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    精品酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 07-01
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    ［崗位職責(zé)］ - 設(shè)計并優(yōu)化賓客從預(yù)訂到離店的整個體驗流程。 - 確保酒店服務(wù)標(biāo)準符合或超越賓客期望 - 收集并分析賓客反饋，識別問題并制定改進措施。 - 處理投訴，確保問題得到及時解決，提升賓客滿意度。 - 制定并更新酒店服務(wù)標(biāo)準和流程，確保一致性和高質(zhì)量。 - 監(jiān)督各部門執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準的情況。 - 引入新技術(shù)或服務(wù)，提升賓客體驗。 - 定期評估服務(wù)流程，提出改進建議。 - 與市場、銷售、餐飲等部門合作，確保服務(wù)一致性。 - 參與酒店營銷活動，確?；顒臃腺e客體驗?zāi)繕?biāo)。 - 分析賓客滿意度數(shù)據(jù)，識別趨勢并提出改進建議。 - 定期向管理層匯報賓客體驗情況。 - 制定并執(zhí)行危機管理計劃，確保在突發(fā)事件中賓客體驗不受影響。 - 在緊急情況下迅速響應(yīng)，確保賓客安全與滿意度。 - 確保酒店服務(wù)與品牌形象一致，提升品牌聲譽。 - 通過優(yōu)質(zhì)服務(wù)提升賓客忠誠度，促進口碑傳播。 - 管理賓客體驗相關(guān)預(yù)算，確保資源合理分配。 ［任職要求］崗位要求： -學(xué)歷大專及以上學(xué)歷，酒店管理和旅游管理等相關(guān)專業(yè)，具備豐富賓客服務(wù)或前廳服務(wù)經(jīng)驗。 - 有效的人際關(guān)系和溝通技巧，良好的中英口語和書寫能力。
  • 廣州 | 5年以上 | 大專 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 06-27
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    崗位職責(zé) 1. 負責(zé)酒店前廳管理工作，包含接待、禮賓和賓客關(guān)系維護、客訴處理和網(wǎng)評維護等，熟知前廳服務(wù)設(shè)施的功能，能隨時調(diào)整工作部署。 2. 負責(zé)統(tǒng)籌酒店前廳的各項工作事務(wù)，熟悉酒店各類入住登記系統(tǒng)、前廳服務(wù)設(shè)施的功能等。 3. 積極與銷售部進行溝通，使酒店房間出租率和房間收入達到最大化。 4. 做好與其他部門的運營協(xié)作溝通，確保各項工作的有效銜接。 5. 根據(jù)服務(wù)的實際情況，負責(zé)工作程序和服務(wù)標(biāo)準的制定和監(jiān)督。 6. 持續(xù)監(jiān)控并改進賓客服務(wù)流程，包括入住、退房、投訴處理等，提高服務(wù)效率和客戶滿意度，并進行點評監(jiān)控。 7. 保持良好的客際關(guān)系，處理客人的投訴和建議，主動積極處理客人的突發(fā)事件。 8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。 任職要求 1. 大?；蛞陨蠈W(xué)歷，酒店或旅游管理相關(guān)專業(yè)。 2. 5年及以上同崗位工作經(jīng)驗，有政務(wù)接待經(jīng)驗、掌握英語口語優(yōu)先考慮。 3. 掌握酒店前廳的經(jīng)營管理工作，掌握使用前臺系統(tǒng)和工作流程。 4. 掌握前臺收銀方面的財務(wù)基礎(chǔ)知識，能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財務(wù)方面的問題。 5. 具有較強的決策能力、團隊合作精神和協(xié)調(diào)管理能力。
  • 廣州 | 3年以上 | 大專 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 06-27
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    崗位職責(zé) 1. 協(xié)助上級做好前廳部運作管理，幫助提升團隊服務(wù)質(zhì)量和工作效率。 2. 負責(zé)賓客關(guān)系維護和賓客滿意度提升，包括網(wǎng)評維護、貴賓接待等，確保與各部門協(xié)同做好對客接待服務(wù)工作。 3. 負責(zé)賓客投訴和各類問題的跟進處理，積極應(yīng)對并采取適當(dāng)行動確?？腿藵M意，同客人以及酒店的客戶建立起友好的關(guān)系，并將相關(guān)處理過程完整記錄并上報。 4. 負責(zé)當(dāng)班期間酒店各區(qū)域的例行巡檢工作，確保酒店各崗位正常運作，并將巡檢過程完整記錄并上報。 5.負責(zé)跟進處理各類突發(fā)事件，并將相關(guān)處理過程完整記錄并上報。 6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。 任職要求 1. 大專及以上學(xué)歷，酒店或旅游管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 3年及以上同崗位工作經(jīng)驗，有政務(wù)接待經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 3. 掌握酒店前廳的經(jīng)營管理工作，掌握使用前臺系統(tǒng)工作流程。 4. 形象良好，反應(yīng)靈敏，具有較強的服務(wù)意識、責(zé)任感與良好的溝通及組織能力。 5. 需要上夜班。
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    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 06-27
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    崗位職責(zé) 1. 負責(zé)所有與前臺相關(guān)的活動，如接待、辦理入住和退房手續(xù)，給客人安排客房以及協(xié)助處理客人的問詢等。 2. 落實登記入住、退房離店及客房更換的程序，確保將所有的數(shù)據(jù)都完整、正確地輸入系統(tǒng)中。 3. 熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟效益。 4. 查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責(zé)處理。 5. 熟悉酒店房型、服務(wù)項目等，解答客人提出的有關(guān)酒店的咨詢。 6. 制作有關(guān)報表，為其它部門提供準確的接待信息。 7. 做好區(qū)域物品擺放及管理，熟悉燈具和設(shè)備的開關(guān)。 8. 確保個人服飾、妝容等方面全部符合規(guī)定的要求。 9. 遵守酒店和部門的各項規(guī)章制度、政策和操作流程。 10. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。 任職要求 1. 中專及以上學(xué)歷，酒店或旅游管理相關(guān)專業(yè)。 2. 1年以上同崗位工作經(jīng)驗，有一定的英語會話能力。 3. 通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備以及前廳工作規(guī)范。 4. 性格開朗、形象氣質(zhì)好、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務(wù)意識、銷售意識和責(zé)任感。 5. 熟練使用辦公軟件，會操作前臺系統(tǒng)者優(yōu)先。 6. 接受三班倒，接受一個月大概5-7天的通宵班。

  • 前臺主管
    5千-7千
    廣州 | 3年以上 | 大專 | 食宿面議

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    精品酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-26
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    前臺主管 工作職責(zé)： 1、崗位統(tǒng)籌管理 動態(tài)排班管理，根據(jù)客流量及業(yè)務(wù)需求靈活調(diào)配前臺接待、無動力樂園服務(wù)人員，確保高峰時段人力充足。 制定并推行《跨場景服務(wù)話術(shù)手冊》，統(tǒng)一前臺接待、無動力樂園服務(wù)流程及禮儀標(biāo)準，定期組織培訓(xùn)與考核。 2、客戶體驗優(yōu)化 主導(dǎo)設(shè)計“全流程觸點優(yōu)化方案”，涵蓋客人從預(yù)訂、入住、參與活動到離店的全流程服務(wù)細節(jié)，提升服務(wù)連貫性與個性化體驗。 直接處理客戶升級投訴，確保48小時內(nèi)完成問題調(diào)查、解決方案制定及客戶回訪，投訴閉環(huán)解決率≥95%。 3、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策 基于民宿PMS系統(tǒng)、客戶評價及標(biāo)簽數(shù)據(jù)（如消費偏好、投訴類型等），每月輸出《服務(wù)升級建議報告》，提出可落地的服務(wù)改進策略。 監(jiān)控前臺/餐廳服務(wù)效率數(shù)據(jù)（如平均響應(yīng)時長、客戶滿意度評分），推動流程優(yōu)化及團隊效能提升。 任職要求： 1、基本條件 學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗：3年以上高星級酒店/高端民宿前廳管理經(jīng)驗，具備跨部門統(tǒng)籌能力者優(yōu)先。 2、核心技能 多語言溝通能力：普通話標(biāo)準，具備流利的日常英文口語及書面表達能力，掌握第二外語（如日語、韓語）者優(yōu)先。 精通客戶服務(wù)全流程管理，熟悉OTA平臺運營邏輯及客戶評價體系。 熟練使用Excel進行數(shù)據(jù)分析，能獨立完成服務(wù)問題診斷及報告撰寫。 具備優(yōu)秀的多任務(wù)處理能力，可同時應(yīng)對前臺接待、餐廳運營及突發(fā)事件。 3、素質(zhì)要求 跨場景溝通能力：能清晰傳達服務(wù)標(biāo)準至團隊成員，并熟練運用溝通技巧化解客訴矛盾。 服務(wù)意識敏銳，能通過細節(jié)洞察客戶潛在需求。 抗壓能力強，擅長跨團隊溝通與復(fù)雜問題協(xié)調(diào)。 具備創(chuàng)新思維，能結(jié)合行業(yè)趨勢提出差異化服務(wù)方案。
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    精品酒店 | 50-99人
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    崗位職責(zé) 1.健全各種問訊資料。 2.掌握客房預(yù)訂情況，向主管報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發(fā)送情況，負責(zé)VIP接待工作的落實。 3.處理前臺工作中的差錯，處理賓客有關(guān)投訴。 4.負責(zé)前臺財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5.檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 6.建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系，努力增加客房銷售。 任職要求 1.28周歲以下，形象氣質(zhì)佳，性格開朗，有朝氣，善于溝通，親和力強。 2.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，流利的中英文溝通及書寫能力，有海外留學(xué)背景及日語者優(yōu)先。 3.5星級酒店同崗位1年以上工作經(jīng)驗。 4.擁有較強的服務(wù)意識，沉著冷靜，能隨機應(yīng)變，有團隊精神。團隊管理能力、責(zé)任心、執(zhí)行力強。 【工作地點】 10號線冬瓜嶺站E出口深業(yè)上城
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    精品酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-26
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    工作職責(zé)： 1、前臺服務(wù) 為到店客人提供接待、入住辦理、預(yù)訂確認、問詢解答、離店結(jié)賬等服務(wù)，確保流程高效準確。 維護前臺區(qū)域衛(wèi)生及設(shè)備整潔（如電腦、打印機、房卡系統(tǒng)），每日交接班前完成臺賬核對。 2、餐廳服務(wù) 負責(zé)餐廳營業(yè)期間全程對客服務(wù)，包括餐品推薦、菜單講解、點餐系統(tǒng)錄入、餐桌擺臺及餐后清潔。 定期檢查餐廳設(shè)備（如咖啡機、消毒柜）運行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)故障立即報修并跟進解決。 3、衛(wèi)生管理 按標(biāo)準執(zhí)行前臺區(qū)域及餐廳餐臺、餐具、設(shè)備的清潔消毒工作，確保符合衛(wèi)生安全規(guī)范。 每日營業(yè)前后完成區(qū)域自查，確保環(huán)境整潔無雜物、器具擺放統(tǒng)一。 4、客情反饋 主動記錄客人對餐品、服務(wù)、環(huán)境的意見與建議，當(dāng)日匯總提交至值班主管及廚師團隊。 協(xié)助處理一般性客訴，復(fù)雜問題需10分鐘內(nèi)上報直屬上級。 任職條件： 1、基本條件 年齡18-35歲，中專/高中及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游服務(wù)相關(guān)專業(yè)或經(jīng)驗者優(yōu)先。 形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準，具備基礎(chǔ)英文溝通能力（可接待外籍客人）。 2、核心技能 熟練操作前臺PMS系統(tǒng)及餐廳點單設(shè)備，30分鐘內(nèi)掌握新系統(tǒng)操作。 具備多任務(wù)處理能力，可兼顧前臺接待與餐廳服務(wù)場景切換。 3、素質(zhì)要求 服務(wù)意識強，能主動關(guān)注客人潛在需求（如主動續(xù)水、提醒菜品最佳食用時間）。 抗壓能力強，適應(yīng)早晚夜三班輪崗（早班7:00-16:00，晚班15:00-24:00，夜班24:00-次日8:00）。 衛(wèi)生敏感度高，嚴格執(zhí)行清潔SOP標(biāo)準。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 06-25
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    崗位職責(zé) 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責(zé)處理； 2、熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住來電的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟效益； 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對客服務(wù)； 5、熟練掌握店內(nèi)信息，提供準確的問訊服務(wù)； 6、負責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7、負責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關(guān)報表，為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、女生身高162CM以上，男生身高170CM以上。 2、五官端正，形象好，氣質(zhì)佳，具有親和力，求上進，具有優(yōu)秀的溝通能力。 3、書面表達能力良好。 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

  • 前臺接待員
    4.5千-6千
    深圳 | 經(jīng)驗不限 | 中專 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 06-23
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    崗位職責(zé) 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責(zé)處理； 2、熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟效益； 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對客服務(wù)； 5、熟練掌握店內(nèi)信息，提供準確的問訊服務(wù)； 6、負責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7、負責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關(guān)報表，為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、中技以上文化程度，可接受前臺三班倒倒班工作時間； 2、性格開朗、頭腦靈活、學(xué)習(xí)能力強、工作踏實，具有較強的服務(wù)意識、銷售意識和責(zé)任感； 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范； 4、有酒店西軟操作系統(tǒng)經(jīng)驗優(yōu)先。 員工福利： 1、包吃包住（4人間）； 2、入職即繳納六險一金、傳統(tǒng)節(jié)日福利、每年兩次戶外拓展活動、部門團建活動、生日會等其他福利活動。
  • 惠州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    精品酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-22
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    【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)為酒店客人提供個性化、高品質(zhì)的管家服務(wù)，包括但不限于客房預(yù)定、入住接待、行程安排、餐飲預(yù)訂、活動策劃等，確保客人獲得卓越的入住體驗。 2、協(xié)調(diào)酒店各部門資源，高效解決客人的特殊需求及突發(fā)問題，確保服務(wù)及時、專業(yè)。 3、建立并維護客戶檔案，定期跟進客人偏好與反饋，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)方案。 4、協(xié)助處理客人投訴，主動溝通并妥善解決，維護酒店品牌形象。 5、參與酒店服務(wù)流程的優(yōu)化與創(chuàng)新，提出提升服務(wù)質(zhì)量的可行性建議。 6、管理下屬私人管家日常工作。 7、完成上級交辦的其他相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、2年以上高端酒店或度假村管家服務(wù)經(jīng)驗，熟悉VIP客戶服務(wù)流程及標(biāo)準。 3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與應(yīng)變能力，能高效處理客戶需求及突發(fā)事件。 4、服務(wù)意識強，注重細節(jié)，具備高度的責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng)。 5、年齡25-42歲，形象氣質(zhì)佳，普通話流利，英語基礎(chǔ)溝通能力優(yōu)先。 6、能適應(yīng)彈性工作時間，包括節(jié)假日及輪班制。
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    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 06-19
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    崗位職責(zé)： 1、代表總經(jīng)理主持酒店夜間的經(jīng)營管理活動，對酒店總經(jīng)理負責(zé)，并報告工作。（有夜間補貼） 2、負責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門做好夜間的各種工作。協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 3、代表總經(jīng)理接待和迎送到離店的重要賓客，檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 4、負責(zé)酒店夜間的質(zhì)量管理工作。 5、編寫“夜間工作日記”，記錄當(dāng)天工作的重要情況，發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果，及時遞交總經(jīng)理閱示。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序，了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀律，了解旅游法規(guī)，懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力，能處理賓客投訴和突發(fā)事件。
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    發(fā)布于 06-19
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    崗位職責(zé) 1、代表總經(jīng)理主持酒店日常的經(jīng)營管理活動，對酒店總經(jīng)理負責(zé)，并報告工作。 2、負責(zé)協(xié)調(diào)和督促各部門做好日常的各種工作。協(xié)調(diào)各部門的工作關(guān)系，處理和解決發(fā)生的各種問題和突發(fā)的各類事件。 3、代表總經(jīng)理接待和迎送到離店的重要賓客，檢查有關(guān)部門做好服務(wù)工作。 4、負責(zé)酒店日常的質(zhì)量管理工作。 5、編寫“工作日記”，記錄當(dāng)天工作的重要情況，發(fā)現(xiàn)的問題及處理的意見和結(jié)果，及時遞交總經(jīng)理閱示。 崗位要求 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2、懂得酒店管理一般理論知識和酒店管理制度和工作規(guī)范。 3、熟悉各種應(yīng)急預(yù)案的內(nèi)容和程序，了解接待禮儀、禮節(jié)。 4、熟悉外事紀律，了解旅游法規(guī)，懂得治安、消防條例等法律、法規(guī)等基本知識。 5、具有較強的組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制等方面的管理能力，能處理賓客投訴和突發(fā)事件。
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    發(fā)布于 06-19
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    崗位職責(zé)/職位描述 崗位職責(zé)： 1.熱情友好的問候客人及辦理登記手續(xù)，確保提供高效一致的服務(wù)。對入住期間的各種需求和問題予以快速解決，銷售酒店各項產(chǎn)品確保利潤最大化。 2.根據(jù)預(yù)訂優(yōu)質(zhì)快速的為客人辦理入住手續(xù)，確認相關(guān)信息，如:房價，人數(shù)等，依客人喜好予以排房。向客人介紹酒店各種宣傳促銷活動及推銷品上酒店集團榮譽客會給非會員，吸引新會員的加入。指引去房間的方向并解釋房卡的使用方法，向客人分發(fā)禮物等。 3.熱情友好的問候客人，對客人的合理需求予以積極恰當(dāng)?shù)幕貞?yīng)。準確提供各種信息如：酒店營業(yè)場所的營業(yè)時間及VIP促銷計劃等。 4.禮貌的接聽所有來電，及時恰當(dāng)?shù)膽?yīng)客人要求處理各種郵件、傳真、留言及轉(zhuǎn)交物品 崗位要求： 能運用計算器材準確無誤的進行各種數(shù)據(jù)運算。 能用英語有效的傾聽和進行溝通 擅長于處理賓客關(guān)系，能有效快速的應(yīng)對處理各種問題。 一至兩年相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 工作地點：深圳南山店、東莞松山湖店

  • 前臺主管
    5千-6千
    廣州 | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 06-17
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    崗位職責(zé)： 1、制定前臺工作計劃，提交給上級領(lǐng)導(dǎo)進行計劃審批； 2、對前臺工作人員進行管理與培訓(xùn)，制定崗位責(zé)任制和相關(guān)規(guī)章制度，監(jiān)督制度落實情況； 3、對部門員工進行培訓(xùn)與業(yè)務(wù)考核，提升服務(wù)水平與員工素質(zhì)； 4、安排接待處設(shè)備維護工作，確保設(shè)備正常運行，發(fā)現(xiàn)故障需及時上報并聯(lián)系相關(guān)工作人員進行維修； 5、確保前臺工作人員儀容儀表及服務(wù)態(tài)度符合要求，確保前臺區(qū)域干凈整潔，物品齊全； 6、了解每日客人光顧情況，指導(dǎo)部門員工合理分配房間。 7、處理酒店各類客訴和應(yīng)急事件。 任職要求： 1、中專或以上學(xué)歷，可用普通話和粵語進行日常交流，懂英語口語溝通者優(yōu)先。 2、形象氣質(zhì)佳，性格開朗、頭腦靈活、工作細致，具有較強的服務(wù)意識、溝通能力和抗壓能力。 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備、服務(wù)流程以及前臺工作程序和規(guī)范。 4、具備兩年以上酒店行業(yè)崗位工作經(jīng)驗。

  • 私人管家
    4.5千-5.5千
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    精品酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-16
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    崗位職責(zé)： 1.?熟悉酒店設(shè)施、產(chǎn)品及服務(wù)，通曉當(dāng)?shù)赝壘频辍⒙糜蝿俚亍⒉惋?、娛樂、購物、交通?以便隨時為客人提供咨訊服務(wù)和引領(lǐng)客人消費。 2.?確保各渠道接入的酒店、門票、餐飲、商務(wù)等項目的預(yù)訂訂單精準落地，與各業(yè)務(wù)部門做好銜接工作。 3.?根據(jù)上級要求及時更新所有分銷渠道房價，關(guān)注酒店房量庫存，及時更新所有分銷渠道的售房數(shù)量，保證酒店收益的最大化。 4.?負責(zé)辦理客人入住及退房服務(wù)，包括各項賬務(wù)及發(fā)票的處理，和財務(wù)做好對接工作。 5.?為客人提供有禮貌的服務(wù)，包括但不限于客人行李物品的接收、派送、寄存保管、轉(zhuǎn)交服務(wù)，處理客人的請求、詢問、抱怨和投訴，檢查貴賓、熟客、特殊需求客人和團隊的準備情況，并有針對地提供或協(xié)調(diào)有關(guān)部門提供個性化的服務(wù)，提高顧客的滿意度。 6.?負責(zé)酒店散客銷售工作，包括散客的咨詢、預(yù)訂，散客對客房及各項設(shè)施的參觀引領(lǐng)和介紹工作。 7.?與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系，定期維護。 8.?收集客人意見、建議、抱怨和投訴，并匯報上級，以便進行整改。 9.?做好設(shè)備，如：行李車、輪椅、告示牌、海報和銅柱的更換機維修保養(yǎng)。 10.?夜班準備夜班報告、夜核報告、競爭酒店對照表和晨會報告。 11.?完成上司交辦的其他的任務(wù)。
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    精品酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 06-16
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    崗位職責(zé) 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責(zé)處理； 2、熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟效益； 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對客服務(wù)； 5、熟練掌握店內(nèi)信息，提供準確的問訊服務(wù)； 6、負責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7、負責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關(guān)報表，為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感； 2、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。能適應(yīng)三班倒班工作。
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    精品酒店 | 1000-2000人
    發(fā)布于 06-13
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    【崗位職責(zé)】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預(yù)訂情況，向部門經(jīng)理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發(fā)送情況，負責(zé)VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯，處理賓客有關(guān)投訴。 4、負責(zé)總臺財產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 6、建立體質(zhì)良好的賓客關(guān)系，努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、高中/中專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)精神及執(zhí)行力。工作認真負責(zé)，作風(fēng)正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環(huán)節(jié)和程序。 4、身體健康，品貌端正，氣質(zhì)高雅。 5、掌握酒店管理基礎(chǔ)知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。
  • 廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    精品酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 06-11
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    • 投遞簡歷
    1、負責(zé)酒店前廳部的整體運營與管理工作，確保部門運作的高效和順暢。 2、監(jiān)督并指導(dǎo)前臺員工的工作流程與服務(wù)標(biāo)準，提升客戶滿意度和服務(wù)質(zhì)量。 3、協(xié)調(diào)與其他部門的溝通與合作，保障客戶需求的及時響應(yīng)和解決。 4、負責(zé)制定并優(yōu)化前廳部的工作流程和規(guī)范，提高工作效率和員工滿意度。 5、定期分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與客戶反饋，為酒店的持續(xù)改進提供有力支持。 6、處理客戶投訴與建議，積極采取措施改進服務(wù)質(zhì)量和客戶體驗。 7、參與酒店的市場推廣活動，協(xié)助提高酒店的品牌知名度和市場占有率。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作任務(wù)。 任職資格： 1、酒店管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2、具有至少三年以上的星級酒店前廳管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉酒店業(yè)務(wù)流程和操作規(guī)范，具備優(yōu)秀的團隊管理和組織協(xié)調(diào)能力。 4、良好的溝通能力、客戶服務(wù)意識以及處理突發(fā)事件的能力。 5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和報告撰寫能力，能夠熟練運用辦公軟件進行工作匯報和數(shù)據(jù)分析。6、工作認真負責(zé)，能夠承受一定的工作壓力和挑戰(zhàn)性任務(wù)。 7、優(yōu)秀的分析問題和解決問題的能力，對解決挑戰(zhàn)性問題充滿激情。 8、能適應(yīng)快節(jié)奏高強度的工作氛圍，具備抗壓能力且擁有良好的職業(yè)操守。
  • 廣州 | 2年以上 | 高中

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    精品酒店 | 1-49 人
    發(fā)布于 06-06
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    • 投遞簡歷
    ［職位描述］： 對酒店服務(wù)開展日常工作，主要負責(zé)酒店客房預(yù)訂、電話服務(wù)、賓客入住登記和退房服務(wù)、包含禮賓,大堂值班體驗員和簡單商務(wù)中心等職位責(zé)任。 ［工作內(nèi)容］： 客房預(yù)訂服務(wù): 1. 接聽及處理客人的查詢、預(yù)訂, 跟辦落實特別的要求，處理客人預(yù)訂的更改、取消和確認。 2. 處理客人來電簡單投訴或特別要求。 3. 特殊留意VIP客人預(yù)訂和準備工作。 4.負責(zé)為賓客辦理入住及退房手續(xù)，并通過旅館業(yè)治安管理信息系統(tǒng)錄入賓客入住信息。 5. 正確收取營業(yè)款項并按時上交。 6.熟悉本地特色節(jié)日,產(chǎn)品, 提供本地咨詢給酒店客人，滿足客人合理要求。 7. 正確使用和保管發(fā)票、備用金、各類鑰匙等。 8. 協(xié)助客人打印,復(fù)印,傳真等簡單商務(wù)中心服務(wù)。 9. 主動積極完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。 【崗位要求】 1崗位要求 1、有一定的英文基礎(chǔ)，能進行日常溝通 2、形象氣質(zhì)良好，前廳部經(jīng)驗優(yōu)先； 3、熟悉基本的電腦應(yīng)用能力 4、本崗位可接受應(yīng)屆畢業(yè)生/實習(xí)生。

  • 高級前臺接待
    4.5千-5.5千
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    精品酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 06-04
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    崗位職責(zé) 1、查看交班記錄，了解上一班的移交事項，并負責(zé)處理； 2、熟悉預(yù)訂資料，了解客情，尤其要記住即將來電的貴賓、?？偷男彰?，了解酒店的所有活動； 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經(jīng)濟效益； 4、熟練總臺各項專業(yè)業(yè)務(wù)和技能，搞好對客服務(wù)； 5、熟練掌握店內(nèi)信息，提供準確的問訊服務(wù)； 6、負責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù)； 7、負責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴格遵守驗證制度； 8、制作有關(guān)報表，為其它部門提供準確的接待信息。 崗位要求 1、大專以上文化程度； 2、性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務(wù)意識、推銷意識和責(zé)任感； 3、通曉酒店各項對客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺工作程度和規(guī)范。
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    精品酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 05-28
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    崗位職責(zé) 1.每天準時上班，穿著制服，整理個人儀容儀表。 2.參加班前例會或小組例會的工作安排。 3.清理區(qū)域衛(wèi)生。 4.根據(jù)當(dāng)天的訂房情況合理安排及與樓面做好溝通工作。 5.了解當(dāng)天的嘉賓及節(jié)目安排和公司推出的各種新的方案以及當(dāng)天消費情況第一時間傳達給客人。 6.根據(jù)主管班前崗位分配工作，站好自己的崗位等待客人光臨。 7.當(dāng)客人來臨時主動上前打招呼，并迎接，如是熟客需稱呼客人姓氏，問清客人是否有預(yù)定，消費意向然后將客人帶入房間。 8.為客人開卡，登記好人數(shù)、時間、經(jīng)手人，并將已開好的消費卡插在門口上，卡頭交到收銀臺做好有關(guān)登記。 9.當(dāng)客人離開時主動幫客人按電梯，并歡迎客人下次光臨。 10.當(dāng)客人遇到其他問題時，盡一切努力為客人解決或及時通知上級主管。 崗位要求 1.外形好，氣質(zhì)佳； 2.親和力強，普通話流利； 3.有較強的服務(wù)意識，能吃苦耐勞。
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    精品酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 05-16
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    崗位職責(zé) 1、致力于為客人提供舒適美好的入住體驗，留下美好的入住回憶? 2、如值班期間發(fā)生客人投訴，及時有效和賓客溝通，抱著實事求是的態(tài)度，盡量給顧客滿意的答復(fù)，確?？腿藢鉀Q方法滿意，并將處理結(jié)果做好記錄。 3、貫徹并落實酒店經(jīng)營決策方針，協(xié)助部門負責(zé)人開展對客服務(wù)技巧指導(dǎo)，提升員工的對客服務(wù)水平。 4、與各部門保持密切合作關(guān)系（溝通率100%），及時將信息傳遞至相關(guān)人員，確保尚未完成的事情移交至有關(guān)人員。 5、負責(zé)維持前臺設(shè)備的正常運作和工作區(qū)域的清潔。 6、作為接待VIP客人的酒店員工，關(guān)注客人信息和喜好，為客人提供人性化服務(wù)。 7、熟悉酒店附近的交通信息、旅游景點等信息，給予賓客及時、準確的服務(wù)信息。 8、嚴格執(zhí)行上級分配的其他任務(wù)。 崗位要求 1、大專以上，有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作，維護酒店設(shè)施設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)、敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強。 3、具備較強的英語聽說讀寫能力，能用流利的英語從事前廳服務(wù)，熟悉電腦操作。 4、熟悉各項應(yīng)急程序，確保如發(fā)生緊急事件能夠按照應(yīng)急程序操作。 5、儀表端莊、注重細節(jié)，心思細膩，熱愛酒店工作，善于交際具備良好的管理能力與協(xié)調(diào)能力。
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    精品酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 04-27
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    崗位職責(zé)： 1. 向所有到達和離開的客人問候或道別，并在客人走近的時候周到而友好地幫助客人； 2. 按照行李服務(wù)流程與要求，為抵達或離開的客人提供行李取送服務(wù)，并將每次運送情況做好記錄； 3. 熟悉酒店的各種服務(wù)項目與營業(yè)時間，向客人推銷酒店的各項服務(wù)，以及介紹酒店的客房設(shè)施等。 4. 了解番禺區(qū)及廣州市區(qū)內(nèi)的交通、商業(yè)、旅游等信息與資料，準確的回答客人的詢問，主動地向客人提供合適的服務(wù)； 5. 駕駛機動車，接送客人往返地鐵站。 6. 巡視酒店，是否有突發(fā)事件需要進行緊急處理。 7. 根據(jù)工作需要，協(xié)助前臺同事開展工作。 崗位要求： 1. 服從上級管理和工作安排，嚴格遵守酒店的各項規(guī)章制度； 2. 性格開朗，頭腦靈活，工作踏實，具有較強的服務(wù)意識與責(zé)任感； 3. 有良好的團隊協(xié)作精神； 4.?持有駕駛證。
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    發(fā)布于 04-27
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    【崗位職責(zé)】 1、掌握當(dāng)日客情及餐飲活動。 2、參與各項前臺的工作。發(fā)現(xiàn)并上報工作中出現(xiàn)的問題。 3、掌握當(dāng)天到店及離店的重要賓客，回頭賓客。 4、在賓客到店之前準備好登記表、鑰匙卡等以確保入住手續(xù)方便、快捷。 5、與住店賓客保持良好溝通以了解賓客之喜惡（喜好），協(xié)助賓客解決疑難事宜。 6、做好每日對住店賓客的電話拜訪工作，搜集賓客意見并及時采取跟進措施與向上級反映。 7、在前臺及大堂與商務(wù)樓層接待及迎送住離店的賓客。 8、協(xié)助接待處辦理賓客登記入住及離店手續(xù)。 9、發(fā)展酒店和賓客的良好關(guān)系，征求住客對酒店的整體意見。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗3年以上，有良好英文溝通能力。 2、具有良好的服務(wù)意識，團隊協(xié)作精神以及良好的溝通、協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力。 3、注重細節(jié)，工作有責(zé)任心，敢于承擔(dān)責(zé)任，執(zhí)行力較強。 4、有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力。

  • 禮賓主管
    5.5千-6.5千
    廣州 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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    【崗位職責(zé)】 1、直接負責(zé)禮賓部的工作。 2、對酒店的賓客提供禮貌專業(yè)的服務(wù)；協(xié)助重要賓客的入住和離店。 3、管理行李房，確保所有的行李有行李標(biāo)簽并且安全存放在合適的位置。 4、負責(zé)所有的特殊事情和酒店服務(wù)的有關(guān)信息的公告。 5、確保工作區(qū)域內(nèi)的所有設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。 6、參與員工的培訓(xùn)工作。負責(zé)員工的日常培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計劃。 7、賓客有要求時，為預(yù)計離店的賓客安排出租車、機場班車的服務(wù)。 【崗位要求】 1、大專以上學(xué)歷，有同崗位工作經(jīng)驗1年以上。 2、身體健康，品貌端正，形象氣質(zhì)佳。 3、優(yōu)秀的組織管理能力。 4、優(yōu)秀的交際能和溝通技巧。 5、善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。
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