主要職責
1、制度管理
1)???? 遵守公司財務制度、酒店管理公司財務財務制度的規定,制定并完善適合酒店運營管理的財務規章制度并確保嚴格貫徹執行。
2)???? 學習傳達、貫徹遵守公司BCG相關要求、規定。
3)???? 監督酒店內各部門遵守財務規章制度。
2、日常業務管理
1)???? 復核每日客人余額的報表,并提出必要的收賬建議。
2)???? 確保所有的掛帳都通過了相應的控制程序。
3)???? 追蹤,執行賬齡報表。
4)???? 對于信貸申請,進行信用調查,提供必要的參考信息,以黑名單的形式列出付款信譽差的個人,旅行社,并傳閱給相關部門以確保這些被列者不再享有信譽保證。
5)???? 根據酒店有關程序進行收賬。
6)???? 復核每日到賬情況,對不明到款及時跟進處理。
7)???? 對于不能收回的賬款與相應的客戶進行協調。
8)???? 調查退回的款項并監控其款項的收回。
9)???? 確保所有賬單被及時發出和寄出。
10)? ?復核傭金的報表。
11)? ?組織每月和總經理及其它部門領導的信貸會議。
12)? ?確保應收賬款的分錄與總賬一致。
13)? ?審核應收主管完成的日記賬分錄及其他各種記賬分錄。
14)? ?完成指派的其它任務。
任職要求
教育水平和專業資格
1.????
財務會計、經濟管理、酒店管理、稅務等相關專業。
相關從業經驗
1.???? 有4-5星級酒店或酒店式服務公寓的同崗位工作經驗;
2.???? 2年以上工作經驗;若安樸系內部晉升,依據當前晉升具體要求評估。
專長和技能
1.?????
具備信貸與應收款方面的政策及程序的應用知識;
2.?????
熟悉電腦辦公軟件和財務軟件操作;
3.?????
較強的數字分析或報告能力;
4.?????
能夠與其他人充分溝通;
5.?????
能贏得各層次的信任和維持有效的關系;
6.?????
較強的獨立工作能力和執行力;
7.?????
團隊合作意識和領導力。
其他
1.????? 原則性,職業化,誠實可靠、品行端正;
2.????? 具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。
該職位勞動合同與外企德科簽署,目前酒店已正式開業,工作地點在重慶-江北寸灘。