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【崗位職責(zé)】 1、審計(jì)每日收入數(shù)據(jù)，支持報(bào)告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時(shí)調(diào)節(jié)、確保所有收入被記錄和報(bào)告、確保所有禮券或免費(fèi)券根據(jù)政策得到控制、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權(quán)和簽署并有合理的解釋、檢查免費(fèi)房被合理批準(zhǔn)、審計(jì)電話自動(dòng)掛賬報(bào)告以確保所有電話收入已被掛賬、審計(jì)寬帶鏈接報(bào)告以確保所有因特網(wǎng)收入被掛賬、確保相關(guān)前臺人員和零售點(diǎn)報(bào)告被打印，審計(jì)并按日期存檔、核對掛入每日報(bào)告中的交易，包括但不限于信用卡，城市分類帳，員工折扣，支出，折扣及減免，雜費(fèi)，作廢，停車場收入及房間安全鑰匙、準(zhǔn)備折扣和減免匯總表及減免憑證、在電子信用卡機(jī)和銷售點(diǎn)系統(tǒng)之間每日調(diào)節(jié)信用卡收入、協(xié)助準(zhǔn)備準(zhǔn)備每日收入報(bào)告給財(cái)務(wù)總監(jiān)、確保所有特許/租賃收入被調(diào)節(jié)，并被正確記錄、審計(jì)每日總出納員的報(bào)告、檢查房價(jià)差異報(bào)告以確保所有價(jià)格變動(dòng)，升級等被合理批準(zhǔn)、檢查并確保每天兩次打印房間差異報(bào)告，任何不合理差異需及時(shí)報(bào)告、在相關(guān)報(bào)告中記錄收銀員現(xiàn)金多余/不足，并同零售點(diǎn)經(jīng)理或前臺經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜、與相關(guān)部門跟進(jìn)一切差異，未完成的工作或丟失的信息、確保所有支出憑證擁有合理批準(zhǔn)，簽名和支持、與營收/預(yù)訂團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)，以確保任何放棄預(yù)訂的項(xiàng)目被查閱并收費(fèi)、審計(jì)每日餐飲報(bào)告并核對在總出納員報(bào)告中出納員的交款額、確保所有餐廳和酒吧的賬單被正確記賬、確保所有宴會收入被記入、在電腦系統(tǒng)出現(xiàn)故障全面熟悉酒店手工操作緊急計(jì)劃，以確保所有手工處理程序遵照執(zhí)行。 2、維護(hù)足夠的最新的文檔、進(jìn)行每月備用金的盤點(diǎn)、進(jìn)行前臺保險(xiǎn)箱的審計(jì)、及時(shí)并有效地處理所有要求和詢問、收入審計(jì)主管分配的其他工作、靈活的工作時(shí)間,特別是在月末、執(zhí)行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運(yùn)作. 【崗位要求】 1、始終使自己的工作以顧客為核心,積極主動(dòng)及時(shí)地對待顧客的需要和要求、承擔(dān)個(gè)人責(zé)任并主動(dòng)解決問題,清楚地與客戶和同事溝通,以取得積極影響、自我激勵(lì)和承諾,主動(dòng)承擔(dān)所有工作并抓住機(jī)會學(xué)習(xí)新的技能或知識,從而提高個(gè)人業(yè)績。 2、對改變的要求能夠靈活,快速并積極響應(yīng),包括要求的任何任務(wù)、通過展示對同事的合作和支持,以團(tuán)隊(duì)目標(biāo)為追求,保持以團(tuán)隊(duì)為重點(diǎn)、提供意見和建議,以提高酒店的運(yùn)營/環(huán)境程序。 3、積極推銷酒店的服務(wù)和設(shè)施給客人和酒店的供應(yīng)商。 4、執(zhí)行所有義務(wù)和責(zé)任以確保工作中自身和他人安全。 5、通過積極的態(tài)度提供禮貌和無障礙服務(wù)給客人和下屬員工,始終保持愉快的工作環(huán)境

負(fù)責(zé)維護(hù)與員工工資單相關(guān)的工作記錄和文件，及時(shí)準(zhǔn)確的為員工發(fā)放工資。 為財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)支持總監(jiān)提供高效和全面的秘書服務(wù)。 在處理業(yè)務(wù)時(shí)*限度的保守機(jī)密并小心謹(jǐn)慎。 為酒店的會議準(zhǔn)備月度運(yùn)營結(jié)果報(bào)告。 需要時(shí)為部門會議作會議記錄。 執(zhí)行最新的工資發(fā)放程序，負(fù)責(zé)發(fā)薪和月終工資封賬，為離職員工結(jié)算工資。 核對工資中自動(dòng)扣除的數(shù)額，如住房貸款，退休金和掛賬等。 監(jiān)督工資報(bào)表的歸檔。 檢查本年度的納稅申報(bào)額，為稅務(wù)局準(zhǔn)備所得稅款。 完成財(cái)務(wù)及業(yè)務(wù)支持總監(jiān)交代的其他工作。

收貨員 【崗位職責(zé)】 負(fù)責(zé)驗(yàn)收每日到貨及酒水倉庫的管理。 【崗位要求】 1、大學(xué)大專或以上學(xué)歷，可考慮優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生。 2、誠信正直，責(zé)任心強(qiáng)，態(tài)度良好，擁有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識。 3、具有同等職位酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

為需要分部負(fù)責(zé)人回復(fù)的信件找到并附上有關(guān)檔案。 Locates and attaches appropriate filecorrespondence to be answered by Division Head. 打印、存檔并更新與部門相關(guān)的所有個(gè)人及機(jī)密文件。 Types, files, and upkeeps of all private andconfidential matters related to the department. 建立系統(tǒng)及高效的電子檔案和文字檔案系統(tǒng)，以利快速查找。 Sets up a systematic and efficient filing system,both for hard files as well as all electronic data, that enables quick retrieval.? 為分部負(fù)責(zé)人參加的所有會議準(zhǔn)備相關(guān)材料：每日運(yùn)營會議、行政委員會議、部門會議及臨時(shí)召開的會議。 Prepares the relevant materials for all meetingsattended by the Division Head: Daily Operations Meeting, Executive CommitteeMeetings, Departmental Meetings and ad hoc meetings. 在將出差申請表送交財(cái)務(wù)總監(jiān)簽字前，確認(rèn)其填寫完整并由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字完畢。Ensurestravel authorisation form are fully completed and signed by the respectiveexecutive before handed to the Director of Finance for signature 向保險(xiǎn)公司提交醫(yī)療賠償申請。 Prepares submission of medical claims to insurancecompany. 確保所有實(shí)行或取消的福利都有記錄并隨時(shí)更新。 Ensures all entitlements accorded or cancelled areproperly recorded and updated. 為酒店車輛安排養(yǎng)路費(fèi)的繳納。 Prepares renewal of road taxes for hotel vehicles. 隨時(shí)更新每個(gè)員工的年假統(tǒng)計(jì)，員工申請假期變更時(shí)取得財(cái)務(wù)部副總監(jiān)的批準(zhǔn)。 Updates Associates’ annual leaves and getAssistant Director of Finance to approve on changes of leaves. 檢查并更新員工考勤表，交財(cái)務(wù)部副總監(jiān)簽批并發(fā)給員工分別簽字確認(rèn)，最后交給工資員。 Checks and updates Associates’ attendance recordsfor Assistant Director of Finance’s approval and get individual Associate tosign before forward it to Paymaster. 為應(yīng)付會計(jì)準(zhǔn)備給供應(yīng)商的對賬單。 Prepares Giro covering letter for Accounts Payablefor submission to suppliers. 安排會計(jì)部、信貸部和資訊部使用的免費(fèi)郵戳信封。 Handles franking of mails for Accounts, Credit andIS Department. 幫助信貸部上網(wǎng)查找公司信息。 Assists in Internet searching of the company forCredit Department. 幫助準(zhǔn)備年度商業(yè)計(jì)劃。 Assists in the preparation of the Annual BusinessPlan. 準(zhǔn)備每月會計(jì)員出勤表，交給財(cái)務(wù)部副總監(jiān)。 Prepares and submits Accounts monthly attendance to Assistant Director of Finance.

負(fù)責(zé)日常現(xiàn)金、支票及票據(jù)的收付、保管及費(fèi)用報(bào)銷。 劃轉(zhuǎn)、核算內(nèi)部往來款項(xiàng)，到款確認(rèn)，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行日記賬。 現(xiàn)金、銀行憑證制作、裝訂、保管。 協(xié)助會計(jì)準(zhǔn)備每日、月單據(jù)及報(bào)表。 辦理與銀行之間的所有相關(guān)業(yè)務(wù)。 協(xié)助其他部門完成相關(guān)的工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)生 我們正在尋找財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)生 作為財(cái)務(wù)部實(shí)習(xí)生，我們希望您: 按照酒店的財(cái)務(wù)流程，完成日常工作 學(xué)習(xí)、配合財(cái)務(wù)秘書/日審/總出納等相關(guān)工作 我們希望尋找這樣的您： 1. 對酒店行業(yè)有熱情并想長遠(yuǎn)發(fā)展 2. 對財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)有一定的敏感力 3. 較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力 4. 熟練掌握辦公軟件 5. 財(cái)務(wù)專業(yè)可優(yōu)先考慮

1.根據(jù)酒店的有關(guān)規(guī)定和要求，有效地檢驗(yàn)到貨物品，必須符合酒店要求的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 2.按照采購單內(nèi)容和數(shù)量，辦理驗(yàn)收手續(xù)。 3.驗(yàn)貨時(shí)如發(fā)現(xiàn)數(shù)量差錯(cuò)，質(zhì)量不符合要求，應(yīng)拒絕收貨并及時(shí)報(bào)告主管。 4.在辦理驗(yàn)收手續(xù)后，應(yīng)及時(shí)通知有關(guān)部門取貨。 5.填制每日收貨匯總表。 6.跟蹤和催收應(yīng)到而未到的物品。 7.做好采購單的存檔工作

崗位職責(zé)： 1.嚴(yán)格保密所有員工工資。 2.能夠嫻熟地使用辦公自動(dòng)化軟件例如Words, Excel 、石基員工考勤及工資軟件的中英文版本。 4.確保加班費(fèi)和其他關(guān)于工資的調(diào)整得到相應(yīng)的授權(quán)批準(zhǔn)。 5.為員工計(jì)算和申報(bào)每月及每年的個(gè)人收入所得稅。 6.制作并確保每月工資報(bào)表正確無誤。解決任何員工關(guān)于工資方面的差額的詢問和爭議。 7.核實(shí)新入職員工如職位，部門，工資等資料的準(zhǔn)確性。 8.保證各種記錄符合法律及政府的規(guī)定。 職位要求： 1.熟悉勞動(dòng)法、稅法、勞動(dòng)保護(hù)和社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)工資、福利等政策、法規(guī)； 2.2年以上酒店相關(guān)崗位的工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 具有操作Shiji 考勤及工資系統(tǒng)軟件的能力

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)籌建項(xiàng)目的整體財(cái)務(wù)工作，包括但不限于預(yù)算編制、成本控制、資金管理以及財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)備和審核。2、建立并監(jiān)控項(xiàng)目財(cái)務(wù)流程和制度，確保所有財(cái)務(wù)活動(dòng)合規(guī)，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。3、與項(xiàng)目管理團(tuán)隊(duì)緊密合作，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)支持，助力項(xiàng)目決策和優(yōu)化資源配置。4、對接內(nèi)外部審計(jì)工作，保障財(cái)務(wù)信息透明度和準(zhǔn)確性。5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目結(jié)束后的財(cái)務(wù)分析和總結(jié)報(bào)告，為未來類似項(xiàng)目提供經(jīng)驗(yàn)和數(shù)據(jù)參考。6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財(cái)務(wù)管理工作。 【崗位要求】 1、大專及以上學(xué)歷，會計(jì)或財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，持有會計(jì)師資格證書者優(yōu)先。2、五年以上酒店業(yè)或相關(guān)行業(yè)的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有籌建項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、熟悉中國會計(jì)準(zhǔn)則及稅法規(guī)定，能夠獨(dú)立完成復(fù)雜的財(cái)務(wù)報(bào)表編制和分析工作。4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，可以與不同部門有效溝通以達(dá)成工作目標(biāo)。5、對數(shù)字敏感，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力。6、誠信正直，有責(zé)任心和良好的職業(yè)操守。

崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會計(jì)制度，公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理； 4、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)會計(jì)優(yōu)先； 2、會使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 3、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理。 4、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強(qiáng)；

主要職責(zé) 1、制度管理 1)???? 遵守公司財(cái)務(wù)制度、酒店管理公司財(cái)務(wù)財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，制定并完善適合酒店運(yùn)營管理的財(cái)務(wù)規(guī)章制度并確保嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。 2)???? 學(xué)習(xí)傳達(dá)、貫徹遵守公司BCG相關(guān)要求、規(guī)定。 3)???? 監(jiān)督酒店內(nèi)各部門遵守財(cái)務(wù)規(guī)章制度。 2、日常業(yè)務(wù)管理 1)???? 復(fù)核每日客人余額的報(bào)表，并提出必要的收賬建議。 2)???? 確保所有的掛帳都通過了相應(yīng)的控制程序。 3)???? 追蹤，執(zhí)行賬齡報(bào)表。 4)???? 對于信貸申請，進(jìn)行信用調(diào)查，提供必要的參考信息，以黑名單的形式列出付款信譽(yù)差的個(gè)人，旅行社，并傳閱給相關(guān)部門以確保這些被列者不再享有信譽(yù)保證。 5)???? 根據(jù)酒店有關(guān)程序進(jìn)行收賬。 6)???? 復(fù)核每日到賬情況，對不明到款及時(shí)跟進(jìn)處理。 7)???? 對于不能收回的賬款與相應(yīng)的客戶進(jìn)行協(xié)調(diào)。 8)???? 調(diào)查退回的款項(xiàng)并監(jiān)控其款項(xiàng)的收回。 9)???? 確保所有賬單被及時(shí)發(fā)出和寄出。 10)? ?復(fù)核傭金的報(bào)表。 11)? ?組織每月和總經(jīng)理及其它部門領(lǐng)導(dǎo)的信貸會議。 12)? ?確保應(yīng)收賬款的分錄與總賬一致。 13)? ?審核應(yīng)收主管完成的日記賬分錄及其他各種記賬分錄。 14)? ?完成指派的其它任務(wù)。 任職要求 教育水平和專業(yè)資格 1.???? 財(cái)務(wù)會計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、酒店管理、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)。 相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 1.???? 有4-5星級酒店或酒店式服務(wù)公寓的同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.???? 2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；若安樸系內(nèi)部晉升，依據(jù)當(dāng)前晉升具體要求評估。 專長和技能 1.????? 具備信貸與應(yīng)收款方面的政策及程序的應(yīng)用知識； 2.????? 熟悉電腦辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件操作； 3.????? 較強(qiáng)的數(shù)字分析或報(bào)告能力； 4.????? 能夠與其他人充分溝通； 5.????? 能贏得各層次的信任和維持有效的關(guān)系； 6.????? 較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和執(zhí)行力； 7.????? 團(tuán)隊(duì)合作意識和領(lǐng)導(dǎo)力。 其他 1.????? 原則性，職業(yè)化，誠實(shí)可靠、品行端正； 2.????? 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識。 該職位勞動(dòng)合同與外企德科簽署，目前酒店已正式開業(yè)，工作地點(diǎn)在重慶-江北寸灘。

1. 財(cái)務(wù)核算與管理：負(fù)責(zé)公司大宗農(nóng)產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)，包括賬務(wù)處理，收入確認(rèn)、成本核算、應(yīng)收應(yīng)付賬款管理及財(cái)務(wù)報(bào)表編制，確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、合規(guī)； 2. 銀行對接與資金管理：主導(dǎo)與銀行的業(yè)務(wù)溝通，處理賬戶開立、資金結(jié)算、貸款申請、融資對接等工作，維護(hù)良好的銀企合作關(guān)系； 3. 稅務(wù)與合規(guī)：完成稅務(wù)申報(bào)、發(fā)票管理及稅務(wù)籌劃工作，確保公司稅務(wù)合規(guī)，并協(xié)助應(yīng)對審計(jì)與檢查； 4. 數(shù)據(jù)分析與支持：整理銷售數(shù)據(jù)，提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持； 5. 其他工作：協(xié)助部門完成財(cái)務(wù)制度優(yōu)化、檔案管理及臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。 任職要求： ? 財(cái)務(wù)、會計(jì)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，持有初級會計(jì)職稱優(yōu)先； ? 2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉大宗農(nóng)產(chǎn)品銷售行業(yè)或有銀行對接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； ? 熟練使用財(cái)務(wù)軟件及Excel等辦公軟件，具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識與數(shù)據(jù)分析能力； ? 責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

【崗位職責(zé)】 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會計(jì)制度，公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴(yán)格按照公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理； 4、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、會使用office辦公軟件； 3、愛崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，做事有條理； 4、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行力強(qiáng)； 5、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

1、嚴(yán)格保密所有員工工資。未獲得財(cái)務(wù)總監(jiān)或助理財(cái)務(wù)總監(jiān)的批準(zhǔn)，在任何情況下不得向其他同事透露這方面的信息。 2、能夠嫻熟地使用辦公自動(dòng)化軟件例如Words, Excel 、石基員工考勤及工資軟件的中英文版本。 3、每日更新入職員工記錄。 4、確保加班費(fèi)和其他關(guān)于工資的調(diào)整得到相應(yīng)的授權(quán)批準(zhǔn)。 5、為員工計(jì)算和申報(bào)每月及每年的個(gè)人收入所得稅。 6、在需要時(shí)提交所得稅報(bào)告。 7、準(zhǔn)備房屋補(bǔ)貼，退休金等報(bào)告提交給政府機(jī)構(gòu)及酒店管理層。 8、制作并確保每月工資報(bào)表正確無誤。協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)解決員工關(guān)于工資方面的差額的詢問和爭議。 9、準(zhǔn)備和提交每月工資入帳單給銀行。 10、核實(shí)新入職員工諸如職位，部門，工資等資料的準(zhǔn)確性。 11、與人力資源部配合，抽查現(xiàn)存的員工記錄與人事部的記錄是否相符以剔除任何捏造的員工記錄。 12、準(zhǔn)備工資及福利憑證。 13、適應(yīng)行業(yè)，公司，或者酒店對于部門職責(zé)變動(dòng)的要求 14、提供有禮的，專業(yè)的服務(wù)以及保持公司同事之間的友好關(guān)系。 15、充分了解酒店人事手冊內(nèi)容和遵守其中的要求。 16、充分了解酒店關(guān)于防火，安全以及衛(wèi)生方面的相關(guān)政策 17、執(zhí)行分派的其他工作。 18、調(diào)整及糾正酒店運(yùn)作中的弱點(diǎn)及漏點(diǎn)，做好內(nèi)部審計(jì)工作，協(xié)助相關(guān)部門作出相應(yīng)的調(diào)整和改正。

【崗位職責(zé)】 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會計(jì)制度，公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理； 4、 完成上級交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)學(xué)生； 2、會使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 3、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理。 4、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強(qiáng)； 5、能承受較大工作壓力，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

1、準(zhǔn)備必要的日記賬分錄,把分錄過賬到系統(tǒng)里； 2、熟悉集團(tuán)制度,報(bào)銷流程及要求； 3、懂日常會計(jì)操作，熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)稅收政策； 4、熟悉電腦辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件操作； 5、熟悉各類銀行結(jié)賬流程； 6、遵守各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度,不斷增加個(gè)人專業(yè)知識并將其發(fā)揮。

崗位職責(zé)： 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會計(jì)制度，公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理； 4、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，有財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有經(jīng)驗(yàn)會計(jì)優(yōu)先。 2、初級職稱或會計(jì)從業(yè)資格證書。 3、會使用財(cái)務(wù)軟件和office辦公軟件。 4、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致，做事有條理。 5、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強(qiáng)。 6、抗壓能力強(qiáng)，有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神。

崗位職責(zé) 1.審核每天的餐飲收入和前臺收入,所有收入必須遵循財(cái)務(wù)制度。 2.編制收入報(bào)告,然后分發(fā)給管理層。 3.完成每月的餐費(fèi)及招待費(fèi)報(bào)表。 4.完成每月的月底結(jié)賬。 5.確保所有折扣和雜費(fèi)項(xiàng)目均附有相關(guān)單據(jù)列明具體收費(fèi)項(xiàng)目。所有折扣應(yīng)遵循財(cái)務(wù)制度。折扣,雜費(fèi)及墊付款項(xiàng)應(yīng)備有總結(jié)清單,每天提交給財(cái)務(wù)與總經(jīng)理審批。 6.審核每日總出納的匯總表與存款單是否一致。 7.審查核對預(yù)付款項(xiàng),確保付款到位。 8.核對每日收入是否與備查記錄相符。 崗位要求 1.3年收入審查或應(yīng)收帳職位或類似職位的工作經(jīng)驗(yàn)；或與此相當(dāng)?shù)慕逃拖嚓P(guān)工作經(jīng)驗(yàn)結(jié)合的背景。 2.精通微軟辦公軟件。 3.有良好的寫作技能。 4.具有會計(jì)或相關(guān)領(lǐng)域的職業(yè)證書。 5.熟練使用Opera系統(tǒng)。

【崗位職責(zé)】 1、各種文稿的打印、發(fā)送，文件材料的領(lǐng)取。 2、辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會計(jì)制度，根據(jù)上級要求完成工作。 4、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒。 5、完成上級交辦的其他任務(wù)。 【崗位要求】 1、具備一定財(cái)會專業(yè)知識，財(cái)會相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。 3、具有高度責(zé)任心和良好的職業(yè)道德。 4、對酒店行業(yè)有基本的了解，并打算在酒店行業(yè)長期發(fā)展。 5、有較好的溝通能力，并熟練使用各種常用辦公軟件。

§? Ensures accurate, up-to-date and timely payroll input, processing and payment. 確保正確的、最新的和及時(shí)的工資信息輸入、處理和支付。 §? Ensures that all sign-in/ sign-out forms are properly completed by all employees and are approved by their Department Heads. 確保所有的簽到/簽出表填寫完整正確，并由其部門經(jīng)理審批。 §? Verifies regular and overtime hours against those in the computerised payroll system. 根據(jù)電腦考勤工資系統(tǒng)核實(shí)正常工作時(shí)間和加班時(shí)間。 §? Reconciles monthly payroll costs and to prepare and to post the resulting journal entries to the General Ledger. 核對每月工資費(fèi)用并準(zhǔn)備分類帳給予總帳入帳。 §? Prepares and verifies declarations of employee/ employer payroll tax liabilities and submits for timely payment. 準(zhǔn)備并核實(shí)員工/雇主所應(yīng)負(fù)擔(dān)的個(gè)人所得稅并及時(shí)報(bào)稅上繳。 §? Ensures that official deductions against employees’ salaries are handled as required by law and that files maintained are well documented. 確保所有對員工工資的正式的扣款都按照相應(yīng)的法律執(zhí)行，并且都有完整的證明文件存檔。 §? Prepares regularly, unless computerised, in cooperation with Human Resources Department, a comparison between actual benefits outstanding versus provisions in the General Ledger (for example – vacation pay). 定期地和人力資源部合作，對比實(shí)際有待支付的員工福利和總帳所預(yù)提的員工福利的差異（如：假期工資）。電腦自動(dòng)核算的情況下除外。 §? Ensures that all departing employees are accurately paid in accordance with statutory requirements and as per contractual agreement. 確保所有離職員工的工資結(jié)算符合相關(guān)的法律和其勞動(dòng)合同。

崗位職責(zé) 1、嚴(yán)格執(zhí)行公司管理和會計(jì)制度，公司費(fèi)用報(bào)銷的整理、財(cái)務(wù)審核和監(jiān)督工作； 2、嚴(yán)格按公司管理制度開具各種票據(jù)、使用印鑒； 3、報(bào)稅、整理、裝訂記賬憑證及財(cái)務(wù)文檔管理； 4、 完成上級交辦的其他工作。 崗位要求 1、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)，實(shí)習(xí)期1年優(yōu)先。 2、熟練使用office辦公軟件。 3、愛崗敬業(yè)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，有良好職業(yè)操守，責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致手腳麻利，做事有條理。 4、有良好的學(xué)習(xí)能力，善于處理流程性事務(wù)，執(zhí)行能力強(qiáng)。

職責(zé)描述 1.?負(fù)責(zé)審核收貨日報(bào)表及其它費(fèi)用報(bào)表，及時(shí)、準(zhǔn)確入賬和月度結(jié)賬； 2.?負(fù)責(zé)出具每月食品、飲品成本報(bào)告；與各廚房、餐廳、吧臺溝通，提供成本信息，控制食品、飲品營業(yè)成本； 3.?定期與采購部、餐飲部共同對市場價(jià)格進(jìn)行調(diào)查、分析，檢查原材料采購供貨渠道、收貨程序以及原材料質(zhì)量，掌握市場上原材料價(jià)格信息，更有效地控制進(jìn)貨價(jià)； 4.?督促編制配餐卡，不定期進(jìn)行成本測試，為制定銷售價(jià)格提供依據(jù)；編制餐飲銷售分析數(shù)據(jù)，為餐飲調(diào)價(jià)及時(shí)提供信息； 5.?根據(jù)公司經(jīng)營需要，有效進(jìn)行科學(xué)的成本測算。 6.?嚴(yán)格各種物品、食品、飲品的購入、驗(yàn)收、入庫出庫等有關(guān)手續(xù)和標(biāo)準(zhǔn)； 7.?負(fù)責(zé)客房耗品費(fèi)用核算，分析耗品結(jié)構(gòu)及其合理性，為客房標(biāo)配決策及合理備貨提供數(shù)據(jù)支撐； 8.?做好月度、季度、年度成本費(fèi)用的定期分析和專題分析，考核成本費(fèi)用計(jì)劃的執(zhí)行情況，隨時(shí)揭示問題，分析原因，提出改過措施； 9.?負(fù)責(zé)酒店固定資產(chǎn)的折舊處理和對資產(chǎn)的增加、轉(zhuǎn)移、報(bào)廢、調(diào)撥或外借的審核，定期組織各部門對資產(chǎn)進(jìn)行盤點(diǎn)； 10.?有責(zé)任和義務(wù)為各個(gè)部門做好財(cái)務(wù)制度的解釋工作； 11.?跟進(jìn)酒店和會展籌備開業(yè)相關(guān)工作； 12.?財(cái)務(wù)總監(jiān)安排的其他工作。 任職資格 1.?具有專科以上財(cái)務(wù)專業(yè)學(xué)歷或助理會計(jì)師及以上資格；具有本崗2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在成本核算崗位工作2年以上。 2.?具有較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識。 3.?能對成本核算指標(biāo)進(jìn)行針對分析并合理提供合理的建議。 4.?通曉財(cái)務(wù)核算流程，能熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件。 5.?對財(cái)務(wù)各項(xiàng)指標(biāo)具有一定的敏感力。 6.?人品正直誠實(shí)，具備良好的職業(yè)道德和素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)，具備一定的抗壓能力。

崗位描述： ?? 確保及時(shí)發(fā)送賬單及遵守酒店的信貸制度。 ?? 執(zhí)行應(yīng)收帳款的登記系統(tǒng)。 ?? 每日結(jié)清掛帳及登帳工作，整理并更新應(yīng)收帳款系統(tǒng)。 ??? 處理有關(guān)掛賬賬目往來和要求。 ?? 每天檢查掛帳記錄的準(zhǔn)確性，并進(jìn)行必要的糾正。 ?? 為所有賬目對賬并進(jìn)行帳目分類登記及每日總帳的平帳工作。 ??? 月底為部門和擔(dān)保的未按預(yù)訂抵達(dá)的過期賬戶銷賬。 ?? 準(zhǔn)備和輸入分類賬目以便借方賬項(xiàng)間的轉(zhuǎn)賬。 ??? 負(fù)責(zé)檢查和維護(hù)應(yīng)收帳款的帳齡。 ?? 監(jiān)控團(tuán)體和會議的特殊帳目安排要求，確定入帳符合顧客的需求。 ?? 監(jiān)控并跟進(jìn)逾期未付賬戶的收款。 ?? 每月進(jìn)行壞賬清單審核。 崗位要求: 具備良好的溝通表達(dá)能力。 對財(cái)務(wù)崗位感興趣，財(cái)會專業(yè)優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)財(cái)務(wù)總監(jiān)的安排，做好每一項(xiàng)工作的記錄，確保工作進(jìn)度與完成情況的督促、記錄與反饋 2、辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作 【崗位要求】 1、財(cái)務(wù)專業(yè)優(yōu)先考慮 2、具有大專以上文化程度，基本英語水平 3、有較好的文字組織能力，并熟練使用各種常用辦公軟件