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§? Ensures accurate, up-to-date and timely payroll input, processing and payment. 確保正確的、最新的和及時(shí)的工資信息輸入、處理和支付。 §? Ensures that all sign-in/ sign-out forms are properly completed by all employees and are approved by their Department Heads. 確保所有的簽到/簽出表填寫完整正確，并由其部門經(jīng)理審批。 §? Verifies regular and overtime hours against those in the computerised payroll system. 根據(jù)電腦考勤工資系統(tǒng)核實(shí)正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。 §? Reconciles monthly payroll costs and to prepare and to post the resulting journal entries to the General Ledger. 核對(duì)每月工資費(fèi)用并準(zhǔn)備分類帳給予總帳入帳。 §? Prepares and verifies declarations of employee/ employer payroll tax liabilities and submits for timely payment. 準(zhǔn)備并核實(shí)員工/雇主所應(yīng)負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅并及時(shí)報(bào)稅上繳。 §? Ensures that official deductions against employees’ salaries are handled as required by law and that files maintained are well documented. 確保所有對(duì)員工工資的正式的扣款都按照相應(yīng)的法律執(zhí)行，并且都有完整的證明文件存檔。 §? Prepares regularly, unless computerised, in cooperation with Human Resources Department, a comparison between actual benefits outstanding versus provisions in the General Ledger (for example – vacation pay). 定期地和人力資源部合作，對(duì)比實(shí)際有待支付的員工福利和總帳所預(yù)提的員工福利的差異（如：假期工資）。電腦自動(dòng)核算的情況下除外。 §? Ensures that all departing employees are accurately paid in accordance with statutory requirements and as per contractual agreement. 確保所有離職員工的工資結(jié)算符合相關(guān)的法律和其勞動(dòng)合同。

崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度，公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理； 4、 完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求 1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，實(shí)習(xí)期1年優(yōu)先。 2、熟練使用office辦公軟件。 3、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理。 4、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強(qiáng)。

職責(zé)描述 1.?負(fù)責(zé)審核收貨日?qǐng)?bào)表及其它費(fèi)用報(bào)表，及時(shí)、準(zhǔn)確入賬和月度結(jié)賬； 2.?負(fù)責(zé)出具每月食品、飲品成本報(bào)告；與各廚房、餐廳、吧臺(tái)溝通，提供成本信息，控制食品、飲品營(yíng)業(yè)成本； 3.?定期與采購部、餐飲部共同對(duì)市場(chǎng)價(jià)格進(jìn)行調(diào)查、分析，檢查原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，掌握市場(chǎng)上原材料價(jià)格信息，更有效地控制進(jìn)貨價(jià)； 4.?督促編制配餐卡，不定期進(jìn)行成本測(cè)試，為制定銷售價(jià)格提供依據(jù)；編制餐飲銷售分析數(shù)據(jù)，為餐飲調(diào)價(jià)及時(shí)提供信息； 5.?根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)需要，有效進(jìn)行科學(xué)的成本測(cè)算。 6.?嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購入、驗(yàn)收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)； 7.?負(fù)責(zé)客房耗品費(fèi)用核算，分析耗品結(jié)構(gòu)及其合理性，為客房標(biāo)配決策及合理備貨提供數(shù)據(jù)支撐； 8.?做好月度、季度、年度成本費(fèi)用的定期分析和專題分析，考核成本費(fèi)用計(jì)劃的執(zhí)行情況，隨時(shí)揭示問題，分析原因，提出改過措施； 9.?負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)的折舊處理和對(duì)資產(chǎn)的增加、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢、調(diào)撥或外借的審核，定期組織各部門對(duì)資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)； 10.?有責(zé)任和義務(wù)為各個(gè)部門做好財(cái)務(wù)制度的解釋工作； 11.?跟進(jìn)酒店和會(huì)展籌備開業(yè)相關(guān)工作； 12.?財(cái)務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。 任職資格 1.?具有專科以上財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)歷或助理會(huì)計(jì)師及以上資格；具有本崗2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在成本核算崗位工作2年以上。 2.?具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。 3.?能對(duì)成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對(duì)分析并合理提供合理的建議。 4.?通曉財(cái)務(wù)核算流程，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 5.?對(duì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的敏感力。 6.?人品正直誠(chéng)實(shí)，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的抗壓能力。

崗位職責(zé)： 1. 根據(jù)收銀系統(tǒng)數(shù)據(jù)及刷卡單等原始憑證進(jìn)行審核，確保收入報(bào)表及各種指標(biāo)性數(shù)據(jù)的正確性。 2. 核對(duì)酒店招待用房，檢查是否已完成相關(guān)的OA審批流程，賬單掛賬內(nèi)容與OA內(nèi)容是否一致。 3. 核對(duì)OTA渠道的賬單，檢查訂單房晚數(shù)、入住時(shí)間、價(jià)格和所掛的OTA名稱與賬單上明細(xì)是否一致。 4. 在審核過程中所發(fā)現(xiàn)的問題及潛在的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行跟進(jìn)處理。 5. 審查收銀系統(tǒng)報(bào)表是否存在異常。 6. 核對(duì)發(fā)票開具是否存在虛開、多開、錯(cuò)開等問題。 7. 每日審核完畢，需將各類原始賬單、加數(shù)匯總小票、交班報(bào)表等按日期、序號(hào)存放，并妥善保存。 8. 每月初對(duì)上月賬單、發(fā)票等財(cái)務(wù)資料進(jìn)行整理歸檔。 9. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。 崗位要求： 1.中專及以上學(xué)歷。 2. 1年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒店的審計(jì)、稽核工作內(nèi)容，能及時(shí)制作各類收支報(bào)表。 3. 具有一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)的基本理論和基本知識(shí)。 4. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務(wù)意識(shí)，普通話標(biāo)準(zhǔn)。 5. 熟練操作 OFFICE 辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT）、集團(tuán)OA辦公軟件、金蝶系統(tǒng)。 6. 具有良好的職業(yè)道德和較高的責(zé)任心工作扎實(shí)、認(rèn)真、仔細(xì)。

【崗位職責(zé)】 1.維護(hù)酒店收入； 2.確保所有酒店每日收入借貸平衡，處于控制中并提供完整、準(zhǔn)確的收入報(bào)表； 3.核實(shí)所有作廢帳單、減免及折扣是否已得到相應(yīng)的批準(zhǔn)； 4.核實(shí)所有內(nèi)部用房，免費(fèi)房和宴請(qǐng)單已獲批準(zhǔn)并被記錄； 5.遵守酒店客人付款條款； 6.防止逾期賬戶； 7.防止高結(jié)余賬戶轉(zhuǎn)變?yōu)閴膸ぃ?8.配合前線運(yùn)營(yíng)人員并審核每日每頁余額； 9.匯報(bào)任何有疑點(diǎn)或有可能拖欠的賬戶； 10.核查所有內(nèi)部客人的賬目以避免遺漏； 11.酌情發(fā)送每日，每周，每月高余額報(bào)表； 12.協(xié)助財(cái)務(wù)和報(bào)告職責(zé)； 13.組織相關(guān)部門參加信貸會(huì)議； 14.確保及時(shí)收集債務(wù)信息，對(duì)已過期的賬戶實(shí)行緊縮控制，以便有效的收回賬款 15.處理所有的往來對(duì)賬。 【崗位要求} 1.大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)； 2.有相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 3.有良好的職業(yè)道德； 4.做事認(rèn)真負(fù)責(zé)。

信貸方面崗位職責(zé) 客戶信用評(píng)估與管理負(fù)責(zé)建立和完善酒店客戶信用評(píng)估體系，收集、整理并分析客戶的財(cái)務(wù)及經(jīng)營(yíng)相關(guān)信息，如企業(yè)規(guī)模、過往付款記錄、行業(yè)口碑等，以此評(píng)定客戶的信用等級(jí)，為信貸決策提供依據(jù)。 定期對(duì)現(xiàn)有客戶的信用狀況進(jìn)行復(fù)查和更新，根據(jù)客戶經(jīng)營(yíng)變化、付款及時(shí)性等情況及時(shí)調(diào)整信用額度和期限，降低信貸風(fēng)險(xiǎn)。 信貸業(yè)務(wù)操作與監(jiān)控審核酒店各類信貸業(yè)務(wù)的申請(qǐng)，包括但不限于客戶掛賬、賒銷等情況，確保符合既定的信貸政策和流程，在風(fēng)險(xiǎn)可控的前提下滿足業(yè)務(wù)拓展需求。 密切跟蹤信貸客戶的賬款回收情況，制定并執(zhí)行有效的催款計(jì)劃，對(duì)于逾期賬款，及時(shí)與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，采取合適的催款措施，如電話催收、發(fā)函催款等，最大程度減少壞賬損失。 定期編制信貸業(yè)務(wù)相關(guān)報(bào)表，向管理層匯報(bào)信貸客戶的欠款情況、賬齡結(jié)構(gòu)、壞賬風(fēng)險(xiǎn)等關(guān)鍵信息，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 風(fēng)險(xiǎn)防范與協(xié)調(diào)溝通識(shí)別、評(píng)估和預(yù)警信貸業(yè)務(wù)中的潛在風(fēng)險(xiǎn)，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，如加強(qiáng)對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)客戶的監(jiān)控、要求提供擔(dān)保等措施，保障酒店資金安全。 與酒店銷售、前臺(tái)等部門保持密切溝通協(xié)作，確保在客戶接待、預(yù)訂等環(huán)節(jié)準(zhǔn)確執(zhí)行信貸政策，避免因信息不暢導(dǎo)致的信貸風(fēng)險(xiǎn)問題，同時(shí)協(xié)調(diào)解決業(yè)務(wù)開展過程中出現(xiàn)的涉及信貸方面的爭(zhēng)議事項(xiàng)。 審計(jì)方面崗位職責(zé) 內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃制定與執(zhí)行根據(jù)酒店財(cái)務(wù)及運(yùn)營(yíng)管理要求，制定年度審計(jì)計(jì)劃，明確審計(jì)項(xiàng)目、范圍、重點(diǎn)及時(shí)間安排等內(nèi)容，確保審計(jì)工作全面覆蓋酒店重要業(yè)務(wù)領(lǐng)域和關(guān)鍵風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，如收入審計(jì)、成本費(fèi)用審計(jì)、資產(chǎn)管理審計(jì)等。 按照審計(jì)計(jì)劃組織開展各類內(nèi)部審計(jì)工作，通過查閱財(cái)務(wù)賬目、業(yè)務(wù)憑證、合同文件，實(shí)地盤點(diǎn)資產(chǎn)，訪談相關(guān)人員等方式收集審計(jì)證據(jù)，對(duì)酒店財(cái)務(wù)收支、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的合法性、合規(guī)性以及效益性進(jìn)行審查和評(píng)價(jià)。 審計(jì)結(jié)果處理與跟蹤整理和分析審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，撰寫詳細(xì)的審計(jì)報(bào)告，客觀準(zhǔn)確地指出存在的問題、潛在風(fēng)險(xiǎn)以及違反的相關(guān)規(guī)定，并提出切實(shí)可行的整改建議，及時(shí)向管理層匯報(bào)審計(jì)結(jié)果。 跟蹤審計(jì)問題的整改落實(shí)情況，督促相關(guān)責(zé)任部門和人員按照要求限期整改，定期復(fù)查整改效果，確保審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題得到有效解決，防范類似問題再次發(fā)生，提升酒店內(nèi)部管理水平和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。 審計(jì)制度完善與溝通協(xié)調(diào)持續(xù)關(guān)注國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、行業(yè)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的變化以及酒店內(nèi)部管理的新需求，對(duì)酒店內(nèi)部審計(jì)制度和流程進(jìn)行完善和優(yōu)化，確保審計(jì)工作規(guī)范、高效開展。 與酒店各部門保持良好的溝通協(xié)調(diào)關(guān)系，開展審計(jì)工作前進(jìn)行必要的宣傳和溝通，爭(zhēng)取部門配合，同時(shí)在審計(jì)過程中為被審計(jì)部門提供咨詢和指導(dǎo)，幫助其提升合規(guī)意識(shí)和財(cái)務(wù)管理水平。 應(yīng)付方面崗位職責(zé) 應(yīng)付賬款核算與管理負(fù)責(zé)審核酒店各類采購合同、費(fèi)用報(bào)銷等應(yīng)付賬款相關(guān)的原始憑證，確保憑證的真實(shí)性、合法性以及金額計(jì)算準(zhǔn)確無誤，按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和酒店財(cái)務(wù)制度準(zhǔn)確進(jìn)行應(yīng)付賬款的賬務(wù)處理，及時(shí)登記入賬。 定期對(duì)應(yīng)付賬款進(jìn)行核對(duì)和清理，與供應(yīng)商、服務(wù)商等債權(quán)人進(jìn)行賬目核對(duì)，編制應(yīng)付賬款賬齡分析表，清晰掌握應(yīng)付賬款的到期情況、欠款金額分布等信息，為合理安排資金支付提供依據(jù)。 付款安排與執(zhí)行根據(jù)酒店資金狀況、合同約定以及供應(yīng)商的付款要求等因素，制定科學(xué)合理的付款計(jì)劃，報(bào)經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后組織實(shí)施付款操作，確保酒店按時(shí)、足額支付各類應(yīng)付款項(xiàng)，維護(hù)良好的商業(yè)合作關(guān)系。 在付款過程中，嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)審批流程和資金支付安全規(guī)定，做好付款憑證的編制、審核以及支付方式的選擇等工作，防范支付風(fēng)險(xiǎn)，同時(shí)及時(shí)更新應(yīng)付賬款記錄，反映付款情況。 供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)與溝通與供應(yīng)商保持定期溝通，及時(shí)處理供應(yīng)商關(guān)于賬款支付、對(duì)賬等方面的疑問和訴求，協(xié)調(diào)解決可能出現(xiàn)的付款爭(zhēng)議問題，如發(fā)票不符、價(jià)格調(diào)整等情況，避免因溝通不暢影響合作關(guān)系或?qū)е聺撛诘呢?cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 收集供應(yīng)商的反饋信息，對(duì)供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)量、價(jià)格水平等方面進(jìn)行綜合評(píng)估，為酒店采購部門優(yōu)化供應(yīng)商選擇提供參考依據(jù)，助力酒店降低采購成本、提高采購效益。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)酒店日常財(cái)務(wù)核算工作，包括收入、成本、費(fèi)用的賬務(wù)處理及憑證錄入； 2、定期核對(duì)酒店各類賬目，確保賬實(shí)相符，及時(shí)處理差異項(xiàng)； 3、編制月度、季度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表，并協(xié)助完成財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 4、負(fù)責(zé)酒店稅務(wù)申報(bào)工作，確保按時(shí)完成納稅申報(bào)及稅款繳納； 5、審核酒店各部門的費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)，確保票據(jù)合規(guī)、審批流程完整； 6、協(xié)助完成年度審計(jì)及稅務(wù)檢查工作，提供所需財(cái)務(wù)資料； 7、參與酒店預(yù)算編制及執(zhí)行監(jiān)控，分析預(yù)算與實(shí)際差異并提出改進(jìn)建議； 8、完成上級(jí)交辦的其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作。 【崗位要求】 1、具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)知識(shí)，了解酒店行業(yè)財(cái)務(wù)； 2、熟練使用財(cái)務(wù)軟件（如用友、金蝶等）及辦公軟件（Excel、Word等）； 3、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和邏輯分析能力； 4、具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)酒店行業(yè)的工作節(jié)奏； 5、需要會(huì)計(jì)中級(jí)職稱，三年以上酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

崗位描述： ?? 確保及時(shí)發(fā)送賬單及遵守酒店的信貸制度。 ?? 執(zhí)行應(yīng)收帳款的登記系統(tǒng)。 ?? 每日結(jié)清掛帳及登帳工作，整理并更新應(yīng)收帳款系統(tǒng)。 ??? 處理有關(guān)掛賬賬目往來和要求。 ?? 每天檢查掛帳記錄的準(zhǔn)確性，并進(jìn)行必要的糾正。 ?? 為所有賬目對(duì)賬并進(jìn)行帳目分類登記及每日總帳的平帳工作。 ??? 月底為部門和擔(dān)保的未按預(yù)訂抵達(dá)的過期賬戶銷賬。 ?? 準(zhǔn)備和輸入分類賬目以便借方賬項(xiàng)間的轉(zhuǎn)賬。 ??? 負(fù)責(zé)檢查和維護(hù)應(yīng)收帳款的帳齡。 ?? 監(jiān)控團(tuán)體和會(huì)議的特殊帳目安排要求，確定入帳符合顧客的需求。 ?? 監(jiān)控并跟進(jìn)逾期未付賬戶的收款。 ?? 每月進(jìn)行壞賬清單審核。 崗位要求: 具備良好的溝通表達(dá)能力。 對(duì)財(cái)務(wù)崗位感興趣，財(cái)會(huì)專業(yè)優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)財(cái)務(wù)總監(jiān)的安排，做好每一項(xiàng)工作的記錄，確保工作進(jìn)度與完成情況的督促、記錄與反饋 2、辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮 2、具有大專以上文化程度，基本英語水平 3、有較好的文字組織能力，并熟練使用各種常用辦公軟件

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)落實(shí)和完善物資采購管理體系； 2、負(fù)責(zé)審核各部門的采購申請(qǐng)單，與倉庫聯(lián)絡(luò)，確保不出現(xiàn)重復(fù)采購； 3、負(fù)責(zé)日常采購工作定期與材料會(huì)計(jì)、用貨部門共同進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，開發(fā)貨源； 4、收集市場(chǎng)信息，做到貨比三家、優(yōu)質(zhì)優(yōu)價(jià)優(yōu)先，發(fā)現(xiàn)新產(chǎn)品，調(diào)整進(jìn)貨價(jià)格，報(bào)上級(jí)批準(zhǔn)后執(zhí)行； 5、負(fù)責(zé)做好采購成本費(fèi)用核算，努力為酒店節(jié)約采購成本； 6、負(fù)責(zé)日常采購合同、協(xié)議的簽署，對(duì)合同的執(zhí)行進(jìn)行管理； 7、負(fù)責(zé)對(duì)供貨商的信譽(yù)進(jìn)行調(diào)研。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，從事酒店物資管理和采購工作2經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練掌握采購程序和酒店內(nèi)部控制程序； 3、懂基礎(chǔ)英語。

職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)推動(dòng)業(yè)務(wù)端收入確認(rèn)規(guī)范.客戶信用管理.合同管理等業(yè)務(wù)規(guī)范； 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌每月對(duì)賬工作，并及時(shí)解決對(duì)賬差 異，確保賬實(shí)相符，并定期出具應(yīng)收賬款賬齡報(bào)表； 3.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌應(yīng)收相關(guān)的季度報(bào)表工作，年度審計(jì)工作，往來詢證函工作，負(fù) 責(zé)月底應(yīng)收模塊結(jié)賬，負(fù)責(zé)每月應(yīng)收憑證處理以及檔案管理； 4.應(yīng)收日常監(jiān)控，異常應(yīng)收預(yù)警，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)上級(jí)，協(xié)商解 決方案； 5.對(duì)應(yīng)收相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等政策及時(shí)了解，并協(xié)同其他模塊共同推動(dòng)業(yè)務(wù)端及時(shí)有效實(shí)行； 任職要求： 1.?全日制本科及 以上學(xué)歷；經(jīng)管類.財(cái)會(huì)類等專業(yè)； 2.?5年以上企業(yè)應(yīng)收模塊經(jīng)驗(yàn)，2年以上應(yīng)收管理經(jīng)驗(yàn)； 3.?熟悉會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，熟練掌握財(cái)務(wù)核算 工作方法； 4.?熟悉財(cái)務(wù)核算流程，熟練使用SAP系統(tǒng).辦公軟件； 5.?持有中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先； 6.執(zhí)行力.抗壓力.責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，細(xì)致。 7.黨員優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度，公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理； 4、 完成上級(jí)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)優(yōu)先； 2、初級(jí)職稱或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 3、會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強(qiáng)； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。 7、黨員優(yōu)先

職責(zé) ?一、主要負(fù)責(zé)收貨工作管理，加強(qiáng)與使用部門溝通及質(zhì)量控制，以便了解貨品的使用情況便及時(shí)反映到采購部跟進(jìn)。 ?二、做好收貨前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，保證計(jì)量器具的準(zhǔn)確性，愛護(hù)保管好計(jì)量器具。 ?三、認(rèn)真負(fù)責(zé)從嚴(yán)把好貨物驗(yàn)收關(guān)，堅(jiān)持原則、秉公辦事，嚴(yán)禁利用職權(quán)謀私利，不得故意刁難供應(yīng)商。 ?四、把好每日進(jìn)貨的規(guī)格，數(shù)量及質(zhì)量情況，如有發(fā)現(xiàn)變質(zhì)的或有質(zhì)量不合格及時(shí)向有關(guān)部門提出問題。? 五、每日同廚房溝通蔬菜，肉類，凍品質(zhì)量，有問題及時(shí)和采購部及供應(yīng)商溝通解決。? 六、每日供應(yīng)商及采購部自購未有到貨的貨品，寫缺貨及質(zhì)量通知單到采購部跟進(jìn)。 七、驗(yàn)收酒店固定資產(chǎn)時(shí)，一定要使用部門和專業(yè)人員一起驗(yàn)收，還要通知財(cái)務(wù)部固定資產(chǎn)管理員打編碼，以便財(cái)務(wù)部及時(shí)跟進(jìn)。 八、收貨日?qǐng)?bào)表，確保單據(jù)準(zhǔn)確無誤，整潔有效簽名人手續(xù)完畢。 根據(jù)各部門申購單要求，按質(zhì)，按量及規(guī)格嚴(yán)格驗(yàn)收貨物，收香煙一定要印有煙草公司專賣的字樣才能收貨。? 九、凡是收酒水必須有收貨人員和倉庫人員共同驗(yàn)收數(shù)量，質(zhì)量，檢查是否有供應(yīng)商的防偽標(biāo)簽才能收貨，收貨后即時(shí)貼上長(zhǎng)隆酒店鐳射商標(biāo)，雙方人員在登記本上簽名確認(rèn)鐳射商標(biāo)的使用數(shù)量。 十、收陶瓷必須有使用部門申購單及采購部出電腦訂購貨驗(yàn)收單才能收貨，收貨時(shí)必須有收貨人員及使用部人員共同驗(yàn)收數(shù)量和質(zhì)量，檢查是否同申購單數(shù)量一致。 十一、凡是以重量計(jì)量的食品原材料，一定要檢查生產(chǎn)日期，拆箱過磅，記錄正確的重量。 十二、對(duì)急凍品解凍后起的比率是否符合要求，有否偏差，要及時(shí)反映，以便采購部跟進(jìn)。對(duì)所收食品原材料應(yīng)立即送到各使用部門，以免引起食品的質(zhì)量下降或損失。 十三、對(duì)照隨貨交送來的發(fā)票和發(fā)貨單，檢查原料數(shù)量是否于實(shí)際數(shù)量一致。 十四、抽樣檢查箱裝，盒裝或袋裝貨品，檢查貨品是否足量，日期是否近期生產(chǎn)。? 十五、正確記錄供貨單位名稱，收貨日期以及各種原材料的重量、數(shù)量、單位和金額。 十六、所有收貨單必須加蓋收貨章，驗(yàn)收人員在規(guī)定的地方簽名，如果有些貨物，如：蔬菜、肉類、海鮮類等，沒有發(fā)票，應(yīng)填寫由采購部開出的驗(yàn)收貨物通知單，再打電腦收貨記錄單。 十七、做好每日收貨情況問題記錄。 十八、服從上級(jí)的其他工作安排，自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 教育背景、任職資質(zhì)、工作經(jīng)驗(yàn)： -?高中、中等教育或同等學(xué)歷。 -?有同等規(guī)模酒店工作經(jīng)驗(yàn)。 - 黨員優(yōu)先

崗位職責(zé) 1.保障部門文檔、系統(tǒng)正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 2.負(fù)責(zé)本部門的行政事務(wù)。 3.做好財(cái)務(wù)資料的傳送工作，并做好必要的協(xié)調(diào)工作。 4.確保考勤和工資輸入表格填寫正確。 5.編制工資計(jì)算表、每月的工資憑證、個(gè)人所得稅付款申請(qǐng)和工資代扣的付款申請(qǐng)，確保工資按期發(fā)放。 6.編制和核對(duì)工資憑證，按需要預(yù)提年假和病假工資。 7.申請(qǐng)支付法定代扣款，如個(gè)人所得稅等。 8.完成上級(jí)交代的其他工作和崗位的輪換。 位要求 1.了解財(cái)務(wù)知識(shí)，基本會(huì)計(jì)知識(shí)。 2.熟練使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 3.1年秘書經(jīng)驗(yàn)。 4.有工資管理經(jīng)驗(yàn)。 5.良好的英語口語和寫作能力。

崗位職責(zé)： 1.?協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理開展日常財(cái)務(wù)管理工作。 2.?負(fù)責(zé)落實(shí)跟進(jìn)檢查財(cái)務(wù)管理制度的執(zhí)行情況。 3.?負(fù)責(zé)酒店財(cái)務(wù)報(bào)表、會(huì)計(jì)報(bào)告及財(cái)務(wù)分析相關(guān)工作。 4.?負(fù)責(zé)酒店會(huì)計(jì)核算審核、稅收數(shù)據(jù)審核、內(nèi)部報(bào)表審核工作。 5.?配合財(cái)務(wù)經(jīng)理開展資產(chǎn)管理、成本控制、全面預(yù)算、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控等工作。 任職條件： 1.?本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)教育背景。 2.?男性優(yōu)先，具有中級(jí)計(jì)師職稱優(yōu)先考慮。 3.?兩年以上酒店財(cái)務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)（例如成本控制崗、總賬會(huì)計(jì)崗、審計(jì)崗、資產(chǎn)管理崗等），或三年及以其他大中型企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 4.?熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等法律法規(guī)，熟練操作財(cái)務(wù)軟件。 5.?熟知財(cái)稅法律相關(guān)規(guī)范。 6.?熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度和管理流程。 7.?具有一定的成本控制、財(cái)務(wù)分析、酒店管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。 8.?具有較強(qiáng)的組織能力、溝通能力和獨(dú)立解決工作中實(shí)際問題的能力，抗壓能力強(qiáng)。 10.?品行端正、誠(chéng)實(shí)守信、廉潔自律、勤勉盡責(zé)，具有良好的道德品行和職業(yè)操守，無違法違規(guī)違紀(jì)記錄。

崗位職責(zé) 審計(jì)文員 崗位要求 1.大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)。 2.熟悉國(guó)家相關(guān)法規(guī)，熟練掌握相關(guān)軟件技能 3.具有良好的溝通與表達(dá)能力、較高的專業(yè)技巧、對(duì)工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。

【崗位職責(zé)】 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度，公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理； 4、 完成上級(jí)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)優(yōu)先； 2、初級(jí)職稱或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 3、會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強(qiáng)； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

1.?審核和處理所有發(fā)票，確保所有付款申請(qǐng)后附有發(fā)票、收貨單和/或其他證明性文件且保持一致。 2.?確保應(yīng)付賬款處理流程符合常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)、地方法規(guī)、資產(chǎn)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和一般會(huì)計(jì)慣例。擁有良好的商業(yè)判斷力和常識(shí)。 3.?整理歸檔所有發(fā)票及附帶單據(jù)，并加蓋“現(xiàn)金付訖”或“銀行付訖”章。 4.?月底定期核對(duì)應(yīng)付賬款總賬和總賬期末余額并結(jié)平，保證賬賬相符。 5.?必要時(shí)協(xié)助其他會(huì)計(jì)工作。

1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度，公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理； 4、 完成上級(jí)交辦的其他工作。

崗位職責(zé)： 1、核對(duì)供應(yīng)商的各類單據(jù)以便進(jìn)行財(cái)務(wù)處理； 2、在處理發(fā)票前應(yīng)確保所有發(fā)票均附有相應(yīng)的審批單據(jù)； 3、處理所有發(fā)票和賬單； 4、記錄并處理各類產(chǎn)品及服務(wù)的付款工作； 5、執(zhí)行應(yīng)付帳款的登記系統(tǒng)； 6、與外部公司保持有效溝通，確保所需產(chǎn)品和服務(wù)能夠及時(shí)、準(zhǔn)確的提供； 7、核對(duì)數(shù)字的準(zhǔn)確性和發(fā)票； 8、協(xié)助核對(duì)每周的采購賬目； 9、每周準(zhǔn)備所需使用的支票并提交審批； 10、根據(jù)現(xiàn)存記錄核對(duì)供應(yīng)商的單據(jù)并跟蹤處理發(fā)現(xiàn)的出入； 11、 進(jìn)行帳目分類登記及每日總帳的平帳工作； 12、協(xié)助準(zhǔn)備月底常規(guī)供應(yīng)商的分類帳目及尚未付款的送貨單； 13、核算第三方傭金； 14、幫助編制旅行社支票付款表； 15、參與財(cái)務(wù)月結(jié)工作。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，有會(huì)計(jì)證； 2、具備會(huì)計(jì)或應(yīng)付帳款知識(shí)，有酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度，公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理； 4、 完成上級(jí)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)優(yōu)先； 2、初級(jí)職稱或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書； 3、會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強(qiáng)； 6、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

【崗位職責(zé)】 1、熟悉會(huì)計(jì)制度及相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)范。 2、負(fù)責(zé)酒店消費(fèi)卡余額的對(duì)帳、清算工作，確保掛帳正確、帳面余額正確。 3、固定時(shí)間做好電腦信用卡到帳的清轉(zhuǎn)工作。 4、負(fù)責(zé)有關(guān)協(xié)議合同單位的月對(duì)帳、催收工作，對(duì)工作中出現(xiàn)的疑難問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。 5、做好各類掛帳消費(fèi)賓客帳單的整理、保管工作，隨時(shí)應(yīng)賓客的要求不定期的配合對(duì)帳。 6、月末與收入會(huì)計(jì)對(duì)帳，做應(yīng)收?qǐng)?bào)表。 7、負(fù)責(zé)各訂房中心與酒店業(yè)務(wù)的定期核對(duì)、確認(rèn)工作，并將有關(guān)資料存檔備查。 8、協(xié)助銷售人員對(duì)客房做好資產(chǎn)信息評(píng)估工作，保證信用額度范圍的應(yīng)收帳款質(zhì)量。 【崗位要求】 1、認(rèn)同金源理念，堅(jiān)持原則、廉潔奉公。 2、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度。 3、具備財(cái)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、能用電腦操作和調(diào)用各項(xiàng)數(shù)據(jù)的進(jìn)行管理報(bào)表設(shè)計(jì)的能力。 4、身體健康，能勝任本職工作。

【崗位職責(zé)】 1、熟悉會(huì)計(jì)制度及相關(guān)財(cái)務(wù)規(guī)范。 2、負(fù)責(zé)酒店消費(fèi)卡余額的對(duì)帳、清算工作，確保掛帳正確、帳面余額正確。 3、固定時(shí)間做好電腦信用卡到帳的清轉(zhuǎn)工作。 4、負(fù)責(zé)有關(guān)協(xié)議合同單位的月對(duì)帳、催收工作，對(duì)工作中出現(xiàn)的疑難問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。 5、做好各類掛帳消費(fèi)賓客帳單的整理、保管工作，隨時(shí)應(yīng)賓客的要求不定期的配合對(duì)帳。 6、月末與收入會(huì)計(jì)對(duì)帳，做應(yīng)收?qǐng)?bào)表。 7、負(fù)責(zé)各訂房中心與酒店業(yè)務(wù)的定期核對(duì)、確認(rèn)工作，并將有關(guān)資料存檔備查。 8、協(xié)助銷售人員對(duì)客房做好資產(chǎn)信息評(píng)估工作，保證信用額度范圍的應(yīng)收帳款質(zhì)量。 【崗位要求】 1、認(rèn)同金源理念，堅(jiān)持原則、廉潔奉公。 2、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度。 3、具備財(cái)務(wù)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、能用電腦操作和調(diào)用各項(xiàng)數(shù)據(jù)的進(jìn)行管理報(bào)表設(shè)計(jì)的能力。 4、身體健康，能勝任本職工作。