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【職責內容】 店面管理，銷售，員工管理，客情維護

【職責內容】 崗位職責： A、理解并掌握總美容院的經營理念，制定相應的美容院經營方針與目標；持續開發新客源，穩定老客源。 B、監督管理美容院的日常工作、營業報表、美容儀器等。 C、掌握客戶資料，加深與重要顧客之間的情感交流，拓寬業務范圍，全面提升美容的知名度與美譽度，樹立良好的信譽； 職位要求：  1、女性，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；   2、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  3、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；   4、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；   5、有美容院管理經驗者優先。  上班時間：8:50--18:00

【職責內容】 【崗位職責】 1、負責店內人員、事務、貨品、財務和銷售管理，確保店面原正常 運營及完成銷        售人行務 2、制定本店的管理目標，執行公司及制定店鋪的規章制度、及各項流程 3、關注店內員工的工作情況，檢查服務態度和服務質量，及時發現問題并解決 4、傳達執行公司下達的各項通知及會議內容 、活動方案 5、帶領顧問、美容師進行當日、當月目標客戶的客情及銷售方案思路 6、協調員工之間的關系，增加強隊協作精神 7、處理客戶投訴并及時征詢客戶意見 8、定期向經理匯報日常經營工作中存在的問題，并提出解決參考的建議 9、完成領導下達的各項任務 10、保守店內機密，嚴禁外傳 【崗位要求】 1、3年以上店務管理經驗，善于解決店內的大小問題； 2、能夠配合公司完成本店的業績及利潤目標； 3、有大型連鎖美容院工作經驗的優先考慮； 根據各個店鋪的人員需求安排（天河區、番禺區、佛山） 【上班時間】 兩班制 早班：10:00—19:00； 晚班：12:30—22：00 ，中途吃飯各休息半小時 ，排班休。 【面試地址】 廣州市天河區高唐路御銀科技園G棟陸加壹大廈 聯系電話：18929551811（賴小姐） 【集團福利】 1、食宿福利：集團免費提供食宿，提供午、晚健康工作餐，小區宿舍，環境好，配有空調、熱水器、洗衣機、沙發等設施，標準2-4人間； 2、旅游福利：每月公共休息日活動、每年獎勵優秀員工至少一次的境內外游； 3、社保福利：入職購買商業意外險，公司為正式員工購買社會保險基本醫療、養老、工傷、失業、生育； 4、活動福利：不定期舉辦聚餐、戶外拓展、文體活動； 5、獎勵機制：公司設優秀員工獎、優秀團隊獎等，員工擁有不定期晉升加薪機會。如果您為公司發展作出突出貢獻，還可給予股權期權激勵。 6、公司有完善的培訓與職業發展通道，集團提供內部晉升、內部轉崗、橫向和縱向發展機會、滿足員工自身的發展需求及事業發展。

【職責內容】 一、福利待遇： 1、薪資=底薪＋績效底薪+業績提成+團隊提成+工齡獎+福利金+季度分紅，綜合8000-******元，上不封頂。有同行業管理經驗者，可談保底。 2、包住餐補（空調、熱水器均有，環境優美）。 3、廣州社保。 4、員工折扣、團隊建設活動。 二、崗位職責： 1、負責門店的店務、對店員的管理和技能培訓指導。 2、熟悉門店工作流程，店員培訓和營銷策劃的執行等。 3、管理門店，管理員工，管理銷售，提升門店業績。 4、完成上級分配的其他工作任務。 三、任職資格： 1、20-45歲，男女不限，形象良好，普通話良好，溝通力強。 2、有兩年以上門店店務管理或團隊管理經驗，優秀者可放寬條件。 3、愛崗敬業，工作認真，具有較強的溝通能力和親和力。 4、組織管理能力，有責任心，有服務意識及團隊精神。 四、門店優勢： 1、品牌實力與知名度：坐落亞運城社區品牌連鎖，9大住宅社區，20萬常住人口；門店所屬的品牌通常具有強大的市場影響力和知名度。 2、完善的培訓體系：提供完善的培訓體系，包括新員工入職培訓、專業技能培訓以及職業發展培訓等。 3、良好的工作環境：注重為員工打造舒適、安全、積極的工作環境，提供現代化的辦公設施和便利的工作條件。 4、具有競爭力的薪酬福利：提供具有競爭力的薪酬福利，包括基本工資、績效獎金、住宿餐補，五險、福利如員工折扣、團隊建設活動等。 5、明確的晉升通道：為員工提供了明確的晉升通道和職業發展路徑。 6、團隊氛圍與企業文化：注重團隊建設和企業文化建設，倡導積極向上的工作氛圍和合作共贏的團隊精神。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容店的服務意識,培育店員的敬業精神,合理使用人才。 2、制定工作計劃,分工明確,協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見,解釋服務目標及標準,與其他員工共同制定改善服務的方法,以身作則,執行服務承諾。 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態,并分析形勢,制定對策。 5、協調店員之間的關系,維護良好的紀律。 6、督導日常工作,保證美容店各環節的正常營運。 7、定期培訓員工,以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，形象大方氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、有本崗位從業經驗；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  包住，各種福利，月休4天，提供廣闊的發展空間，注重員工的發展培養

【職責內容】 工作職責： 1、負責分店業務的開展，對美容門店的營業額負責，享受分店的營業提成獎勵； 2、負責制定分店的經營計劃及業務計劃，推動分店業務； 3、負責分店人力資源的管理，對分店的人員培養及考核； 4、有美容、化妝品、保健品、醫學行業工作經驗，有2年以上經驗級工作經驗者優先考慮； 5、可在廣州、佛山、中山、江門、肇慶、東莞、珠海等公司下屬分店工作。 福利待遇： 1、工作環境優雅，舒適； 2、公司定期提供技能及管理培訓； 3、員工專享每月250元美容護理項目； 4、免費提供工衣，小區住宿； 5、正式員工購買社保及意外保險； 6、享有帶薪假期（帶薪年假、法定節假日、產假等，懷孕員工可享受生育保險）； 7、公司提供報讀大專以上學歷的大學（國家正規學歷） 8、豐富多彩的公司及部門活動（聚餐、戶外活動、團建等） 寶娜旗下共有71家分店： ●番禺地區7家，佛山地區6家，順德地區14家，珠海地區2家，肇慶地區3家，中山地區9家，江門地區10家，新會地區7家，鶴山地區3家，臺山地區2家，東莞地區1家 ●番禺培訓學校1間，肇慶端州培訓學校1間，中山石岐名雅培訓學校1間，中山小欖廣源培訓學校1間，江門萬達培訓學校1間，新會西隅培訓學校1間 ●江門萬達月子中心1間，博納醫美整形診所1間 歡迎熱愛美容的你加入寶娜美業 美麗無價，源自寶娜 總部地址：廣東省江門市新會區會城城北45號

【職責內容】 工作職責： 1、負責分店業務的開展，對美容門店的營業額負責，享受分店的營業提成獎勵； 2、負責制定分店的經營計劃及業務計劃，推動分店業務； 3、負責分店人力資源的管理，對分店的人員培養及考核； 4、有美容、化妝品、保健品、醫學行業工作經驗，有2年以上經驗級工作經驗者優先考慮； 5、可在廣州、佛山、中山、江門、肇慶、東莞、珠海等公司下屬分店工作。 福利待遇： 1、工作環境優雅，舒適； 2、公司定期提供技能及管理培訓； 3、員工專享每月250元美容護理項目； 4、免費提供工衣，小區住宿； 5、正式員工購買社保及意外保險； 6、享有帶薪假期（帶薪年假、法定節假日、產假等，懷孕員工可享受生育保險）； 7、公司提供報讀大專以上學歷的大學（國家正規學歷） 8、豐富多彩的公司及部門活動（聚餐、戶外活動、團建等） 寶娜旗下共有71家分店： ●番禺地區7家，佛山地區6家，順德地區14家，珠海地區2家，肇慶地區3家，中山地區9家，江門地區10家，新會地區7家，鶴山地區3家，臺山地區2家，東莞地區1家 ●番禺培訓學校1間，肇慶端州培訓學校1間，中山石岐名雅培訓學校1間，中山小欖廣源培訓學校1間，江門萬達培訓學校1間，新會西隅培訓學校1間 ●江門萬達月子中心1間，博納醫美整形診所1間 歡迎熱愛美容的你加入寶娜美業 美麗無價，源自寶娜 總部地址：廣東省江門市新會區會城城北45號

【職責內容】 【崗位職責】 1.銷售任務 1)店長需帶領全體人員完成公司每月下達的銷售/服務任務。 2)對下達到店的每月銷售/服務任務,需根據崗位實際,分攤到各組,并指導協助組長將任務合理分配到各組成員。 2.業務工作 1)適時根據時間、特定假日等時機,制定出不同的促銷策略,報上級批示后實 2)熟練掌握全店產品、項目的單價、成分、配料、操作流程和不同的折扣點;熟練進行全店儀器的操作指導,并熟知儀器的性能和原理。 3.人員管理 1)對各組員工日常的考勤進行監督,如有違反考勤規定的應按相應條款處罰。 2)合理安排員工加班。 3)隨時對員工的工作表現及衛生情況進行檢查和監督,并現場打分,如有問題當場糾正。 4)協助財務做好收銀管理工作,每天、每周、每月定時對美容顧問的出入賬單進行審核。 5)及時處理客戶投訴,避免事態擴大。按照公司規定對相關人員做出處理建議,上報后執行。 6)做好店內顧問主任和美容主任的幫帶工作,為公司持續發展打造堅固的管理骨干平臺。 4.培訓支持 1)協助培訓指導編制公司新產品、新項目及員工講義。 2)協助制定公司年度培訓目標和周度、月度、季度培訓計劃根據員工對培訓的安排意見,提出建議。 3)每周應了解現時員工業務缺點,并根據實際考核情況,報培訓技導,制定下周培訓計劃。 4)對新進員工根據不同的業務熟練程度,分別進行店內或安排部門內強化培訓,在保證質量的前提下,縮短新員工上崗時間。 5)配合培訓工作,協調好各部門、各人員之間的工作關系。確保業務的正常進行。 6)負責對人員進行各種形式的考核,成績的評估,進行登記匯總后上報辦公室,為公司人事調動、人員定級、晉升提出依據。 【薪資待遇】 1、食宿福利：公司免費提供中、晚兩餐及住宿。 2、假期福利：每月休4天、帶薪年假4天、春節8天及各法定假期； 3、工齡福利：工齡獎、工齡補貼(每月發放)； 4、旅游福利：每月公共休息日活動、每年獎勵員工至少一次的境內外游； 5、意外險福利：入職即為員工購買意外險，轉正后購買社會保險； 6、活動福利：員工可帶薪享受每月公共日活動、每季度家長日活動； 7、資源共享：員工可享受集團旗下直營門店消費三折優惠； 【面試地址】廣州市海珠區江海路158號凱印大廈二樓全層 【乘車路線】公交站：海印橋南站、海聯中路附近地鐵：曉港站A出口、東湖站B2出口 公司簡介： 廣東陸加壹集團有限公司（以下簡稱“集團”）成立于2006年，經歷12年夯實打造，旗下擁有13個品牌分公司，逐步發展成為集DT大數據分析、金融投資、物業地產、健康美業、餐飲產品、儀器研發、教育培訓、B2C互聯網營銷于一體，以實業化為核心的健康美麗“云生態”的多元化綜合性企業集團。 陸加壹在全國區域擁有6000家加盟品牌實體店鋪，200余家直營品牌店鋪，在職員工1000余人。旗下13個品牌中：云嘉地產、香港修身堂、JK奇積、賽貝斯、乾坤佰草、乾坤香養、微科國際、廣東希思萬、硒養延年、迪士康物業等行業屬領先品牌，與集團的核心戰略“一個中心，三個基本點”結合，以發展“健康與美麗”為中心，以“地產屬性、金融屬性、DT屬性”為三個基本點，依托集團“科技化、網絡化、數據化”的政策方針，形成集團獨創的健康美麗“云生態”體系，邁入新的歷史階段。 廣東希思萬管理顧問有限公司隸屬于廣東陸加壹集團，是集團旗下品牌公司品牌運營的智能管理公司。對集團旗下的 “人、財、物” 進行統籌和管理，以“科技化、網絡化、數據化”的智能管理系統，對集團資源進行有效鏈接，提高資源利用效率。 公司集品牌運營、線上營銷、活動策劃、宣傳設計、金融投資、財務管理、倉儲物流、人事招聘、行政管理、售后客服、數據分析于一體，為集團健康美麗“云生態”提供支撐與保障。 【聯系方式】  人事部咨詢電話：13719012585 （請注明姓名和應聘職位) 公司網址https://www.ljy61.com/home/language_zh-CN

【職責內容】 1、負責分店業務的開展，對美容門店的營業額負責，享受分店的營業提成獎勵； 2、負責制定分店的經營計劃及業務計劃，推動分店業務； 3、負責分店人力資源的管理，對分店的人員培養及考核； 4、有美容、化妝品、保健品、醫學行業工作經驗，有2年以上經驗級工作經驗者優先考慮； 5、可在廣州、佛山、順德、中山、江門、肇慶、東莞、珠海等公司下屬分店工作。 其他福利： 1、定期的團隊活動； 2、提供技能及管理培訓； 3、完善的晉升制度； 4、購買社保。

【職責內容】 崗位職責 1、負責連鎖門店的項目銷售 2、負責管理連鎖門店管理 3、負責門店人員管理 4、帶領團隊完成店內銷售目標 崗位要求 1、有美業銷售經驗或店長面部皮膚管理經驗優先考慮 2、目標感強、責任心強

【職責內容】 1、具備專業知識及實操能力要強。具備良好的店務管理能力 2、現場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案；協調部門內部的關系； 3、拓展及維護顧客，做好顧客管理； 4、協助完成部門計劃業績和管理工作； 5、店面日常經營管理。 6、熱愛美容行業，面部皮膚較好； 7.薪資： 底薪 +獎金+提成

【職責內容】 崗位職責： 1、了解本醫美機構的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才； ? 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力；  3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾； 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策； ? 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律；? 6、督導協調現場管理，促進門店銷售提升； ? 7、負責門店員工的培訓及日常管理工作； ? 8、跟進公司促銷活動的執行，宣傳；? 9、全面主持店面的營運管理工作，配合總部各項營銷策略的實施；? 10、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；掌握門店各種設備的維護保養知識；

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 9、公司將不定期的舉行免費的公益培訓 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 9、公司將不定期的舉行免費的公益培訓 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 崗位職責： 1、店面日常經營管理； 2、在店面起到承上啟下的作用，復制公司的大方向和各項指標到美容院，并高效執行； 3、參與各崗位人員的招聘和跟帶； 4、做好顧問和美容師的各項規劃及監督工作； 5、做好與店家總裁的互動工作； 任職資格： 1、有兩年以上150平方以上店面的店務管理經驗，復制能力強； 2、有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強； 3、為人真誠，能吃苦耐勞，工作踏實。  工作時間：9小時制 韻連鎖能為員工帶來什么？ 1、讓辛苦奮戰美業上至企業高管下至基層美容師都擁有創業的平臺，全員形成合和的力量；? 2、集團式管理、標準化運作、龐大的人力物力財力支持，讓員工輕松從事美容工作，輕松獲得高薪；? 3、塑造員工的理財觀念，讓員工擁有工作薪酬之余還能獲得一份額外的收益；? 4、讓員工擁有穩定的事業，減少因頻繁跳槽對職業生涯帶來的不良影響；? 5、讓員工獲得良好的工作環境與生活環境，享受高級白領一樣的優質生活，有助于最大限度發揮個人工作潛能；? 6、讓員工也有機會成為上市公司的合伙人；? 7、讓員工跳出美容工作的舊圈子，廣結人脈、廣聚資源，縱橫職場游刃有余；? 8、公司將不定期的舉行免費的公益培訓 本招聘信息長期有效！！！ 本招聘信息長期有效！！！ 本招聘信息長期有效！！！ 本招聘信息長期有效！！！ 本招聘信息長期有效！！！ 本招聘信息長期有效！！！ 本招聘信息長期有效！！！ 韻·養胸國際連鎖機構現誠招優秀人才，歡迎您的加入！? 1。培訓師/講師（10人）? 2。美容/瘦身顧問（600人） 3 。美容師（2000人）

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 9、公司將不定期的舉行免費的公益培訓 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 9、公司將不定期的舉行免費的公益培訓 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 1、3年以上中高端美容養生行業連鎖品牌工作經驗，1年以上行業技術服務經驗； 2、所負責店面年銷售額在160萬以上； 3、個人所開發的最大客單在6萬以上； 4、個人所帶領團隊人數在8人以上，培養出優秀顧問、美療師。

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 9、     公司將不定期的舉行免費的公益培訓 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責高科技養發館門店業績管理及客戶管理運營統籌工作； 2、負責店內員工的培訓管理及提升； 3、負責門店運營及店面貨物及環境管理； 4、負責客戶接待咨詢及拔單。 崗位要求： 1、1年以上養發相關門店管理經驗，有養發/美容店長經驗優先； 2、銷售拔單能力強，表達溝通能力佳； 職位招聘4-10人 公司介紹 百蓮凱國際企業管理（北京）有限公司成立于2001年，是中國美容連鎖經營的先驅，是率先通過國家商務部備案，擁有法定特許經營資格的企業！

【職責內容】 崗位職責? 1、負責廣州店面管理與維護工作，按銷售計劃完成月度、季度、年度業績目標；? ?2、合理調配所轄區域店家的活動時間安排及活動對接；? ?3、負責廣州美容店面的管理和人員管理；?? 4、根據所轄區域銷售團隊具體工作表現和業績任務完成情況，進行考評并實施相關獎罰制度；?? 5、定期對所轄區域客戶項目營利情況進行分析，不斷優化或調整現有客戶網絡，實現最大的項目效益。?? 任職要求：?? 1、??形象氣質佳，女身高要求160cm以上，男身高175cm以上；? 2、??具有較強的團隊管理能力、向心力、良好的溝通表達能力；? 3、??良好的職業素養，擅長一對一銷售；? 4、??有美容行業高端儀器、醫學美容經驗者優先；? 5、??待遇優厚,年薪30萬-100萬，底薪+高額銷售提成+高額年終分紅+出差補貼+培訓進修+國內外旅游+帶薪年假。

【職責內容】 崗位職責：1、為顧客提供皮膚護理、美容美體服務。2、按照美容儀器要求、程序、性能進行美容護理操作。3、保持工作環境的干凈整潔。4、學習產品知識和專業技術，不斷提高自身職業素質和技能。5、能指導美容學徒工作。任職資格：1、年齡：16歲-35歲，形象好，氣質佳，細心耐性。2、需要有美容美體/纖體經驗，有儀器操作經驗優先考慮。3、溝通理解能力強、懂手法技術、穴位控制、需要有強烈的服務意識。4、需要有一定的親和力和團隊精神、有上進心。我們的優勢：企業文化：公司秉承“愛 感恩 付出 責任”的核心經營理念，弘揚家的文化，讓每一位員工感受到家的溫暖。培訓機會：公司注重員工自我提升和培訓3、福利待遇超多：（1）包食宿：每天有住家可口飯菜提供，公司免費提供優雅的宿舍。（2）購買保險：員工轉正1年后可購買社保。（3）生日福利：你的生日當天會收到公司特意為你準備的驚喜禮物。（4）湯水福利：每周有營養的老火湯或者滋潤的糖水送到店面供員工享用。（5）節日福利：傳統節日公司會派送應節禮物（中秋節和春節員工家人會收到公司派發禮物）；春節公司還會派發新年開門利是給員工。（6）員工關懷：婚喪嫁娶公司會發放慰問金。（7）員工旅游：定期一年一次集體旅游，一年一次的優秀員工出國旅游，平日外出游玩活動，快樂工作快樂生活。（8）孝養金獎勵：入職滿一年獎勵1200元，入職滿兩年獎勵2400元，入職滿三年獎勵3600元，滿三年以上封頂獎勵3600元。公司氣氛活躍，小伙伴們團結溫暖有愛，俏紅坊大家庭張開雙臂，盼你加入！ 該信息來源于138大美業人才網 -

【職責內容】 美容店長 招聘人數：  2學歷要求：不限   性別要求：女性  工作經驗：不限  年齡要求：不限 美容店長包吃住聘職位要求  是否出差：無需出差  *優厚待遇：入職后可享受前三個月試用期保底薪資（包吃住）。  *薪酬方案：下店后包吃包住，底薪+業績提成+新顧客成交獎勵+客流量獎勵+工齡工資獎+旅游獎+車房津貼+其他獎勵+年底分紅+公司股份+員工福利+各種禮物+老板紅包。  *上班和休息時間：早晚班輪班，月休4天。  *完善快速的晉升機制：美容學徒-美容師-美容顧問-美容店長-運營總監-事業合作伙伴（每三個月評定一次級別）  崗位職責： 1、現場接待新客，做好客人登記，建立客人檔案；  2、協調部門內部的關系；  3、拓展及維護顧客，做好顧客管理；  4、完成部門計劃業績和管理工作；  5、處理店內日常經營管理。  任職資格： 1、 年齡：20歲-35歲，形象好，氣質佳，細心耐性。 2、 有一定的管理能力，具備帶領團隊的相關美業經驗優先考慮。  3、 有良好的職業道德，具備月度、季度促銷經驗，有強勁銷售經驗優先考慮。  4、 有團隊意識、溝通能力、親和力強、抗壓能力強、為人真誠、能吃苦耐勞、工作踏實  5、 具備良好的溝通協調能力，認真負責，能承受一定的工作壓力。  我們的優勢：  1、 企業文化：公司秉承“愛 感恩 付出 責任”的核心經營理念，弘揚家的文化，讓每一位員工感受到家的溫暖。  2、 培訓機會：公司注重員工自我提升和培訓，由資深教育部總監（從業經驗13年）和資深教育部老師（從業經驗9年和從業經驗7年）擔任全方位培訓指導。  3、福利待遇超多： （1）包食宿：每天有住家可口飯菜提供，公司免費提供優雅的宿舍。  （2）購買保險：員工轉正后可購買社保。  （3）生日福利：你的生日當天會收到公司特意為你準備的驚喜禮物。   （4）湯水福利：每周有營養的老火湯或者滋潤的糖水送到店面供員工享用。   （5）節日福利：傳統節日公司會派送應節禮物（中秋節和春節員工家人會收到公司派發禮物）；春節公司還會派發新年開門利是給員工。  （6）員工關懷：婚喪嫁娶公司會發放慰問金。  （7）員工旅游：定期一年一次集體旅游，一年一次的優秀員工出國旅游，平日外出游玩活動，快樂工作快樂生活。  （8）年資獎勵：入職滿一年獎勵1200元，入職滿兩年獎勵2400元，入職滿三年獎勵3600元，滿三年以上封頂獎勵3600元。  公司氣氛活躍，小伙伴們團結 溫暖有愛，俏紅坊大家庭張開雙臂，盼你加入！ 地址：廣東省佛山市順德區容桂街道展業路18號

【職責內容】 職責說明： 1、解釋本美容院的服務意識，培育店員的敬業精神，合理使用人才。 2、制定工作計劃，分工明確，協助店員達成目標以及提升店員的技術和銷售能力。 3、分析顧客的意見，解釋服務目標及標準，與其他員工共同制定改善服務的方法，以身作則，執行服務承諾 4、定期了解客源拓展情況和市場競爭動態，并分析形勢，制定對策。 5、訂立公正、合理、有效的獎罰制度，協調店員之間的關系，維護良好的紀律。 6、督導日常工作，保證美容院各環節的正常營運。 7、選擇優質的產品為顧客服務，確保產品效果良好，質量穩定，物有所值。 8、定期培訓員工，以提高服務素質。 職位要求： 1、女性，年齡25歲-38歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理魄力及親和力；  2、具備美容師高級勞動資格認證或相當于高級美容師資格；  3、認真負責、誠心敬業、踏實肯干；  4、具有一定的職業技能，熟悉美容業的經營與運作模式；  5、具有良好的業務能力、營銷能力、指導能力及協調能力；  6、有美容院管理經驗者優先。