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崗位職責 1.完成酒店的日常經營管理工作，對各項經營管理指標負責； 2.提出酒店的經營管理思路，協助確定酒店年度經營計劃，并指揮落實； 3.協助建立健全酒店內部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度； 4.協調各部門關系； 5.研究市場發(fā)展趨勢，推出符合市場趨勢的酒店產品； 6.審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場。 任職要求： 1.具有境外工作履歷優(yōu)先，具備豐富的酒店籌建籌開工作經歷，并擔任關鍵崗位角色； 2.熟悉酒店各部門服務及管理流程，尤其具備豐富的房務體系專業(yè)知識； 3.善于管理和經營團隊，事業(yè)心強，富有激情； 4.有較強的適應、溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

職位描述 負麥自營的經濟型酒店全面經營管理。 職麥描述: 1、負麥酒店全面經營管理; 2、負麥制定及青施酒店的經營預算; 3、負麥酒店各項管理體系的建立，完善相關規(guī)章管理制度。 任職要求: 1、大專以上學歷，,旅游、酒店管理等相關專業(yè); 2、具有5年以上酒店營銷經驗; 3、具港澳地區(qū)酒店管理經驗優(yōu)先; 4、熟悉酒店各部門服務工作及管理流程,具有較強的溝通、協調能力以及團隊建設能力。

職位描述： ??? 該崗位全面負責酒店經營管理，核心內容包括： 1.?? 戰(zhàn)略領導： 1.1制定并執(zhí)行年度經營計劃及3-5年發(fā)展戰(zhàn)略，確保達成營收、利潤以及品牌標準指標。 1.2主導預算編制與成本控制。 1.3制定5年設施設備的更新計劃。 2.?? 運營管理： 2.1監(jiān)督管理各部門的高效協作。 2.2負責酒店各項管理體系/制度的建立，以及精細化服務流程的搭建和落實，持續(xù)提升賓客滿意度及線上口碑（OTA評分）。 3.商業(yè)拓展： 3.1精通酒店收益管理與競爭群分析。 3.2領導收益團隊實現平均客房收益最大化。 3.3掌握市場相關專業(yè)科技，能很快接受和吸納新技術、新材料的運用，并能為老舊系統(tǒng)設備、建筑設計、裝修、技改等提供合理的方案。 4.技術管理： 4.1統(tǒng)管酒店核心系統(tǒng)（包括但不限于高低壓配電系統(tǒng)、中央空調系統(tǒng)、給排水、供水供電系統(tǒng)、弱電智能系統(tǒng)等）。 4.2實施能源優(yōu)化方案，降低能耗。 4.3獨立主導客房升級改造工程，審核施工圖紙，編制升級預算（誤差率≤5%），建立工程采購戰(zhàn)略，最大化減少成本，達到利益最大化。 4.4主導新酒店工程籌建工作，負責制定工程規(guī)劃、施工進度計劃，協調設計院、施工方、供應商等多方資源，確保項目按預算、高標準交付。統(tǒng)籌酒店機電、暖通、智能化系統(tǒng)設計與落地，確保設施設備滿足酒店運營需求，兼顧節(jié)能與可持續(xù)性。 5.成本控制： 5.1審核工程預算、優(yōu)化施工方案，嚴格把控工程成本，實現資源高效利用。 6.危機處理： 6.1能應對重大突發(fā)事件（包括但不限于疫情停業(yè)自然災害等）。 任職要求： 學歷：旅游或酒店管理/工程類/工商管理本科以上學歷。 經驗：（1）有8年以上酒店或商業(yè)綜合體工程管理經驗，至少3年以上酒店籌建經驗和總經理崗位管理經驗。熟悉酒店工程全流程，有完整酒店籌建成功案例。 ?????（2）對商業(yè)地產、旅游度假、酒店建設、籌備籌開、老舊裝飾設備系統(tǒng)的翻新改造和升級換代、運行管理經驗豐富。 能力：（1）有豐富的溝通協調能力和經驗，能和上級領導、各部門、施工單位、政府職能部門進行良好的溝通協調。 ?? （2）具備一定的文筆寫作能力，特別是項目對當地政府主管部門的報告、文函等。 ??（3）熟悉酒店各部門服務工作及管理流程，具有較強的溝通、協調能力以及團隊建設能力。 語言：流利國語和粵語。 其他：提供成功提升酒店市場份額案例/成功提升酒店OTA分數案例（需提供業(yè)績數據）者優(yōu)先考慮。

1、在總經理帶領下，負責酒店的日常經營管理工作，對各項經營管理指標負責。 2、提出酒店的經營管理思路，協助確定酒店年度經營計劃，并指揮落實。 3、協助建立健全酒店內部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4、協調各部門關系。 5、研究市場發(fā)展趨勢，協調制定酒店各服務產品價格體系。 6、提高酒店的管理水平、服務質量。

Oversees and directs all aspects of the hotel operational departments which include: Front Office, Food & Beverage, Kitchen, Housekeeping, Engineering, Security, and Health & Leisure Department. Ensures these departments are well run by focusing on the following aspects: Maximization of revenues and profits, minimization of operating costs, implementation and follow up of service standards/team member training. Ensures highest levels of customer satisfaction.負責監(jiān)督和指導酒店的運營部門，包括前廳部、餐飲部、廚房、客房部、工程部、安保部和健身及休閑中心。確保這些部門在以下幾個方面的正常運營：收入和利潤的最大化，運營成本最小化，實施和監(jiān)督服務標準/團隊成員的培訓。確保顧客滿意度維持在最高水平。 To support the overall strategic management of the hotel by establishing effective working relationships with senior colleagues: in particular, the GM, CD, DOF and DHR.通過和管理層建立良好的工作關系來支持酒店的管理戰(zhàn)略，尤其是和總經理，商務發(fā)展總監(jiān)，財務總監(jiān)和人力資源總監(jiān)。 Fully contribute to the design of the hotel's business strategy.全力關注酒店的經營戰(zhàn)略。 Actively participate in the key management issues in the property (CAPEX projects, refurbishment, training, customer service, and etc.)積極參與酒店內的管理核心項目（固定資產，裝修改造，培訓以及對客服務等）。 Ensure that costs are controlled in a detailed and structured manner. Analyze costs on a monthly basis and prepare action plans (cost per occupied room, food cost, beverage cost, payroll including overtime, other expenses, other outsource labor or services). 具有詳細的成本控制方法。每月分析成本并制定行動計劃（每間占有房的成本，食品成本，酒水成本，工資/加班工資，其他花費，以及外包費用等）。 Review and approval of all expense accounts for operations team.審核和批準營運部門的所有花費。

一、主要職責： 1、全面負責各項目整體運營、市場發(fā)展，落實年度財務預算，向旗下各項目下達年度工作指標。2、建立酒店管理公司運行機構機制，制定、組織實施并監(jiān)督執(zhí)行酒店管理公司各項制度及工作流程、健全酒店管理企業(yè)管理體系。? 3、負責審核和指導各項目的經營預算和績效方案，提出更新改造和決策。? 4、負責統(tǒng)籌和指導各項目實現營業(yè)收入指標和利潤指標。? 5、把控酒店品牌產品標準、運營特色、造價標準、品牌推廣、物資標準、設計標準、市場的定位等。? 6、參與公司重大業(yè)務問題的決策，推進酒管公司人力資源體系的建設。? 7、負責維護當地各種關系為酒店管理公司的發(fā)展創(chuàng)造良好的內、外部工作環(huán)境。 8、負責審批分管專業(yè)線日常OA請示和業(yè)務通知，以及簽署分管專業(yè)線日常行政、業(yè)務文件。9、定期參加分管專業(yè)線周例會和月度會議，解決各項目存在的經營問題，對經營費用進行分析，減少經營費用，分析人力成本、費用成本、毛利率等財務數據報表。? 10、不定期對各項目進行巡查，對各類工作流程和酒店服務流程進行檢查，發(fā)現問題，提供改善建議。? 11、完成集團副總裁（酒店板塊）下達的其他任務。 ?二、技能要求：? 1、本科及以上學歷，酒店管理及相關專業(yè)。? 2、5年以上五星級酒店管理公司管理運營工作經歷。 3、具有酒店集團化管理經驗，熟悉酒店運營管理，有國內、國際連鎖酒店集團管理工作優(yōu)先。4、具有高度的戰(zhàn)略思維及全局管理能力。? 5、具有較強的品牌意識及體系搭建能力。? 6、具有較強的溝通能力、營銷能力、執(zhí)行力、團隊建設與管理能力。

核心職責： 1、參與酒店籌建工作，主導統(tǒng)籌酒店籌開階段各項工作； 2、全面負責酒店日常經營管理，對酒店的經營業(yè)績、客戶滿意度、安全運營等指標負責； 3、代表酒店建立和維護各類外部關系，處理緊急突發(fā)事件。 任職要求： 1、大專及以上學歷，酒店管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、十年以上高星級酒店工作經驗，三年以上同等崗位工作經驗，熟悉酒店多個核心業(yè)務部門的工作流程與管理規(guī)范，具備酒店籌開工作經驗，具備國際品牌酒店或親子度假酒店經驗者優(yōu)先； 3、具備優(yōu)秀的團隊管理能力，具備優(yōu)秀的統(tǒng)籌協調、資源整合、業(yè)務拓展能力； 4、本崗位為公司新籌建酒店儲備崗位。

體系化建設： 1.負責建立并完善集團運營部內部管理流程與制度； 2.負責建立并完善集團運營部與酒店管理團隊之間的管理流程與制度，創(chuàng)造順暢高效的溝通與技術支持平臺。 3.負責制定相關運營管理制度要求下的匯報系統(tǒng)。 項目管控： 1. 根據市場發(fā)展，公司戰(zhàn)略規(guī)劃和成控原則協助研發(fā)低成本、高效的酒店產品和服務，并統(tǒng)籌監(jiān)督執(zhí)行，不斷更新優(yōu)化； 2.負責監(jiān)督旗下酒店執(zhí)行雅閣集團運營標準，確保旗下酒店管理及服務質量符合雅閣集團要求； 3.負責針對酒店主要運營部門，如客房、餐飲、前廳部、工程部、財務部的運營工作提供技術支持和專業(yè)化的指導； 4.負責定期收取運營管理流程規(guī)定的報告文件等； 5.保持與酒店總經理之間定期的業(yè)務咨詢溝通，及時了解酒店經營動態(tài)和支持需求，維護良好的溝通機制； 6.根據項目情況及公司發(fā)展要求，負責編制相關報告，如年度工作計劃、相關部門培訓要求； 7.根據公司相關規(guī)定，負責定期提交工作總結、計劃等文件； 8.在保證酒店服務品質和經營結果的基礎上，負責運營費用的收繳。 團隊建設： 1.建立高效的運營團隊，包括銷售、運營工程、財務的管控，根據公司發(fā)展需求和酒店經營需要提供專業(yè)的技術支持和管理之道； 2.建立并維護運營團隊與酒店管理團隊的溝通及匯報程序。 商務發(fā)展支持： 1.參與商務發(fā)展洽談項目的討論，提供專業(yè)的意見和建議，保證后期簽約項目能夠符合雅閣集團運營要求和市場發(fā)展需求，確保后期運營質量 2.商務發(fā)展洽談項目提供相關專業(yè)的報告。

【崗位職責】 1、 酒店市場銷售出身； 2、 協助總經理確立酒店的經營計劃（月、季、年）、發(fā)展規(guī)劃及經營方針，制定酒店的經營管理目標，配合總經理做好酒店的經營管理工作； 3、 按照酒店經營和服務的規(guī)范要求及質量標準，協助總經理制定完善酒店的各項規(guī)章制度，建立健全內部組織系統(tǒng)，協調各部門關系，建立內部合理而有效的運行機制； 4、 協助總經理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作； 5、 協助總經理做好酒店的安全管理，切實抓好酒店的安全生產、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作； 6、 協助總經理做好酒店資產管理，控制酒店營銷成本，減少浪費，提高經濟效益； 7、 負責重要客人的接待工作，保持與社會各界的廣泛聯系，塑造企業(yè)良好的內、外部形象； 8、 協助總經理做好酒店的行政及后勤管理工作，重點抓好固定資產的維護保養(yǎng)、更新和能源管理工作； 9、 協助總經理完成公司下達的各項指標，負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況； 10、 協助總經理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道； 11、 建立酒店內部良好的溝通渠道，協調各部門關系； 12、 營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化酒店客觀價值； 13、 負責酒店員工隊伍建設，培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工； 14、 協助總經理處理酒店重大突發(fā)事件； 15、 協助總經理監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程； 16、 按時完成上級領導交辦的其它工作。

崗位職責/職位描述 1.圍繞酒店籌備開業(yè)和經營發(fā)展目標，組織編制酒店籌開計劃、年度總體經營規(guī)劃，制定營銷策略、措施并組織安排實施；? 2.協助公司董事長制定、執(zhí)行、監(jiān)管酒店的各項工作指令與運營計劃，確保獲得最佳賓客滿意度，并提升工作執(zhí)行效率和盈利能力； 3.負責食品安全審核工作計劃、臺賬整理、迎檢流程、整改匯報等工作，負責組織各部迎接政府及集團各項工作檢查的總體對接工作，維護、保障酒店各項利益； 4.根據公司董事長下達的目標，制定酒店行動計劃和管理策略，監(jiān)督貫徹執(zhí)行管理目標的情況和結果，追蹤市場拓展計劃的執(zhí)行； 5.與當地政府相關單位、管轄職能部門有良好的溝通渠道，協調公司與各級單位之間的關系。 職位要求 1.本科及以上學歷，酒店管理相關專業(yè)； 2.需有10 年以上五星級酒店管理崗位工作經驗； 3.熟悉酒店行業(yè)的動態(tài)及運營發(fā)展趨勢，有較強的營銷能力，了解區(qū)域市場； 4.需具備同級別、規(guī)模的品牌度假酒店相關籌開經驗。

崗位職責 1.在總經理帶領下，負責酒店的日常經營管理工作，對各項經營管理指標負責。? 2.提出酒店的經營管理思路，協助確定酒店年度經營計劃，并指揮落實。 3.協助建立健全酒店內部管理系統(tǒng)、運行機制及各項規(guī)章制度。 4.協調各部門關系。? 5.研究市場發(fā)展趨勢和客戶需求，推出符合市場趨勢的酒店產品。? 6.審定酒店的市場營銷方案，和客戶滿意度，不斷提高酒店整體經營狀態(tài)和水平。? 7.提高酒店的管理水平、服務質量。? 8.協助總經理負責酒店人才培養(yǎng)，提高酒店整體管理水平，員工素質和服務質量。 任職條件 1 大專及以上學歷，酒店管理等相關專業(yè)。? 2 工作經歷主要為國際品牌酒店，具備同崗位工作經驗。? 3 具備豐富的酒店籌建籌開工作經歷，并擔任關鍵崗位角色。? 4 熟悉酒店各部門服務及管理流程，尤其具備豐富的房務體系專業(yè)知識。? 5 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強，富有激情。? 6 有較強的適應、溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。? 7 英語可作為工作語言。? 8 能服從崗位工作安排，職業(yè)形象較好。 具體工作城市和業(yè)務，將會根據實際情況進行安排和確認。 請注意：你的簡歷信息將會被我們轉發(fā)到我們的第三方招聘系統(tǒng)進行流程使用。我們會采用合理的安全措施來保護您的個人數據安全，如您繼續(xù)申請該職位，即表示您已知曉并認可我們的操作。

1、協助董事長，負責董辦日常管理.。 2、跟進政府職能部門業(yè)務的對接。 2、落實董事長下達的任務和計劃。 3、良好的服務意識和溝通表達能力。 4、在四、五星酒店及高級公寓銷售總監(jiān)或總經理工作經驗，運營管理有突出才能。 5、年齡30-40歲。

招聘崗位：餐飲部副總監(jiān) 【工作職責】 依照酒店標準確保所有餐廳和宴會廳成功運作并獨立盈利。確保餐飲部運作符合其酒店策略，適當執(zhí)行酒店規(guī)章。確保酒店所有的乃至最細小的品牌標準都要被貫徹執(zhí)行并在適用的地方有選擇地執(zhí)行品牌標準。以支持和靈活的態(tài)度與其他管理層成員緊密合作，著眼于整個酒店的成功和酒店客人的滿意度。 【任職要求】 1. 優(yōu)秀的客戶服務技能，溝通和分析能力，餐飲服務技能。 2. 專業(yè)酒水知識和技能 3. 全面了解業(yè)務需求、財務報告和生產力要求 4. 至少兩年以上同崗工作經驗 【福利待遇】 月休8天/提供食宿/年假16天起/每日歷年凱悅集團姐妹酒店12間夜免費房/月度員工認可獎勵/績效獎勵 We are looking for?Assistant Director of Food and Beverage 【Job Responsibilities】 Ensures that all restaurants and banquet halls operatesuccessfully and profitably in accordance with hotel standards. Ensure that theFood & Beverage Department operates in line with its hotel strategy andproperly enforces hotel regulations. Ensure that all of the hotel's brandstandards, down to the smallest detail, are followed through and selectivelyimplemented where applicable. Work closely with other members of the managementteam in a supportive and flexible manner with an eye on the success of theentire hotel and the satisfaction of hotel guests. 【Job Requirements】 1.Excellent customer service skills, communication andanalytical skills, food and beverage service skills 2. Professional beverage knowledge and skills 3. Gain a thorough understanding of business needs, financialreporting, and productivity requirements 4. At least two years of work experience in the same position 【Benefits】 8 days off per month / Provide associate dormitory / 16 days upAnnual leaves/ 12 free nights at Hyatt hotels per calendar year / Monthlyassociate recognition awards / Monthly Incentive

職責描述： 1. 全面負責酒店的經營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責實現酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 任職要求： 1.三年以上酒店總經理任職經歷，以往任職酒店品牌及經營效益良好。 2.候選人個人形象佳，同等條件下女優(yōu)先，熟悉廣州酒店市場者優(yōu)先 3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4. 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強。

崗位職責： 1. 全面管理：負責酒店的整體運營管理，確保酒店各項業(yè)務順利進行，達成經營目標。 2.戰(zhàn)略規(guī)劃：制定并執(zhí)行酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略，提升酒店品牌影響力和市場競爭力。 3. 財務管理：監(jiān)控酒店財務狀況，控制成本，優(yōu)化資源配置，確保酒店盈利水平。 4. 客戶服務：監(jiān)督服務質量，處理客戶投訴，確保顧客滿意度，提升客戶忠誠度。 5. 團隊建設：領導和管理各部門經理及員工，培養(yǎng)高效團隊，推動員工職業(yè)發(fā)展。 6. 市場推廣：與市場銷售部門合作，制定營銷策略，拓展客源渠道，提升酒店入住率。 7. 安全合規(guī)：確保酒店運營符合法律法規(guī)要求，保障客人和員工的安全。 任職要求： 1. 教育背景：大專及以上學歷，酒店管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經驗：8年以上酒店行業(yè)經驗，有機場酒店管理經驗。 3. 領導能力：具備卓越的領導力和決策能力，能夠帶領團隊實現目標。 4. 溝通協調：出色的溝通技巧，能夠與不同層級的人員有效協作。 5. 創(chuàng)新思維：富有創(chuàng)新精神，能夠根據市場需求調整經營策略。 6. 語言能力：溝通能力強，具備良好的書面表達能力。

酒管公司總部運營總監(jiān)崗位職責： 體系化建設： 1.負責建立并完善集團運營部內部管理流程與制度； 2.負責建立并完善集團運營部與酒店管理團隊之間的管理流程與制度，創(chuàng)造順暢高效的溝通與技術支持平臺。 3.負責制定相關運營管理制度要求下的匯報系統(tǒng)。 項目管控： 1. 根據市場發(fā)展，公司戰(zhàn)略規(guī)劃和成控原則協助研發(fā)低成本、高效的酒店產品和服務，并統(tǒng)籌監(jiān)督執(zhí)行，不斷更新優(yōu)化； 2.負責監(jiān)督旗下酒店執(zhí)行雅閣集團運營標準，確保旗下酒店管理及服務質量符合雅閣集團要求； 3.負責針對酒店主要運營部門，如客房、餐飲、前廳部、工程部、財務部的運營工作提供技術支持和專業(yè)化的指導； 4.負責定期收取運營管理流程規(guī)定的報告文件等； 5.保持與酒店總經理之間定期的業(yè)務咨詢溝通，及時了解酒店經營動態(tài)和支持需求，維護良好的溝通機制； 6.根據項目情況及公司發(fā)展要求，負責編制相關報告，如年度工作計劃、相關部門培訓要求； 7.根據公司相關規(guī)定，負責定期提交工作總結、計劃等文件； 8.在保證酒店服務品質和經營結果的基礎上，負責運營費用的收繳。 團隊建設： 1.建立高效的運營團隊，包括銷售、運營工程、財務的管控，根據公司發(fā)展需求和酒店經營需要提供專業(yè)的技術支持和管理之道； 2.建立并維護運營團隊與酒店管理團隊的溝通及匯報程序。 商務發(fā)展支持： 1.參與商務發(fā)展洽談項目的討論，提供專業(yè)的意見和建議，保證后期簽約項目能夠符合雅閣集團運營要求和市場發(fā)展需求，確保后期運營質量 2.商務發(fā)展洽談項目提供相關專業(yè)的報告。 任職要求： 1. 統(tǒng)招大專以上文化程度，接受過系統(tǒng)的酒店、旅游及企業(yè)管理培訓。5年以上加盟酒店運營管理工作經驗，有酒店籌開經驗，熟悉酒店從籌建到運營各階段及各業(yè)務工作流程。 2.?具有敏感的商業(yè)和市場意識，具有較強的分析問題及解決問題的能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力。 3.?具有清晰的集團運作戰(zhàn)略性思維及管理思路，高度的工作熱情及創(chuàng)新意識。 4.?有較強的規(guī)劃、溝通協調能力、洞察能力，良好的系統(tǒng)思考分析能力，強烈的自我驅動能力，抗壓性強。 5.?優(yōu)秀的人品和價值觀，良好的溝通及交際能力，具有一定的親和力。 6.?具有優(yōu)秀書面寫作能力及數據分析能力，電腦操作熟練。 7.?工作作風嚴謹、敬業(yè)、責任心強，具有團隊協作精神。 8. 身體素質良好，無重大繼發(fā)性疾病，能承受緊張、高效工作節(jié)奏，能適應出差安排。

職責描述： 1. 全面負責酒店的經營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責實現酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 任職要求： 1.三年以上主題精品酒店或高端小型民宿項目總經理任職經歷，以往任職酒店品牌及經營效益良好，擅長提供管家式服務管理及酒店各類主題活動策劃與運作。 2.候選人個人形象佳，同等條件下女優(yōu)先，熟悉廣州酒店市場者優(yōu)先 3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4. 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強。

崗位職責 1. 全面負責酒店的籌建、籌開及開業(yè)后經營管理。 2. 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 3. 負責實現酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 4. 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 5. 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 9. 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1. 大專以上學歷，英文有一定基礎，熟悉廣東區(qū)域市場，任職精品店總經歷，有旅游景區(qū)或度假酒店經歷優(yōu)先。 2. 從事四星級酒店工作8年以上，具有3年以上相關高層管理工作經驗。 3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4. 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強。 5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責： 1.依據總部戰(zhàn)略，制定分公司的長期發(fā)展規(guī)劃和年度經營計劃； 2.設定分公司的業(yè)績目標，并分解到各個部門和門店，監(jiān)督目標的執(zhí)行和達成情況； 3.建立和完善分公司的運營管理體系，包括門店標準化運營流程、服務規(guī)范、質量控制等； 4.定期巡視門店，檢查運營情況，解決運營中的問題，確保門店的高效運作； 5.組建和管理分公司的運營團隊，包括招聘、培訓、績效考核、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等； 6.培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀的管理人才，為分公司的發(fā)展儲備人才資源。 任職要求： 1.工商管理、市場營銷、餐飲管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.具有8 年以上大型連鎖餐飲企業(yè)管理經驗，其中至少3 年擔任分公司總經理或同等職位。 3.熟悉餐飲行業(yè)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢，具備豐富的運營管理經驗和市場營銷知識。 4.具備優(yōu)秀的團隊領導能力、溝通協調能力、決策能力和創(chuàng)新能力。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

崗位職責 1、 有藏區(qū)同樣崗位的工作經驗。 2、全面負責酒店的經營管理。 3、 建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化。 4、 負責實現酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標。 5、 負責制定酒店的經營預算和決算，提出更新改造和投資計劃。 6、 落實酒店年度財務預算，向各部門下達年度工作指標。 7、 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 8、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。 9、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 10、 指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 崗位要求 1、 本科以上學歷，相關管理專業(yè)。 2、 從事星級酒店工作10年以上，具有8年以上相關高層管理工作經驗。 3、 熟悉酒店各部門服務及管理流程。 4、 善于管理和經營團隊，事業(yè)心強。 5、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。

崗位職責： 1.制定并實施酒店的整體發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃，確保酒店業(yè)務的穩(wěn)定增長； 2.監(jiān)督酒店的日常運營工作，包括客房、餐飲、銷售、市場推廣等各個環(huán)節(jié)，確保服務質量和客戶滿意度； 3.拓展并維護客戶資源，建立穩(wěn)定的客戶關系網絡，提高酒店的知名度和市場占有率； 4.精通互聯網營銷概念，運用新媒體、社交媒體等線上渠道進行品牌推廣和營銷活動策劃，提升酒店在線聲譽和預訂量； 5.管理并激勵團隊成員，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力，打造高效、專業(yè)的服務團隊； 6.控制酒店運營成本，提高經營效率，實現經濟效益最大化； 7.協調與政府相關部門的關系，確保酒店合法合規(guī)運營。 崗位要求： 1.教育背景： 大學本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)背景優(yōu)先； 2.工作經驗： 至少8年以上酒店管理經驗，其中至少3年在同等級別或更高級別酒店擔任總經理或類似職務； 3.客戶資源： 擁有豐富的客戶資源，能夠迅速拓展和維護客戶關系，提升酒店業(yè)務量； 4.互聯網營銷能力： 熟悉互聯網營銷趨勢和工具，能夠運用新媒體、社交媒體等平臺進行品牌推廣和營銷活動策劃； 5.領導力與團隊管理： 具備出色的領導力和團隊管理能力，能夠激發(fā)團隊潛力，帶領團隊共同實現目標； 6.財務意識： 具備良好的成本控制意識和財務管理能力，能夠有效控制運營成本，提高經濟效益； 7.溝通協調能力： 優(yōu)秀的溝通協調能力，能夠與政府部門、合作伙伴及內部團隊保持順暢溝通； 8.語言能力： 普通話流利，具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠與國際客戶進行有效溝通。 我們提供： 競爭性的薪資待遇和績效獎金； 完善的福利體系，包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利等； 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會； 和諧的工作氛圍和優(yōu)秀的團隊文化。

工作職責： 1. 全面負責酒店運營工作； 2. 負責市場開發(fā)、客戶拓展及維護，確保酒店的平均房價、出租率等到達公司 的頂期目標，為酒店創(chuàng)造商業(yè)價值； 3. 負責新媒體渠道及線下推廣活動，例如：微信公眾號、視頻號、抖音、小紅 書等； 4. 依據季節(jié)性變化和酒店周邊市場環(huán)境，制定有效的經營策略并落實執(zhí)行； 5. 把控酒店各項成本費用支出，并督導酒店節(jié)能工作，確保酒店的運營成本和 費用得到合理把握，到達預期的考核指標； 6. 保持與投資人有效的溝通和交流，處理并解決投資人對酒店經營管理的訴求； 7. 維護公司門店、品牌形象，保護良好口碑。 基本要求 1. 30-40 歲,本科及以上學歷，市場營銷專業(yè)及工商管理專業(yè)背景優(yōu)先； 2. 具有敏銳的市場感知及客戶開發(fā)能力，熟悉酒店整體運營，有過酒店籌備工 作經驗者為佳； 3. 勇于創(chuàng)新、善于歸納總結，具備較強的執(zhí)行及危機處理能力； 4. 衷于嘗試新興生活方式、具有良好的審美能力、理解時下潮流熱點。

崗位職責： 1、全面負責景區(qū)的統(tǒng)籌管理工作，制定并實施長期發(fā)展戰(zhàn)略和年度經營計劃，確保經營目標達成。 2、負責景區(qū)日常運營管理，監(jiān)控景區(qū)運營的各項關鍵指標（客流量、收入、成本等），定期分析、評估，并向上匯報。 3、不斷拓展銷售渠道，不斷豐富景區(qū)的產品和服務內容，組織各類營銷活動，提高景區(qū)門票、項目消費等收入。 4、負責景區(qū)運營團隊的組建、管理、培養(yǎng)，協調部門之間的工作，保證信息暢通、協作順利，高效工作。 5、負責外部單位和部門（政府部門、合作伙伴等）的溝通協調，維護良好關系。 任職要求： 1、十年以上大型景區(qū)運營管理工作經驗，有運營大型景區(qū)或旅游項目的成功案例。 2、具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新能力，能準確把握行業(yè)發(fā)展態(tài)勢和市場需求，不斷推出創(chuàng)新的運營策略和項目。 3、具備卓越的領導能力和團隊管理能力，能有效激勵和引導團隊成員，高效完成各項經營任務和經營目標。 4、具備優(yōu)秀的溝通協調能力與問題解決能力，能妥善處理各類社會關系，有效解決運營過程中出現的問題。 5、能夠接受不定期的加班和出差安排，以滿足景區(qū)運營管理工作的需要。 6、本科及以上學歷，旅游管理、市場營銷、工商管理、經濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。

崗位職責 1. 全面負責酒店的經營管理，制定年度經營計劃，對酒店的業(yè)績、服務及品質負責，確保酒店經營和管理指標的完成； 2. 負責酒店組織市場推廣及銷售工作，做好酒店市場調研、掌握顧客需求和市場動態(tài)，不斷開拓酒店市場及客戶維護，領導酒店完成經營指標； 4. 根據品牌運營標準，結合酒店具體實際，健全并嚴格落實酒店規(guī)章制度、操作流程，使酒店的每一項工作“規(guī)范化、細節(jié)化、效率化”； 5. 全面負責酒店團隊員工招聘、培訓及人事管理工作，組建高效富有競爭力的酒店團隊； 6. 督導部門人員的日常工作，負責店內人事工作的監(jiān)督、指導工作，實行走動式管理酒店各部門、區(qū)域，并直接與顧客和員工接觸、交流； 7. 負責酒店的財務管理、負責酒店財產使用和保管，確保資產保值，賬款合規(guī)，各種證照的保管。 8. 負責酒店的成本管控，嚴格審查酒店各項成本費用支出，督導酒店節(jié)能工作，確保酒店的運營成本和費用得到合理控制，確保酒店資產的損耗率符合公司規(guī)定； 9. 建立高效的客戶意見反饋機制，及時有效處理住店賓客投訴和賓客意見的收集反饋，不斷提升服務質量； 10. 負責酒店治安和消防安全，酒店食品衛(wèi)生安全，確保酒店安全零事故； 11. 與相關單位建立聯系，負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象；  任職要求： 1. 大學專科以上學歷，熟悉廣州花都市場，銷售背景的優(yōu)先； 2. 五年以上酒店管理工作經驗，有在中高端店長的工作經驗者，熟悉酒店各部門的經營管理工作; 3. 通曉酒店各部門的經營管理工作，尤其是市場銷售、收益管理板塊熟悉，理解酒店的管理機制和程序; 4. 有較強的溝通協調和創(chuàng)新能力，有良好的團隊意識和領導能力； 5.熱愛酒店行業(yè)，有很好的服務意識，沉穩(wěn)干練。