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薪資主管 Paymaster

5.5千-6.5千

北京-西城區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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可隨時隨地查看職位
- 五險一金
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- 帶薪年假
- 免費工作餐
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- 年終獎金
- 每年工資普調(diào)
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- 萬豪酒店員工
北京金融街威斯汀大酒店

國際高端酒店/5星級 | 1000-2000人
發(fā)布于 07-02
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崗位職責(zé)： 1.嚴(yán)格保密所有員工工資。 2.能夠嫻熟地使用辦公自動化軟件例如Words, Excel 、石基員工考勤及工資軟件的中英文版本。 4.確保加班費和其他關(guān)于工資的調(diào)整得到相應(yīng)的授權(quán)批準(zhǔn)。 5.為員工計算和申報每月及每年的個人收入所得稅。 6.制作并確保每月工資報表正確無誤。解決任何員工關(guān)于工資方面的差額的詢問和爭議。 7.核實新入職員工如職位，部門，工資等資料的準(zhǔn)確性。 8.保證各種記錄符合法律及政府的規(guī)定。職位要求： 1.熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規(guī)； 2.2年以上酒店相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗。 3. 具有操作Shiji 考勤及工資系統(tǒng)軟件的能力
應(yīng)收主管

4千-6千

昆明 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限

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昆明鵬瑞利明宇酒店群

綜合性酒店 | 500-999人
發(fā)布于 07-02
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崗位職責(zé) 1.負責(zé)推動業(yè)務(wù)端收入確認規(guī)范.客戶信用管理.合同管理等業(yè)務(wù)規(guī)范； 2.負責(zé)統(tǒng)籌每月對賬工作，并及時解決對賬差異，確保賬實相符，并定期出具應(yīng)收賬款賬齡報表； 3.應(yīng)收日常監(jiān)控，異常應(yīng)收預(yù)警，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報上級，協(xié)商解決方案； 4.對應(yīng)收相關(guān)的會計準(zhǔn)則等政策及時了解，并協(xié)同其他模塊共同推動業(yè)務(wù)端及時有效實行；崗位要求 1.財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上酒店應(yīng)收模塊經(jīng)驗，2年以上應(yīng)收管理經(jīng)驗； 3.持有初級會計師職稱，中級以上會計職稱優(yōu)先； 4.認真細致，愛崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守，接受能力強，獨立思考，具有良好的溝通能力；
財務(wù)應(yīng)收主管

5千-6千

珠海 | 經(jīng)驗不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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珠海馨樂庭拱北公寓酒店

服務(wù)式公寓 | 50-99人
發(fā)布于 07-02
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工作職責(zé)： 1、確認已收客戶/公司款項、登記并錄入系統(tǒng)。 2、編制賬單給予客戶/公司/旅行社請款（租金/雜費/押金）。 3、編制應(yīng)收賬齡分析表，郵件告知相關(guān)人員進行賬款催討。 4、每月舉行AR會議。 5、編制應(yīng)收憑證＆退押憑證&收入憑證（金蝶）。 6、編制季度（租賃保證金/應(yīng)收）報表，月末完成AR Aging Report等集團要求的其他報表。 7、協(xié)助經(jīng)理組織內(nèi)審自查。 8、完成上級布置工作安排。資質(zhì)要求： 1. 大專以上學(xué)歷，會計或財務(wù)管理相關(guān)學(xué)歷； 2、有品牌或星級酒店/公寓相關(guān)2年以上管理經(jīng)驗； 3、良好的溝通能力，具備基礎(chǔ)英語能力。