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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 07-01
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    工作職責： 1、工程部的日常管理并制定相關規(guī)范制度，使團隊遵守并提升工作效率和工作質(zhì)量。 2、總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃。 3、負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤，控制水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用。 4、根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。 5、負責協(xié)調(diào)和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系，以獲得良好的外部環(huán)境。 6、審定員工培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質(zhì)的培訓。 任職資格： 1、大專以上文化程度，10年以上同崗位工作經(jīng)驗。有一定基礎外語水平。 2、掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能組織指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。 4、有強烈的事業(yè)心責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。 5、身體健康，精力充沛，有一定承壓能力。
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    全服務中檔酒店/4星級 | 50-99人
    發(fā)布于 07-01
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    【崗位職責】 1、負責酒店工程項目的整體規(guī)劃、實施與監(jiān)督，確保項目按時、按質(zhì)、按預算完成； 2、協(xié)調(diào)與酒店各部門的溝通，確保工程項目與運營需求無縫銜接； 3、制定項目進度計劃，監(jiān)督施工質(zhì)量，解決現(xiàn)場技術問題，確保符合行業(yè)標準及酒店要求； 4、管理施工團隊及供應商，確保施工安全、環(huán)保及合規(guī)性； 5、審核工程圖紙、施工方案及預算，優(yōu)化成本控制； 6、處理項目突發(fā)問題，及時調(diào)整方案以降低對酒店運營的影響； 7、完成項目驗收及后續(xù)維護對接工作。 8、擁有福朋喜來登籌建項目經(jīng)驗者優(yōu)先。 【崗位要求】 1、8年以上酒店或商業(yè)建筑工程項目管理經(jīng)驗，熟悉酒店工程運作模式； 2、具備扎實的工程技術知識，熟悉暖通、電氣、給排水等系統(tǒng)； 3、優(yōu)秀的項目管理能力，能獨立統(tǒng)籌多線程任務； 4、較強的溝通協(xié)調(diào)能力，能與跨部門及外部單位高效合作； 5、注重細節(jié)，具備風險預判及快速解決問題的能力； 6、能適應臨時性高強度工作安排。
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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    【崗位職責】 1.負責維修部的成本控制，編制、實施部門成本預算，協(xié)調(diào)部門年度預算的編制。 2.協(xié)助監(jiān)督和控制部門成本，確保執(zhí)行情況符合預算。 3.做好記錄并定期報告這些目標的實施情況來計劃、執(zhí)行和管理一項能源管理計劃。 4.負責大樓環(huán)境控制和節(jié)能系統(tǒng)的管理，評估、控制和記錄能源的使用并實施和升級節(jié)能系統(tǒng)。 5.確保酒店整體建筑及其內(nèi)部必要設備的平穩(wěn)、持續(xù)運作。 6.定期回顧政策與安全程序，確保遵守法定規(guī)定和消防規(guī)范。 7.參加酒店質(zhì)量保證計劃，協(xié)助實現(xiàn)酒店內(nèi)部的質(zhì)量控制。 8.熟悉物業(yè)安全、急救和消防及應急程序，安全、合理地操作設備。 9.負責機房和設備的維護，確保正常運行。 【任職要求】 1.5年以上的工程項目對接經(jīng)歷，有一定的酒店餐飲連鎖體系化監(jiān)理經(jīng)驗; 2.掌握工程監(jiān)理專業(yè)的基本理論知識和制圖、識圖、測繪等職業(yè)技能; 3.具有本行業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量、安全生產(chǎn)等基礎知識，具有一定的分析、解決工程施工技術，組織、管理問題的能力; 4.對一般施工建筑工程結構設計有一定的了解和掌握。
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    全服務中檔酒店/4星級 | 2000人以上
    發(fā)布于 06-30
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    持中級消控證或低壓電工證 領導新員工的培訓并確保維修人員合格完成任務 ?完成部門的工作安排并確保部門內(nèi)有足夠的員工 ?了解通常由酒店維護與工保經(jīng)理完成的，當他們不在時，與維修部有關的運營任務 ?落實酒店設備的日常預防性及檢修性維護工作 ?制定庫存標準，訂購并監(jiān)督燃料、潤滑劑或維修部件的使用情況 ?檢查設備間的清潔衛(wèi)生，并保持干凈 ?掌握一定水平的業(yè)務知識，保證自己能夠處理本部門所有業(yè)務領域的細小問題 ?處理酒店所有類型的維修保養(yǎng)工作，包括酒店的新增擴建部分或酒店持有的其他資產(chǎn) ?維修并保養(yǎng)客房設施、燈光設施、家具及其他設備 培訓新的部門小組成員，并做好培訓存檔記錄； ?安排保安巡邏路線并協(xié)調(diào)巡邏期間對酒店的閉路電視監(jiān)控 ?完成保安員工的工作安排 ?協(xié)調(diào)任何員工參加多技能培訓 ?負責酒店賓客、員工及設施的安全保衛(wèi)工作 ?糾正所有的酒店建筑的缺陷及安全和保安危險問題 ?采取行動以便迅速處理危險情況 ?執(zhí)行安全和緊急事件處理程序 發(fā)生火災時，應熟知并按照酒店應急事件處理要求行事 ?熟悉消防報警及滅火器材的位置與操作使用 ?制定十分鐘培訓內(nèi)容，并檢查各部門培訓記錄； ?定期更換風險日歷內(nèi)容； ?協(xié)調(diào)與其他保安人員的工作并與他們建立良好關系 ?執(zhí)行酒店的各項規(guī)章制度，并向酒店維護與保安經(jīng)理提出改進措施 ?正確、安全、禮貌地處理各類違規(guī)及犯罪案件 ?對于異常的行李、客人或車輛保持高度警惕，并向上級領導匯報相關情況 ?熟悉酒店布局、設計及出入口的情況 ?按照指示對酒店重要客人及重要官員提供護衛(wèi)，保證大堂及其他繁雜區(qū)域的正常秩序 ?確保安全控制辦公室無缺崗情況 ?按照要求對酒店與銀行之間的現(xiàn)金轉移提供護衛(wèi)
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-23
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    崗位職責 1.制定工程部的組織機構和管理運行模式，使其操作快捷合理。 2.總結歸納運行和維修、制定和審定設備設施及建筑裝潢的預防性維修計劃. 3.負責工程部的節(jié)支運行、跟蹤，控制水、電、油、等的消耗并嚴格控制維修費用。 4.根據(jù)營業(yè)情況和氣候及市場能源價格情況，提出節(jié)能運行的計劃和運行維修費用預算。 5.負責協(xié)調(diào)和酒店相關的市政工程等業(yè)務部門的關系，以獲得良好的外部環(huán)境。 6.審定員工培訓計劃，定期對員工進行業(yè)務技能、服務意識、基本素質(zhì)的培訓。 任職資格 1.必須掌握機電工程設計基礎知識、熟悉電子通訊設備、計算機、暖通、空調(diào)、給排水設備、電梯等的使用和維護管理，熟悉基建、環(huán)境保護、安全生產(chǎn)、勞動保護方面的政策與法規(guī)。 2能充分領會總經(jīng)理的經(jīng)營意圖，正確處理上下級之間、部門之間的關系，并能組織指揮工程部各項工作計劃的實施，確保工程部的正常運轉。 3.有強烈的事業(yè)心責任感，有較強的自學能力和適應性，秉公辦事，不謀私利。 4.身體健康，精力充沛。
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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 1000-2000人
    發(fā)布于 06-20
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    崗位職責: 1、負責編制、更新及優(yōu)化機電設備運維管理的標準化文件/手冊。 2、負責強電系統(tǒng)運維的專業(yè)課件編寫，組織培訓和案例分析會議，幫助項目提升運維技術保障能力 3、負責機電設備的管理、維護、維修、保養(yǎng),保障設備的正常運行。 4、負責指導及優(yōu)化強電系統(tǒng)突發(fā)事件應急預案和演聯(lián)。 5、前期介入工程施工和驗收，處理現(xiàn)場設計問題確認設計變更文件。 任職要求: 1、大專及以上學歷;電氣、給排水等機電相關專業(yè)。 2、掌握強弱電、強電等系統(tǒng)的相關知識;具備解決現(xiàn)場強電、弱電工程問題能力， 3、熟練掌握辦公軟件，有一定有一定的文字編輯和報告排版能力。 4、持電氣/機電工程師或相關的中級職稱。 5、能適應短期臨時出差任務。 6、具有住宅、酒店、長租公寓籌開經(jīng)驗與營運期經(jīng)驗。
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    全服務中檔酒店/4星級 | 100-499人
    發(fā)布于 06-17
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    崗位職責： 1、籌劃各系統(tǒng)設備的管理制度； 2、制訂和實施員工的崗位責任制度，制定各項規(guī)章制度并予以實施，努力保證酒店工程設備的正常運行，保證工程部各項工作符合相關規(guī)定和標準； 3、負責酒店工程預算和運營的工程設施設備維修，發(fā)展和建立節(jié)能降耗與控制跟進計劃，盡量節(jié)省降低運行成本； 福利待遇：10000-15000元/月.? ?提供吃住 任職要求： 1、大專以上學歷，35-40歲。 2、有酒店籌備管理經(jīng)驗，有強電或者弱電多年管理經(jīng)驗； 3、具有同行業(yè)或相關崗位的從業(yè)資歷。
  • 全國 | 10年以上 | 大專 | 提供食宿

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    國內(nèi)高端酒店/5星級 | 100-499人
    發(fā)布于 05-29
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    卓越雇主
    卓越雇主
    崗位職責： 1、負責部門內(nèi)部體系搭建、流程管理、團隊績效等管理工作 2、制定與推進相關項目業(yè)務工作的技術與項目管理體系； 3、負責各相關部門制定工程實施計劃并確保實施和實現(xiàn)； 4、負責項目的工程管理；對工程產(chǎn)品質(zhì)量及完工的項目質(zhì)量負責； 5、合理組織和安排人員，掌握各個環(huán)節(jié)，做到安全施工、按期檢查、及時解決、保質(zhì)保量完成各項工程； 6、根據(jù)設計方案，領導各個項目的成本費用核算與控制工作； 7、做好工程預算工作，定期向財務匯報各種核算資料情況； 8、主持與協(xié)調(diào)部門與其他部門之間的工作，主持本部門內(nèi)部員工的考核、培訓、管理工作，加強管理。 崗位要求： 1、具有5年以上星級酒店工作經(jīng)驗，三年以上項目管理經(jīng)驗； 2、具有統(tǒng)籌管理能力，流程控制把控能力，優(yōu)化流程，提升效率； 3、精通成本和質(zhì)量控制，熟悉本行業(yè)各種產(chǎn)品材質(zhì)，工藝和供應市場； 4、具備良好的職業(yè)道德和責任心，良好的辦公軟件操作能力，抗壓性強、有創(chuàng)新力、善于溝通； 5、熟悉國家、地區(qū)關于裝飾裝修方面法律法規(guī)； 6、熟悉星級酒店籌開及運營標準和流程。
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    國際高端酒店/5星級 | 500-999人
    發(fā)布于 2024-07-09
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    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、 制定酒店設施（機電、暖通、給排水、消防、電梯、弱電系統(tǒng)等）的年度/月度維護計劃、預算及應急預案，確保與酒店戰(zhàn)略目標一致。 2、 監(jiān)督設施日常運維、檢修及技術改造，建立預防性維護制度，延長設備使用壽命，降低故障率。 3、 主導重大技術故障（如停電、管道爆裂、設備故障）的應急處置與搶修，優(yōu)化關鍵設備冗余方案（如發(fā)電機負載測試），定期分析故障數(shù)據(jù)并改進流程。 4、 監(jiān)控能源消耗（水、電、燃氣），制定節(jié)能降耗措施，降低運營成本。 5、 確保所有設備符合國家安全生產(chǎn)法規(guī)（如消防年檢、特種設備管理） 6、 通過綠色飯店、集團GEM及FSMS審計。 7、 組織安全隱患排查、應急演練，協(xié)調(diào)政府監(jiān)管部門檢查驗收。 8、 管理工程團隊，優(yōu)化人員配置、任務分配及跨部門協(xié)作流程。 9、 控制維修預算，審核設備采購與改造方案的技術可行性及性價比，確保符合行業(yè)標準與要求。 10、 組織技術培訓與安全生產(chǎn)活動，提升團隊專業(yè)技能與應急處置能力。 11、 考核員工績效，優(yōu)化工作流程，提升部門整體效率。 12、 定期分析設施運行數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化方案（如調(diào)整維護周期、設備升級）。 任職要求 1、 工程類相關專業(yè)本科及以上學歷，持有機電工程師等職業(yè)資格證書者優(yōu)先。 2、 10年以上工程管理經(jīng)驗，其中3年以上酒店、大型商業(yè)綜合體或同等規(guī)模企業(yè)總工程師崗位經(jīng)驗。 3、 精通辦公軟件及工程管理系統(tǒng)操作，技術能力全面。 4、 具備優(yōu)秀的成本控制意識、抗壓能力及團隊管理能力。 5、 出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，能高效解決沖突。 6、 高度責任心與危機處理意識，適應7×24小時應急響應機制。 7、 持續(xù)關注行業(yè)技術發(fā)展趨勢，具備創(chuàng)新學習能力。 特別注意： 定居惠州本地或周邊城市者優(yōu)先
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