工作職責
一、財務管理
1、協助運營經理管理日常開支和收入。
2、盡量通過帶客人看房和延長客人在店住宿來提高銷售額。
3、熟知財務政策及規定,保持與財務部門的高 效溝通,確保每項規定的執行
二、對客服務
1、協同CRE做好組織住客活動,預定與客史等工作。
2、負責對住客忠誠度以及對生活習慣的維護,以及續住客人的跟進事宜。
3、開展與住客接觸活動,接收顧客意見反饋和與住客保持良好關系。
4、處理酒店各類客訴和應急事件。
三、內部管理
1、監督與前臺操作系統有關的日常工作,尤其是前臺和帳務。
2、做好每月客史的輸入及更新工作。
3、對CRE進行崗位培訓和對新員工進行入職工作。
4、加強管理前臺工作。
5、確保部門內部的溝通與協作,以達到高質量的對客服務
四、人員培訓
1、要給前臺接待員樹立榜樣,起到帶頭作用,并做好監督與工作分配。
2、維護酒店標準的執行,確保員工保持整齊的儀容儀表,衛生狀況及適當的身體語言
3、開展,監督和保證前臺的運營工作。
4、協助運營部經理負責對標準的維護,確保與工作相關的設備設施保持整潔,完好的工作狀態。
5、對部門員工進行培訓與業務考核,提升服務水平與員工素質。
五、OTA管理
1、負責各大OTA網站的價格及房態更新。
2、定期進行數據分析,綜合價格差異。
3、保證各渠道的考核指標分數優良、并幾時跟進。
4、維護好線上渠道客戶,積極拓展渠道客源。
任職要求
1、女性,身高160cm以上。
2、至少有2年服務行業經驗并在團隊管理上有相關經驗。
3、必須懂電腦操作和理解辦公室行政管理。
4、能制定培訓計劃和工作程序,以及對相關培訓和程序的實施。
5、可用普通話、粵語、英語進行日常流暢交流。
6、形象氣質佳,性格開朗、工作細致,具有較強的服務意識、溝通與抗壓能力強。