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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    兼職崗位: 22元/小時(shí):中/西餐廳服務(wù)員、康樂(lè)接待、行李員 25元/小時(shí):酒吧接待 28元/小時(shí):高級(jí)中/西餐廳服務(wù)員 30元/小時(shí):調(diào)酒師、工程技工 35元/小時(shí):高級(jí)廚師 40元/小時(shí):工程裝飾工 50元/小時(shí):美工 要求:以上兼職崗位需持有健康證 福利:包吃、購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)、等級(jí)加薪、靈活結(jié)薪-日結(jié)
  • 昆明 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 01-27
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.協(xié)助前臺(tái)完成基本接待服務(wù)工作; 2.給入住客人送歡迎水果; 3.服從部門(mén)安排。
  • 貴陽(yáng) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-03
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1.餐飲服務(wù)員兼職,廚房幫工兼職; 2.日結(jié)薪資,下班秒結(jié); 3.時(shí)間靈活,崗位豐富,免費(fèi)提供工作餐; 4.在校生兼職滿(mǎn)120小時(shí)可提供實(shí)習(xí)證明;
  • 沈陽(yáng) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    文化藝術(shù) | 50-99人
    發(fā)布于 06-13
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)商務(wù)活動(dòng)、會(huì)議及慶典的禮儀接待工作,確保活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)秩序井然; 2、熱情接待來(lái)訪客戶(hù),提供專(zhuān)業(yè)的引導(dǎo)與服務(wù),維護(hù)公司良好形象; 3、協(xié)助活動(dòng)策劃與執(zhí)行,包括場(chǎng)地布置、物資準(zhǔn)備及現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào); 4、配合完成活動(dòng)前后的相關(guān)事務(wù),如簽到、資料發(fā)放、客戶(hù)咨詢(xún)解答等; 5、遵守公司規(guī)章制度,服從工作安排,確保服務(wù)質(zhì)量與效率。 【崗位要求】 1、形象氣質(zhì)佳,舉止得體,具備良好的禮儀素養(yǎng); 2、溝通表達(dá)能力強(qiáng),能夠靈活應(yīng)對(duì)突發(fā)情況; 3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神; 4、有禮儀接待或相關(guān)服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可培訓(xùn)上崗; 5、能夠適應(yīng)彈性工作時(shí)間,包括周末或節(jié)假日活動(dòng)需求。
  • 西雙版納州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-04
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    - 酒店或者旅游相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; - 能吃苦耐勞; - 有一定英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力;
  • 暑期工

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    1、協(xié)助餐飲部進(jìn)行基礎(chǔ)服務(wù)。 2、協(xié)助禮賓部進(jìn)行行李服務(wù)。
  • 北京-朝陽(yáng)區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供吃

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
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    1、可規(guī)律兼職的有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的相關(guān)工作者/在校大學(xué)生優(yōu)先。 2、工資日結(jié),時(shí)薪根據(jù)工作崗位面議。 3、崗位要求:服務(wù)意識(shí),微笑,有北京健康證。 4、不提供住宿,可提供工作餐。
  • 暑假工

    3千-4千
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    發(fā)布于 07-02
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    根據(jù)不同崗位有不同需求,包食宿,詳情請(qǐng)聯(lián)系我們
  • 暑假工

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    珠海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    發(fā)布于 06-28
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    暑假工火熱招聘中,可搜索微信公眾號(hào):阿度鎮(zhèn)長(zhǎng)? ,首條暑假工招聘推文,掃碼可查看詳細(xì)信息及報(bào)名通道!! 熱招崗位:客房服務(wù)員、營(yíng)業(yè)員、餐飲服務(wù)員等~~~ ? 月休4天,免費(fèi)吃住,發(fā)放工作服及床上用品,免費(fèi)購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)等!! 暑假工期間可免費(fèi)暢玩星奇塔無(wú)動(dòng)力樂(lè)園!! 全程參與完暑假兼職,可開(kāi)具《勤工儉學(xué)證明》
  • 昆明 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 初中 | 提供食宿

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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-07
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    零工崗位:洗衣房零工 崗位內(nèi)容: 1、員工制服的發(fā)放管理、盤(pán)點(diǎn) 2、運(yùn)送布草車(chē)送到各個(gè)樓層 3、完成上級(jí)安排的工作 班次:8-17點(diǎn) 工資待遇:2600-2800每月(每天8小時(shí),月休八天) 福利待遇:薪資日結(jié),包吃包住 招聘條件:持健康證上崗,年齡20-45歲,禮貌熱情,近期到崗優(yōu)先,兼職期限要求長(zhǎng)期 服裝:白襯衫、黑褲子黑鞋 人力資源部聯(lián)系電話:0871-67168888轉(zhuǎn)8603/15198932009
  • 沈陽(yáng) | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    • 年終花紅
    • 晉升空間大
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    國(guó)際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-04
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    • 投遞簡(jiǎn)歷
    【酒店零工人才儲(chǔ)備計(jì)劃熱招中 —— 多崗位任選,時(shí)間形式靈活面議】 無(wú)論你是身懷專(zhuān)業(yè)技能的行業(yè)熟手,還是期待靈活就業(yè)的潛力人才,這里都有適合你的舞臺(tái)!我們正在為酒店儲(chǔ)備多類(lèi)零工崗位,涵蓋財(cái)務(wù)、工程、禮賓、廚房(西廚房早餐面檔、中廚房點(diǎn)心)、餐飲、前廳部(小語(yǔ)種:韓語(yǔ)、俄語(yǔ)、日語(yǔ)等)等多個(gè)領(lǐng)域,精準(zhǔn)匹配你的能力與需求。 無(wú)需被固定時(shí)間束縛,具體工作時(shí)段、合作形式均可面議,讓你在兼顧生活與工作的同時(shí),輕松施展專(zhuān)業(yè)所長(zhǎng)。無(wú)論是想填補(bǔ)碎片時(shí)間,還是尋求短期合作機(jī)會(huì),我們都能提供彈性化的合作方案,讓你在酒店行業(yè)的實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、收獲認(rèn)可。 我們重視每一份專(zhuān)業(yè)力量,為你提供整潔有序的工作環(huán)境、友好協(xié)作的團(tuán)隊(duì)氛圍,更有公平透明的薪酬體系。加入我們的零工儲(chǔ)備庫(kù),隨時(shí)響應(yīng)崗位需求,讓你的技能價(jià)值得到最大化發(fā)揮! 即刻投遞簡(jiǎn)歷,備注意向崗位,我們將盡快與你聯(lián)系,共話合作可能。期待與你攜手,用專(zhuān)業(yè)點(diǎn)亮酒店服務(wù)的每一個(gè)細(xì)節(jié)!
  • 長(zhǎng)春 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    1.根據(jù)酒店的標(biāo)準(zhǔn)打理儀表儀容,保持良好的形象。 2.知曉酒店的所有信息以便于給客人提供更好的幫助。 3.處理所有的工作都要依照酒店政策,程序,內(nèi)部規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)。 4.在工作中遵循對(duì)客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。遵守酒店政策及程序,遵守員工手冊(cè)中的條款。
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    目前開(kāi)放各部門(mén)實(shí)習(xí)生崗位招聘,計(jì)劃入職日期8月初。實(shí)習(xí)崗位津貼2000元-2200元。? * 有良好的服務(wù)意識(shí); * 熱愛(ài)酒店行業(yè); * 樂(lè)于學(xué)習(xí)、積極主動(dòng); 我們?yōu)槟峁┚哂懈?jìng)爭(zhēng)力的福利待遇。 * 實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)結(jié)束后,可享有優(yōu)先轉(zhuǎn)正; * 可加入悅榕集團(tuán)管理培訓(xùn)生計(jì)劃,發(fā)展成為職業(yè)經(jīng)理人; * 全方面的培訓(xùn)提升、語(yǔ)言培訓(xùn),豐富的員工活動(dòng); * 免費(fèi)員工餐、員工宿舍; * 實(shí)習(xí)生關(guān)愛(ài)計(jì)劃;
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    崗位職責(zé) 1、熟悉部門(mén)工作細(xì)則和流程; 2、執(zhí)行酒店安排的其他相關(guān)工作。 崗位要求 1、有志在酒店行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生/實(shí)習(xí)生; 2、對(duì)擔(dān)任酒店管理人員具有高度期望; 3、熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),具有良好的顧客服務(wù)意識(shí)、親和力、溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。
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    1.Be well groomed and conform with the hotel's dress code. ? 根據(jù)酒店的標(biāo)準(zhǔn)打理儀表儀容,保持良好的形象。? 2.Develop a thorough knowledge about all brands in Marriott's portfolio. ?? 掌握萬(wàn)豪集團(tuán)所有品牌的知識(shí)。 3.To know all hotel information in order to provide better assistance to guests. ?? 知曉酒店的所有信息以便于給客人提供更好的幫助。? 4.Each associate is expected to carry out all reasonable requests by management which the associate is capable of performing. ? 希望每一名員工都可以完成領(lǐng)導(dǎo)層所給出的所有的合理要求。? 5.Handle all duties according to hotel policies, procedures, internal rules and standards. ?? 處理所有的工作都要依照酒店政策,程序,內(nèi)部規(guī)定及標(biāo)準(zhǔn)。 6.Abide by the brand service standards.Abide by the Hotel’s Policies and Procedures, Marriott Code of Business Conduct and the ? hotel’s Associate Handbook. ?? 在工作中遵循對(duì)客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。遵守酒店政策及程序,遵守萬(wàn)豪的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊(cè)中的條款。? 7.At all times strive to represent Marriott in the most professional and courteous manner. ?? 任何時(shí)候都應(yīng)該以最專(zhuān)業(yè)及最禮貌的舉止來(lái)展現(xiàn)萬(wàn)豪的風(fēng)采。
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    1.?According to the request of the general manager and the actual condition of the hotel, make overall safety management and various prevention system. Examine safety regulation of every department, submit to general manager for approval. Make security department work plan and supervise at work. 根據(jù)酒店總經(jīng)理的要求,結(jié)合酒店實(shí)際情況,制定總體安全管理方案和各種防范制度,審定個(gè)部門(mén)擬定的崗位安全制度規(guī)定,報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后督導(dǎo)實(shí)施,制定保安部的工作計(jì)劃安排,督導(dǎo)各級(jí)工作; 2.?Hold daily work, department meetings, attend hotel morning briefing, implement GM instructions , communication with the superior departments, report to the general manager , examination of the VIP "work plan, and urged the guards are strictly implemented, the staff of the department's ideological work, do well teamwork. ???????????????? 主持保安部的日常工作,主持部門(mén)例會(huì),按時(shí)參加酒店晨會(huì),傳達(dá)貫徹總經(jīng)理指令,溝通上級(jí)部門(mén)與保安部的聯(lián)系,經(jīng)常向總經(jīng)理匯報(bào)請(qǐng)示工作,審定酒店“VIP”的警衛(wèi)工作方案,并督促?lài)?yán)格實(shí)施,做好本部門(mén)員工的思想工作,搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作; 3.?According to the problems found in the implementation of various factors, give advice to the hotel management about related safety perfect hotel policies, procedures. Suggestions on the management of the approval of the plan for the hotel's revision. ???? 根據(jù)實(shí)施中所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題或各種變化的因素,向酒店管理層提出或完善有關(guān)酒店安全三政策,程序等方面的建議,在得到酒店管理層的認(rèn)可后,負(fù)責(zé)對(duì)酒店安全計(jì)劃的修訂; 4.?In the hotel, give training to the employees about the safety (fire, guard against theft, etc.) education and security law education, assist the human resources department for new employee’s orientation, and superintend training employees. 協(xié)助酒店領(lǐng)導(dǎo)組織對(duì)員工的安全(防火、防盜、保密工作等)教育和遵紀(jì)守法教育,配合人力資源部門(mén)對(duì)新入職員工進(jìn)行崗前培訓(xùn),督導(dǎo)檢查員工工作; 5.?Maintain the hotel security and business order. For important cases, accidents investigation and handling of tissue, and assist the public security organs cracked, with the public security organs, state security agencies and other law enforcement authorities to investigate evidence of illegal and criminal activities, the vital parts of the hotel to strengthen inspection and improve the safety management system. 維護(hù)酒店的治安,營(yíng)業(yè)秩序,對(duì)重大案件,事故組織調(diào)查處理,并協(xié)助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行偵破,配合公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)及其它執(zhí)法機(jī)關(guān)對(duì)違法犯罪活動(dòng)進(jìn)行調(diào)查取證,對(duì)酒店的要害部位加強(qiáng)檢查并完善安全管理制度; 6.?According to the hotel characteristics, formation of business fire department, and improve professional training, the proposed hotel leader with the necessary firefighting equipment and communication facilities and organize members of the department regularly check fire hazards and other unsafe elements, timely report to the General Manager and oversee the departments concerned for rectification. 根據(jù)酒店特點(diǎn),組建業(yè)務(wù)消防隊(duì),并搞好專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),建議酒店領(lǐng)導(dǎo)配備必要滅火器材和通信設(shè)備,組織本部門(mén)成員經(jīng)常檢查火險(xiǎn)隱患和其他不安全因素,及時(shí)提出整改意見(jiàn),上報(bào)總經(jīng)理并監(jiān)督有關(guān)部門(mén)進(jìn)行整改; 7.?Supervise the relevant departments and stuff of the hotel checking various safety equipment and appliances on a regular or frequent inspections, timely repair, replacement purchase requirements; 督促有關(guān)部門(mén)及人員對(duì)酒店的各種安全設(shè)備及器具定期或經(jīng)常的檢查,及時(shí)提出修理、更換添置的要求; 8.?Emphasis on back office work, supervision, security director of the Department do the work and the accumulation of archival material. 重視內(nèi)勤工作,督促主管做好保安部工作和檔案材料的積累; 9.?In charge the security department of the hiring of staff recruitment, appraisal, reward and punishment 對(duì)保安部工作人員的招聘錄用、評(píng)估、獎(jiǎng)懲負(fù)責(zé); 10.?For the various departments and safety of work,?do a regular basis throughout the hotel safety analysis report。 對(duì)各部門(mén)安全工作及整個(gè)酒店安全工作要做定期分析報(bào)告; 11.?Maintain good effective working relationships with the local public security authorities, fire departments and other law enforcement agencies, in order to obtain their assistance in this hotel safety. 與當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)、消防部門(mén)及其它執(zhí)法機(jī)關(guān)保持良好,有效的工作關(guān)系,以取得他們對(duì)本酒店安全工作協(xié)助。 12.?To maintain all records for the purpose of legal and governmental purposes. 保證各種記錄符合法律及政府的規(guī)定。
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    崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)為客人提供基礎(chǔ)泡浴體驗(yàn)服務(wù); 2. 負(fù)責(zé)客人的財(cái)物保管安全及人身安全; 3. 負(fù)責(zé)與客人溝通了解客人體驗(yàn)感受; 4. 負(fù)責(zé)向客人介紹公司的其他項(xiàng)目及二次消費(fèi); 5. 負(fù)責(zé)做好崗中突發(fā)事件的應(yīng)急處理工作。 崗位要求 1. 18-32周歲,女身高160cm以上,男身高170cm以上,高中以上學(xué)歷; 2. 服務(wù)意識(shí)與責(zé)任心強(qiáng),能吃苦,熱愛(ài)服務(wù)行業(yè),身體健康,有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 福利待遇 提供食宿,食宿條件優(yōu)越,五險(xiǎn)一金、帶薪年假、免費(fèi)溫泉,免費(fèi)理發(fā),年終獎(jiǎng),年節(jié)福利等福利待遇優(yōu)厚。
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    發(fā)布于 06-26
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    1.???? Responsible for theservice of all catering food and beverage. Direct all catering service effortstoward guest satisfaction, the achievement/maintenance of division stands andprofit maximization.? 負(fù)責(zé)宴會(huì),會(huì)議的所有餐飲服務(wù)。提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)以提高客人滿(mǎn)意度、部門(mén)指標(biāo)完成度/部門(mén)設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)化和利潤(rùn)最大化。 2.????FollowThe hotel policies and procedures. 遵循酒店有政策和程序。 3.????Performall guest contact activities in a cordial efficient & professional manner;at all times maintain a commitment to guest satisfaction. 在與客人接觸中表現(xiàn)出熱忱專(zhuān)業(yè)的行為舉止,時(shí)刻令客人感到滿(mǎn)意。 4.????Maintaina cooperative, team-like attitude among all colleagues. 維持一個(gè)具有合作精神的團(tuán)隊(duì)。 5.????Maintaina positive attitude toward the hotel & the job being performed. 在工作中保持積極的態(tài)度。 6.????Responsiblefor maintaining a high level of sanitation and cleanliness in service areas. 負(fù)責(zé)維持所有服務(wù)區(qū)域的高度整潔、衛(wèi)生。 7.???? Maintain organization of meeting and eventsservice areas. 維護(hù)宴會(huì)服務(wù)區(qū)的組織性。 8.???? Review menu/service (Event Order) with Meetingsand Banquet Services Manager and Banquet Chef on a daily basis. 每天與宴會(huì)服務(wù)經(jīng)理及主廚回顧菜單及服務(wù). 9.???? Communicate any additional set-up requirementswith head houseman and Meetings and Banquet Services Manager. 當(dāng)有任何變動(dòng),需要變換臺(tái)型、設(shè)備時(shí)需要向負(fù)責(zé)的人或宴會(huì)服務(wù)經(jīng)理報(bào)告。 10.? Coordinate all food requirements with thekitchen, including accurate counts for preparation and plating. 與廚房協(xié)調(diào)所有食品要求,包括配制品和盤(pán)子的精確數(shù)量。 11.? Coordinate all liquor requirements with thebeverage manager. Be responsible for maintaining budgeted meeting and eventsbeverage cost. 與酒吧經(jīng)理協(xié)調(diào)所有酒水需求。負(fù)責(zé)控制宴會(huì)酒水的成本。 12.? Assign work/functions to captains. 指揮和分配工作。 13.? Directly supervise the work of meetings andevents operations captains and servers and personally observe the performanceof all catering service colleague. 直接管理監(jiān)督宴會(huì)廳同事的工作及觀察所有同事的表現(xiàn)。 14.? Directly responsible for the grooming standardsand appearance of all catering service colleague. 負(fù)責(zé)檢查所有同事的儀容儀表。 15.? Ensure that all schedule catering functions takeplace on time and according to plan. 保證所有宴會(huì)都能按計(jì)劃準(zhǔn)時(shí)進(jìn)行。 16.? Make personal contact with guests an assist themwith any requests. 接觸客人以便幫助他們解決任何要求。 17.? Supervise proper tabulation of all meetings andevents checks and be responsible for insuring that all checks are presented toguest for signature. 監(jiān)管所有宴會(huì)確認(rèn)表并負(fù)責(zé)確認(rèn)所有表格都附有客人的簽名。 18.? Prepare or review a critique made of everycatering function. All problem areas should be noted and either corrected or aproposed solution should be forwarded to the Meetings and Events OperationsManager. 回顧和總結(jié)宴會(huì)中的不足之處。所有有問(wèn)題的地方都需記錄下來(lái),并把正確的解決方法匯報(bào)給宴會(huì)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理。 19.? Conduct “pre-function briefings” and attendweekly function meetings. 指導(dǎo)班前例會(huì)并參加每周的宴會(huì)預(yù)報(bào)會(huì)議. 20.? Keep copies of all banquet event order’s, alongwith beverage requisitions. 保留所有宴會(huì)活動(dòng)定單和飲料申請(qǐng)單。 21.? Responsible for control and maintenance of allservice equipment. Write work orders as necessary. 負(fù)責(zé)控制和維修所有服務(wù)儀器、設(shè)備,在必要時(shí)記錄情況。 22.? Bring to the attention of the Banquet ServiceManager all materials and equipment that require re-ordering or need to bereplaced. 告知宴會(huì)服務(wù)經(jīng)理哪些材料和設(shè)備需要被再預(yù)定或替換。 23.? Recommend new products and/or methods ofoperation. 推薦新的產(chǎn)品或新的操作方法。 24.? Strict management of the banquet hall device,material appliance, etc., do account content conform to, maintain integrityrate of the regulation. 嚴(yán)格管理宴會(huì)廳的設(shè)備,物資用具等,做到帳物相符,保持規(guī)定的完好率????????????????? 25.? Inventory control and supervision of safetyprocedures. 控制庫(kù)存和監(jiān)督安全程序
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    新媒體運(yùn)營(yíng)的核心工作是圍繞互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)進(jìn)行內(nèi)容生產(chǎn)、直播、用戶(hù)互動(dòng)及數(shù)據(jù)分析,以提升品牌影響力并實(shí)現(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)轉(zhuǎn)化。 The core work of new media operation is toconduct content production, live broadcast, user interaction and data analysisaround the Internet platform to enhance brand influence and achieve marketingtransformation. 1.????負(fù)責(zé)撰寫(xiě)圖文、制作短視頻、針對(duì)酒店的(客房、餐飲、水療及溫泉)的產(chǎn)品進(jìn)行線上直播推廣; Responsible for writing graphics and text, producingshort videos, and promoting online live broadcasts of hotel products (rooms, F&B,spa & hot spring); 2.????需結(jié)合熱點(diǎn)快速響應(yīng)(例如事件解讀、節(jié)日主題策劃、酒店特有的可持續(xù)發(fā)展及養(yǎng)修專(zhuān)題解說(shuō))等; It is necessary to quickly respond to hot topics (suchas event interpretation, holiday theme planning, hotel specific sustainabledevelopment and maintenance special explanations); 3.????維護(hù)抖音、小紅書(shū)等直播平臺(tái)的帳號(hào)矩陣,根據(jù)平臺(tái)及產(chǎn)品的特性特定策略(如抖音注重“前3秒吸引力”,小紅書(shū)需深化內(nèi)容吸人眼球; Maintain the account matrix of Tiktok, Red Book andother live broadcast platforms. According to the characteristics of theplatform and products, specific strategies (for example, Tiktok pays attentionto "attraction in the first three seconds", and Red Books needs todeepen its content to attract people's attention; 4.????通過(guò)評(píng)論回復(fù)、直播快速回復(fù)與互動(dòng)響應(yīng)和客戶(hù)建立用戶(hù)信任,策劃線上活動(dòng)(如抽獎(jiǎng)、話題投票)提升活躍度; Build user trust through comment replies, live streamingquick replies and interactive responses, and plan online activities (such aslotteries and topic voting) to enhance activity 5.????需掌握剪映剪輯,ChatGPT等文案生成工具,并持續(xù)學(xué)習(xí)平臺(tái)的規(guī)則變化(如應(yīng)對(duì)算法更新)。 It is necessary to master copy generation tools such as videoediting and ChatGPT, and continuously learn about changes in platform rules(such as responding to algorithm updates).
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    1.?Directs and controls all subordinate Homm-Mate?to ensure that all day to day operational matters are handled on time and guest expectations are met 指導(dǎo)并監(jiān)督下屬伙伴確保日常運(yùn)營(yíng)并達(dá)到客人期望值 2.?Provides guidance and assistance to the outlet Homm-Mates helping them in the execution of their?duties and responsibilities 為下屬伙伴提供指引并輔助他們履行應(yīng)完成的任務(wù)及責(zé)任 3.?Oversees the service standards in the outlet ensuring that they conform to the requisite standards and meet or exceed customer expectations 執(zhí)行對(duì)服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)的監(jiān)督以保證伙伴符合規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)同時(shí)達(dá)到或超越客人的期望 4.?Liases with the kitchen, stewarding, bars, housekeeping and engineering to ensure that the operation runs smoothly in areas of joint responsibility 與廚房,管事部,酒吧,客房部及工程部等相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)以確保每日運(yùn)營(yíng)順利進(jìn)行 5.?Assists in the planning and execution of promotional activities as directed 按要求輔助上級(jí)計(jì)劃與執(zhí)行食品的促銷(xiāo)活動(dòng) 6.?Maximizes revenue in the outlet by implementing upselling procedures 通過(guò)實(shí)踐產(chǎn)品推銷(xiāo)技巧實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化 7.?Assists in monitoring and controlling the financial performance of the outlet controlling costs and expenses 在成本與花銷(xiāo)的控制等財(cái)務(wù)事項(xiàng)中發(fā)揮監(jiān)督與控制的作用 8.?Assists in monitoring and controlling the hotel’s OE inventory and participates in inventory taking 監(jiān)督及管理酒店的盤(pán)點(diǎn)并積極參與盤(pán)點(diǎn)的具體工作 9.?Conducts frequent front and back of house checks ensuring mise-en-place, service procedures, standards of cleanliness and hygiene, repair and maintenance, Homm-Mate grooming and manning levels are in order and takes appropriate action where necessary 徹底并反復(fù)檢查以確保運(yùn)營(yíng)的準(zhǔn)備工作,服務(wù)程序,衛(wèi)生情況,設(shè)備的維修及保養(yǎng),伙伴形象及禮貌等就緒無(wú)誤,若有缺失則立即采取行動(dòng) 10.?Assists in the maintenance of efficient administration preparing and submitting reports on time as directed 按照要求在保持高效的準(zhǔn)備工作及及時(shí)總結(jié)報(bào)告中起到積極作用 11.?Assists in the selection, training and evaluation of subordinate Homm-Mate 幫助選拔,培訓(xùn)及評(píng)估下屬伙伴 12.?Coaches, counsels, disciplines and develops subordinate Homm-Mates 鍛煉,勸勉,規(guī)范及發(fā)展下屬伙伴 13.?Handles customer complaints if possible, or reports them to supervisors. ???? 盡可能處理客人的投訴,或向主管報(bào)告 14.?Adheres and ensures that all policies and procedures, and Homm-Mate?handbook regulations are abided by 堅(jiān)持遵守規(guī)章制度及伙伴手冊(cè)上的規(guī)定。
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