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    國際高端酒店/5星級(jí) | 500-999人
    發(fā)布于 07-03
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    崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度,公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作; 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理; 4、 完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)優(yōu)先; 2、初級(jí)職稱或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書; 3、會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),有良好職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致手腳麻利,做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力,善于處理流程性事務(wù),執(zhí)行能力強(qiáng); 6、能承受較大工作壓力,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
  • 廣州 | 1年以上 | 大專

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    服務(wù)式公寓 | 2000人以上
    發(fā)布于 07-03
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    負(fù)責(zé)日?,F(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷。 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項(xiàng),到款確認(rèn),及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬。 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管。 協(xié)助會(huì)計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表。 辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù)。 協(xié)助其他部門完成相關(guān)的工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。
  • 成都 | 1年以上 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    有限服務(wù)中檔酒店 | 50-99人
    發(fā)布于 07-03
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    職位概述 財(cái)務(wù)部的一個(gè)重要成員,協(xié)助處理記帳憑證和報(bào)表等事宜。 在智選假日酒店?,我們希望賓客能盡情放松、做回自己,這意味著我們的團(tuán)隊(duì)成員要做到: 展現(xiàn)真我:在與他人接觸時(shí)真實(shí)自然、形象專業(yè)、積極樂觀 時(shí)刻準(zhǔn)備:注意觀察周圍的事物,運(yùn)用自己的知識(shí),做好應(yīng)對(duì)任何事情的準(zhǔn)備 體現(xiàn)關(guān)愛:對(duì)賓客關(guān)切周到、熱誠歡迎并與他們心意相通 積極行動(dòng):積極主動(dòng)、盡職盡責(zé)并且要多做一步 主要職責(zé)﹣(職務(wù)的主要工作) ·????????熟悉酒店前臺(tái)收銀、城市掛帳和應(yīng)收帳的運(yùn)作程序。 ·????????確保所有接收的帳務(wù)符合信貸規(guī)定及要求,且憑證齊全。 ·????????確保信貸客戶的資料完整性,包括客戶名稱、地址和其他相關(guān)信息等。 ·????????審核各收銀點(diǎn)賬務(wù),確保入賬項(xiàng)目、帳單金額、結(jié)算方式準(zhǔn)確無誤。 ·????????每日在系統(tǒng)中對(duì)應(yīng)收帳款進(jìn)行相應(yīng)的更新。 ·????????負(fù)責(zé)監(jiān)控及催收逾期帳款。 ·????????按照規(guī)定為客人或員工做折扣減免。 ·????????協(xié)助解決有爭議或有問題的帳目。 ·????????打印應(yīng)收帳帳齡報(bào)表及應(yīng)收帳目報(bào)表并與總帳進(jìn)行核對(duì),負(fù)責(zé)對(duì)帳齡報(bào)告進(jìn)行分析。 ·????????協(xié)調(diào)信貸會(huì)議。 ·????????及時(shí)寄出帳單。 ·????????維護(hù)應(yīng)收帳文件存檔系統(tǒng)。 ·????????定期檢查各站點(diǎn)備用金,并對(duì)各營業(yè)點(diǎn)收銀機(jī)數(shù)據(jù)進(jìn)行開單檢查。 ·????????審核和匹配發(fā)票、送貨單與采購申請(qǐng)單上的各項(xiàng)內(nèi)容是否相符。 ·????????檢查貨品單價(jià)確保與合同價(jià)相符。 ·????????每周呈報(bào)支票,等待上級(jí)批準(zhǔn)。 ·????????在系統(tǒng)中對(duì)應(yīng)付帳款進(jìn)行相應(yīng)帳務(wù)處理。 ·????????維護(hù)應(yīng)付記錄文件存檔系統(tǒng)。 ·????????計(jì)算旅行社傭金 ·????????處理信用卡業(yè)務(wù) 技能要求 ·????????擁有在與他人交往時(shí)大多數(shù)時(shí)間所使用的溝通技能 ·????????熟練使用微軟辦公軟件和前臺(tái)及財(cái)務(wù)系統(tǒng) ·????????具有解決問題,推理、組織和培訓(xùn)的能力 學(xué)歷 ·????????會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)的大專學(xué)歷或?qū)I(yè)證書。 經(jīng)驗(yàn) ·????????擁有1年以上洲際酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),包括管理經(jīng)驗(yàn),或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。
  • 日審

    2.8千-3.5千
    文昌 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 50-99人
    發(fā)布于 07-03
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    核對(duì)前臺(tái)、餐廳等營業(yè)點(diǎn)賬單與發(fā)票的連續(xù)性及合規(guī)性,檢查折扣、沖減是否符合審批權(quán)限。???? 審核客房收入準(zhǔn)確性,包含房價(jià)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、房態(tài)報(bào)表一致性及免費(fèi)/折扣房審批手續(xù)。?? ?報(bào)表完整性校驗(yàn)?。 核查夜審生成的試算平衡表、經(jīng)營匯總表等報(bào)表數(shù)據(jù),重點(diǎn)驗(yàn)證食品酒水分類、現(xiàn)金收入實(shí)繳金額等關(guān)鍵指標(biāo)。???? 通過出租率、平均房價(jià)等參數(shù)反向驗(yàn)證客房收入準(zhǔn)確性。??
  • 應(yīng)付主管

    5.9千-7.7千
    北京-朝陽區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專

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    會(huì)展/會(huì)務(wù) | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-03
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    崗位職責(zé)? 1. 協(xié)助總賬高級(jí)經(jīng)理建立健全費(fèi)用及付款管理制度及有關(guān)制定,并監(jiān)督執(zhí)行? 2. 嚴(yán)格復(fù)核企業(yè)應(yīng)付會(huì)計(jì)憑證,確保憑證內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,符合財(cái)務(wù)制度與會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求,從源頭把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 3. 統(tǒng)籌督導(dǎo)應(yīng)付領(lǐng)班及下屬員工開展企業(yè)往來款項(xiàng)結(jié)算工作。 4. 負(fù)責(zé)為管理層提供相關(guān)數(shù)據(jù)及報(bào)表,確保會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確、真實(shí)有效性 。 5. 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案歸檔管理工作,確保符合相關(guān)規(guī)定,進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化歸檔管理工作。 6. 及時(shí)向總賬高級(jí)經(jīng)理反映企業(yè)銀行資金管理和費(fèi)用核算中發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)、存在的問題,提出改進(jìn)的合理化建議及措施。 7. 負(fù)責(zé)培訓(xùn)所轄區(qū)域員工,督導(dǎo)員工的工作質(zhì)量和效率,保證本區(qū)域工作標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化高效進(jìn)行。 任職條件? 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書或初級(jí)會(huì)計(jì)職稱。 2、具有 5 年以上應(yīng)付工作經(jīng)驗(yàn),有大型企業(yè)或會(huì)展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3、精通國家財(cái)務(wù)、稅務(wù)法規(guī)及相關(guān)政策,熟練掌握企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,熟悉應(yīng)付賬款全流程操作及內(nèi)部控制要點(diǎn)。? 4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備高度的責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,能承受一定的工作壓力。? 5、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)保密制度。
  • 上海-浦東新區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    帶領(lǐng)審計(jì)員工完成每天的審計(jì)工作。必要時(shí)和財(cái)務(wù)經(jīng)理一起討論和完善收入審計(jì)程序。交流和跟進(jìn)所有與程序不符的差異情況。核查餐廳點(diǎn)單系統(tǒng),賬單,信用卡,拋賬和稅金,并且將完成的報(bào)表分發(fā)出去。檢查完成周報(bào)并發(fā)送出去。執(zhí)行歸檔保存所有的審計(jì)文件。 幫助管理層招聘,培訓(xùn),安排,評(píng)估,疏導(dǎo),訓(xùn)練和激勵(lì)員工。依據(jù)公司政策與程序,確保儀容儀表干凈整潔,安全保護(hù)機(jī)密信息,保護(hù)公司資產(chǎn),保護(hù)客人和同事的私人隱私,積極及時(shí)且專業(yè)的解決客人需求,使用清晰和專業(yè)的語言與人談話,全面準(zhǔn)確地檢查書面文件,用恰當(dāng)?shù)亩Y貌接聽電話,積極發(fā)展和維護(hù)與他人建立的友好工作關(guān)系,支持團(tuán)隊(duì)達(dá)到共同目標(biāo),對(duì)其他同事關(guān)注的問題傾聽并做出適當(dāng)回答。執(zhí)行主管安排的其他合理工作。
  • 收貨員

    3千-4千
    遵義 | 1年以上 | 大專

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-03
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    1.根據(jù)酒店的有關(guān)規(guī)定和要求,有效地檢驗(yàn)到貨物品,必須符合酒店要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2.按照采購單內(nèi)容和數(shù)量,辦理驗(yàn)收手續(xù)。 3.驗(yàn)貨時(shí)如發(fā)現(xiàn)數(shù)量差錯(cuò),質(zhì)量不符合要求,應(yīng)拒絕收貨并及時(shí)報(bào)告主管。 4.在辦理驗(yàn)收手續(xù)后,應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)部門取貨。 5.填制每日收貨匯總表。 6.跟蹤和催收應(yīng)到而未到的物品。 7.做好采購單的存檔工作
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    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
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    • 年終獎(jiǎng)金
    • 技能培訓(xùn)
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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-02
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    崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度,公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作; 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理; 4、 完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)優(yōu)先; 2、會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 3、愛崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),有良好職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致手腳麻利,做事有條理。 4、有良好的學(xué)習(xí)能力,善于處理流程性事務(wù),執(zhí)行能力強(qiáng);
  • 北京-西城區(qū) | 2年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 節(jié)日禮物
    • 帶薪年假
    • 免費(fèi)工作餐
    • 員工宿舍
    • 帶薪生日假
    • 年終獎(jiǎng)金
    • 每年工資普調(diào)
    • 生日禮品
    • 萬豪酒店員工
    國際高端酒店/5星級(jí) | 1000-2000人
    發(fā)布于 07-02
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    崗位職責(zé): 1.嚴(yán)格保密所有員工工資。 2.能夠嫻熟地使用辦公自動(dòng)化軟件例如Words, Excel 、石基員工考勤及工資軟件的中英文版本。 4.確保加班費(fèi)和其他關(guān)于工資的調(diào)整得到相應(yīng)的授權(quán)批準(zhǔn)。 5.為員工計(jì)算和申報(bào)每月及每年的個(gè)人收入所得稅。 6.制作并確保每月工資報(bào)表正確無誤。解決任何員工關(guān)于工資方面的差額的詢問和爭議。 7.核實(shí)新入職員工如職位,部門,工資等資料的準(zhǔn)確性。 8.保證各種記錄符合法律及政府的規(guī)定。 職位要求: 1.熟悉勞動(dòng)法、稅法、勞動(dòng)保護(hù)和社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)工資、福利等政策、法規(guī); 2.2年以上酒店相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 具有操作Shiji 考勤及工資系統(tǒng)軟件的能力
  • 昆明 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    綜合性酒店 | 500-999人
    發(fā)布于 07-02
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    崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)推動(dòng)業(yè)務(wù)端收入確認(rèn)規(guī)范.客戶信用管理.合同管理等業(yè)務(wù)規(guī)范; 2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌每月對(duì)賬工作,并及時(shí)解決對(duì)賬差異,確保賬實(shí)相符,并定期出具應(yīng)收賬款賬齡報(bào)表; 3.應(yīng)收日常監(jiān)控,異常應(yīng)收預(yù)警,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)上級(jí),協(xié)商解決方案; 4.對(duì)應(yīng)收相關(guān)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等政策及時(shí)了解,并協(xié)同其他模塊共同推動(dòng)業(yè)務(wù)端及時(shí)有效實(shí)行; 崗位要求 1.財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2.3年以上酒店應(yīng)收模塊經(jīng)驗(yàn),2年以上應(yīng)收管理經(jīng)驗(yàn); 3.持有初級(jí)會(huì)計(jì)師職稱,中級(jí)以上會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先; 4.認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),能吃苦耐勞,有良好的職業(yè)操守,接受能力強(qiáng),獨(dú)立思考,具有良好的溝通能力;
  • 珠海 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限 | 提供食宿

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    服務(wù)式公寓 | 50-99人
    發(fā)布于 07-02
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    工作職責(zé): 1、 確認(rèn)已收客戶/公司款項(xiàng)、登記并錄入系統(tǒng)。 2、 編制賬單給予客戶/公司/旅行社請(qǐng)款(租金/雜費(fèi)/押金)。 3、 編制應(yīng)收賬齡分析表,郵件告知相關(guān)人員進(jìn)行賬款催討。 4、 每月舉行AR會(huì)議。 5、 編制應(yīng)收憑證&退押憑證&收入憑證(金蝶)。 6、 編制季度(租賃保證金/應(yīng)收)報(bào)表,月末完成AR Aging Report等集團(tuán)要求的其他報(bào)表。 7、 協(xié)助經(jīng)理組織內(nèi)審自查。 8、 完成上級(jí)布置工作安排。 資質(zhì)要求: 1. 大專以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)學(xué)歷; 2、有品牌或星級(jí)酒店/公寓相關(guān)2年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3、良好的溝通能力,具備基礎(chǔ)英語能力。
  • 西安 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 帶薪年假
    • 技能培訓(xùn)
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    • 年終獎(jiǎng)
    • 節(jié)日禮物
    • 管理規(guī)范
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 07-01
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    【崗位職責(zé)】 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度,公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作; 2、嚴(yán)格按照公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理; 4、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、會(huì)使用office辦公軟件; 3、愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),有良好職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),做事有條理; 4、有良好的學(xué)習(xí)能力,善于處理流程性事務(wù),執(zhí)行力強(qiáng); 5、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
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    【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)籌建項(xiàng)目的整體財(cái)務(wù)工作,包括但不限于預(yù)算編制、成本控制、資金管理以及財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)備和審核。2、建立并監(jiān)控項(xiàng)目財(cái)務(wù)流程和制度,確保所有財(cái)務(wù)活動(dòng)合規(guī),防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。3、與項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)緊密合作,提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持,助力項(xiàng)目決策和優(yōu)化資源配置。4、對(duì)接內(nèi)外部審計(jì)工作,保障財(cái)務(wù)信息透明度和準(zhǔn)確性。5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)束后的財(cái)務(wù)分析和總結(jié)報(bào)告,為未來類似項(xiàng)目提供經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)參考。6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)管理工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè),持有會(huì)計(jì)師資格證書者優(yōu)先。2、五年以上酒店業(yè)或相關(guān)行業(yè)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),有籌建項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、熟悉中國會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅法規(guī)定,能夠獨(dú)立完成復(fù)雜的財(cái)務(wù)報(bào)表編制和分析工作。4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,可以與不同部門有效溝通以達(dá)成工作目標(biāo)。5、對(duì)數(shù)字敏感,具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。6、誠信正直,有責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。
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    1. 財(cái)務(wù)核算與管理:負(fù)責(zé)公司大宗農(nóng)產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù),包括賬務(wù)處理,收入確認(rèn)、成本核算、應(yīng)收應(yīng)付賬款管理及財(cái)務(wù)報(bào)表編制,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、合規(guī); 2. 銀行對(duì)接與資金管理:主導(dǎo)與銀行的業(yè)務(wù)溝通,處理賬戶開立、資金結(jié)算、貸款申請(qǐng)、融資對(duì)接等工作,維護(hù)良好的銀企合作關(guān)系; 3. 稅務(wù)與合規(guī):完成稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅務(wù)籌劃工作,確保公司稅務(wù)合規(guī),并協(xié)助應(yīng)對(duì)審計(jì)與檢查; 4. 數(shù)據(jù)分析與支持:整理銷售數(shù)據(jù),提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持; 5. 其他工作:協(xié)助部門完成財(cái)務(wù)制度優(yōu)化、檔案管理及臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求: ? 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱優(yōu)先; ? 2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉大宗農(nóng)產(chǎn)品銷售行業(yè)或有銀行對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ? 熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Excel等辦公軟件,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)與數(shù)據(jù)分析能力; ? 責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
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    主要職責(zé) 1、制度管理 1)???? 遵守公司財(cái)務(wù)制度、酒店管理公司財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,制定并完善適合酒店運(yùn)營管理的財(cái)務(wù)規(guī)章制度并確保嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。 2)???? 學(xué)習(xí)傳達(dá)、貫徹遵守公司BCG相關(guān)要求、規(guī)定。 3)???? 監(jiān)督酒店內(nèi)各部門遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度。 2、日常業(yè)務(wù)管理 1)???? 復(fù)核每日客人余額的報(bào)表,并提出必要的收賬建議。 2)???? 確保所有的掛帳都通過了相應(yīng)的控制程序。 3)???? 追蹤,執(zhí)行賬齡報(bào)表。 4)???? 對(duì)于信貸申請(qǐng),進(jìn)行信用調(diào)查,提供必要的參考信息,以黑名單的形式列出付款信譽(yù)差的個(gè)人,旅行社,并傳閱給相關(guān)部門以確保這些被列者不再享有信譽(yù)保證。 5)???? 根據(jù)酒店有關(guān)程序進(jìn)行收賬。 6)???? 復(fù)核每日到賬情況,對(duì)不明到款及時(shí)跟進(jìn)處理。 7)???? 對(duì)于不能收回的賬款與相應(yīng)的客戶進(jìn)行協(xié)調(diào)。 8)???? 調(diào)查退回的款項(xiàng)并監(jiān)控其款項(xiàng)的收回。 9)???? 確保所有賬單被及時(shí)發(fā)出和寄出。 10)? ?復(fù)核傭金的報(bào)表。 11)? ?組織每月和總經(jīng)理及其它部門領(lǐng)導(dǎo)的信貸會(huì)議。 12)? ?確保應(yīng)收賬款的分錄與總賬一致。 13)? ?審核應(yīng)收主管完成的日記賬分錄及其他各種記賬分錄。 14)? ?完成指派的其它任務(wù)。 任職要求 教育水平和專業(yè)資格 1.???? 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、酒店管理、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)。 相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 1.???? 有4-5星級(jí)酒店或酒店式服務(wù)公寓的同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2.???? 2年以上工作經(jīng)驗(yàn);若安樸系內(nèi)部晉升,依據(jù)當(dāng)前晉升具體要求評(píng)估。 專長和技能 1.????? 具備信貸與應(yīng)收款方面的政策及程序的應(yīng)用知識(shí); 2.????? 熟悉電腦辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件操作; 3.????? 較強(qiáng)的數(shù)字分析或報(bào)告能力; 4.????? 能夠與其他人充分溝通; 5.????? 能贏得各層次的信任和維持有效的關(guān)系; 6.????? 較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和執(zhí)行力; 7.????? 團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)力。 其他 1.????? 原則性,職業(yè)化,誠實(shí)可靠、品行端正; 2.????? 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。 該職位勞動(dòng)合同與外企德科簽署,目前酒店已正式開業(yè),工作地點(diǎn)在重慶-江北寸灘。
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    1、制度管理1) 遵守公司財(cái)務(wù)制度、酒店管理公司財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定,制定并完善適合酒店運(yùn)營管理的財(cái)務(wù)規(guī)章制度并確保嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。2) 學(xué)習(xí)傳達(dá)、貫徹遵守公司BCG相關(guān)要求、規(guī)定。3) 監(jiān)督酒店內(nèi)各部門遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度。2、日常業(yè)務(wù)管理1) 確保倉庫的安全措施得以實(shí)施,包括倉庫鑰匙的交接手續(xù)等。2) 確保所有采購的物品經(jīng)過驗(yàn)收部門的驗(yàn)收,并與采購定單相核對(duì)。3) 每日對(duì)倉庫和收貨部門進(jìn)行檢查;確保收發(fā)存都符合制度與程序,妥善保存存貨收據(jù),倉庫卡和簽收的文件。4) 與采購經(jīng)理和總廚合作進(jìn)行市場調(diào)查,就有關(guān)成本事宜與餐飲部門進(jìn)行協(xié)調(diào)。5) 對(duì)餐飲的食品和飲料進(jìn)行成本核算,對(duì)食品,飲料,及其它倉庫進(jìn)行每月的盤存,對(duì)酒吧的飲料進(jìn)行隨機(jī)抽查。6) 監(jiān)督使用部門對(duì)低值易耗品的管理是否符合制度要求,對(duì)低值易耗品進(jìn)行盤點(diǎn),并出具盤點(diǎn)報(bào)告。7) 進(jìn)行每日成本關(guān)賬,及時(shí)提交月末報(bào)表,列出每月流動(dòng)緩慢或過期物品的名單并提出相應(yīng)的措施。8) 監(jiān)控積壓存貨,并及時(shí)報(bào)警提醒,推薦改善控制浪費(fèi)和損耗的方法和措施,調(diào)查損壞變質(zhì)以及浪費(fèi)的原因。9) 長期與行政總廚合作,開展粗加工出成率測(cè)算,份量控制以及標(biāo)準(zhǔn)食譜配料成本計(jì)算,并根據(jù)系統(tǒng)生成的報(bào)表進(jìn)行銷售分析。10) 檢查各餐廳及倉庫的庫存標(biāo)準(zhǔn),每月將實(shí)際盤存數(shù)量與永續(xù)盤存數(shù)量進(jìn)行比較,對(duì)差異情況找出原因并進(jìn)行處理。11) 協(xié)助貫徹執(zhí)行成本控制體系,在不犧牲產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,通過減少浪費(fèi)和其他損耗,避免成本過高,幫助盡早鑒別在餐飲營運(yùn)中所發(fā)生問題的原因,以便在問題變得嚴(yán)重之前解決好。12) 根據(jù)其他部門經(jīng)理或財(cái)務(wù)總監(jiān)的要求提供有關(guān)成本評(píng)估,同時(shí)也對(duì)主要費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行分析,參加損益會(huì)和其他要求參加的會(huì)議。13) 準(zhǔn)備每月餐飲成本控制報(bào)告并對(duì)差異或不符合標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行分析。14) 完成指派的其它任務(wù)。 任職條件 任職資格要求教育水平和專業(yè)資格1. 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)。相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)1. 有4-5星級(jí)酒店或酒店式服務(wù)公寓的同崗位工作經(jīng)驗(yàn);2. 2年以上工作經(jīng)驗(yàn);專長和技能1. 能對(duì)成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對(duì)分析并合理提供合理的建議;2. 通曉財(cái)務(wù)核算流程,能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;3. 根據(jù)酒店經(jīng)營需要,有效進(jìn)行科學(xué)的成本測(cè)算;4. 對(duì)財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的敏感力。 該職位勞動(dòng)合同與外企德科簽署,目前酒店已正式開業(yè),工作地點(diǎn)在重慶-江北寸灘。
  • 上海-長寧區(qū) | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 06-30
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    【崗位職責(zé)】 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度,公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作; 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理; 4、 完成上級(jí)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)學(xué)生; 2、會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 3、愛崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),有良好職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致手腳麻利,做事有條理。 4、有良好的學(xué)習(xí)能力,善于處理流程性事務(wù),執(zhí)行能力強(qiáng); 5、能承受較大工作壓力,有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
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    1、嚴(yán)格保密所有員工工資。未獲得財(cái)務(wù)總監(jiān)或助理財(cái)務(wù)總監(jiān)的批準(zhǔn),在任何情況下不得向其他同事透露這方面的信息。 2、能夠嫻熟地使用辦公自動(dòng)化軟件例如Words, Excel 、石基員工考勤及工資軟件的中英文版本。 3、每日更新入職員工記錄。 4、確保加班費(fèi)和其他關(guān)于工資的調(diào)整得到相應(yīng)的授權(quán)批準(zhǔn)。 5、為員工計(jì)算和申報(bào)每月及每年的個(gè)人收入所得稅。 6、在需要時(shí)提交所得稅報(bào)告。 7、準(zhǔn)備房屋補(bǔ)貼,退休金等報(bào)告提交給政府機(jī)構(gòu)及酒店管理層。 8、制作并確保每月工資報(bào)表正確無誤。協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)解決員工關(guān)于工資方面的差額的詢問和爭議。 9、準(zhǔn)備和提交每月工資入帳單給銀行。 10、核實(shí)新入職員工諸如職位,部門,工資等資料的準(zhǔn)確性。 11、與人力資源部配合,抽查現(xiàn)存的員工記錄與人事部的記錄是否相符以剔除任何捏造的員工記錄。 12、準(zhǔn)備工資及福利憑證。 13、適應(yīng)行業(yè),公司,或者酒店對(duì)于部門職責(zé)變動(dòng)的要求 14、提供有禮的,專業(yè)的服務(wù)以及保持公司同事之間的友好關(guān)系。 15、充分了解酒店人事手冊(cè)內(nèi)容和遵守其中的要求。 16、充分了解酒店關(guān)于防火,安全以及衛(wèi)生方面的相關(guān)政策 17、執(zhí)行分派的其他工作。 18、調(diào)整及糾正酒店運(yùn)作中的弱點(diǎn)及漏點(diǎn),做好內(nèi)部審計(jì)工作,協(xié)助相關(guān)部門作出相應(yīng)的調(diào)整和改正。
  • 珠海 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-26
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    1、崗位職責(zé) 1)對(duì)員工的報(bào)銷單進(jìn)行復(fù)核,核對(duì)發(fā)票、金額等信息,確保報(bào)銷的合規(guī)性和真實(shí)性。 2)在財(cái)務(wù)系統(tǒng)中進(jìn)行賬務(wù)處理,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。 3)負(fù)責(zé)應(yīng)付款項(xiàng)的核對(duì)工作,確保支付金額、支付對(duì)象等信息準(zhǔn)確無誤,并簽字確認(rèn)支付。 4)與酒店各部門保持良好的溝通與協(xié)調(diào),確保財(cái)務(wù)工作的順利進(jìn)行。 5)組織、檢查對(duì)賬,確保按照客戶要求及時(shí)準(zhǔn)確核對(duì)應(yīng)收款項(xiàng)。 2、招聘條件 1)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2)至少1年以上酒店財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有星級(jí)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3)具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與各部門進(jìn)行有效溝通。 4)熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和相關(guān)辦公軟件。
  • 溫州 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 學(xué)歷不限

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    精品酒店 | 100-499人
    發(fā)布于 06-26
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    負(fù)責(zé)酒店審計(jì)收入、核對(duì)各平臺(tái)賬目等
  • 汕尾 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    發(fā)布于 06-25
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    崗位職責(zé): 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度,公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作; 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒; 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理; 4、 完成上級(jí)交辦的其他工作。 崗位要求 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷,有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有經(jīng)驗(yàn)會(huì)計(jì)優(yōu)先。 2、初級(jí)職稱或會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。 3、會(huì)使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè),嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),有良好職業(yè)操守,責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力,善于處理流程性事務(wù),執(zhí)行能力強(qiáng)。 6、抗壓能力強(qiáng),有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。
  • 臨沂 | 1年以上 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)
    • 技能培訓(xùn)
    • 崗位晉升
    • 管理規(guī)范
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服務(wù)中檔酒店/4星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    1、準(zhǔn)備必要的日記賬分錄,把分錄過賬到系統(tǒng)里; 2、熟悉集團(tuán)制度,報(bào)銷流程及要求; 3、懂日常會(huì)計(jì)操作,熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)稅收政策; 4、熟悉電腦辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件操作; 5、熟悉各類銀行結(jié)賬流程; 6、遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,不斷增加個(gè)人專業(yè)知識(shí)并將其發(fā)揮。
  • 杭州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 崗位晉升
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 集團(tuán)免費(fèi)房
    • 做五休二
    • 提供食宿
    • 生日禮品
    • 10天帶薪假
    • 技能培訓(xùn)
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-25
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    • 投遞簡歷
    核對(duì)OTA(On-LineTravel Agency)傭金及及時(shí)跟進(jìn)回款; Verify the OTA (On-Line TravelAgency) commission and promptly follow up on payment collection. 合同管理; Contract Management. ?稅務(wù)專員(每月增值稅及季度印花稅的申報(bào)); Tax Specialist (Monthly VAT andQuarterly Stamp Duty Declaration). 保險(xiǎn)(車險(xiǎn)、財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)、公眾險(xiǎn)); Insurance (car insurance,property insurance, public liability insurance). 政府網(wǎng)站-如申請(qǐng)年報(bào)及其它; Government website - such asapplying for annual reports and other ?其他-如代訂機(jī)票等。 Others - such as booking ticketson behalf of others. 總出納 GeneralCashier
  • 邯鄲 | 3年以上 | 大專

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    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 包吃包住
    • 節(jié)日禮物
    • 員工生日禮物
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 技能培訓(xùn)
    • 帥哥多
    • 美女多
    • 繳納五險(xiǎn)
    國際高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-25
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    崗位職責(zé) 1.審核每天的餐飲收入和前臺(tái)收入,所有收入必須遵循財(cái)務(wù)制度。 2.編制收入報(bào)告,然后分發(fā)給管理層。 3.完成每月的餐費(fèi)及招待費(fèi)報(bào)表。 4.完成每月的月底結(jié)賬。 5.確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目。所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度。折扣,雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單,每天提交給財(cái)務(wù)與總經(jīng)理審批。 6.審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 7.審查核對(duì)預(yù)付款項(xiàng),確保付款到位。 8.核對(duì)每日收入是否與備查記錄相符。 崗位要求 1.3年收入審查或應(yīng)收帳職位或類似職位的工作經(jīng)驗(yàn);或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。 2.精通微軟辦公軟件。 3.有良好的寫作技能。 4.具有會(huì)計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)證書。 5.熟練使用Opera系統(tǒng)。
  • 昆明 | 經(jīng)驗(yàn)不限 | 大專 | 提供食宿

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    • 五險(xiǎn)一金
    • 帶薪年假
    • 崗位晉升
    • 領(lǐng)導(dǎo)好
    • 員工生日禮物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 技能培訓(xùn)
    • 節(jié)日禮物
    • 年終獎(jiǎng)金
    國內(nèi)高端酒店/5星級(jí) | 100-499人
    發(fā)布于 06-24
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    【崗位職責(zé)】 1、各種文稿的打印、發(fā)送,文件材料的領(lǐng)取。 2、辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會(huì)計(jì)制度,根據(jù)上級(jí)要求完成工作。 4、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒。 5、完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備一定財(cái)會(huì)專業(yè)知識(shí),財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 3、具有高度責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。 4、對(duì)酒店行業(yè)有基本的了解,并打算在酒店行業(yè)長期發(fā)展。 5、有較好的溝通能力,并熟練使用各種常用辦公軟件。
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