬國(guó)際機(jī)場(chǎng)內(nèi)，步行即可到達(dá)；另一個(gè)酒店距離特里布萬國(guó)際機(jī)場(chǎng)40公里，是一家靠近中國(guó)和尼泊爾邊境的全方位服務(wù)度假酒店。 工作地點(diǎn)：尼泊爾 加德滿都 總經(jīng)理任職要求： 對(duì)工作充滿熱情，以結(jié)果為導(dǎo)向，能夠親力親為領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)開展工作 出色的溝通能力，與行業(yè)、客戶和員工建立牢固有效關(guān)系 具備酒店預(yù)算和提升經(jīng)營(yíng)的豐富經(jīng)驗(yàn) 具有酒店品牌重塑和運(yùn)營(yíng)管理能力 對(duì)工作健康和安全合規(guī)有深刻的理解 ?良好的時(shí)間管理能力和多任務(wù)處理的統(tǒng)籌能力 ?有相關(guān)海外酒店，特別是尼泊爾的任職經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 優(yōu)秀的英語聽說讀寫能力是必備條件 A GM Position, Nepal, Rebranded by?Argyle Hotels Group: ·?A senior leadership role ·?Drive strategic direction with a strong growth agenda ·?A role where a collaborative mindset is essential ·?Remuneration on offer around RMB Yuan 250,000.00 annually ?We are seeking a full-time dynamic and experienced General Manager to manage two hotels in Katmandu Nepal, rebranded by AHG, with the total 60 + deluxe guest rooms hotels.??The hotel in Katmandu is located inside Tribhuvan International Airport with the walking distance and the other one is 40 KM from Tribhuvan International Airport, which is a full-serviced resort?hotel near the?border between China and Nepal. To be successful in this role you will have: ·?Passion for your role?with Result-oriented?and with a willingness to roll up your sleeves ·?Demonstrated ability to build strong and effective relationships with industry, clients and staff ·?Strong experience in managing budgets and productivity ·?Understanding of both hotel re-branding and operation ·?A solid understanding of Work Health and Safety compliance ·?Good time management skills and multi-task capabilities ·?Related?hotel-management working experience overseas especially in Nepal?is preferred ·?Excellent English?listening, speaking, reading and writing skills are a must

崗位描述 ?職位名稱?：酒店財(cái)務(wù)總監(jiān) ?部門?：財(cái)務(wù)部 ?直接上級(jí)?：酒店總經(jīng)理 ?直接下級(jí)?：財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)分析師、出納等 ?崗位概述?： 酒店財(cái)務(wù)總監(jiān)是酒店財(cái)務(wù)管理與決策的核心人物，負(fù)責(zé)全面監(jiān)督和管理酒店的財(cái)務(wù)活動(dòng)，確保酒店的財(cái)務(wù)健康、合規(guī)運(yùn)營(yíng)以及可持續(xù)發(fā)展。該職位需具備深厚的財(cái)務(wù)管理知識(shí)、敏銳的市場(chǎng)洞察力和卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力，以支持酒店的業(yè)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略計(jì)劃。 ?主要職責(zé)?： ?財(cái)務(wù)管理與策略制定?： 根據(jù)酒店的總體戰(zhàn)略，制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)管理策略、預(yù)算計(jì)劃和成本控制措施。 確保酒店的財(cái)務(wù)活動(dòng)符合相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和公司政策。 ?財(cái)務(wù)報(bào)告與分析?： 編制和提交準(zhǔn)確、及時(shí)的月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)告，包括財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告和預(yù)算執(zhí)行情況報(bào)告。 通過數(shù)據(jù)分析，識(shí)別潛在的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)會(huì)，為管理層提供決策支持。 ?成本控制與預(yù)算管理?： 監(jiān)控酒店的日常運(yùn)營(yíng)成本，確保成本控制在預(yù)算范圍內(nèi)，并尋求成本節(jié)約和效率提升的機(jī)會(huì)。 定期審查各部門的預(yù)算執(zhí)行情況，提出調(diào)整建議，以優(yōu)化資源配置。 ?資金管理與融資?： 管理酒店的現(xiàn)金流，確保資金的安全和有效利用。 協(xié)調(diào)與銀行和其他金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系，處理融資、貸款和資金調(diào)度事宜。 ?稅務(wù)籌劃與合規(guī)?： 負(fù)責(zé)酒店的稅務(wù)籌劃和申報(bào)工作，確保遵守稅法規(guī)定，降低稅負(fù)。 監(jiān)測(cè)稅務(wù)政策的變化，及時(shí)調(diào)整酒店的稅務(wù)策略，確保稅務(wù)合規(guī)性。 ?內(nèi)部審計(jì)與風(fēng)險(xiǎn)管理?： 定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的合規(guī)性和準(zhǔn)確性，預(yù)防財(cái)務(wù)欺詐和錯(cuò)誤。 識(shí)別和分析酒店面臨的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定應(yīng)對(duì)措施，建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制。 ?團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)?： 領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 定期組織財(cái)務(wù)培訓(xùn)，更新團(tuán)隊(duì)成員的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)發(fā)展。 ?任職要求?： ?年齡要求：28～45歲。 教育背景?：本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)或相關(guān)專業(yè)。 語言要求：熟練掌握英語技能。 ?工作經(jīng)驗(yàn)?：具有至少5年酒店財(cái)務(wù)管理或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少2年管理崗位經(jīng)驗(yàn)。具有涉外酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 ?專業(yè)知識(shí)?：熟悉酒店財(cái)務(wù)管理、成本控制、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃和風(fēng)險(xiǎn)管理等方面的知識(shí)。 ?技能能力?：具備出色的財(cái)務(wù)分析、決策制定、溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 ?職業(yè)素養(yǎng)?：具有良好的職業(yè)道德、責(zé)任心和保密意識(shí)，能夠承受工作壓力。 ?工作條件?： 工作地點(diǎn)：酒店內(nèi)，可能涉及出差。 工作時(shí)間：根據(jù)酒店運(yùn)營(yíng)需要，可能包括加班和輪班。 工作環(huán)境：辦公室環(huán)境，需使用電腦和財(cái)務(wù)軟件。 ?職業(yè)發(fā)展?： 酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理的職業(yè)發(fā)展路徑通常包括晉升為副總經(jīng)理或總經(jīng)理等高級(jí)管理崗位，或者轉(zhuǎn)向其他相關(guān)行業(yè)的財(cái)務(wù)管理職位。通過不斷學(xué)習(xí)和提升，酒店財(cái)務(wù)經(jīng)理還可以在財(cái)務(wù)管理、投資咨詢、會(huì)計(jì)事務(wù)所等領(lǐng)域?qū)で蟾鼜V闊的發(fā)展空間。

綜合性酒店人力資源總監(jiān)是一個(gè)關(guān)鍵的管理職位，負(fù)責(zé)全面規(guī)劃和執(zhí)行酒店的人力資源戰(zhàn)略，以確保酒店擁有高效、專業(yè)且滿意的工作團(tuán)隊(duì)。以下是對(duì)該崗位的詳細(xì)描述： 一、崗位職責(zé) ?戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行?： 根據(jù)酒店的整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等方面的計(jì)劃，并監(jiān)督其實(shí)施。 定期評(píng)估人力資源政策的有效性，提出改進(jìn)意見，確保人力資源戰(zhàn)略與酒店業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致。 ?招聘與配置?： 組織制定招聘計(jì)劃，通過多種渠道吸引優(yōu)秀人才，確保酒店各部門的人力需求得到滿足。 負(fù)責(zé)面試、評(píng)估候選人，并與用人部門緊密合作，確保招聘到符合職位要求的人員。 合理配置人力資源，優(yōu)化員工結(jié)構(gòu)，提高人力資源使用效率。 ?培訓(xùn)與發(fā)展?： 制定和實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，提升員工的專業(yè)技能和管理能力，促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。 組織各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等，確保員工能夠持續(xù)成長(zhǎng)。 關(guān)注員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為員工提供職業(yè)指導(dǎo)和晉升機(jī)會(huì)。 ?績(jī)效管理與激勵(lì)?： 設(shè)計(jì)并實(shí)施績(jī)效管理體系，定期對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和反饋。 根據(jù)績(jī)效評(píng)估結(jié)果，制定激勵(lì)措施，包括獎(jiǎng)金、晉升、表彰等，以激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。 ?薪酬福利管理?： 結(jié)合酒店實(shí)際情況和市場(chǎng)行情，制定合理的薪酬福利政策，確保薪酬體系的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力。 負(fù)責(zé)員工薪資的核算、發(fā)放以及各類津貼、福利的管理。 ?員工關(guān)系管理?： 建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，關(guān)注員工的思想動(dòng)態(tài)和工作情況，及時(shí)解決員工的問題和投訴。 組織各類員工活動(dòng)，增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力。 ?制度建設(shè)與合規(guī)性?： 制定和完善人力資源管理制度，包括招聘制度、培訓(xùn)制度、績(jī)效管理制度等，確保制度的合法性和有效性。 遵守國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，確保酒店的人力資源管理活動(dòng)符合法律法規(guī)要求。 ?其他工作?： 參與酒店重大決策的討論，為決策提供人力資源方面的專業(yè)意見。 完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 二、任職要求 ?教育背景?：人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 ?工作經(jīng)驗(yàn)?：具有五年以上酒店或相關(guān)行業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店運(yùn)營(yíng)流程和人力資源管理各模塊。具有國(guó)際品牌酒店高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。具有海外工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 ?專業(yè)技能?：熟悉國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)，掌握人力資源管理理論和實(shí)踐知識(shí)，具備招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等方面的專業(yè)技能。 ?能力要求?：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、組織策劃能力和解決問題的能力；具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，能夠承受工作壓力。 語言要求：熟練掌握使用英語

崗位職責(zé) ： 1、制定房務(wù)部各部門的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織實(shí)施和控制，確保實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)； 2、主持建立并完善客房部和前廳部的各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)程序及標(biāo)準(zhǔn)，確保運(yùn)營(yíng)和維護(hù)工作高效合理； 3、制定客房部和前廳部的年度預(yù)算，嚴(yán)格控制成本和降低消耗； 4、監(jiān)督考核客房部和前廳部的服務(wù)工作質(zhì)量，督導(dǎo)各部門經(jīng)理切實(shí)抓好對(duì)員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定的工作流程和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，保證優(yōu)質(zhì)高效地完成各項(xiàng)服務(wù)工作； 5、負(fù)責(zé)客房部和前廳部的安全管理工作，督促各部門落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度，切實(shí)做好安全防范工作； 6、完善房務(wù)部的服務(wù)設(shè)施，健全房務(wù)部設(shè)備財(cái)產(chǎn)和物料的管理； 7、主持房務(wù)部工作例會(huì)，布置任務(wù)，檢查督促各部門工作進(jìn)度，協(xié)調(diào)工作關(guān)系，研究解決經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的問題； 8、處理重大投訴時(shí)間，及時(shí)采取措施，彌補(bǔ)可能產(chǎn)生的不良影響，并對(duì)典型案例進(jìn)行分析和培訓(xùn)，避免同類問題重復(fù)發(fā)生，提高客人滿意度。 任職要求 ： 1、酒店管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、具有 10 年以上酒店/高端服務(wù)式公寓/精品民宿工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上高星級(jí)酒店前廳部或客房部管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備高星級(jí)籌開酒店/服務(wù)式公寓/精品民宿經(jīng)驗(yàn)。 3、接受過系統(tǒng)前沿性國(guó)際酒店理論，掌握酒店經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)及標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程，熟悉酒店前廳、客房經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)知識(shí)及全面質(zhì)量管理知識(shí)，懂得成本管理與核算，具備財(cái)務(wù)管理理論尤佳，了解市場(chǎng)營(yíng)銷和公共關(guān)系知識(shí)； 4、理解國(guó)際、國(guó)內(nèi)高端酒店品牌的經(jīng)營(yíng)理念，熟悉經(jīng)濟(jì)合同法、旅游法規(guī)、消防、治安管理?xiàng)l例、宗教常識(shí)和風(fēng)俗習(xí)慣； 5、具有根據(jù)酒店發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃，組織和領(lǐng)導(dǎo)所屬部門完成工作目標(biāo)的能力； 6、具有協(xié)調(diào)各方面關(guān)系、培訓(xùn)員工、調(diào)動(dòng)員工工作積極性、提高服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益的能力。 7、流利的中英文口語表達(dá)能力，有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 薪資與福利： 1、薪資待遇：25000RMB/月 起； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)、帶薪假期

工作地點(diǎn)：阿聯(lián)酋迪拜 餐廳經(jīng)理 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)餐廳的整體運(yùn)營(yíng)管理，確保餐廳服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成； 2、制定并執(zhí)行餐廳的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保餐廳的正常運(yùn)營(yíng)； 3、負(fù)責(zé)餐廳員工的管理與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體服務(wù)水平和業(yè)務(wù)能力； 4、監(jiān)控菜品質(zhì)量，與廚師團(tuán)隊(duì)保持良好溝通，不斷優(yōu)化菜品； 5、負(fù)責(zé)餐廳前廳的成本控制，合理分配各項(xiàng)資源； 6、負(fù)責(zé)顧客滿意度的達(dá)成，創(chuàng)造良好的品牌美譽(yù)度； 7、處理客戶投訴，提升客戶滿意度。 任職條件： 1、形象氣質(zhì)佳，男士身高173cm以上，女士身高163cm以上； 2、專科以上學(xué)歷，酒店管理、餐飲服務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮，英文可進(jìn)行日常交流； 3、至少5年以上高端中餐廳管理經(jīng)驗(yàn)，米其林星級(jí)餐飲經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 4、熟悉餐廳運(yùn)營(yíng)流程，服務(wù)技能、具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷能力； 5、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理。 薪資&福利： 1、薪資：25000RMB-30000RMB/月+小費(fèi)； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)、帶薪假期、入職機(jī)票。

工作地：阿聯(lián)酋迪拜 餐廳服務(wù)員（若干名） 任職條件： 1、形象氣質(zhì)佳，身高 1.62 米及以上，年齡在 21-28 歲之間； 2、有餐飲服務(wù)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)； 3、有一定的英語口語基礎(chǔ)； 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)，吃苦耐勞。 薪資&福利： 1、薪資：6000RMB-8000RMB/月+小費(fèi)； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)、帶薪假期、入職機(jī)票。

此崗位是駐外工作崗位，在【剛果金】克魯維齊即將新開業(yè)的中餐廳工作。 工作內(nèi)容： 1、包廂精致私房菜及套餐菜品燒制，擺盤精美； 2、負(fù)責(zé)制作菜牌，根據(jù)季節(jié)更換菜牌；負(fù)責(zé)每日接待菜點(diǎn)制作計(jì)劃，負(fù)責(zé)根據(jù)會(huì)所用餐標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行菜單制定； 3、組織廚房工作例會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)廚房各崗位人員培訓(xùn)； 4、了解廚房各崗位人員的技術(shù)水平和專長(zhǎng)，合理安排工作崗位及每日工作；負(fù)責(zé)檢查、考評(píng)各崗位的工作； 5、積極聽取客戶及管理人員對(duì)出品工作的意見和建議，不斷改進(jìn)工作，提升出品質(zhì)量； 6、根據(jù)經(jīng)營(yíng)情況審核廚房申購及領(lǐng)用計(jì)劃單； 職位要求： 1、身體健康、精力充沛，愛干凈，五年以上廚師工作經(jīng)驗(yàn)，至少有兩年以上粵菜經(jīng)驗(yàn)； 2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心，勇于開拓和創(chuàng)新，研究新品種，按季節(jié)，據(jù)市場(chǎng)貨源情況，適當(dāng)更換零點(diǎn)，宴會(huì)菜單。 3、擅長(zhǎng)粵菜制作，擁有較高的烹飪技術(shù)，了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià)； 4、對(duì)成本控制管理、負(fù)責(zé)節(jié)能降耗工作，嚴(yán)格控制水、電、氣的用量，以免浪費(fèi)、廚房的設(shè)備知識(shí)擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。 5、簡(jiǎn)歷要求真實(shí)可靠，誠(chéng)實(shí)視為第一重要的品質(zhì)，謝絕虛假簡(jiǎn)歷內(nèi)容。 6、溝通能力較好，團(tuán)隊(duì)合作配合力較強(qiáng)。 一旦錄用，待遇優(yōu)厚，公司包食宿，提供生活必需品及每月一定額度的話費(fèi)。【崗位發(fā)布為底薪，還有業(yè)績(jī)提成】 中餐廳附近就是我們的海外超市，有凍庫有食材有調(diào)味料，我們海外農(nóng)場(chǎng)自供應(yīng)新鮮蔬菜，所以食材方面不需要擔(dān)心。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)馬來西亞檳城項(xiàng)目的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施，確保人力資源政策與公司戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 2、主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、員工關(guān)系等模塊工作，優(yōu)化人力資源流程，提升團(tuán)隊(duì)效能。 3、制定并執(zhí)行人才發(fā)展計(jì)劃，搭建核心人才梯隊(duì)，確保關(guān)鍵崗位的人才儲(chǔ)備。 4、處理員工薪酬福利、績(jī)效考核及勞動(dòng)關(guān)系問題，確保合規(guī)性并提升員工滿意度。 5、分析人力資源數(shù)據(jù)，定期提交管理報(bào)告，為決策提供支持。 6、協(xié)調(diào)跨部門合作，推動(dòng)企業(yè)文化落地，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有酒店行業(yè)或跨國(guó)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、熟悉馬來西亞當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)優(yōu)先，具備較強(qiáng)的合規(guī)管理能力。 4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效處理復(fù)雜員工關(guān)系問題。 5、具備戰(zhàn)略思維，能獨(dú)立制定并推動(dòng)人力資源計(jì)劃落地。 6、熟練使用辦公軟件，數(shù)據(jù)敏感度高；精通中英文，并可作為工作語言。 7、具有凱悅酒店及明宇酒店籌開經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

崗位職責(zé) ： 1、全面負(fù)責(zé)山圖廣場(chǎng)（高端公寓酒店+商業(yè)）籌備、試營(yíng)業(yè)、運(yùn)營(yíng)等各階段管理工作，組織編制工作倒排計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施。 2、結(jié)合項(xiàng)目的定位和需求，打造具有高端品質(zhì)和獨(dú)特競(jìng)爭(zhēng)力的高端服務(wù)式公寓、餐飲、SPA等配套服務(wù)體系。 3、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)管理，制定并執(zhí)行高端公寓酒店經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。 4、制定高端公寓酒店的營(yíng)銷計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)策略、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度，樹立良好的品牌形象； 5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和管理，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平，打造一支高效、專業(yè)的管理團(tuán)隊(duì)。 6、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門、媒體等外部機(jī)構(gòu)建立良好關(guān)系，為公寓創(chuàng)造有利的外部環(huán)境； 7、監(jiān)控公寓的財(cái)務(wù)狀況，制定預(yù)算并控制成本，確保財(cái)務(wù)健康和盈利能力。 8、推動(dòng)創(chuàng)新，開發(fā)新的服務(wù)項(xiàng)目，保持酒店競(jìng)爭(zhēng)力。 任職要求 ： 1、酒店管理或相關(guān)專業(yè)。 2、10 年以上高端公寓酒店/精品民宿/五級(jí)酒店行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 3、具有豐富的高端公寓酒店/精品民宿/五級(jí)酒店籌建、籌備、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的管理知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；具有長(zhǎng)租公寓/精品民宿管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、品質(zhì)、成本、安全控制意識(shí)強(qiáng)，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、管理領(lǐng)導(dǎo)力； 5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力及談判技巧，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和拼搏精神， 6、具備出色的商業(yè)意識(shí)，對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳洞察力； 7、能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境； 8、流利的中英文口語表達(dá)能力，有海外學(xué)習(xí)或工作經(jīng)歷者優(yōu)先。 薪資與福利： 1、薪資待遇：40000RMB/月 起； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)、帶薪假期。

五星級(jí)酒店市場(chǎng)部總監(jiān)是一個(gè)關(guān)鍵的管理職位，負(fù)責(zé)規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷策略，以提升品牌知名度、吸引客戶、增加入住率及提升整體營(yíng)收。以下是該崗位的詳細(xì)描述： 崗位名稱： 五星級(jí)酒店市場(chǎng)部總監(jiān) 直接上級(jí)： 酒店總經(jīng)理/運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 直接下級(jí)： 市場(chǎng)部經(jīng)理、市場(chǎng)營(yíng)銷專員、數(shù)字營(yíng)銷專員、品牌宣傳專員等 崗位職責(zé)： ?戰(zhàn)略規(guī)劃?： 制定并實(shí)施酒店的市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃，包括品牌定位、目標(biāo)市場(chǎng)選擇、市場(chǎng)細(xì)分策略等。 分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況及行業(yè)趨勢(shì)，調(diào)整營(yíng)銷策略以保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。 ?品牌建設(shè)與管理?： 負(fù)責(zé)酒店品牌的塑造、傳播與維護(hù)，提升品牌形象和知名度。 監(jiān)督并執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)，確保所有市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)符合品牌形象和價(jià)值觀。 ?市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)?： 策劃并執(zhí)行各類市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，如促銷活動(dòng)、特別事件、節(jié)日慶典、合作推廣等。 管理廣告預(yù)算，選擇合適的媒體渠道進(jìn)行廣告投放，評(píng)估廣告效果。 ?數(shù)字營(yíng)銷與社交媒體?： 領(lǐng)導(dǎo)數(shù)字營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)，利用SEO、SEM、社交媒體、電子郵件營(yíng)銷等手段提升在線可見性和互動(dòng)率。 監(jiān)控并分析網(wǎng)站流量、社交媒體表現(xiàn)等關(guān)鍵指標(biāo)，優(yōu)化數(shù)字營(yíng)銷策略。 ?客戶關(guān)系管理?： 建立并維護(hù)與客戶、合作伙伴、媒體的良好關(guān)系，促進(jìn)長(zhǎng)期合作。 實(shí)施客戶忠誠(chéng)度計(jì)劃，提升客戶滿意度和復(fù)購率。 ?市場(chǎng)研究與數(shù)據(jù)分析?： 組織進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，收集并分析客戶反饋、市場(chǎng)趨勢(shì)等數(shù)據(jù)。 使用數(shù)據(jù)分析工具評(píng)估營(yíng)銷活動(dòng)的效果，為決策提供依據(jù)。 ?團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)?： 招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)市場(chǎng)部團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和工作效率。 營(yíng)造積極向上的工作氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作和創(chuàng)新。 ?預(yù)算管理?： 制定并控制市場(chǎng)部門的年度預(yù)算，確保資源的合理分配和有效利用。 任職要求： 教育背景：市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年以上酒店行業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。 專業(yè)技能：熟悉酒店市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律，精通市場(chǎng)營(yíng)銷策略、品牌建設(shè)、數(shù)字營(yíng)銷等。 領(lǐng)導(dǎo)能力：具備出色的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能。 溝通能力：優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧，能夠建立并維護(hù)良好的內(nèi)外部關(guān)系。 創(chuàng)新能力：具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和創(chuàng)新思維，能夠不斷探索新的營(yíng)銷方法。 語言能力：流利的中英文聽說讀寫能力，適應(yīng)國(guó)際化工作環(huán)境。 五星級(jí)酒店市場(chǎng)部總監(jiān)是一個(gè)充滿挑戰(zhàn)與機(jī)遇的職位，要求候選人不僅具備深厚的市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)知識(shí)，還需具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和戰(zhàn)略眼光，以推動(dòng)酒店品牌的持續(xù)發(fā)展和市場(chǎng)地位的提升。

工作地點(diǎn)：阿聯(lián)酋迪拜 餐廳主管 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助餐廳經(jīng)理做好餐廳的日常管理工作，確保餐廳服務(wù)質(zhì)量和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)檢查餐前餐廳的各項(xiàng)擺設(shè)、用品、設(shè)施及服務(wù)員的儀容儀表； 3、在開餐時(shí)間里參與服務(wù)工作，并在現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)本區(qū)域員工為客人提供高效率的服務(wù)，確保各崗位按規(guī)程規(guī)范操作； 4、控制所屬區(qū)域的客人用餐情況主動(dòng)和客人溝通，及時(shí)解決出現(xiàn)的問題，較好地處理客人的投訴，建立良好的顧客關(guān)系； 4、協(xié)助餐廳經(jīng)理餐廳員工培訓(xùn)、考核、激勵(lì)等工作，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 任職條件： 1、形象氣質(zhì)佳，男士身高173cm以上，女士身高163cm以上； 2、至少3年以上高端中餐廳管理經(jīng)驗(yàn)； 3、英文可進(jìn)行日常交流； 4、熟悉餐飲服務(wù)技能、餐飲知識(shí)； 5、具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)管理。 薪資&福利： 1、薪資：12000RMB-15000RMB/月+小費(fèi)； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)、帶薪假期、入職機(jī)票。

砧板師傅（2名） 任職條件 ： 1、 男性，身體健康，能吃苦耐勞，無不良嗜好； 2、年齡25-38周歲； 3、 有 5年以上廚房切配工作經(jīng)驗(yàn)。 薪資與福利： 1、薪資待遇：10000-14000RMB/月 ； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)、帶薪假期、入職機(jī)票。

會(huì)計(jì) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)餐廳財(cái)務(wù)單據(jù)審核，登記記賬憑證，核對(duì)明細(xì)賬; 2、審核供應(yīng)商費(fèi)用結(jié)算; 3、進(jìn)行餐廳和食品倉庫資產(chǎn)盤點(diǎn); 4、維護(hù)餐飲系統(tǒng)，包括商品價(jià)格、會(huì)員卡、結(jié)算方式等設(shè)置，監(jiān)督協(xié)助工作人員操作收銀 系統(tǒng); 5、編制財(cái)務(wù)月報(bào)，出具關(guān)聯(lián)交易明細(xì)表，并撰寫財(cái)務(wù)報(bào)表情況說明; 6、財(cái)務(wù)資料的歸檔、保管; 7、進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，判斷公司往來業(yè)務(wù)、采購數(shù)據(jù)、收支數(shù)據(jù)的合理性，分析各類財(cái)務(wù)指標(biāo)。 任職條件: 1、大專以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理類相關(guān)專業(yè); 2、英語四級(jí)及以上，口語流利，持有會(huì)計(jì)上崗證、初級(jí)會(huì)計(jì)師證; 3、2 年以上相關(guān)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，能處理公司全盤賬務(wù); 4、熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及 Office 辦公軟件; 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心、執(zhí)行力及理解能力，且工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。 薪資與福利: 1、薪資待遇:10000RMB-15000RMB/月; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯(lián)酋醫(yī)療險(xiǎn)、帶薪假期。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)國(guó)外華為分公司員工餐廳廚房的整體工作，包括團(tuán)隊(duì)管理，分工安排，開菜單及菜品創(chuàng)新 2、負(fù)責(zé)國(guó)外華為分公司員工一日三餐的準(zhǔn)備、烹飪，對(duì)滿意度負(fù)責(zé) 3、負(fù)責(zé)國(guó)外華為分公司VIP的宴請(qǐng)接待 5、負(fù)責(zé)國(guó)外華為分公司美食節(jié)出品策劃 4、研究當(dāng)?shù)夭惋嬍袌?chǎng)，極積開創(chuàng)新菜 崗位要求 1、高中及以上學(xué)歷,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)10年以上。 2、接受過專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練，達(dá)到中級(jí)廚師技術(shù)水平。 3、有豐富的技術(shù)及行政經(jīng)驗(yàn)，其中在星級(jí)飯店工作不得少于5年。 4、懂得成本核算，食物原料及食品營(yíng)養(yǎng)知識(shí)。 5、身體健康，精力充沛。

此職位需要能夠開具10年以上的工作證明，無法提供者勿擾 【工作內(nèi)容】 1.在廚師長(zhǎng)的帶領(lǐng)下出品中餐炒鍋熱菜自助餐并保證質(zhì)量。 2.?檢查庫存的質(zhì)量和數(shù)量，合理安排使用食品原料， 3.執(zhí)行衛(wèi)生法規(guī)及各項(xiàng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格防止食物中毒事故的發(fā)生 【工作地點(diǎn)】 日本 【崗位要求】 1.10年以上廚師相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠開具10年以上的工作證明 2.熟悉餐飲的工作規(guī)范和要求，掌握配菜的各種質(zhì)量要求。 3.有過聯(lián)號(hào)酒店自助餐檔口出品的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.能按SOP和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)要求獨(dú)立進(jìn)行工作，接受過HACCP的相關(guān)培訓(xùn)并持有相應(yīng)的技術(shù)等級(jí)或證書 5.一定的語言表達(dá)能力，工作有責(zé)任心，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。 6. 該崗位需每周工作6天 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國(guó)際自助餐廳； 吧臺(tái)飲料暢飲； 度假村內(nèi)所有娛樂活動(dòng)及場(chǎng)地設(shè)施免費(fèi)使用； 機(jī)場(chǎng)接送服務(wù)； 工作滿一年往返度假村和住址機(jī)票； 完善的工作意外傷害保險(xiǎn)及社會(huì)保險(xiǎn)； 國(guó)際化G.O團(tuán)隊(duì)； 擁有登臺(tái)演出的機(jī)會(huì)； 每年輪換海外及大中華區(qū)度假村工作機(jī)會(huì)； Club Med海外度假村免費(fèi)房間； 快速晉升通道。