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Core Responsibilities: 1.???? Financial Report, Financialanalysis & Decision Support財務(wù)報告，財務(wù)分析與運營支持： ?????Responsible for bookkeeping, tax claim, financial report, financialanalysis reports and any financial support need from property operation. 負(fù)責(zé)會計入賬，稅收，財務(wù)報告，財務(wù)分析及提供運營所需要的支持。 ?????Analyze financial data of the business units to identify revenue growthand cost optimization opportunities. 分析各業(yè)務(wù)單元的財務(wù)數(shù)據(jù)，識別收入增長與成本優(yōu)化的機會。 ?????Monitor key financial metrics (e.g., RevPAR, GOP, cash flow) and provideimprovement recommendations. 監(jiān)控關(guān)鍵財務(wù)指標(biāo)（如RevPAR、GOP、現(xiàn)金流等），提出改進建議。 ?????Lead annal audit of all naked properties and annual financial claim主導(dǎo)裸心項目年度財務(wù)審計及匯算清繳 2.? Budgeting & Forecasting 預(yù)算與預(yù)測管理： ?????Responsible for the annual budgeting process & preparation, ensuringalignment with strategic goals. 主導(dǎo)年度預(yù)算編制，確保與戰(zhàn)略目標(biāo)一致。 ?????Track budget performance, analyze variances, and propose adjustments. 跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，分析偏差并提出調(diào)整方案。 3.???? Cost Control &Efficiency Improvement 成本控制與效率提升： ?????Assist the headquarters and business units in controlling operationalcosts and optimizing resource allocation.協(xié)助集團總部及各業(yè)務(wù)單元控制運營成本，優(yōu)化資源配置。 ????????Identify and drive process improvements to enhance financial andoperational efficiency. 識別并推動流程優(yōu)化，提升財務(wù)與運營效率。 4.???? Business Collaboration &Communication 業(yè)務(wù)合作與溝通： ????????Work closely with the headquarters and business units to providefinancial support and advice. 與集團總部及各業(yè)務(wù)單元緊密合作，提供財務(wù)支持與建議。 ????????Participate in new project evaluations, offering financial feasibilityanalysis and risk assessment. 參與新項目評估，提供財務(wù)可行性分析與風(fēng)險評估。 5.???? Financial Compliance &Risk Management 財務(wù)合規(guī)與風(fēng)險管理： ????????Ensure group financial activities comply with company policies and legalregulations.確保集團財務(wù)活動符合公司政策及法律法規(guī)。 ?????Identify and manage financial risks, proposing mitigation strategies. 識別并管理財務(wù)風(fēng)險，提出應(yīng)對措施。 6.???? Other Responsibilities 其他職責(zé)： ????????Complete other finance-related tasks assigned by the leadership. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他財務(wù)相關(guān)工作。 Core Competencies: The ideal candidate will be able to handle stressand work under pressure and bring along strong administrative skills, ananalytical mind and the capability of being able to write concise reports. Youwill have a high level of self motivation; develop innovative options in thebest interest of the nGroup while possessing the following competencies: 理想的候選人需要能承受工作的壓力以及管理能力、分析能力以及處理數(shù)據(jù)報告的能力。候選人需要有自我激勵能力，在裸心集團的快速發(fā)展中有開發(fā)創(chuàng)新的能力。 ???????????Understanding the Business 對業(yè)務(wù)的理解 ????? ManagingOperations? 管理能力 ???????????Customer Focus 客戶導(dǎo)向 ???????????Adaptability? 適應(yīng)性 Technical/ProfessionalKnowledge and Skills: ???? You should ideally have at least five years’experience in a similar role.? 5年及以上酒店相關(guān)崗位工作經(jīng)驗。 ??????????A good command of written and spoken English is preferred and theability to find fault and rectify subsystems are essentials. 英文讀寫熟練以及對財務(wù)系統(tǒng)的熟練。 ??????????Good communication and interpersonal skill 良好的溝通及人際關(guān)系的技巧。 ???? Experience with Ufida, Kingdee or SAPfinancial ERP system? 用友，金蝶或SAP等ERP系統(tǒng)經(jīng)驗。 ???? Ability to work independently in afast-paced environment. 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中獨立工作。

Job Responsibilities / 崗位職責(zé) Strategic Financial Leadership: Develop and execute financial strategies aligned with hotel goals, ensuring profitability and sustainable growth.財務(wù)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)力: 制定并執(zhí)行符合酒店目標(biāo)的財務(wù)戰(zhàn)略，確保盈利能力和可持續(xù)發(fā)展。 Budgeting & Forecasting: Oversee annual budgeting, financial forecasting, and variance analysis to optimize resource allocation.預(yù)算與預(yù)測: 監(jiān)督年度預(yù)算編制、財務(wù)預(yù)測及差異分析，優(yōu)化資源配置。 Financial Reporting: Prepare accurate monthly/quarterly financial statements, KPIs, and performance reports for senior management and stakeholders.財務(wù)報告: 編制準(zhǔn)確的月度/季度財務(wù)報表、關(guān)鍵績效指標(biāo)及管理層報告，供高管和利益相關(guān)者審閱。 Compliance & Risk Management: Ensure adherence to financial regulations, tax laws, and internal controls. Mitigate financial risks.合規(guī)與風(fēng)險管理: 確保符合財務(wù)法規(guī)、稅法及內(nèi)部控制要求，降低財務(wù)風(fēng)險。 Team Management: Lead and mentor finance teams (e.g., accounting, payroll, procurement) to achieve operational excellence.團隊管理: 領(lǐng)導(dǎo)并指導(dǎo)財務(wù)團隊（如會計、薪資、采購）實現(xiàn)卓越運營。 Cash Flow Management: Monitor liquidity, manage working capital, and optimize cash flow to support daily operations.現(xiàn)金流管理: 監(jiān)控資金流動性，管理營運資本，優(yōu)化現(xiàn)金流以支持日常運營。 Audit Coordination: Liaise with internal/external auditors to ensure timely and compliant audit processes.審計協(xié)調(diào): 對接內(nèi)外部審計機構(gòu)，確保審計流程及時合規(guī)。 Cost Control & Revenue Optimization: Identify cost-saving opportunities and collaborate with departments to enhance revenue streams.成本控制與收入優(yōu)化: 識別降本機會，協(xié)同部門提升收入。 Technology Integration: Oversee financial systems (e.g., ERP, PMS) to improve efficiency and data accuracy.技術(shù)整合: 管理財務(wù)系統(tǒng)（如ERP、酒店管理系統(tǒng)），提升效率與數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性。 Stakeholder Collaboration: Partner with GM, department heads, and owners to align financial plans with business objectives.利益相關(guān)者協(xié)作: 與總經(jīng)理、部門負(fù)責(zé)人及業(yè)主合作，確保財務(wù)計劃與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。 Qualifications / 任職需求 Education: Bachelor’s degree in Finance, Accounting, or related field; MBA/CPA/CMA preferred.教育背景: 財務(wù)、會計或相關(guān)專業(yè)本科；MBA/注冊會計師/注冊管理會計師優(yōu)先。 Experience: 10+ years in finance, including 5+ years in hospitality; prior experience in international hotel chains is a plus.工作經(jīng)驗: 10年以上財務(wù)經(jīng)驗，5年以上酒店行業(yè)經(jīng)驗；有國際連鎖酒店經(jīng)驗者優(yōu)先。 Technical Skills: Proficiency in financial software (e.g., Oracle, SAP), advanced Excel, and data analytics tools (Power BI, Tableau).專業(yè)技能: 熟練使用財務(wù)軟件（如Oracle、SAP）、高級Excel及數(shù)據(jù)分析工具（Power BI、Tableau）。 Industry Knowledge: Deep understanding of hotel operations, revenue management, and hospitality accounting standards.行業(yè)知識: 熟悉酒店運營、收益管理及酒店業(yè)會計準(zhǔn)則。 Leadership: Proven ability to lead cross-functional teams and drive results in a fast-paced environment.領(lǐng)導(dǎo)力: 具備跨部門團隊管理經(jīng)驗，能在快節(jié)奏環(huán)境中達(dá)成目標(biāo)。 Communication: Excellent bilingual (English + local language) skills for stakeholder engagement.溝通能力: 優(yōu)秀的中英文雙語能力，便于與利益相關(guān)者溝通。 Certifications: CPA, CMA, or equivalent credentials preferred.證書要求: 注冊會計師、注冊管理會計師或同等資質(zhì)優(yōu)先。 Ethics & Integrity: High ethical standards with a commitment to transparency and accountability.職業(yè)道德: 恪守職業(yè)道德，堅持透明與問責(zé)原則。 Adaptability: Ability to navigate industry challenges (e.g., seasonality, market fluctuations).適應(yīng)能力: 能應(yīng)對行業(yè)挑戰(zhàn)（如季節(jié)性波動、市場變化）。 Visionary Mindset: Strategic thinker with innovative approaches to financial problem-solving.戰(zhàn)略思維: 具備戰(zhàn)略眼光，能以創(chuàng)新方法解決財務(wù)問題。

職責(zé)義務(wù)： 1.?????? 核實和審計所有酒店資產(chǎn)負(fù)債。 2.?????? 確保建立信貸政策及收款流程。 3.?????? 確保維護有關(guān)的會計記錄和所有的費用被有效記錄且被有效控制。 4.?????? 審查和確保適采購流程被有效確認(rèn)，且在正確的科目及預(yù)算下被記錄。 5.?????? 維持內(nèi)部控制制度和程序，并審計所有賬戶，記錄和交易。 6.?????? 按照審計要點，審計所有現(xiàn)金及現(xiàn)金項目。 7.?????? 審查所有內(nèi)部和外部審計報告。需要被審計的要點被記錄，且提交報告，并有行動計劃。 8.?????? 協(xié)助總經(jīng)理結(jié)合酒店當(dāng)?shù)氐膶嶋H規(guī)定及需求，編制酒店標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序。 9.?????? 負(fù)責(zé)維護所需的牌照及許可證，與政府保持良好的關(guān)系。 10.??? 確保所有的關(guān)鍵控制程序，包括客戶保險箱和貴重物品的保管管理流程。 11.??? 熟知管理協(xié)議所有條款，并確保所有的條款和條件得到遵守。 12.?????? 簽訂的所有合同需財務(wù)總監(jiān)同意，包括銷售合同，確保所有合同條款滿足當(dāng)?shù)胤桑芾砗贤昂献鳁l款的要求。 13.?????? 確保所有會計人員知曉對應(yīng)的崗位職責(zé)，鼓勵員工交叉培訓(xùn)，更多的了解電腦操作，財務(wù)知識，為員工提供更好的職業(yè)發(fā)展平臺。 14.?????? 不定期進行薪資審計，包括核實簽名、薪資代碼、其它等信息。 15.?????? 確保在薪酬發(fā)放前核實薪酬簽注、任何薪酬變更情況確保無誤。 16.??????完成上級交待的其它任務(wù)。 17.??????遵守所有酒店政策和流程。 專業(yè)知識技能： 1.???????深入了解會計原則和程序 2.??????同時了解編制年度預(yù)算和控制 3.??????了解萬豪集團財務(wù)管理政策 4.?????有準(zhǔn)備和分析財政報告或損益表和評論的能力 5.??????有編寫有關(guān)報告管理的要求的能力 6.?????有能力解決業(yè)務(wù)和人事的問題 7.有能力提供酒店管理指導(dǎo)和咨詢，財務(wù)和會計事項

財務(wù)回報： 通過財務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預(yù)測需求，發(fā)現(xiàn)運營與財務(wù)問題，推廣有效舉措擴大財務(wù)回報。 制定酒店年度運營預(yù)算，在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門領(lǐng)導(dǎo)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能。 對非經(jīng)常開支項目在分配資金之前先分析投資回報，并在項目結(jié)束時判斷是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo)。 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等方式使現(xiàn)金流最大化。 審查酒店各項服務(wù)定價，向總經(jīng)理推薦定價策略；參加銷售策略會議。 員工團隊： 處理員工日常事務(wù)，計劃并分配工作，為每個員工設(shè)立工作績效目標(biāo)。為員工提供教導(dǎo)、輔導(dǎo)并給予定期反饋，幫助解決各種員工矛盾，提升員工績效，并對員工表現(xiàn)優(yōu)異之處予以認(rèn)可。 為酒店財務(wù)和會計部門員工提供教育、培訓(xùn)，并予以適當(dāng)鼓勵，促使酒店達(dá)成收益目標(biāo)。確保員工獲得完成工作職責(zé)所需的信息、市場數(shù)據(jù)以及各種工具與設(shè)備。指導(dǎo)酒店員工了解決策對盈利的影響。 通過與主要部門領(lǐng)導(dǎo)進行日常溝通和協(xié)作促進團隊合作、提高服務(wù)質(zhì)量。 賓客體驗： 迅速、友好地對賓客提出的要求予以回應(yīng)。跟進問題解決情況，確保賓客滿意。 通過確保酒店會計業(yè)務(wù)可有效支持其他部門，并通過靈活支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費）、庫存控制以及解決財務(wù)糾紛來為賓客提供良好的入住體驗。 企業(yè)責(zé)任： 根據(jù)公司政策和操作流程執(zhí)行并維護可行的會計操作。 開發(fā)并執(zhí)行財務(wù)控制流程和系統(tǒng)；維護記錄以供內(nèi)部和外部審計使用；確保在工作中遵守政府法規(guī)、合約協(xié)議。 加入受本地認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應(yīng)商租約和/或服務(wù)協(xié)議）。 完成其它分配的任務(wù)。可能需要擔(dān)任值班經(jīng)理 責(zé)任范圍 此崗位是提供綜合服務(wù)的大型豪華酒店或度假村中財務(wù)會計部門的最高職位。通常需要監(jiān)管其他出納和會計，并全權(quán)管理所有財務(wù)會計事務(wù)，包括應(yīng)付賬款、應(yīng)收賬款、信貸業(yè)務(wù)與賬款收復(fù)、采購、審計、工資單及其它會計工作。 任職要求 財務(wù)或會計專業(yè)學(xué)士及以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，4到8年酒店會計或?qū)徲嫿?jīng)驗，并至少有1年助理財務(wù)管理或同等主管崗位經(jīng)驗，或具備其它同等學(xué)歷及相關(guān)工作經(jīng)驗。具備相關(guān)會計管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)；根據(jù)需求或要求提供業(yè)務(wù)預(yù)測，進行置換分析，制定政府報告，進行納稅申報等。優(yōu)先考慮具有專業(yè)會計或財務(wù)職稱或證書的人員。必須掌握本地語言。能同時使用其它語言者優(yōu)先。

【崗位職責(zé)】 1、 在每個主要控制領(lǐng)域下有一個對總體目標(biāo)的簡要說明，接下來是更加詳細(xì)的關(guān)于角色和責(zé)任的說明； 2、財務(wù)會計和控制； 3、在健康的控制環(huán)境中實踐最佳的財務(wù)會計流程； 4、全面管理酒店會計記錄和財務(wù)報告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財政要求及時間要求； 5、如適用上述必須包括酒店國際的分公司或子公司的賬務(wù)； 6、確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債、 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進行所有賬戶的調(diào)節(jié)； 7、確認(rèn)遵循酒店全球的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議； 8、維護一個內(nèi)部控制的重點系統(tǒng),這將提供一個有效的及的對酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和成本的全面控制、 確保遵循公司政策； 9、代表經(jīng)營者和業(yè)主,保持對酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對酒店的財務(wù)業(yè)績提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)； 10、確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障、管理養(yǎng)老金計劃,在適用情況下確保有足夠的會計,精算和法律控制； 11、確保為進口,貨幣轉(zhuǎn)移和酒店營運(酒吧,俱樂部,娛樂場所等)業(yè)務(wù)獲得有效的許可證和執(zhí)照、 負(fù)責(zé)保管和更新所有會影響酒店的財務(wù)狀況的契約和合同； 12、與內(nèi)部和外部審計聯(lián)絡(luò)合作、 確保有效的酒店審計程序已到位,并在必要時及時糾正、 特別強調(diào)確保所有的營業(yè)收入被記錄、使用月度控制檢查單， 必要時進行階段性自我審計； 13、開發(fā)財務(wù)會計和控制程序的最佳實踐、 財務(wù)報告和控制需持續(xù)審查和發(fā)展的領(lǐng)域,以達(dá)到影響和效率最大化、管理報告； 14、專注,創(chuàng)新和平衡報告以激勵管理行動； 15、制定高質(zhì)量的，及時準(zhǔn)確的管理信息和績效衡量、報告應(yīng)發(fā)人深省及面向行動、實施報告應(yīng)包含關(guān)鍵性能指標(biāo)的基準(zhǔn),定義和衡量指標(biāo),并采用平衡記分卡。 報告應(yīng)不僅反映酒店的歷史業(yè)績,并應(yīng)反映外部及今后的內(nèi)容、確保公司報告及時和正確。確保所有公司報告與內(nèi)部一致的,尤其是HLBFS報告,管理報告,營運趨勢報告,逐步轉(zhuǎn)換報告,損益表,資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流報告與試算平衡表調(diào)節(jié)、 維持每月進行這些調(diào)節(jié)的依據(jù)； 16、營業(yè)支持為經(jīng)營提供最高標(biāo)準(zhǔn)的財務(wù)和商業(yè)支持，為酒店總經(jīng)理和團隊提供關(guān)于財務(wù)和商業(yè)事項的支持 【崗位要求】 1、至少3年同崗位工作經(jīng)驗

Job Summary: Functions as the property’s strategic financial businessleader. The position champions, develops and implementsproperty-wide strategies that deliver products and services to meet or exceedthe needs and expectations of the brand’s target customer and propertyemployees. The position provides the financial expertise to enablethe successful implementation of the brand service strategy and brandinitiatives while maximizing the return on investment. ?In addition, creates and executes a businessplan that is aligned with the property and brand’s business strategy andfocuses on the execution of financial and accounting activities and thedelivery of desirable financial results. Duties &Responsibilities: Engaging in Strategic Planning and Decision Making Leading Finance & Accounting Teams Anticipating and Delivering on the Needs of Key Stakeholders Developing and Maintaining Finance and Accounting Goals Managing Projects and Policies Managing and Conducting Human Resource Activities Job Knowledge/Skills: Strong supervisory & leadership skills Well developed business acumen At least 3 years working experience as Finance Controller in? International Hospitality Group.

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)制定酒店的財務(wù)規(guī)劃和年度預(yù)算，包括銷售收入目標(biāo)、成本控制、資金流動管理等，并確保預(yù)算的執(zhí)行和控制； 2、與各部門協(xié)調(diào)，收集信息，制定準(zhǔn)確的預(yù)算計劃，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，及時調(diào)整和糾正必要的行動； 3、負(fù)責(zé)編制和提交準(zhǔn)確的財務(wù)報告，包括利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等，以及財務(wù)陳述和財務(wù)指標(biāo)分析； 4、對酒店的財務(wù)狀況進行定期分析，評估盈利能力和成本效益，為管理層提供決策依據(jù)和參考； 5、建立健全酒店內(nèi)部財會管理制度，保證投資者權(quán)益不受侵犯，確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性； 6、建立和管理酒店的會計體系和財務(wù)制度，保持符合相關(guān)法規(guī)和準(zhǔn)則； 7、負(fù)責(zé)酒店的資金管理，包括流動資金的管理、預(yù)測和規(guī)劃，確保酒店的日常運營和發(fā)展需求得到滿足； 8、識別和評估酒店面臨的風(fēng)險，制定風(fēng)險管理策略，設(shè)立和維護內(nèi)部控制制度，確保財務(wù)活動的合規(guī)性和透明性； 9、負(fù)責(zé)管理酒店的稅務(wù)事務(wù)，確保遵守相關(guān)稅法法規(guī)，及時申報和繳納各種稅費。進行稅務(wù)籌劃，優(yōu)化稅務(wù)結(jié)構(gòu)，降低稅務(wù)成本； 10、作為酒店管理層的財務(wù)顧問，為酒店運營提供財務(wù)和經(jīng)濟方面的建議和支持。參與戰(zhàn)略決策，評估和分析新業(yè)務(wù)機會，提供財務(wù)預(yù)測和投資決策； 11、負(fù)責(zé)財務(wù)管理團隊的搭建和管理，包括招聘、培訓(xùn)和評估團隊成員。與酒店其他部門緊密合作，促進協(xié)作和信息共享，確保財務(wù)工作的順利進行； 12、根據(jù)酒店的整體戰(zhàn)略和管理層的要求，完成其他與財務(wù)管理相關(guān)的工作。 【崗位要求】 1、財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷； 2、具有三年以上財務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗，熟悉酒店財務(wù)管理模式； 3、通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計算機應(yīng)用知識； 4、熟練運用財務(wù)軟件； 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力； 6、良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

1. Financial Accounting & Control - Best practice financial accounting processes in a robust control environment. 財務(wù)會計和控制 - 在健康的控制環(huán)境中實踐最佳的財務(wù)會計流程。 2. Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables. 全面管理酒店會計記錄和財務(wù)報告以確認(rèn)符合公司,業(yè)主,法規(guī)和財政要求及時間要求。 3. Where applicable the above must include the accounts for Hilton International’s branch or subsidiary. 如適用上述必須包括希爾頓國際的分公司或子公司的賬務(wù)。 4. Ensure that the balance sheet is a fair reflection of the assets and liabilities of the hotel. The balance sheet must be regularly reviewed and reconciliation’s performed of all accounts. 確認(rèn)資產(chǎn)負(fù)債表真實反映酒店的資產(chǎn)和負(fù)債. 資產(chǎn)負(fù)債表必須定期審查及進行所有賬戶的調(diào)節(jié)。 5. Ensure compliance with the management agreement with Hilton International, and any Owner / Lease agreement. 確認(rèn)遵循希爾頓國際的管理協(xié)議,以及所有業(yè)主/租賃協(xié)議。 6. Maintain control over the Hotel’s assets, liabilities, income and expenditure on behalf of both the Operator and Owner and provide management, leadership and accountability for the financial performance of the hotel. 代表經(jīng)營者和業(yè)主,保持對酒店資產(chǎn),負(fù)債,收入和支出的控制,并對酒店的財務(wù)業(yè)績提供管理,領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)

作為財務(wù)總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財務(wù)運營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務(wù)狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務(wù)及相關(guān)會計事務(wù)的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計人員及監(jiān)管機構(gòu)進行接洽。 您的日常工作： 員工團隊 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過指導(dǎo)和反饋，發(fā)展團隊成員，提升其績效，并設(shè)定績效和發(fā)展目標(biāo)，積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團隊提供培訓(xùn)，確保團隊成員按照規(guī)定履職，達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進團隊的健康發(fā)展，通過加強各部門之間的聯(lián)系，塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費）、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務(wù)回報 通過財務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預(yù)測需求，發(fā)現(xiàn)運營與財務(wù)中的問題，采取有效舉措以擴大財務(wù)回報 制定酒店年度運營預(yù)算，在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略；參加銷售策略會議 管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護酒店在供應(yīng)商中的信譽 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結(jié)束時評估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議） 我們對您的要求 會計或財務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財務(wù)或?qū)徲嫿?jīng)驗，至少一年財務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗，或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗達(dá)到同等水平 具備相關(guān)財務(wù)管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)；提供業(yè)務(wù)預(yù)測、進行置換分析、準(zhǔn)備政府報告、進行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

崗位職責(zé)： 1.?制訂并建立集團酒店財務(wù)運營體系的財務(wù)制度、統(tǒng)一核算規(guī)范、統(tǒng)一核算方法等財務(wù)管理功能。主要包括開業(yè)前財務(wù)籌開工作的計劃與規(guī)范；開業(yè)后酒店財務(wù)管理與流程管理等。????????? 2.?建立酒店經(jīng)營統(tǒng)一的經(jīng)營預(yù)算、核算科目、內(nèi)部收入管控制度。 建立正規(guī)準(zhǔn)確的賬務(wù)處理和報表統(tǒng)計方法，并確保集團公司和業(yè)主的利益不受侵害。 3.?遵循公司集團的運營政策和標(biāo)準(zhǔn)并符合相關(guān)的法律規(guī)定, 及時地準(zhǔn)備、制作出公司所需財務(wù)和管理報告。 4.?協(xié)助成員酒店建立健全財務(wù)內(nèi)部核算制度與規(guī)范、培訓(xùn)與指導(dǎo)財務(wù)管理規(guī)章制度并監(jiān)督落實。 5.?分別制訂集團各品牌成員酒店標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算模板，并指導(dǎo)酒店的年度預(yù)算編訂工作。 6.?負(fù)責(zé)集團對成員酒店財務(wù)審計工作，遇總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等重要崗位離職，對離職人員進行離職審計。 7.?組織成員酒店財務(wù)負(fù)責(zé)人開展酒店月度、年度經(jīng)營分析。 8.?負(fù)責(zé)收集、整理、檢查成員酒店編制的各類經(jīng)營分析、經(jīng)營預(yù)測、營業(yè)統(tǒng)計、年度預(yù)算等報告，并提出審核意見。 9.?協(xié)助與指導(dǎo)成員酒店財務(wù)人員編制各種財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高經(jīng)濟效益。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，具備全服務(wù)酒店財務(wù)總監(jiān)任職經(jīng)歷，有酒管公司財務(wù)任職經(jīng)驗優(yōu)先。 2.溝通能力強，有授課能力，英文可做工作語言。 3.能適應(yīng)頻繁出差。

目前只考慮具有3年以上國際聯(lián)號酒店財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗，萬豪集團工作背景的候選人 崗位職責(zé) 1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀(jì)律情況，對財務(wù)活動的合法性進行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5、審核酒店財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項負(fù)責(zé)。 崗位要求 1、財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、本科及以上學(xué)歷 2、具有3年以上財務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗，萬豪集團工作背景，國際聯(lián)號奢華品牌酒店經(jīng)驗優(yōu)先 3、通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計算機應(yīng)用知識 4、熟練運用會計電算化，熟練使用財務(wù)軟件 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力 6、良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高

1.參與酒店先期籌備的財務(wù)方面的建設(shè)，建立或完善酒店財務(wù)管理制度、會計核算系統(tǒng)，組織編制財務(wù)報表，督導(dǎo)日常會計核算和酒店的經(jīng)濟核算，確保財務(wù)工作符合國家財經(jīng)法規(guī)以及公司財務(wù)管理制度要求。 2.負(fù)責(zé)本部門的團隊搭建，確定各級主管人員的崗位職責(zé)，分配工作任務(wù)，組織財會人員的培訓(xùn)和考核，及時、準(zhǔn)確地提供會計報表。 3.做好酒店籌備期及經(jīng)營期的各項財政預(yù)算，包括經(jīng)營計劃、資本支出、現(xiàn)金收支等計劃。 4.負(fù)責(zé)建立與完善成本控制體系，實現(xiàn)資源的優(yōu)化配置，落實成本控制。 5.定期分析財務(wù)收支狀況，進行經(jīng)濟活動分析，為酒店經(jīng)營戰(zhàn)略的制定提供財務(wù)方面的依據(jù)。 6.負(fù)責(zé)組織公司的稅務(wù)處理等工作，協(xié)調(diào)處理與銀行、稅務(wù)、工商等政府部門的關(guān)系。 7.協(xié)調(diào)酒店各部門之間有關(guān)財務(wù)、采購管理工作的關(guān)系，保證酒店經(jīng)濟活動和財會工作的順利運行。 8.定期召開財務(wù)人員會議，掌握工作中發(fā)生的各種情況，以便及時進行解決，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 ? 1.具備財務(wù)總監(jiān)所需的全面專業(yè)知識，包括財務(wù)管理、成本控制、預(yù)算編制、稅收籌劃等，熟悉企業(yè)內(nèi)部控制、風(fēng)險管理等相關(guān)法規(guī)，具備扎實的會計基礎(chǔ)知識。 2.掌握財務(wù)報表分析方法，能夠有效地為企業(yè)決策提供數(shù)據(jù)支持，具備一定的稅務(wù)籌劃能力。 工作經(jīng)驗及學(xué)歷 擔(dān)任過三年以上國際品牌酒店財務(wù)總監(jiān)或相應(yīng)職務(wù)，具有酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗，有奢華度假酒店財務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，大專以上學(xué)歷。 語言能力 具有熟練的英語水平，能用英語進行運營和管理的交流

管理公司運營中心財務(wù)總監(jiān)： 1.? 制訂并建立集團酒店財務(wù)運營體系的財務(wù)制度、統(tǒng)一核算規(guī)范、統(tǒng)一核算方法等財務(wù)管理功能。主要包括開業(yè)前財務(wù)籌開工作的計劃與規(guī)范；開業(yè)后酒店財務(wù)管理與流程管理等。? ? ? ? ? ? ? ?? 2.? 建立酒店經(jīng)營統(tǒng)一的經(jīng)營預(yù)算、核算科目、內(nèi)部收入管控制度。 建立正規(guī)準(zhǔn)確的賬務(wù)處理和報表統(tǒng)計方法，并確保集團公司和業(yè)主的利益不受侵害。 3.? 遵循公司集團的運營政策和標(biāo)準(zhǔn)并符合相關(guān)的法律規(guī)定, 及時地準(zhǔn)備、制作出公司所需財務(wù)和管理報告。 4.? 協(xié)助成員酒店建立健全財務(wù)內(nèi)部核算制度與規(guī)范、培訓(xùn)與指導(dǎo)財務(wù)管理規(guī)章制度并監(jiān)督落實。 5.? 分別制訂集團各品牌成員酒店標(biāo)準(zhǔn)預(yù)算模板，并指導(dǎo)酒店的年度預(yù)算編訂工作。 6.? 負(fù)責(zé)集團對成員酒店財務(wù)審計工作，遇總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)等重要崗位離職，對離職人員進行離職審計。 7.? 組織成員酒店財務(wù)負(fù)責(zé)人開展酒店月度、年度經(jīng)營分析。 8.? 負(fù)責(zé)收集、整理、檢查成員酒店編制的各類經(jīng)營分析、經(jīng)營預(yù)測、營業(yè)統(tǒng)計、年度預(yù)算等報告，并提出審核意見。 9.? 協(xié)助與指導(dǎo)成員酒店財務(wù)人員編制各種財務(wù)計劃、成本計劃、努力降低成本、增收節(jié)支、提高經(jīng)濟效益。 給予成員酒店財務(wù)負(fù)責(zé)人各項財務(wù)業(yè)務(wù)支持，通過規(guī)范要求與培訓(xùn)使其在財務(wù)籌開與經(jīng)營的各項財務(wù)工作嚴(yán)格執(zhí)行集團公司的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。

作為財務(wù)及業(yè)務(wù)支持總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財務(wù)運營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務(wù)狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務(wù)及相關(guān)會計事務(wù)的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計人員及監(jiān)管機構(gòu)進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過指導(dǎo)和反饋，發(fā)展團隊成員，提升其績效，并設(shè)定績效和發(fā)展目標(biāo)，積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團隊提供培訓(xùn)，確保團隊成員按照規(guī)定履職，達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進團隊的健康發(fā)展，通過加強各部門之間的聯(lián)系，塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費）、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務(wù)回報 通過財務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預(yù)測需求，發(fā)現(xiàn)運營與財務(wù)中的問題，采取有效舉措以擴大財務(wù)回報 制定酒店年度運營預(yù)算，在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略；參加銷售策略會議 管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護酒店在供應(yīng)商中的信譽 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結(jié)束時評估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議） 我們對您的要求 會計或財務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財務(wù)或?qū)徲嫿?jīng)驗，至少一年財務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗，或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗達(dá)到同等水平 具備相關(guān)財務(wù)管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)；提供業(yè)務(wù)預(yù)測、進行置換分析、準(zhǔn)備政府報告、進行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

負(fù)責(zé)酒店事業(yè)部（旗下3家酒店）的財務(wù)部統(tǒng)籌管理工作，基于公司的業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，建立和維護各類關(guān)系，包括不限于銀行、基金、信托、合作企業(yè)等金融機構(gòu)、合作方及資方，助力公司經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成，維護公司利益。 Responsible for the overall management of the financial department of the Hotel Division (three hotels under the company), based on the company's business development strategy, established and maintained various relationships, including but not limited to banks, funds, trusts, cooperative enterprises and other financial institutions, partners and investors, to help the company achieve its business objectives and safeguard the company's interests. 職責(zé)義務(wù)： Duties & Responsibilities:? 1.督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。 Urge the hotel to establish and improve the accounting system, check the implementation of the accounting system, and supervise the quality of accounting work. 2.督促酒店建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀(jì)律情況，對財務(wù)活動的合法性進行監(jiān)督。 Urge the hotel to establish and improve the financial management system, improve the financial supervision mechanism, check the hotel's implementation of national financial laws, regulations and systems and compliance with financial discipline, and supervise the legality of financial activities. 3.審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 Review the annual financial pre-budget and final account plan, fund use and scheduling plan, financing, financing and investment plan, profit distribution or loss making plan formulated by the hotel. 4.對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 Supervise the decision-making procedures and implementation of major financial activities such as hotel property rights transformation, asset write-off, asset reorganization, foreign investment, debt guarantee, asset mortgage, etc. 5.審核酒店財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 Review the hotel's financial reports, evaluate and report its operating and management performance. Together with the hotel General Manager, responsible for the quality of financial statements and reports. 6.與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出； 對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項負(fù)責(zé)。 Jointly approve the company's operating, financing and investment (external and external) expenditures within the prescribed limits with the general manager of the hotel; Responsible for the loan guarantee matters within the scope of the hotel's authorization. 專業(yè)知識技能： Job Knowledge / Skill: 1.財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)。 Major in financial management, accounting and finance. 2.具有3年以上財務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗。 More than 3 year working experience as a financial officer. 3.通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計算機應(yīng)用知識。 Have a good knowledge of finance, accounting, finance, tax, legal knowledge and basic computer application knowledge. 4.熟練運用會計電算化，熟練使用財務(wù)軟件。 Skilled in accounting computerization and financial software. 5.具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 Have certain ability of external relationship coordination and overall management. 6.良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。 ?Good team leadership, collaboration skills, excellent communication and analysis skills, and high loyalty to the enterprise.

1. 全面負(fù)責(zé)各項財務(wù)工作，準(zhǔn)備相關(guān)預(yù)算，報告等工作。作為管理人員，對財務(wù)、行政及法規(guī)方面提出意見及建議。按照公司要求準(zhǔn)備財務(wù)報告并提供經(jīng)營趨勢分析，弱點分析及應(yīng)采取的正確措施。 2. 保證執(zhí)行由萬達(dá)總部設(shè)計的內(nèi)部控制系統(tǒng)以及中國政府的相關(guān)法規(guī)。保證按萬達(dá)的標(biāo)準(zhǔn)保存和登記帳簿 3. 培訓(xùn)本地員工以增長他們的知識。 4. 度預(yù)算，和實際結(jié)果比較，并分析原由。準(zhǔn)備現(xiàn)金資金流量計劃，包括現(xiàn)金管理計劃。 5. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

【崗位職責(zé)】 1、督促酒店建立健全會計核算制度，檢查會計制度的執(zhí)行情況，對會計核算工作的質(zhì)量進行監(jiān)督。 2、督促酒店建立健全財務(wù)管理制度，完善財務(wù)監(jiān)督機制，檢查酒店執(zhí)行國家財經(jīng)法律、法規(guī)、制度及遵守財經(jīng)紀(jì)律情況，對財務(wù)活動的合法性進行監(jiān)督。 3、審核酒店擬訂的年度財務(wù)預(yù)、決算方案，資金使用和調(diào)度計劃，籌資、融資和投資計劃，利潤分配或彌補虧損方案。 4、對酒店產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)變、資產(chǎn)核銷、資產(chǎn)重組、對外投資、債務(wù)擔(dān)保、資產(chǎn)抵押等重大財務(wù)活動的決策程序和實施執(zhí)行情況進行監(jiān)督。 5、審核酒店財務(wù)報告，評價和報告其經(jīng)營管理業(yè)績。與酒店總經(jīng)理一起，共同對財務(wù)報表和報告的質(zhì)量負(fù)責(zé)。 6、與酒店總經(jīng)理聯(lián)合審批規(guī)定限額范圍內(nèi)的公司經(jīng)營性、融資性、投資性（對外、對外）支出；對酒店授權(quán)范圍內(nèi)的貸款擔(dān)保事項負(fù)責(zé)。 【崗位要求】 1、財務(wù)管理、會計、金融相關(guān)專業(yè)、大專及以上學(xué)歷； 2、具有5年以上財務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗； 3、通曉財務(wù)、會計、金融、稅務(wù)知識、掌握法律相關(guān)知識，具備基本計算機應(yīng)用知識。 4、熟練運用會計電算化，熟練使用財務(wù)軟件。 5、具有一定的外部關(guān)系協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌管理能力。 6、良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)力、協(xié)作能力，優(yōu)秀的溝通、分析能力，對企業(yè)忠誠度高。

職責(zé)描述： 作為財務(wù)總監(jiān)應(yīng)通過管理與領(lǐng)導(dǎo)一個團隊使其能夠?qū)频晁惺找妗①M用以及資產(chǎn)進行管理。其職責(zé)主要是管理酒店賬目并對保證人事方面進行行政管理。 財務(wù)方面的職責(zé)包括內(nèi)部控制及對外支出的詳細(xì)記錄，并保證處理過程中的高度正直性以及誠實性。所有財務(wù)相關(guān)事宜都應(yīng)遵守酒店對內(nèi)對外制度及當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。 主要職責(zé)： 一、預(yù)算管理 1.根據(jù)酒店運營標(biāo)準(zhǔn)制定并管理預(yù)算 2. 管理開業(yè)籌備階段的投資費用以及初始運營費用的預(yù)算執(zhí)行（如室內(nèi)裝修、設(shè)備采購、用品購買等方面） 二、財務(wù)報告與分析 1.建立財務(wù)報告體系并確保符合會計標(biāo)準(zhǔn) 2.進行財務(wù)分析，為運營成果評估和經(jīng)營決策提供支持 3. 編寫并分析與酒店開業(yè)籌備相關(guān)的財務(wù)報告 4.制定并分析年度計劃 三、資金管理 1.制定并執(zhí)行資金籌集戰(zhàn)略 2.構(gòu)建穩(wěn)定的資金管理系統(tǒng) 3.管理酒店開業(yè)籌備階段的資金及運營 四、稅務(wù)及法規(guī)合規(guī) 1.審查酒店相關(guān)稅務(wù)和法規(guī)，并建立合規(guī)體系 2.運行內(nèi)部控制和風(fēng)險管理系統(tǒng) 任職資格： 一、學(xué)歷情況 經(jīng)營、財務(wù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷 二、工作經(jīng)歷 1.在中國至少擁有3年以上財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗 2.在酒店相關(guān)行業(yè)擁有至少10 年以上的財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗 3.擁有在與新羅類似規(guī)模的酒店或全球連鎖酒店的工作經(jīng)驗者優(yōu)先 4.有酒店開業(yè)籌備經(jīng)驗者優(yōu)先 三、會計及財務(wù)專業(yè)知識 1.具備財務(wù)分析及會計審計專業(yè)能力 2.擁有酒店會計及財務(wù)管理經(jīng)驗 四、資金管理能力 1.擁有酒店運營預(yù)算管理及資金運營經(jīng)驗 2. 負(fù)責(zé)酒店開業(yè)籌備相關(guān)的預(yù)算管理及資金執(zhí)行工作 3.具備風(fēng)險評估及內(nèi)部控制能力 五、道德意識及數(shù)據(jù)分析能力 具備較高的道德意識和精準(zhǔn)的數(shù)據(jù)分析能力 六、服務(wù)意識 秉持以客戶為中心的思維及服務(wù)精神 七、外語能力 第二外語為英語（具備工作所需水平） 任職資格 一、學(xué)歷情況 1.專科及以上學(xué)歷，安全管理、消防工程、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 二、工作經(jīng)歷 1.至少3-5年以上大型企業(yè)從事安全管理工作。 2.具有酒店安全管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3.持有消防設(shè)施操作員證書、安全工程師證書等相關(guān)專業(yè)證書者優(yōu)先。 三、專業(yè)技能 1.熟悉酒店安全管理的各個環(huán)節(jié)，能夠獨立制定和實施安全管理計劃。 2.熟悉各種安全防范設(shè)備和技術(shù)，如監(jiān)控系統(tǒng)、消防系統(tǒng)、門禁系統(tǒng)等能夠熟練操作和管理這些設(shè)備，確保其正常運行。 3.熟悉安全法規(guī)、消防法規(guī)、應(yīng)急預(yù)案制定等方面的知識。 4.了解酒店行業(yè)的特點和運營流程，掌握一定的酒店管理知識。 四、溝通協(xié)調(diào)能力 1.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與酒店內(nèi)部各部門以及公安、消防等外部相關(guān)部門保持密切聯(lián)系和良好合作。 2.能夠有效地與員工、客人進行溝通，及時處理各種安全問題和投訴。 五、應(yīng)急處理和安全防范能力 1.具備較強的應(yīng)急處理能力，能夠在突發(fā)事件發(fā)生時迅速做出反應(yīng)，組織人員進行救援和疏散，確保酒店客人和員工的生命財產(chǎn)安全。 2.具有較強的安全風(fēng)險識別和評估能力，能夠及時發(fā)現(xiàn)酒店存在的安全隱患，并采取有效的措施進行整改。 六、道德意識 1.具備較高的道德意識和職業(yè)操守。 2.具備良好的保密意識，能夠嚴(yán)格遵守酒店的保密制度，保護酒店客人和 員工的隱私信息以及酒店的商業(yè)機密 七、外語能力 1.第二外語為英語(具備基本的聽說讀寫能力)。

崗位職責(zé)/職位描述 作為財務(wù)及業(yè)務(wù)支持總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財務(wù)運營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務(wù)狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務(wù)及相關(guān)會計事務(wù)的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計人員及監(jiān)管機構(gòu)進行接洽。 您的日常工作： 一、員工團隊： 1、管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 2、通過指導(dǎo)和反饋，發(fā)展團隊成員，提升其績效，并設(shè)定績效和發(fā)展目標(biāo)，積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 3、為團隊提供培訓(xùn)，確保團隊成員按照規(guī)定履職，達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作工具 4、指導(dǎo)團隊如何做出能夠影響利潤的決策 5、營造良好的工作環(huán)境，促進團隊的健康發(fā)展，通過加強各部門之間的聯(lián)系，塑造團隊合作意識 二、賓客體驗： 1、幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應(yīng)該熱情地提供幫助 2、確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費）、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗 三、財務(wù)回報： 1、通過財務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預(yù)測需求，發(fā)現(xiàn)運營與財務(wù)中的問題，采取有效舉措以擴大財務(wù)回報 2、制定酒店年度運營預(yù)算，在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機會 3、確保每月對所有會計賬目進行對賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴展流程，催收過期賬款 4、審查酒店定價，向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略；參加銷售策略會議 5、管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護酒店在供應(yīng)商中的信譽 6、針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結(jié)束時評估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 7、通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 四、企業(yè)責(zé)任： 1、根據(jù)公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 2、確保財務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 3、參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 4、管理酒店合同（如：供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議） 我們對您的要求： 1、會計或財務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 2、有4-8年的公司或酒店財務(wù)經(jīng)驗，至少一年財務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗，或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗達(dá)到同等水平 3、具備相關(guān)財務(wù)管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)；提供業(yè)務(wù)預(yù)測、進行置換分析、準(zhǔn)備政府報告、進行納稅申報等 4、具有專業(yè)會計、財務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 5、能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌公司全面預(yù)算管理，組織編制年度預(yù)算、滾動預(yù)測，并對預(yù)算執(zhí)行情況進行監(jiān)控、分析和預(yù)警，提出改進建議； 2.基于成本分析結(jié)果，主導(dǎo)或協(xié)同業(yè)務(wù)部門制定切實可行的降本增效方案、目標(biāo)及行動計劃，并推動落地實施，跟蹤評估效果，持續(xù)改進。 3.建立財務(wù)風(fēng)險預(yù)警機制，識別潛在財務(wù)風(fēng)險（如流動性風(fēng)險、信用風(fēng)險、運營風(fēng)險等），并提出應(yīng)對措施； 4.深入業(yè)務(wù)，主導(dǎo)設(shè)計、搭建并持續(xù)優(yōu)化適用于公司業(yè)務(wù)模式的成本核算、分析、監(jiān)控和考核體系。 任職要求： 1.全日制985大學(xué)本科畢業(yè)男性，財務(wù)、會計、金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.10年以上財務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少5年以上在中大型企業(yè)擔(dān)任財務(wù)經(jīng)理或同等以上管理職位，擁有成本領(lǐng)先型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 3.具備極強的財務(wù)分析、經(jīng)營分析能力，能夠深入業(yè)務(wù)，透過數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)實質(zhì)，提供前瞻性、有價值的決策支持； 4.具備優(yōu)秀的商業(yè)敏感度和邏輯思維能力，能將復(fù)雜的財務(wù)數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為清晰的業(yè)務(wù)語言和管理建議。 您可將個人簡歷和求職意向發(fā)送至hht@dfwsgroup.com，如有合適職位，我們會第一時間與您聯(lián)系~

作為財務(wù)及業(yè)務(wù)支持總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財務(wù)運營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務(wù)狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務(wù)及相關(guān)會計事務(wù)的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計人員及監(jiān)管機構(gòu)進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過指導(dǎo)和反饋，發(fā)展團隊成員，提升其績效，并設(shè)定績效和發(fā)展目標(biāo)，積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團隊提供培訓(xùn)，確保團隊成員按照規(guī)定履職，達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進團隊的健康發(fā)展，通過加強各部門之間的聯(lián)系，塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費）、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務(wù)回報 通過財務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預(yù)測需求，發(fā)現(xiàn)運營與財務(wù)中的問題，采取有效舉措以擴大財務(wù)回報 制定酒店年度運營預(yù)算，在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略；參加銷售策略會議 管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護酒店在供應(yīng)商中的信譽 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結(jié)束時評估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議） 我們對您的要求 會計或財務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財務(wù)或?qū)徲嫿?jīng)驗，至少一年財務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗，或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗達(dá)到同等水平 具備相關(guān)財務(wù)管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)；提供業(yè)務(wù)預(yù)測、進行置換分析、準(zhǔn)備政府報告、進行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

作為財務(wù)及業(yè)務(wù)支持總監(jiān)，您將監(jiān)管酒店的財務(wù)運營并確保酒店資產(chǎn)的安全、定期匯報酒店的財務(wù)狀況，圍繞提升酒店的盈利能力提出您的建議。作為酒店所有財務(wù)及相關(guān)會計事務(wù)的主要聯(lián)系人，與業(yè)主、內(nèi)外部審計人員及監(jiān)管機構(gòu)進行接洽。 您的日常工作 員工團隊 管理日常工作，確保合理規(guī)劃和分配任務(wù) 通過指導(dǎo)和反饋，發(fā)展團隊成員，提升其績效，并設(shè)定績效和發(fā)展目標(biāo)，積極認(rèn)可優(yōu)秀表現(xiàn) 為團隊提供培訓(xùn)，確保團隊成員按照規(guī)定履職，達(dá)到我們的標(biāo)準(zhǔn)，并提供必要的工作工具 指導(dǎo)團隊如何做出能夠影響利潤的決策 營造良好的工作環(huán)境，促進團隊的健康發(fā)展，通過加強各部門之間的聯(lián)系，塑造團隊合作意識 賓客體驗 幫助客人——如果客人提出需求或不滿，需要協(xié)助，您應(yīng)該熱情地提供幫助 確保酒店具備有效的會計實踐，并通過靈活的支付方式（如信用卡系統(tǒng)、客房收費）、庫存控制以及解決賬務(wù)糾紛為賓客提供良好的入住體驗 財務(wù)回報 通過財務(wù)分析、數(shù)據(jù)趨勢及市場信息來預(yù)測需求，發(fā)現(xiàn)運營與財務(wù)中的問題，采取有效舉措以擴大財務(wù)回報 制定酒店年度運營預(yù)算，在預(yù)算審核過程中提供各種數(shù)據(jù)分析支持，幫助各部門主管發(fā)現(xiàn)節(jié)約成本、增加產(chǎn)能的機會 確保每月對所有會計賬目進行對賬和調(diào)節(jié)，并監(jiān)督信貸擴展流程，催收過期賬款 審查酒店定價，向總經(jīng)理推薦相應(yīng)的策略；參加銷售策略會議 管理應(yīng)付賬款，平衡現(xiàn)金流并維護酒店在供應(yīng)商中的信譽 針對投資項目，在投入資金之前先分析投資回報，并在項目結(jié)束時評估是否達(dá)到預(yù)期收益目標(biāo) 通過控制庫存（避免過多存貨）、信貸和收款、墊付款、定金和匯款等使現(xiàn)金流最大化 企業(yè)責(zé)任 根據(jù)公司政策和操作流程實施并維護可行的會計實踐 確保財務(wù)管理程序和系統(tǒng)符合道德和法律規(guī)范 參與在本地廣受認(rèn)可的專業(yè)與行業(yè)組織 管理酒店合同（如：供應(yīng)商租賃和/或服務(wù)協(xié)議） 我們對您的要求 會計或財務(wù)專業(yè)學(xué)士學(xué)位 / 高等教育資格/或同等學(xué)歷 4~8年酒店財務(wù)或?qū)徲嫿?jīng)驗，至少一年財務(wù)總監(jiān)或類似管理職位經(jīng)驗，或教育背景加相關(guān)工作經(jīng)驗達(dá)到同等水平 具備相關(guān)財務(wù)管理知識，如酒店店面租賃協(xié)商與租賃協(xié)議擬定；處理工資支付；執(zhí)行資產(chǎn)管理職責(zé)；提供業(yè)務(wù)預(yù)測、進行置換分析、準(zhǔn)備政府報告、進行納稅申報等 具有專業(yè)會計、財務(wù)職稱或證書的候選人將被優(yōu)先考慮 能說流利的中文，能使用英文作為工作語言

崗位職責(zé)： 1、對所有酒店月度經(jīng)營分析進行復(fù)核； 2、依據(jù)投資項目實際投資及經(jīng)營情況，對項目進行后期跟蹤測算，對比分析預(yù)測與實際營業(yè)差異； 3、參與酒店公司合同評審，審核合同財務(wù)付款相關(guān)內(nèi)容； 4、簽批酒店公司付款審批單，審核附件及付款內(nèi)容； 5、每月負(fù)責(zé)對所有酒店的GOP報表進行復(fù)核； 6、每月對所有酒店公司決算報表進行復(fù)核； 7、每月對所有酒店公司財務(wù)分析進行復(fù)核； 8、審核酒店公司財務(wù)報表、管理報表，并編制所有酒店公司財務(wù)分析PPT匯報版； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作. 崗位要求： 1、具有酒店財務(wù)管理工作經(jīng)驗，連鎖酒店總部財務(wù)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、大專以上學(xué)歷，年齡45歲以內(nèi)； 3、具備財務(wù)相關(guān)資格證件； 4、能夠熟練使用財務(wù)軟件，熟練掌握會計報表處理、會計法規(guī)和稅法。

Assists and provides financial guidance in the formulation and implementation of Strategic Plan, Budget and KPO’s (Goals Program)協(xié)助戰(zhàn)略計劃，預(yù)算和目標(biāo)項目的執(zhí)行并提供財務(wù)指導(dǎo)。 Ensure an up to date cash flow projection is maintained and maximizes cash flow performance of the hotel through controls on inventory, credit and collection, disbursements, deposits and remittances 有最新的現(xiàn)金流量計劃，通過控制倉庫，信貸，應(yīng)收款，支付，存款和匯款使酒店現(xiàn)金流量最大化。 Ensure excess cash is managed to maximize earning potential 控制現(xiàn)金的過度使用，使?jié)撛谑杖胱畲蠡?Prepares outlooks for forthcoming months and forecasts for the remainder of the year 展望未來月份，為當(dāng)年剩下月份做預(yù)算。 Prepares monthly position of actual results against budget, analyse results and recommend to Executive Committee measures required to meet budget 根據(jù)預(yù)算準(zhǔn)備每月報表，并推薦給行政委員會，與預(yù)算要求一致。 Prepare consolidated quarterly position assessments for the General Manager 為總經(jīng)理提供統(tǒng)一的季度職位評估。 Distributes outlook and forecast information as an up to date management tool for operating departments 提供展望和預(yù)測信息，作為運作部門最新管理工具。 Implement and review financial controls and policies 審核并執(zhí)行財務(wù)控制和政策。 Communicate with HUAYU LVYE 與華宇旅業(yè)交流。 Analyse financial and management reports 分析財務(wù)和管理報告。 Design internal reporting systems required by the department and hotel 根據(jù)部門和酒店需要，設(shè)計內(nèi)部報告系統(tǒng)。 Evaluate existing internal control measures that apply to accounting procedures and computer systems as per HUAYU group Policies and Procedures 根據(jù)華宇集團政策和程序，評估現(xiàn)有適合財會程序和電腦系統(tǒng)的內(nèi)部控制措施。 Employ adequate internal control procedures to ensure correct authorization for payment procedures 使用足夠的內(nèi)外部控制程序，確保支付憑證的正確授權(quán)。 Manage internal and external audits when they occur 控制內(nèi)外部審計。 Provides administrative support to Management with reference to policy enforcement, business advice and operational assistance 向管理層提供行政支持，提供政策執(zhí)行，商業(yè)建議和運作支持。 Identifies training needs, develops formal training plans and conducts training sessions for accounting and operational staff in coordination with other departments 與其他部門協(xié)調(diào)，了解培訓(xùn)需求，發(fā)展正式培訓(xùn)計劃,為財會和運作員工提供培訓(xùn)。 Identifies staff with potential for promotion and/or transfer within Accounting operation 提升有潛力的員工或在財會運作內(nèi)部做出職位調(diào)整。 Obtains appropriate legal counsel regarding the business practices of the hotel and maintains an awareness of local laws, rules and regulations 具備酒店運作的法律知識，懂得本地法律和規(guī)章制度。 Provides safekeeping, including proper storage and access for all contracts, leases and other financial records 提供保管，包括正確儲存，所有合同，出租及其他財務(wù)報告。 Follows up on all capital expenditures to ensure compliance with original justification and approval 跟進所有資金費用，確保與原始憑證和批準(zhǔn)一致。