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五星級酒店總經理助理是酒店管理團隊中的重要一員，負責協助總經理處理日常工作及管理酒店運營。以下是五星級酒店總經理助理的崗位描述： 崗位職責 ?協助總經理制定和執行酒店的運營計劃和目標?： 監督各部門的執行情況，確保酒店的正常運營。 ?制定和調整酒店管理規章制度和工作流程?： 保證各項工作按照規定執行。 ?組織和調度酒店各部門的工作?： 協調各項資源，確保酒店的正常運營。 ?負責酒店的預算編制和執行?： 定期進行預算控制和成本核算，提出改進意見。 ?管理酒店的人力資源?： 負責員工的招聘、培訓和績效管理，保持團隊的穩定性和高效性。 ?處理客戶投訴和問題?： 確保客戶滿意度的提升。 ?跟蹤競爭對手的動態和市場變化?： 提供市場參考和競爭分析報告。 ?組織和策劃酒店各類會議和活動?： 確保會議和活動的順利進行。 ?協助總經理處理重要客戶關系?： 建立和維護良好的客戶關系網絡。 ?定期向總經理匯報工作進展和問題解決情況?： 提出改進意見。 ?與其他部門的溝通協調工作?： 確保各項工作的順利進行。 ?參與市場調研和競爭分析?： 制定市場推廣和銷售策略，提高酒店的市場份額和銷售額3。 ?進行財務管理和預算控制?： 監督各項成本支出，確保酒店的利潤最大化。 ?負責總經理的日常行程安排?： 處理總經理的日常工作及領帶交辦的其他工作。 任職要求 ?教育背景?： 本科及以上學歷，酒店管理或相關專業優先。 ?工作經驗?： 具備3年以上酒店行業工作經驗，有酒店管理崗位經驗者優先。 ?能力要求?： 具備良好的溝通、協調和組織能力，能夠獨立處理日常工作。 具備較強的團隊合作精神和領導能力，能夠有效管理團隊。 熟悉酒店運營管理和市場營銷等相關知識3。 具備流利的英語口語和書寫能力，具備國際化視野者優先。 ?其他?： 具備良好的職業道德和職業操守，具備解決問題和承擔責任的能力。 熟練使用Office辦公軟件和酒店管理系統。 技能和素質 ?組織和協調能力?： 能夠有效地調動各項資源，協調各相關部門的工作。 ?計劃和執行能力?： 能夠制定合理的工作計劃并高效地進行執行。 ?問題解決能力?： 能夠獨立思考和分析問題，并提出合理的解決方案。 ?抗壓能力和應變能力?： 能夠在工作壓力較大的情況下保持良好的工作狀態。 ?商業敏感性和市場洞察力?： 能夠及時把握市場機遇并采取相應行動

任職要求： ? We are seeking, trade qualified Chefs with a minimum of 2 years (full-time) experience working in a mass-catering environments (volume cooking) who have a passion for food, thrive in fast-paced environments delivering food to the highest of standards, have strong interpersonal skills and love working alongside a team. ? Northern Chinese is based on any province north of the Yangtze River. The hope is for a chef that can prepare traditional Chinese meals including specialty dishes including but not limited to Chicken feet and Offal, but also have the ability to prepare and present a more western style Chinese also (KungPao Chicken etc) all using the traditional wok fry style cooking method. ? English - English Language Test passed to the required standard (test available) English Language test for Australian visas | IDP IELTS. ? ＜40years of age. 員工福利： ? Training - Be part of our Chef Centre of Excellence and Masterclasses ? Sponsored Visa - Under Australia’s 482 visa program, which may lead to Permanent Residency ? Travel Costs - Flights to Australia, shared accommodation (for first 3 months at AUD200 per week for rent + utilities), plus arrival program ? On-Site Benefits - Accommodation and meals provided when rostered to work on-site

【工作內容】 1.在廚師長的帶領下出品中餐炒鍋熱菜自助餐并保證質量。 2.?檢查庫存的質量和數量，合理安排使用食品原料， 3.執行衛生法規及各項衛生制度，嚴格防止食物中毒事故的發生 【工作地點】 馬來西亞、印度尼西亞 【崗位要求】 1.四年以上廚師相關工作經驗， 2.熟悉餐飲的工作規范和要求，掌握配菜的各種質量要求。 3.有過聯號酒店自助餐檔口出品的相關經驗者優先 4.能按SOP和質量標準要求獨立進行工作，接受過HACCP的相關培訓并持有相應的技術等級或證書 5.一定的語言表達能力，工作有責任心，做事認真負責。 6. 該崗位需每周工作6天 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用； 機場接送服務； 工作滿一年往返度假村和住址機票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團隊； 擁有登臺演出的機會； 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間； 快速晉升通道。

【崗位職責】 1、全面負責馬來西亞檳城項目的財務管理工作，包括財務規劃、預算編制、成本控制及資金管理； 2、制定并執行財務戰略，確保項目財務目標的實現，提供財務分析和決策支持； 3、監督項目日常財務運營，包括會計核算、稅務申報、審計協調及合規性管理； 4、優化財務流程，提升財務管理效率，確保財務數據的準確性和及時性； 5、與總部及外部機構（如銀行、稅務部門等）保持良好溝通，協調解決財務相關問題； 6、參與項目投資評估及風險管理，提供專業財務建議，規避潛在財務風險； 7、領導財務團隊，制定培訓計劃，提升團隊專業能力及工作效率。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，3年及以上相同崗位工作經驗，具備扎實的財務專業知識，熟悉國際財務報告準則及當地財稅法規； 2、出色的財務分析、預算管理及資金規劃能力，能夠獨立完成復雜財務模型的搭建； 3、具備優秀的溝通協調能力，能夠高效對接內外部相關方； 4、邏輯清晰，責任心強，具備較強的抗壓能力及問題解決能力； 5、熟練使用財務軟件及辦公軟件； 6、具備團隊管理經驗，能夠有效激勵和培養財務人才； 7、精通中英文，可作為工作語言。 8、具有凱悅酒店或明宇酒店籌開經驗優先。

雅閣酒店集團外派總經理（海外） 雅閣酒店集團招聘充滿活力及運營管理經驗豐富的全職總經理，負責位于尼泊爾的兩家運營接管酒店。一個酒店位于加德滿都特里布萬國際機場內，步行即可到達；另一個酒店距離特里布萬國際機場40公里，是一家靠近中國和尼泊爾邊境的全方位服務度假酒店。 工作地點：尼泊爾 加德滿都 總經理任職要求： 對工作充滿熱情，以結果為導向，能夠親力親為領導團隊開展工作 出色的溝通能力，與行業、客戶和員工建立牢固有效關系 具備酒店預算和提升經營的豐富經驗 具有酒店品牌重塑和運營管理能力 對工作健康和安全合規有深刻的理解 ?良好的時間管理能力和多任務處理的統籌能力 ?有相關海外酒店，特別是尼泊爾的任職經驗者優先考慮 優秀的英語聽說讀寫能力是必備條件 A GM Position, Nepal, Rebranded by?Argyle Hotels Group: ·?A senior leadership role ·?Drive strategic direction with a strong growth agenda ·?A role where a collaborative mindset is essential ·?Remuneration on offer around RMB Yuan 250,000.00 annually ?We are seeking a full-time dynamic and experienced General Manager to manage two hotels in Katmandu Nepal, rebranded by AHG, with the total 60 + deluxe guest rooms hotels.??The hotel in Katmandu is located inside Tribhuvan International Airport with the walking distance and the other one is 40 KM from Tribhuvan International Airport, which is a full-serviced resort?hotel near the?border between China and Nepal. To be successful in this role you will have: ·?Passion for your role?with Result-oriented?and with a willingness to roll up your sleeves ·?Demonstrated ability to build strong and effective relationships with industry, clients and staff ·?Strong experience in managing budgets and productivity ·?Understanding of both hotel re-branding and operation ·?A solid understanding of Work Health and Safety compliance ·?Good time management skills and multi-task capabilities ·?Related?hotel-management working experience overseas especially in Nepal?is preferred ·?Excellent English?listening, speaking, reading and writing skills are a must

崗位描述 ?職位名稱?：酒店財務總監 ?部門?：財務部 ?直接上級?：酒店總經理 ?直接下級?：財務會計、財務分析師、出納等 ?崗位概述?： 酒店財務總監是酒店財務管理與決策的核心人物，負責全面監督和管理酒店的財務活動，確保酒店的財務健康、合規運營以及可持續發展。該職位需具備深厚的財務管理知識、敏銳的市場洞察力和卓越的領導能力，以支持酒店的業務目標和戰略計劃。 ?主要職責?： ?財務管理與策略制定?： 根據酒店的總體戰略，制定并執行財務管理策略、預算計劃和成本控制措施。 確保酒店的財務活動符合相關法律法規、行業標準和公司政策。 ?財務報告與分析?： 編制和提交準確、及時的月度、季度和年度財務報告，包括財務報表、財務分析報告和預算執行情況報告。 通過數據分析，識別潛在的風險和機會，為管理層提供決策支持。 ?成本控制與預算管理?： 監控酒店的日常運營成本，確保成本控制在預算范圍內，并尋求成本節約和效率提升的機會。 定期審查各部門的預算執行情況，提出調整建議，以優化資源配置。 ?資金管理與融資?： 管理酒店的現金流，確保資金的安全和有效利用。 協調與銀行和其他金融機構的關系，處理融資、貸款和資金調度事宜。 ?稅務籌劃與合規?： 負責酒店的稅務籌劃和申報工作，確保遵守稅法規定，降低稅負。 監測稅務政策的變化，及時調整酒店的稅務策略，確保稅務合規性。 ?內部審計與風險管理?： 定期進行內部審計，確保財務活動的合規性和準確性，預防財務欺詐和錯誤。 識別和分析酒店面臨的財務風險，制定應對措施，建立風險預警機制。 ?團隊管理與培訓?： 領導和管理財務團隊，提升團隊的整體素質和業務能力。 定期組織財務培訓，更新團隊成員的財務知識和技能，促進團隊發展。 ?任職要求?： ?年齡要求：28～45歲。 教育背景?：本科及以上學歷，財務管理、會計學或相關專業。 語言要求：熟練掌握英語技能。 ?工作經驗?：具有至少5年酒店財務管理或相關領域工作經驗，其中至少2年管理崗位經驗。具有涉外酒店工作經驗優先。 ?專業知識?：熟悉酒店財務管理、成本控制、預算管理、稅務籌劃和風險管理等方面的知識。 ?技能能力?：具備出色的財務分析、決策制定、溝通協調和團隊領導能力。 ?職業素養?：具有良好的職業道德、責任心和保密意識，能夠承受工作壓力。 ?工作條件?： 工作地點：酒店內，可能涉及出差。 工作時間：根據酒店運營需要，可能包括加班和輪班。 工作環境：辦公室環境，需使用電腦和財務軟件。 ?職業發展?： 酒店財務經理的職業發展路徑通常包括晉升為副總經理或總經理等高級管理崗位，或者轉向其他相關行業的財務管理職位。通過不斷學習和提升，酒店財務經理還可以在財務管理、投資咨詢、會計事務所等領域尋求更廣闊的發展空間。

崗位職責 ： 1、制定房務部各部門的經營計劃，組織實施和控制，確保實現預期目標； 2、主持建立并完善客房部和前廳部的各項規章制度、服務程序及標準，確保運營和維護工作高效合理； 3、制定客房部和前廳部的年度預算，嚴格控制成本和降低消耗； 4、監督考核客房部和前廳部的服務工作質量，督導各部門經理切實抓好對員工的崗位業務培訓，嚴格執行規定的工作流程和質量標準，保證優質高效地完成各項服務工作； 5、負責客房部和前廳部的安全管理工作，督促各部門落實各項安全管理制度，切實做好安全防范工作； 6、完善房務部的服務設施，健全房務部設備財產和物料的管理； 7、主持房務部工作例會，布置任務，檢查督促各部門工作進度，協調工作關系，研究解決經營管理中出現的問題； 8、處理重大投訴時間，及時采取措施，彌補可能產生的不良影響，并對典型案例進行分析和培訓，避免同類問題重復發生，提高客人滿意度。 任職要求 ： 1、酒店管理或相關專業本科及以上學歷； 2、具有 10 年以上酒店/高端服務式公寓/精品民宿工作經驗，5 年以上高星級酒店前廳部或客房部管理工作經驗；具備高星級籌開酒店/服務式公寓/精品民宿經驗。 3、接受過系統前沿性國際酒店理論，掌握酒店經營管理知識及標準服務流程，熟悉酒店前廳、客房經營管理專業知識及全面質量管理知識，懂得成本管理與核算，具備財務管理理論尤佳，了解市場營銷和公共關系知識； 4、理解國際、國內高端酒店品牌的經營理念，熟悉經濟合同法、旅游法規、消防、治安管理條例、宗教常識和風俗習慣； 5、具有根據酒店發展目標和發展規劃，組織和領導所屬部門完成工作目標的能力； 6、具有協調各方面關系、培訓員工、調動員工工作積極性、提高服務質量和經濟效益的能力。 7、流利的中英文口語表達能力，有海外學習或工作經歷者優先。 薪資與福利： 1、薪資待遇：25000RMB/月 起； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作簽證、阿聯酋醫療險、帶薪假期

工作地點：阿聯酋迪拜 餐廳經理 崗位職責： 1、負責餐廳的整體運營管理，確保餐廳服務質量和經營目標達成； 2、制定并執行餐廳的各項規章制度，確保餐廳的正常運營； 3、負責餐廳員工的管理與培訓，提升團隊整體服務水平和業務能力； 4、監控菜品質量，與廚師團隊保持良好溝通，不斷優化菜品； 5、負責餐廳前廳的成本控制，合理分配各項資源； 6、負責顧客滿意度的達成，創造良好的品牌美譽度； 7、處理客戶投訴，提升客戶滿意度。 任職條件： 1、形象氣質佳，男士身高173cm以上，女士身高163cm以上； 2、?？埔陨蠈W歷，酒店管理、餐飲服務等相關專業優先考慮，英文可進行日常交流； 3、至少5年以上高端中餐廳管理經驗，米其林星級餐飲經驗優先； 4、熟悉餐廳運營流程，服務技能、具備一定的市場營銷能力； 5、具備良好的溝通能力和組織協調能力，擅長團隊管理。 薪資&福利： 1、薪資：25000RMB-30000RMB/月+小費； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作簽證、阿聯酋醫療險、帶薪假期、入職機票。

工作地：阿聯酋迪拜 餐廳服務員（若干名） 任職條件： 1、形象氣質佳，身高 1.62 米及以上，年齡在 21-28 歲之間； 2、有餐飲服務工作或實習經驗； 3、有一定的英語口語基礎； 4、具有良好的溝通協調能力及服務意識，吃苦耐勞。 薪資&福利： 1、薪資：6000RMB-8000RMB/月+小費； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作簽證、阿聯酋醫療險、帶薪假期、入職機票。

綜合性酒店人力資源總監是一個關鍵的管理職位，負責全面規劃和執行酒店的人力資源戰略，以確保酒店擁有高效、專業且滿意的工作團隊。以下是對該崗位的詳細描述： 一、崗位職責 ?戰略規劃與執行?： 根據酒店的整體發展戰略，制定人力資源戰略規劃，包括人才招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等方面的計劃，并監督其實施。 定期評估人力資源政策的有效性，提出改進意見，確保人力資源戰略與酒店業務目標保持一致。 ?招聘與配置?： 組織制定招聘計劃，通過多種渠道吸引優秀人才，確保酒店各部門的人力需求得到滿足。 負責面試、評估候選人，并與用人部門緊密合作，確保招聘到符合職位要求的人員。 合理配置人力資源，優化員工結構，提高人力資源使用效率。 ?培訓與發展?： 制定和實施培訓計劃，提升員工的專業技能和管理能力，促進員工的職業發展。 組織各類培訓活動，包括入職培訓、技能培訓、管理培訓等，確保員工能夠持續成長。 關注員工的職業發展規劃，為員工提供職業指導和晉升機會。 ?績效管理與激勵?： 設計并實施績效管理體系，定期對員工的工作表現進行評估和反饋。 根據績效評估結果，制定激勵措施，包括獎金、晉升、表彰等，以激發員工的工作積極性和創造力。 ?薪酬福利管理?： 結合酒店實際情況和市場行情，制定合理的薪酬福利政策，確保薪酬體系的公平性和競爭力。 負責員工薪資的核算、發放以及各類津貼、福利的管理。 ?員工關系管理?： 建立和維護良好的員工關系，關注員工的思想動態和工作情況，及時解決員工的問題和投訴。 組織各類員工活動，增強員工的歸屬感和凝聚力。 ?制度建設與合規性?： 制定和完善人力資源管理制度，包括招聘制度、培訓制度、績效管理制度等，確保制度的合法性和有效性。 遵守國家勞動法律法規，確保酒店的人力資源管理活動符合法律法規要求。 ?其他工作?： 參與酒店重大決策的討論，為決策提供人力資源方面的專業意見。 完成上級交辦的其他任務。 二、任職要求 ?教育背景?：人力資源管理、心理學、工商管理等相關專業本科及以上學歷。 ?工作經驗?：具有五年以上酒店或相關行業人力資源管理工作經驗，熟悉酒店運營流程和人力資源管理各模塊。具有國際品牌酒店高層管理經驗者優先。具有海外工作經驗者優先。 ?專業技能?：熟悉國家勞動法律法規，掌握人力資源管理理論和實踐知識，具備招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等方面的專業技能。 ?能力要求?：具備出色的溝通協調能力、團隊管理能力、組織策劃能力和解決問題的能力；具有良好的職業道德和責任心，能夠承受工作壓力。 語言要求：熟練掌握使用英語

此崗位是駐外工作崗位，在【剛果金】克魯維齊即將新開業的中餐廳工作。 工作內容： 1、包廂精致私房菜及套餐菜品燒制，擺盤精美； 2、負責制作菜牌，根據季節更換菜牌；負責每日接待菜點制作計劃，負責根據會所用餐標準進行菜單制定； 3、組織廚房工作例會，負責對廚房各崗位人員培訓； 4、了解廚房各崗位人員的技術水平和專長，合理安排工作崗位及每日工作；負責檢查、考評各崗位的工作； 5、積極聽取客戶及管理人員對出品工作的意見和建議，不斷改進工作，提升出品質量； 6、根據經營情況審核廚房申購及領用計劃單； 職位要求： 1、身體健康、精力充沛，愛干凈，五年以上廚師工作經驗，至少有兩年以上粵菜經驗； 2、具有強烈的責任心，勇于開拓和創新，研究新品種，按季節，據市場貨源情況，適當更換零點，宴會菜單。 3、擅長粵菜制作，擁有較高的烹飪技術，了解和熟悉食品材料的產地、規格、質量、一般進貨價； 4、對成本控制管理、負責節能降耗工作，嚴格控制水、電、氣的用量，以免浪費、廚房的設備知識擁有相當的基礎。 5、簡歷要求真實可靠，誠實視為第一重要的品質，謝絕虛假簡歷內容。 6、溝通能力較好，團隊合作配合力較強。 一旦錄用，待遇優厚，公司包食宿，提供生活必需品及每月一定額度的話費。【崗位發布為底薪，還有業績提成】 中餐廳附近就是我們的海外超市，有凍庫有食材有調味料，我們海外農場自供應新鮮蔬菜，所以食材方面不需要擔心。

【崗位職責】 1、全面負責馬來西亞檳城項目的人力資源戰略規劃與實施，確保人力資源政策與公司戰略目標一致。 2、主導招聘、培訓、績效管理、員工關系等模塊工作，優化人力資源流程，提升團隊效能。 3、制定并執行人才發展計劃，搭建核心人才梯隊，確保關鍵崗位的人才儲備。 4、處理員工薪酬福利、績效考核及勞動關系問題，確保合規性并提升員工滿意度。 5、分析人力資源數據，定期提交管理報告，為決策提供支持。 6、協調跨部門合作，推動企業文化落地，提升團隊凝聚力。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業優先。 2、3年以上人力資源管理工作經驗，有酒店行業或跨國項目經驗者優先。 3、熟悉馬來西亞當地勞動法規優先，具備較強的合規管理能力。 4、優秀的溝通協調能力，能高效處理復雜員工關系問題。 5、具備戰略思維，能獨立制定并推動人力資源計劃落地。 6、熟練使用辦公軟件，數據敏感度高；精通中英文，并可作為工作語言。 7、具有凱悅酒店及明宇酒店籌開經驗優先。

崗位職責 ： 1、全面負責山圖廣場（高端公寓酒店+商業）籌備、試營業、運營等各階段管理工作，組織編制工作倒排計劃并監督實施。 2、結合項目的定位和需求，打造具有高端品質和獨特競爭力的高端服務式公寓、餐飲、SPA等配套服務體系。 3、全面負責項目的運營管理，制定并執行高端公寓酒店經營戰略和業務發展計劃，確保經營目標得以實現。 4、制定高端公寓酒店的營銷計劃、運營策略、服務標準，提升客戶滿意度和忠誠度，樹立良好的品牌形象； 5、負責團隊的建設和管理，制定人才培養計劃，提升團隊的專業素質和服務水平，打造一支高效、專業的管理團隊。 6、負責與政府相關部門、媒體等外部機構建立良好關系，為公寓創造有利的外部環境； 7、監控公寓的財務狀況，制定預算并控制成本，確保財務健康和盈利能力。 8、推動創新，開發新的服務項目，保持酒店競爭力。 任職要求 ： 1、酒店管理或相關專業。 2、10 年以上高端公寓酒店/精品民宿/五級酒店行業工作經驗，3 年以上同崗位管理經驗。 3、具有豐富的高端公寓酒店/精品民宿/五級酒店籌建、籌備、運營經驗，具備豐富的管理知識和實踐經驗；具有長租公寓/精品民宿管理經驗優先。 4、品質、成本、安全控制意識強，具有優秀的溝通協調能力、管理領導力； 5、具有良好的溝通協調能力、應變能力及談判技巧，有較強的服務意識和拼搏精神， 6、具備出色的商業意識，對市場趨勢有敏銳洞察力； 7、能夠承受工作壓力，適應快節奏的工作環境； 8、流利的中英文口語表達能力，有海外學習或工作經歷者優先。 薪資與福利： 1、薪資待遇：40000RMB/月 起； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作簽證、阿聯酋醫療險、帶薪假期。

五星級酒店市場部總監是一個關鍵的管理職位，負責規劃、執行和監督酒店的市場營銷策略，以提升品牌知名度、吸引客戶、增加入住率及提升整體營收。以下是該崗位的詳細描述： 崗位名稱： 五星級酒店市場部總監 直接上級： 酒店總經理/運營總監 直接下級： 市場部經理、市場營銷專員、數字營銷專員、品牌宣傳專員等 崗位職責： ?戰略規劃?： 制定并實施酒店的市場營銷戰略計劃，包括品牌定位、目標市場選擇、市場細分策略等。 分析市場動態、競爭對手情況及行業趨勢，調整營銷策略以保持競爭優勢。 ?品牌建設與管理?： 負責酒店品牌的塑造、傳播與維護，提升品牌形象和知名度。 監督并執行品牌標準，確保所有市場營銷活動符合品牌形象和價值觀。 ?市場營銷活動?： 策劃并執行各類市場營銷活動，如促銷活動、特別事件、節日慶典、合作推廣等。 管理廣告預算，選擇合適的媒體渠道進行廣告投放，評估廣告效果。 ?數字營銷與社交媒體?： 領導數字營銷團隊，利用SEO、SEM、社交媒體、電子郵件營銷等手段提升在線可見性和互動率。 監控并分析網站流量、社交媒體表現等關鍵指標，優化數字營銷策略。 ?客戶關系管理?： 建立并維護與客戶、合作伙伴、媒體的良好關系，促進長期合作。 實施客戶忠誠度計劃，提升客戶滿意度和復購率。 ?市場研究與數據分析?： 組織進行市場調研，收集并分析客戶反饋、市場趨勢等數據。 使用數據分析工具評估營銷活動的效果，為決策提供依據。 ?團隊管理與培訓?： 招聘、培訓、激勵市場部團隊，提升團隊專業能力和工作效率。 營造積極向上的工作氛圍，促進團隊協作和創新。 ?預算管理?： 制定并控制市場部門的年度預算，確保資源的合理分配和有效利用。 任職要求： 教育背景：市場營銷、酒店管理、商業管理等相關專業本科及以上學歷。 工作經驗：至少5年以上酒店行業市場營銷工作經驗，其中2年以上管理崗位經驗。 專業技能：熟悉酒店市場運作規律，精通市場營銷策略、品牌建設、數字營銷等。 領導能力：具備出色的團隊管理和領導能力，能夠激發團隊潛能。 溝通能力：優秀的溝通協調能力和談判技巧，能夠建立并維護良好的內外部關系。 創新能力：具有敏銳的市場洞察力和創新思維，能夠不斷探索新的營銷方法。 語言能力：流利的中英文聽說讀寫能力，適應國際化工作環境。 五星級酒店市場部總監是一個充滿挑戰與機遇的職位，要求候選人不僅具備深厚的市場營銷專業知識，還需具備卓越的領導力和戰略眼光，以推動酒店品牌的持續發展和市場地位的提升。

工作地點：阿聯酋迪拜 餐廳主管 崗位職責： 1、協助餐廳經理做好餐廳的日常管理工作，確保餐廳服務質量和經營目標達成； 2、負責檢查餐前餐廳的各項擺設、用品、設施及服務員的儀容儀表； 3、在開餐時間里參與服務工作，并在現場督導本區域員工為客人提供高效率的服務，確保各崗位按規程規范操作； 4、控制所屬區域的客人用餐情況主動和客人溝通，及時解決出現的問題，較好地處理客人的投訴，建立良好的顧客關系； 4、協助餐廳經理餐廳員工培訓、考核、激勵等工作，提升團隊凝聚力。 任職條件： 1、形象氣質佳，男士身高173cm以上，女士身高163cm以上； 2、至少3年以上高端中餐廳管理經驗； 3、英文可進行日常交流； 4、熟悉餐飲服務技能、餐飲知識； 5、具備良好的溝通能力和組織協調能力，擅長團隊管理。 薪資&福利： 1、薪資：12000RMB-15000RMB/月+小費； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作簽證、阿聯酋醫療險、帶薪假期、入職機票。

砧板師傅（2名） 任職條件 ： 1、 男性，身體健康，能吃苦耐勞，無不良嗜好； 2、年齡25-38周歲； 3、 有 5年以上廚房切配工作經驗。 薪資與福利： 1、薪資待遇：10000-14000RMB/月 ； 2、合同期限：2 年； 3、福利待遇：提供食宿、工作簽證、阿聯酋醫療險、帶薪假期、入職機票。

會計 崗位職責: 1、負責餐廳財務單據審核，登記記賬憑證，核對明細賬; 2、審核供應商費用結算; 3、進行餐廳和食品倉庫資產盤點; 4、維護餐飲系統，包括商品價格、會員卡、結算方式等設置，監督協助工作人員操作收銀 系統; 5、編制財務月報，出具關聯交易明細表，并撰寫財務報表情況說明; 6、財務資料的歸檔、保管; 7、進行財務分析，判斷公司往來業務、采購數據、收支數據的合理性，分析各類財務指標。 任職條件: 1、大專以上學歷，會計或財務管理類相關專業; 2、英語四級及以上，口語流利，持有會計上崗證、初級會計師證; 3、2 年以上相關會計經驗，能處理公司全盤賬務; 4、熟練應用財務及 Office 辦公軟件; 5、有較強的責任心、執行力及理解能力，且工作嚴謹細致。 薪資與福利: 1、薪資待遇:10000RMB-15000RMB/月; 2、合同期限:2 年; 3、福利待遇:提供食宿、工作簽證、阿聯酋醫療險、帶薪假期。

崗位職責 1、負責國外華為分公司員工餐廳廚房的整體工作，包括團隊管理，分工安排，開菜單及菜品創新 2、負責國外華為分公司員工一日三餐的準備、烹飪，對滿意度負責 3、負責國外華為分公司VIP的宴請接待 5、負責國外華為分公司美食節出品策劃 4、研究當地餐飲市場，極積開創新菜 崗位要求 1、高中及以上學歷,同崗位工作經驗10年以上。 2、接受過專業技術訓練，達到中級廚師技術水平。 3、有豐富的技術及行政經驗，其中在星級飯店工作不得少于5年。 4、懂得成本核算，食物原料及食品營養知識。 5、身體健康，精力充沛。

此職位需要能夠開具10年以上的工作證明，無法提供者勿擾 【工作內容】 1.在廚師長的帶領下出品中餐炒鍋熱菜自助餐并保證質量。 2.?檢查庫存的質量和數量，合理安排使用食品原料， 3.執行衛生法規及各項衛生制度，嚴格防止食物中毒事故的發生 【工作地點】 日本 【崗位要求】 1.10年以上廚師相關工作經驗，能夠開具10年以上的工作證明 2.熟悉餐飲的工作規范和要求，掌握配菜的各種質量要求。 3.有過聯號酒店自助餐檔口出品的相關經驗者優先 4.能按SOP和質量標準要求獨立進行工作，接受過HACCP的相關培訓并持有相應的技術等級或證書 5.一定的語言表達能力，工作有責任心，做事認真負責。 6. 該崗位需每周工作6天 【G.O福利】： 雙人住宿； 一日三餐國際自助餐廳； 吧臺飲料暢飲； 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用； 機場接送服務； 工作滿一年往返度假村和住址機票； 完善的工作意外傷害保險及社會保險； 國際化G.O團隊； 擁有登臺演出的機會； 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會； Club Med海外度假村免費房間； 快速晉升通道。