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  • 收益經理

    7.2千-8.5千
    廣州 | 經驗不限 | 大專 | 提供吃

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 管理規范
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 07-02
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 2、協助各下屬酒店公司收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3、與下屬酒店公司預訂部及銷售團隊緊密合作以推動針對性收入,在個人和團隊預定中始終堅持高標準的客服理念。 4、始終能對環境競爭,優化每間可銷售客房的平均收益。 5、相應敏銳的洞察力,在公司里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6、適當調節以保證酒店房間銷售和收益最大化,按照標準執行并記錄。 7、監督各酒店公司房間預訂流量,節假日、特定時間段、OTA平臺等價格展示情況,并確保操作系統與公司標準相一致。 8、具備制訂和執行營業預算及經營計劃的能力。 9、具備制訂符合下屬酒店公司總體營業目標及行動方案的能力。 10、負責跟蹤和分析預訂流程,團隊流量,特別關注和加強團隊預留房管理,更好的做好團隊適度減量,最大程度提高收益。 11、根據下屬各酒店公司收益情況做出分析,每周召開收益信息會,每月召開下屬各酒店公司收益管理分析會。 【崗位要求】 1、2年以上星級綜合酒店銷售經理或連鎖酒店收益經理崗位工作經驗; 2、具有團隊協作能力和管理能力; 3、有較強的創新意識和創新思維; 4、出色的溝通、計劃管理和問題解決能力; 5、對市場不斷變化較有很好的敏感性; 6、具有一定的英語聽說讀寫能力。
  • 預定主管

    5千-6千
    佛山 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 管理規范
    • 領導好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 06-28
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    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、鼓勵預定團隊實現一貫的Reservation高分。 2、實施賓客意見調查問卷,提高部門服務質量。 3、熟悉處理房間預訂的程序,給賓客提供最新和最準確的房況信息。 4、落實”預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 5、為所有的預訂部員工準備工作時間和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的書寫。 7、根據預訂情況更改現有的預訂并且預測現有的和未來的預訂情況。 8、熟悉小紅書、抖音、攜程、美團等渠道運作方式。 【崗位要求】 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗6年以上。 2、普通話清晰。 3、具有良好的產品電話銷售技能,能夠實現酒店客房預訂率最大化。 4、具有銷售業務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先后,實現客房銷售目標。 5、具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。 6、能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。 7、由洲際酒店集團旗下酒店工作經驗或智選假日酒店籌開工作經驗者為佳。
  • 收益經理

    9千-1萬
    深圳 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 年底雙薪
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 06-27
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1.預測市場需求,為酒店爭取市場關鍵時機。 2.協助酒店收益最大化,提高市場份額,同時取得更好的收益。 3.在個人和團隊預定中始終堅持和酒店預訂部及銷售團隊緊密合作以4.始終意識到獨特的環境竟爭和優化每間可銷售客房平均收益。 5.相應敏銳的洞察力,在酒店里利用收入管理策略的眼光來領導團隊。 6.團隊會議,促進決策過程制定銷售計劃,團隊每個成員跟進。 7.與銷售總監合作共同制定酒店的客房價格架構,并在酒店管理系統8.關注競爭對手房間價格,了解本地動態市場及需求,并推薦適當的銷售戰略以及價格體系。 9.了解酒店收益組成,做位酒店設定價格架構以及協議談判的依據。 10.監測和確定宴會市場需求,根據歷史數據及酒店當時市場情況做出分析報告。 11.完成上級交辦的其它工作 崗位要求: 有良好的溝通和邏輯思維和分析能力
  • 預訂員

    4千-5.5千
    深圳 | 經驗不限 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
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    • 帶薪年假
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    • 領導好
    • 年底雙薪
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    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 06-27
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    • 投遞簡歷
    1.利用促銷的技巧和提供建議來銷售酒店的各種產品和服務。 2.保持對酒店產品和服務有較好的了解。 3.記錄和執行工作計劃,從而增加酒店通過預訂部的銷售分額和其他相關的營收。 4.接受“等待名單”的預訂。 5.執行與房間預訂相關的更改,如:延長房晚,提前退房,等等。 6.通過調查和記錄,對“未按預計日期到達”的預訂進行管理。 7.對酒店的特殊價格,優惠和宣傳項目有較好的了解。 8.與酒店各部門和客戶建立和維持良好的關系并預知他們的需要,建立酒店的正面形象。 9.預知客人的需要,處理相關的咨詢和解決客人的問題。 10.熟悉房間預訂的處理和程序,精通各種用于預訂房間的軟件和設備的操作。 11.確保可以準確的輸入所有的預訂資料和保持一致的信息更新。 12.為了更大化的提高銷售量,及時觀測客房超預訂情況和需要補充預訂的時期,及時通知預訂主管關于入住率的更新狀況。 13.如有任何房價的偏差或者特殊的預訂安排,必須知會預訂主管。 14.完全理解市場分類及識別“有效”預訂。 15.處理收到的所有預訂單和相關的通信,在收到的當天及時處理。 16.熟悉酒店的掛帳政策,從而有效的處理和執行結算的要求。
  • 廣州 | 3年以上 | 學歷不限 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    • 管理規范
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 06-26
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責 1、鼓勵預定團隊實現一貫的Reservation高分。 2、實施賓客意見調查問卷,提高部門服務質量。 3、熟悉處理房間預訂的程序,給賓客提供最新和最準確的房況信息。 4、落實”預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 5、為所有的預訂部員工準備工作時間和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的書寫。 7、根據預訂情況更改現有的預訂并且預測現有的和未來的預訂情況。 崗位要求 1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。 2、普通話清晰。 3、具有良好的產品電話銷售技能,能夠實現酒店客房預訂率最大化。 4、具有銷售業務談判能力,能合理調配酒店產品,分清先后,實現客房銷售目標。 5、具有良好的語言組織和文字表達能力,清楚,條理地表達銷售意向。 6、能夠督導團隊成員的預訂工作,指導下級提高電話銷售能力。
  • 廣州 | 經驗不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險一金
    • 節日禮物
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    • 崗位晉升
    • 領導好
    • 年度旅游
    • 管理規范
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 06-26
    • 收藏
    • 投遞簡歷
      主要負責賓客預訂處理,預訂收益管理,客戶需求回復,OTA管理等工作。有一定的預訂收益管理經驗,有積極上進心,具備一定的抗壓能力者優先考慮。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科

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    • 五險一金
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    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    有限服務中檔酒店 | 2000人以上
    發布于 06-10
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    • 投遞簡歷
    卓越雇主
    卓越雇主
    工作職責:1.深入了解渠道的運營規則,及時有效的梳理及監察所管理門店在渠道上的相關標準動作和關鍵指標,培訓和帶領門店在渠道上獲取最大化流量;2.承接集團平臺與各渠道合作的推廣與落地,在管轄區域內開展工作,有效推動門店達成合作預期效果;3.深度結合用戶在不同渠道的用戶需求,指導與管理門店在各渠道上形成銷售貨品,達人/內容(如抖音/視頻號),流量付費等有效組合打法;4.充分了解當地市場競爭優劣勢,高效推動所管轄區域內的渠道營銷的業務合作、活動及策略落地;建立與維護與渠道的合作關系,達成公司設定的銷售、增長目標,實現分公司渠道營銷的高質量健康發展。5. 確保渠道價格一致性,防止價格倒掛,確保會員權益價格最優。任職資格:1. 統招全日制本科及以上學歷,市場營銷、酒店管理或相關專業優先考慮;2. 至少3年酒店營銷或相關工作經驗;3. 熟悉酒店行業市場推廣渠道和工具,如OTA、社交媒體等;
  • 預訂員

    3.5千-4.2千
    廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培訓
    • 崗位晉升
    • 五險
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    • 領導好
    • 管理規范
    • 節日禮物
    • 年度旅游
    有限服務中檔酒店 | 50-99人
    發布于 06-04
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    崗位職責: 1、接聽咨詢電話/郵件,回答客戶的問題。 2、查詢相關酒店價格,提供最優惠的價格報給客戶。 3、根據客戶的要求準確、及時地預訂酒店。 4、協助辦理有關改期、取消預訂等事項。 5、對客人提出的特殊要求(如指定房型、餐飲需求等)盡量想辦法向酒店申請給以滿足。 6、及時通知財務核對賬目,收取相關費用。 7、接受并完成上級臨時安排的工作。 針對酒店現時經營情況,及時向部門經理建議新的營銷策略、方式及組合。 崗位要求: 1、 工作認真、細致、踏實、聽力好、語言清晰。 2、 身體健康,年齡35歲以下、應屆畢業生也可,男女不限。 3、 大專或以上文化程度。 4、 良好的英語聽說能力和計算機應用能力。 5、 有1-2年預定工作經驗優先。 6、 歡迎有意向的應屆畢業生投遞簡歷。 加入我們,你收獲的將不止是一份工作,還有快樂和成為服務行業精英締造者的機會。 Come and feel the Hamptonality !
  • 預訂員

    4千-6千
    深圳 | 1年以上 | 中專 | 提供食宿

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    可隨時隨地查看職位

    • 五險一金
    • 節日禮物
    • 技能培訓
    • 員工生日禮物
    • 包吃包住
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 人性化管理
    • 雙休
    • 年底雙薪
    有限服務中檔酒店 | 100-499人
    發布于 05-27
    • 收藏
    • 投遞簡歷
    【崗位職責】 1、接受線上、線下客戶對酒店的預訂需求,并予以妥善解決。 2、接聽客戶對酒店等產品信息的咨詢電話,予以解答并作好相關記錄。 3、熟悉處理房間預訂的程序,給賓客提供給最新和最準確的房況信息。 4、落實“預訂未到賓客”的名單和每日團隊取消情況。 5、調節和控制房間預訂、銷售。 【崗位要求】 1、具備熱情的工作態度、一定的抗壓能力、擁有良好的執行力和團隊精神; 2、有一定的溝通能力,口齒清晰、開朗自信,有較強的語言表達能力和人際溝通能力; 3、中專以上學歷,普通話標準,談吐禮貌,聲音甜美; 4、熟練掌握基本辦公軟件操作,打字熟練; 5、具有星級酒店相關工作經驗者優先; 6、具有優良的服務意識和敬業精神,能夠適應倒班制。
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