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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 15:59
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    崗位津貼考核要求 1、零顧客投訴,無記錄處分和工作失職。每月出現一次個人原因導致的客訴即100%扣除; 2、有團隊意識,積極發揮主人翁精神,與財務部和市場銷售部等密切協作的部門保持積極配合;3、始終如一以凱悅款客之道提供優質服務,熱情主動,微笑迎賓,向客人提供貼心周到的服務; 4、工作認真負責,善于學習,積極進取; 5、始終保持專業又優雅的酒店人形象,呈現良好的職業素養; 6、營造積極的工作氛圍,不向他人傳播負能量。 崗位職責 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、大專以上文化程度,流利的英語口語; 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實,具有較強的服務意識、推銷意識和責任感; 3、通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及總臺工作程度和規范.
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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發布于 07-01
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    1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項,并負責處理; 2、熟悉預訂資料,了解客情,尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名,了解酒店的所有活動; 3、熟悉酒店有關客房銷售的各項政策,向來店賓客推銷客房,努力爭取最好的經濟效益; 4、熟練總臺各項專業業務和技能,搞好對客服務; 5、熟練掌握店內信息,提供準確的問訊服務; 6、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續; 7、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度; 8、制作有關報表,為其它部門提供準確的接待信息
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發布于 06-26
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    卓越雇主
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    【崗位職責】 1. 協助客人到達和離開(入住和退房)的相應手續辦理 2. 電話轉接 3. 管理現金流動 4. 促進銷售(入住、餐飲、床位&早餐) 5. 組織和參與為說中文的客人舉行各種活動 6. 翻譯文件和通知 7. 現場翻譯(村內說明會、秀或其它活動的推介…) 【崗位要求】 1. 愿意每周工作6天 2. 持有旅游相關專業文憑者優先 3. 須具有工作經驗 4. 相關軟件應用 5. 需掌握英語和普通話,掌握其它外語者更佳(法語、日語等) 【G.O福利】: 雙人住宿; 一日三餐國際自助餐廳; 吧臺飲料暢飲; 度假村內所有娛樂活動及場地設施免費使用; 機場接送服務; 工作滿一年往返度假村和住址機票; 完善的工作意外傷害保險及社會保險; 國際化G.O團隊; 擁有登臺演出的機會; 每年輪換海外及大中華區度假村工作機會; Club Med海外度假村免費房間; 快速晉升通道。
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    蘭州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級 | 100-499人
    發布于 06-25
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    【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續,處理預訂變更等; 2、解答客人的咨詢,提供酒店服務、設施及周邊信息的介紹,確保客人獲得優質服務體驗; 3、處理客人的投訴及特殊需求,及時協調相關部門解決,確保問題高效閉環; 4、負責前臺現金、票據的核對與管理,確保賬目清晰、準確; 5、協助維護前臺區域的整潔與秩序,確保工作環境符合酒店標準; 6、配合客房部、銷售部等部門完成相關工作,確保酒店運營順暢; 7、完成上級交辦的其他臨時性任務。 【崗位要求】 1、大專及以上學歷,酒店管理、旅游管理或相關專業優先; 2、2年以上酒店前臺接待工作經驗,熟悉酒店前臺操作流程及系統(如Opera系統); 3、年齡22-35歲,形象氣質佳,普通話標準,具備良好的溝通表達能力; 4、服務意識強,能夠靈活應對突發情況,具備較強的抗壓能力; 5、具備基本的英語溝通能力,能處理簡單的涉外接待; 6、工作細致認真,責任心強,具備團隊協作精神; 7、能適應倒班工作制(含夜班)。
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    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    發布于 06-20
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    [職位要求] 1 、 全日制 2024 屆大專及以上畢業生,專業不限; 2 、 誠實、熱忱、踏實、認真,具有創新精神; 3 、 具有較強的人際溝通能力及團隊協作能力; 4 、 愿意投身酒店服務業,服務意識強; [崗位職責] 1、 完成酒店基層崗位培訓,積極為賓客打造溫馨全面的入住體驗; 2、 負責為賓客提供接待、預訂、問詢、結賬等服務以及干凈安全的客房和環境; 3、 嚴格執行酒店各項服務標準,努力樹立酒店良好的品牌和公眾形象; 4、 在工作時間,提供主動、準確、高效的服務,殷勤待客; 5、 結合工作所得,能夠針對酒店日常運營提出自己的創新想法或建設性提議; 6、 通過量身定制的職業發展路徑,成長為行業內優秀的基層管理人才。 [晉升通道] 酒店儲備經理—部門主管—部門經理—運營經理—駐店經理—酒店總經理—城市總經理—區域總經理 酒店儲備經理—服務支持部門助理/專員—部門經理—部門資深經理—部門高級經理/助理副總監—副總監/總監—助理副總裁 [薪酬福利] 1、 基本薪資+月度獎金+售卡提成+年終獎金; 2、 畢業后繳納國家規定的社會保險(在校學生購買第三方雇主責任險); 3、 高溫、中秋、春節、旅游等各類福利津貼; 4、 免費提供員工宿舍及工作餐; 5、 享有帶薪年假。
  • 天水 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    全服務中檔酒店/4星級 | 500-999人
    發布于 06-11
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、負責酒店前臺的日常接待工作,包括為客人辦理入住、退房手續等; 2、提供專業的客戶服務,解答客人咨詢,協助解決客人在店期間的問題與需求; 3、準確處理現金、信用卡等支付方式,確保賬務清晰無誤; 4、維護前臺區域整潔有序,確保工作環境符合酒店標準; 5、與其他部門保持高效溝通,協調客房、餐飲等部門以滿足客人需求; 6、熟悉酒店產品及周邊信息,主動為客人推薦酒店服務及本地旅游資訊; 7、遵守酒店安全及保密制度,妥善保管客人信息及酒店財物; 8、完成上級交辦的其他工作任務。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識和溝通能力,能夠以熱情、耐心的態度對待每一位客人; 2、具備基本的計算機操作能力,能熟練使用酒店管理系統者優先(Opera); 3、工作細致認真,具備較強的應變能力和團隊協作精神; 4、能適應倒班工作制(包括夜班及節假日); 5、有酒店前臺或相關服務行業經驗者優先,無經驗者可提供培訓; 6、形象端正,舉止得體,符合酒店行業職業規范。
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