【崗位職責】
1、負責公司日常法律事務處理,包括合同起草、審核、修訂及歸檔管理,確保合同條款符合法律法規(guī)及公司利益;
2、為公司經(jīng)營決策提供法律支持,識別并評估潛在法律風險,提出防范建議;
3、處理公司涉及的訴訟、仲裁、調(diào)解等法律糾紛,協(xié)調(diào)外部律師資源,維護公司合法權(quán)益;
4、跟蹤法律法規(guī)及政策變化,及時更新公司內(nèi)部合規(guī)制度,組織相關(guān)法律培訓;
5、參與公司重大項目的法律盡職調(diào)查,出具法律意見書,保障項目合法合規(guī)推進;
6、協(xié)助處理勞動人事相關(guān)法律事務,包括勞動合同審核、勞動爭議解決等;
7、完成上級交辦的其他法律相關(guān)工作。
【崗位要求】
1、具備扎實的法律專業(yè)知識,熟悉民法典、公司法、勞動法、合同法等相關(guān)法律法規(guī);
2、具備較強的法律文書寫作能力,能獨立完成合同起草、法律意見書等文件;
3、邏輯清晰,分析能力強,能夠快速識別法律風險并提出解決方案;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能與業(yè)務部門高效協(xié)作,推動法律事務落地;
5、工作細致嚴謹,責任心強,能承受一定的工作壓力;
6、有酒店行業(yè)或人力資源相關(guān)專業(yè)相關(guān)領(lǐng)域法律工作經(jīng)驗者優(yōu)先。