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崗位職責： 1.負責集團投資板塊及文旅板塊法務統籌工作； 2.負責對公司對外投資、收購、兼并等重大經營決策提供法律意見； 3.負責規范公司的合同審核與管理工作，參與起草、審核、修改公司各類合同及法律文書； 4.負責企業內部文件、制度的法規性審核； 5.負責處理公司各類法律訴訟、仲裁及外聘律所管理； 6.完善公司法務管理制度體系，協助擬定與審核公司法律事務、風險控制及其他相關管理制度，開展法律與風險控制知識培訓； 7.協助處理公司其他法律事務，及時解答相關部門或下屬公司提出的法律咨詢。 任職要求： 1.全日制本科及以上學歷，法學相關專業； 2.五年以上律師事務所或相關企業法務工作經驗，具有法律相關職業資格證書優先考慮； 3.熟悉私募股權基金業務、參與過項目盡調、具有項目投融資文件起草與審核經驗， 4.有文旅行業政府合作文件審核，指標獲取資、項目招投標方面業務相關法務經驗； 5.良好的語言表達與書面寫作能力，較強的溝通協調能力和應變能力，較強的責任感和保密意識； 6.品行端正，思維敏捷，形象氣質佳，成熟穩重。 您可將個人簡歷和求職意向發送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯系~

【職責內容】 有三年以上本崗位工作驗，有一定的醫美業人才資源，有銷售經驗，對招聘感 興趣，抗壓力強。

【職責內容】 崗位職責 1、負責搭建和完善現有主播運營體系，策劃線上活動，提升主播知名度、營收、活躍率、留存、降低流失率等； 2、制定主播運營方案，如建立主播/公會調研機制， 3，負責與直播平臺對接，分析運營數據。收集和處理主播需求，并能根據具體情況調整運營策略或提出產品優化建議 4、保持和主播的日常溝通，提供優質、穩定的直播內容；能處理各種突發情況，直播異常問題；了解各個直播平臺的房間設置、功能操作；開展直播互動活動，帶動關注量、粉絲數量增長。 5，領導安排的其它工作 任職資格 1、專科及以上學歷，3年以上抖音主播運營或用戶運營相關經驗； 2、熟知主播培養，公會運作，娛樂直播運營等，有活動策劃經驗，熟知導量方式 3、具有較強的運營方案策劃能力，能主動發現問題，分析問題，并通過數據分析，策劃運營解決方案，并對方案結果負責； 4、目標導向，邏輯能力強，了解抖音直播生態者或有直播行業主播運營經驗者優先； 5、責任心強，抗壓能力強、能有條不紊地勝任多線程工作。 6、了解微信、微博、今日頭條、抖音、快手、視頻號等新媒體平臺渠道特性、生態、玩法，對新媒體行業熱愛并有著獨到的見解；

1、責協助有關對外經濟、法律文件及合同的審查、執行管理； 2、負責處理酒店各類訴訟或非訴訟性的法律事務，全力維護酒店合法權益； 3、負責參與酒店重大經營決策的法律論證和法律保障； 4、負責對酒店的各項規章制度提供法律指導意見； 5、負責收集、分析、研究相關法律、法規與政策，為酒店經營決策提供法律意見； 6、負責評估、預防和控制酒店運營中的法律風險等等。

【職責內容】 職責： 1、根據公司戰略及各部門的需求，制定年度/月度招聘計劃和預算。 2、根據各崗位的緊急程度，按時完成招聘任務。 3、負責針對招聘難點，提出分析報告和合理建議解決的辦法。 4、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布。 5、組織實施校園招聘。 6、負責簡歷甄別、篩選、招聘測試、初試等相關工作。 7、負責安排初試合格的人員進行復試。 8、負責通知錄用人員報到時間及辦理錄用的相關手續。 9、做好與用人部門的溝通協作，完成領導安排的其它工作。 10、負責公司人才庫的建設，為公司做好人才儲備。

【職責內容】 崗位職責： 1.負責發布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試，利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求; 2.維護、拓展招聘渠道，開展有效招聘，并根據各崗位實際情況建立相應的人才庫； 3.協助貫徹企業文化、政策及流程在所支持部門的執行； 4.輔助加強員工溝通管理，暢通公司與員工的雙向溝通渠道； 5.其它人力資源支持工作。 職位要求： 1.大專科及以上學歷； 2.具有1-2年上以上人事招聘工作經驗，熟悉招聘工作流程，有美業招聘工作經驗者優先； 3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關知識；熟悉相關法律、法規； 4.熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識，具備較強的表達能力，掌握面談技巧； 5.性格開朗，積極正直，學習能力強，有上進心，能承擔較大的工作壓力。 【集團福利】 1、食宿福利：公司免費提供中、晚兩餐，三個月過渡宿舍； 2、假期福利：帶薪年假、春節、婚假等及各法定假期； 3、獎金福利：全勤獎，年終獎，績效獎金； 4、旅游福利：每年獎勵員工至少一次的境內外游； 5、社保福利：入職購買商業意外險，公司為正式員工購買社會保險基本醫療、養老、工傷、失業、生育； 6、活動福利：不定期舉辦聚餐、戶外拓展、文體活動，員工生日會，節日禮物。 7、獎勵機制：公司設優秀員工獎、優秀團隊獎等，員工擁有不定期晉升加薪機會。如果您為公司發展作出突出貢獻，還可給予股權期權激勵。 8、公司有完善的培訓與職業發展通道，集團提供內部晉升、內部轉崗、橫向和縱向發展機會、滿足員工自身的發展需求及事業發展。 9、資源共享：集團員工可享受集團旗下所有產品和服務3折優惠。

職位描述： 1、年齡28-38歲；? 2、工作細致認真，踏實，具有極強的親和力與服務意識，善于協調處理各種員工關系；? 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、大型外資企業從事相關職位經驗優先。

【職責內容】 崗位職責： 1、負責店鋪裝修跟進，執行后勤相關工作能順利進行； 2、負責公司店鋪公共區域衛生、食堂、宿舍等日常管理工作； 3、及時并妥善處理食堂、宿舍以及門店安全工作的投訴，提高服務質量； 4、及時處理水電等公共設施出現的問題； 任職要求： 1、具備1~3年以上后勤工作經驗； 2、懂水電維修、安裝，及室內裝修； 3、具備良好的組織協調能力； 4、持有電工上崗證； 【集團福利】 1、餐飲福利：公司免費提供中、晚兩餐； 2、假期福利：大小周休息、帶薪年假、春節（正常放）及各法定假期； 3、獎金福利：全勤獎； 4、旅游福利：每年獎勵員工至少一次的境內外游； 5、社保福利：入職購買商業意外險，公司為正式員工購買社會保險基本醫療、養老、工傷、失業、生育； 6、活動福利：不定期舉辦聚餐、戶外拓展、文體活動，員工生日會，節日禮物。 7、獎勵機制：公司設優秀員工獎、優秀團隊獎等，員工擁有不定期晉升加薪機會。如果您為公司發展作出突出貢獻，還可給予股權期權激勵。 8、公司有完善的培訓與職業發展通道，集團提供內部晉升、內部轉崗、橫向和縱向發展機會、滿足員工自身的發展需求及事業發展。 9、資源共享：集團員工可享受集團旗下所有產品和服務3折優惠。

崗位職責： 1、分析統計相關數據 崗位要求： 1、統計學/應用數學/數理統計專業等相關專業大專以上學歷，25歲以上； 2、熟練運用辦公軟件； 3、對數據具有敏感性，具有較強的獨立學習和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動； 4、具有良好的團隊合作精神，能配合主管及其它同事合理完成工作分配。

【職責內容】 工作地點：北京朝陽區 崗位職責： 1、負責集團公司培訓體系的構建、新人入職培訓、產品培訓、員工內訓、禮儀規范、銷售技巧與定期專業手法知識培訓，并對參訓人員進行管理及考核。 2、根據公司整體戰略布局，負責盛世商學院會議營銷、培訓、項目講解，負責美導人員的企業文化、專業知識、演講口才、銷售技巧、專業美容技術手法等培訓考核。 3、制定培訓計劃并組織實施，開發培訓課程，編制培訓課件和建立企業培訓資料庫，撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果。 4、具備優秀的演講能力和授課能力，定期對加盟商進行有計劃的綜合培訓，幫助客戶提升銷售。 5、建立與完善培訓部各項管理制度。 6、負責培訓部日常管理、運營工作。 任職資格： 1、大學專科以上學歷，美容、教育、醫學等專業，熟悉高端美容市場，五年以上美容行業或保險行業培訓總監職位經驗， 2、能系統實施教材編寫和培訓計劃的執行，主講各類大中型相關會議課程，教授專業產品及技術手法。 3、品行端正，熱愛培訓演講，愿意付出奉獻，有較強的執行力與銷售策劃能力，富有激情，較強的親和力和感染力、良好的文字和語言表達能力。 4、在專業線領域中有成功案例者優先。

【職責內容】 廠家生產跟單員工作內容： 1、熟悉化妝品產品原料、包材、包裝印刷、儀器生產工藝及流程 2、跟進各新品的產前打樣確認、報價、生產進度、生產計劃完成情況。 3、良好的溝通與表達，獨立處理生產訂單（合同簽訂、產品驗收、貨款結算），跟進生產進度、嚴格成本控制、高標準質量審核、安全庫存把控 4、每月固定出差一次到店家，了解終端營運、顧客使用產品反饋情況、以及協助開發新產品。 5、及時處理反映的產品問題。 6、定期和工廠核對包材庫存，定期了解倉庫產品庫存，庫存必須在安全庫存之內，保證市場的正常運行。

【職責內容】 1、 全面負責公司內部的人才招聘工作； 2、 根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃； 3、 調查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規劃、開發、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求； 4、 發布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 5、 搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，對篩選合格的求職者進行電話邀約前來面試； 6、 組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位 要求； 7、與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知； 9、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通； 10、招聘費用的申請、控制和報銷

【職責內容】 任職要求: 1.有良好的設計思維，對設計有一定的見解；        2.熟悉html代碼，能用DIV+CSS+JS的模式制作網頁； 3.熟悉PS、DW的操作應用； 4.責任心強，積極上進，熟悉網絡，有整形行業網站美工經驗者優先。 職位描述：? 1.負責單位網站前端美工 2.負責單位網站活動專題制作

【職責內容】 一、工作內容 1.負責全盤稅務工作，包括賬務、報表、申報、發票管理、稅務證照年審等工作 2.負責以下科目的日常核算工作：其他應收款、其他應付款、各項費用、固定資產、預提費用、應交稅金等。負責編制以下月報：其他應收、其他應付款明細表，預提費用明細表 3.負責與出納每月進行其收、其付款項的核對，負責與銷售會計核對預提費用，保障以上財務報表數據的準確性，保障各客戶對賬單的準確性 4.嚴格執行財務交叉稽核制度，負責審核主管編制的所有憑證，當上級抽查發現錯誤時，要負連帶責任 5.參與費用的控制工作，了解公司的費用開支及相關規定，在對相關單據進行賬務處理時如發現問題，應積極主動的向上級提出改進意見 6.負責與稅務專員保持良好的關系，及時了解匯報稅務政策動態 二、上級交辦的其它工作 1.每天進行稅務體系帳務的核算工作 2.每周進行費用記帳憑證處理、交叉審核會計主管憑證 3.每月10日前進行稅務報稅、報表提交、憑證裝訂保管、帳薄登記、發票購銷存、每月第2個工作日參加倉庫盤點工作、參加稅務局月例會 4.每年進行稅證年檢工作、每年3-4月份所得稅匯算清繳、每年12月份稅務規劃提案 要求： 1、專業/學歷:財務會計或相關專業大專以上學歷 2、工作經驗:2年以上會計工作經驗 3、技能與能力:具有一定的賬務處理及財務管理經驗；熟悉國際和國內會計準則以及相關的財務、稅務、審計法規、政策；熟練應用財務軟件和辦公軟件 4、個性與品質:為人嚴謹，原則性強 5、其它:受過管理學、財務管理等方面的培訓 可升遷崗位：財務部主管、財務部經理 可輪調崗位：成本會計

【職責內容】 工作要求：現因公司擴大發展 1、18-35歲，熟悉電腦操作，了解基礎的辦公室軟件 2、形象好，氣質佳，為人誠實，工作認真仔細。 3、積極健康，開朗陽光，笑容甜美，待人友好 4、有1年以上的人事工作經驗 5、熟悉招聘流程 工作內容： 1、人員招聘，員工關系，薪酬管理 2、人事部資料 3、人事考勤，檔案整理 工作時間：9:30-6：30 福利待遇： 1，每年集體出游，一起嗨皮 2，出國游學，意大利，泰國，西班牙..... 3，超級演說家大賽，一展口才技能 4，女神節精美禮品 5，前臺技能大賽 6，前臺星級評定 7，工齡工資及獎勵 8，端午節大禮包 9，中秋節月餅尋家，還有大禮包 10，12+2天超長帶薪年假 11，包中餐，專屬飯堂，專人配餐，營養健康，美味好吃 12，包住宿，精美小區，拎包入住，溫馨有愛 13，同事很奈斯（好），相親相愛一家人 14，工作環境很棒，新店開業 15，長達10多天的帶薪婚喪假 16，結婚禮金 ...... 更多福利，聯系我，讓我慢慢說與你聽

【職責內容】 職位要求： 1、有美業人才的招聘、管理、培訓等豐富經驗 2、根據美業人員的特性，有針對性招聘計劃并執行 3、能快速招聘企業所需人，并且可以培育新員工 歡迎您加我微信號18914169551詳細咨詢，謝謝您的加入！

【崗位職責】 1、負責公司日常法律事務處理，包括合同起草、審核、修訂及歸檔管理，確保合同條款符合法律法規及公司利益； 2、為公司經營決策提供法律支持，識別并評估潛在法律風險，提出防范建議； 3、處理公司涉及的訴訟、仲裁、調解等法律糾紛，協調外部律師資源，維護公司合法權益； 4、跟蹤法律法規及政策變化，及時更新公司內部合規制度，組織相關法律培訓； 5、參與公司重大項目的法律盡職調查，出具法律意見書，保障項目合法合規推進； 6、協助處理勞動人事相關法律事務，包括勞動合同審核、勞動爭議解決等； 7、完成上級交辦的其他法律相關工作。 【崗位要求】 1、具備扎實的法律專業知識，熟悉民法典、公司法、勞動法、合同法等相關法律法規； 2、具備較強的法律文書寫作能力，能獨立完成合同起草、法律意見書等文件； 3、邏輯清晰，分析能力強，能夠快速識別法律風險并提出解決方案； 4、具備良好的溝通協調能力，能與業務部門高效協作，推動法律事務落地； 5、工作細致嚴謹，責任心強，能承受一定的工作壓力； 6、有酒店行業或人力資源相關專業相關領域法律工作經驗者優先。

【職責內容】 1、接聽電話，接收傳真，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確。 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。對無關人員、上門推銷和無理取鬧者應拒之門外。 3、保持公司清潔衛生，展示公司良好形象。 4、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作 5、負責整理、分類、保管公司常用表格并依據實際使用情況進行增補。 6、做好材料收集、檔案管理等工作。 7、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。 8、協助上級進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。 9、協助經理做好公司各部門之間的協調工作，積極完成上級交辦的臨時事務

【職責內容】 廠家生產跟單員工作內容： 1、熟悉化妝品產品原料、包材、包裝印刷、儀器生產工藝及流程 2、跟進各新品的產前打樣確認、報價、生產進度、生產計劃完成情況。 3、良好的溝通與表達，獨立處理生產訂單（合同簽訂、產品驗收、貨款結算），跟進生產進度、嚴格成本控制、高標準質量審核、安全庫存把控 4、每月固定出差一次到店家，了解終端營運、顧客使用產品反饋情況、以及協助開發新產品。 5、及時處理反映的產品問題。 6、定期和工廠核對包材庫存，定期了解倉庫產品庫存，庫存必須在安全庫存之內，保證市場的正常運行。 備注：有美容導師經驗者優先錄取

【職責內容】 負責指定區域日常清潔，包括地面、桌椅、窗戶等。 及時處理垃圾，分類并運送。 保持衛生間清潔衛生，補充用品。 清潔特殊區域，如會議室。 維護清潔設備，遵守安全規程，與他人協作，完成臨時任務。

【職責內容】 1、每天根據客戶報的貨在系統開單，對賬，處理客戶售后問題。 2、維護客戶關系，反饋客戶需求。 3、有責任心，抗壓能力強，有團隊協助精神，善于挑戰。 4、具備較強的學習能力，語言表達能力和感染力，掌握一定的溝通技巧。

崗位職責： 1、協助法務主任起草、修改、審核、監督公司合同及其他對外經濟、法律文件。 2、協助法務主任處理酒店各類訴訟或非訴訟性的法律事務，全力維護酒店合法權益。 3、協助法務主任與公司法律顧問協調日常訴訟、仲裁工作。 4、協助法務主任對酒店的各項規章制度提供法律指導意見，并進行法律宣傳與培訓。 5、完成法務主任交辦的其他法律事務工作。 要求： 1、全日制法學本科及以上學歷，具有2年以上法務工作經驗。 2、文字、語言表達能力好，熟悉國家相關法律、法規，能協助法務主任或法律顧問處理訴訟案件。 3、協助法務主任處理公司日常法律咨詢、法律事務、合同審核等事宜。 4、性格開朗、具有較強的溝通能力及抗壓能力。 5、能接受單休（月休4-5天）。

【職責內容】 崗位職責： 1、分析統計市場數據并分析； 2、根據數據給出方案并溝通結果。 崗位要求： 1、23-25歲；全日制本科及以上學歷，統計學/應用數學/信息與計算機學/數理統計等相關專業優先； 2、有2年以上數據分析工作經驗； 3、善溝通、條理性強、責任心強。

【職責內容】 公共區域的衛生打掃與清潔，55歲以下，3000元/月，月休4天