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職位陳述 負責酒店所有會計和財務要求的嚴格控制。為酒店利益最大化，向總經理及酒店團隊提供財務支持，建議及專業意見。發展酒店財務質量，作為酒店4M結構的重要組成部分，為團隊的其他成員提供專業意見及支持。具有與業主，稅務官員及相關人員溝通的豐富經驗. 擁有的9個核心競爭力：影響力、溝通能力、發展關系、數據分析、決策、計劃、商業意識、應變能力和人員管理。   我的具體職責是什么? 作為財務經理，您將應以最高標準完成以下任務： · 財務會計和控制 - 在健康的控制環境中實踐最佳的財務會計流程。 · 全面管理酒店會計記錄和財務報告以確認符合公司，業主，法規和財政要求及時間要求。 · 如適用上述必須包括希爾頓國際的分公司或子公司的賬務。 · 確認資產負債表真實反映酒店的資產和負債。資產負債表必須定期審查及進行所有賬戶的調節。 · 確認遵循希爾頓國際的管理協議，以及所有業主/租賃協議。 · 維護一個內部控制的重點系統，這將提供一個有效的及的對酒店資產，負債，收入和成本的全面控制，確保遵循公司政策。 · 代表經營者和業主，保持對酒店資產、負債、收入和支出的控制，并對酒店的財務業績提供管理、領導和負責。 · 確保遵循法律和稅收政策并保持足夠的保險保障。管理養老金計劃，在適用情況下確保有足夠的會計，精算和法律控制。 · 確保為例如進口，貨幣轉移和酒店營運(酒吧、俱樂部、娛樂場所等)業務獲得有效的許可證和執照。負責保管和更新所有會影響酒店的財務狀況的契約和合同。 · 與內部和外部審計聯絡合作。確保有效的酒店審計程序已到位，并在必要時及時糾正。 特別強調確保所有的營業收入被記錄。使用月度控制檢查單， 必要時進行階段性自我審計。 · 開發財務會計和控制程序的最佳實踐。財務報告和控制需持續審查和發展的領域，以達到影響和效率最大化。 · 管理報告 - 專注，創新和平衡報告以激勵管理行動。 · 制定高質量的，及時準確的管理信息和績效衡量。報告應發人深省及面向行動。 · 實施報告應包含關鍵性能指標的基準，定義和衡量指標，并采用平衡記分卡。 報告應不僅反映酒店的歷史業績，并應反映外部及今后的內容。 · 確保公司報告及時和正確。確保所有公司報告與內部一致的，尤其Datalink報告、HLBFS報告，管理報告，營運趨勢報告，逐步轉換報告，損益表，資產負債表和現金流報告與試算平衡表調節。維持每月進行這些調節的依據。 · 營業支持 - 為經營提供最高標準的財務和商業支持。 · 為酒店總經理和團隊提供關于財務和商業事項的支持和建議，包括解釋財務數據。 · 審查酒店的管理信息，并為總經理提供有價值的建議。在適當情況下，挑戰實踐和建議。 · 使用財務和商業方面的技能以支持業務發展計劃，主要為定價決策和其他商業決策。 · 信息技術和系統 - 對財務部門信息技術的優化以提高效率和信息。 · 與項目經理一起支持酒店財務系統的執行。 · 與ISM確保合理的應用和維護財務系統，包括足夠的安全和后備程序。 · 作為財務信息系統數據輸入的保護人，確保直接或間接地與財務系統聯網的控制程序。與同事合作，確保所有的錯誤在源頭得到糾正，并做相應修改以消除錯誤，而非糾正錯誤。 · 持續地發展財務系統的使用，以確保達到最高質量的管理報告，有效處理及安排員工，從而得到投資回報。 · 投資 - 優化資本投資回報。 · 利用項目評估方法以協助直接投資的項目以優化個別項目和整個企業的回報。 · 制定年度資本計劃并直接實行此計劃；確保資金和必要的購買(比如業主)已到位，使其可以達到最高標準。 · 制定和審查AFE，確保財務準確性，商業和判斷通過這一程序，并在酒店承諾支出之前得到授權。 · 對主要資本投資進行跟蹤投資審計。與管理團隊交流跟蹤投資審查的結果，并確保對這些結果作出學習和借鑒并使收益最大化。 · 確保遵循HI資本政策。對項目支出維持恰當的控制及記錄。 · 在適當情況下，準備審查并參與為新的發展和并購產生的財務處理。 · 展望未來 - 對重大的戰略計劃和預算進行精確預測。 · 支持總經理對酒店的戰略計劃。尤其強調主要計劃及”外向思維”以確定商業機會。 · 管理酒店預算的編制，審查和批準程序。 · 確保酒店預測根據酒店的需要定期更新。 · 通過定期的預測，展望報告或專門報告反映酒店的正面或負面趨勢，向高級管理層和區域辦公室提供警告。與同事和總經理合作，確保對企業未來趨勢的交流信息是一致并準確的，避免意外。 · 人力投資 - 在一個持續發展的環境中，確保每個職位的最佳人選。 · 招聘和保留最佳人選，使用繼任者計劃以有效發展及更換個人。建立及維護財務部的員工關系。 · 致力于會計部門效率最大化。我們應當優化人員配備水平，在很多情況下這已經不是現在的情況。 認識到一個高度組織化的賬務部往往是一個有效部門的標志。 · 通過不斷的培訓和團隊發展，提高酒店財務部門的有效性。領導和激勵團隊達到高水平的業績。 · 確保您管理詳細的可衡量的目標。給予定期的反饋，包括評估。 · 財務經理應當有一個個人發展計劃。 · 提供培訓以增強整個管理團隊的財務技能。使用工具如希爾頓大學。 · 現金和營運資本 - 在嚴格控制環境下優化現金狀況。 · 減少流動資金，特別強調對債務人，股票和各種應收賬款的管理.最大化利息收益，并最小化利息支出。 · 維持提前至少一年的準確的現金流量預測，并確保希爾頓和業主收到足夠的關于任何未來現金使用的通知。 · 確保銀行賬戶一周調節一次。在任何時候都必須對所有現金和銀行賬戶余額保持最高的控制標準。 · 財務經理的角色是與總經理和商務發展經理一起，根據集團政策設立的指南和最佳實踐原則，建立完善的信貸控制和信用管理政策- 一旦建立，商務發展經理應遵循此政策和控制。 · 財務經理有責任確保對應收賬款的控制被正確應用，并對問題采取糾正行動如果他們沒有做到。 · 財務經理必須同商務發展經理一起審查所有應收賬款，并確保沒有可回收問題。 · 財務經理有責任為壞賬或呆賬保持適當的計提。 · 成本管理 - 支持營運以優化成本的效率。 · 理解并衡量酒店的成本。利用創新分析，激勵思維和管理行動。 · 確保合理的采購程序運做，使得購買商品和服務是在最具成本效益的方式下進行。 · 與其他酒店的基準費用對比。找出減少成本的機會。管理經營上的財務風險。 · 經營一個有效的且有成本效益的財務部門，在酒店中樹立榜樣。 · 財務經理直接對酒店的總經理負責并在維護專業標準上對區域財務總監負責。如雙重責任產生罕見的沖突時，必須根據區域營運副總裁和區域財務總監的指導。 · 財務經理的任命，解雇或調動由區域財務總監/區域財務副總裁與酒店總經理協商決定。沒有區域財務總監/區域財務副總裁的書面批準，不得改變任何財務經理薪酬。 · 財務經理擁有進入所有財務數據和經營事實的無限權利。財務經理可以訪問任何部門提出問題并在其職責范圍內履行財務檢查。 · 總經理必須咨詢區域財務總監/區域財務副總裁關于完成對財務經理的任何評估或個人發展審查的事宜。 任何對財務經理的獎金計劃必須提前得到區域財務總監/區域財務副總裁的同意。 · 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。 · 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。 · 如有必要 ，該部門有權更改或補充該職位描述。 · 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 我們尋找什么樣的人才? 希爾頓財務經理職位始終要以賓客的利益為重并與其他團隊成員密切合作。若要成功地應聘這一職位，您的態度、行為、技能和價值觀應符合下列標準:   · 大學會計和管理方面的學位。 · 作為財務經理或更高職位至少五年的工作經驗。 · 有財務管理經驗 · 英文書寫及口語流利。 · 與本地銀行及政府機關保持良好關系。 · 熟悉國家及本地法律。 · 基本掌握計算機技能。 · 具有領導，指導和發展員工的能力。 · 具有培訓、激勵、評估、指導員工及經理的能力，以達到預訂目標。 · 具有策略性、創造性及靈活性。 · 有運作部門工作經驗者將被優先考慮。

崗位職責： 1、負責酒店收入、成本、費用的會計核算，確保憑證錄入準確、及時。 2、定期核對往來賬款（客戶、供應商），跟進應收應付賬款的結算。 3、協助主管會計完成增值稅、企業所得稅等納稅申報及發票管理。 4、整理稅務資料，配合稅務檢查與審計工作。 5、審核日常報銷單據，確保符合財務制度及預算要求。 6、每月與出納核對現金、銀行存款日記賬，保證賬實相符。 7、編制部分月度財務報表（如費用明細表、收入分析表）。 8、整理會計憑證、賬簿等檔案，確保資料完整、合規保存。 9、協助財務主管完成預算編制、成本分析等專項任務。 10、配合部門內外部審計工作。 任職資格： 1、大專及以上學歷，財務、會計相關專業，持有初級會計職稱（優先）。 2、1年以上會計工作經驗，有酒店、服務業或商貿企業經驗者優先。 3、熟練使用財務軟件（如用友、金蝶）及Excel（常用函數、表格制作）。 4、了解稅務申報系統（如電子稅務局、個稅系統）操作。

崗位職責： 1、遵守酒店的相關財務規章制度和相關管理規定。 2、熟練掌握餐廳收銀軟件的操作，在規定時間內為賓客結完帳。 3、負責各銀行終端機的簽到及結帳，保證機器正常運作。 4、核收餐廳服務員開出的點菜單，并蓋章，根據點菜單將各項內容準確無誤入電腦帳，保證每筆帳款結算快速、準確、有條不紊。 5、嚴格審核減免、打折，熟記酒店各種折扣。 6、與營業點員工密切配合，保證各帳款及時、完整地收回。 7、及時將營業款投入保險柜，并做好“投幣記錄”。 崗位要求： 1、中專以上學歷。1年以上同崗位工作經驗。 2、認同金源理念，堅持原則、廉潔奉公。 3、有較強的溝通能力。 4、熟練掌握酒店餐廳的收銀、記帳等業務流程，掌握酒店管理的有關知識。 5、具有獨立處理業務的能力。 6、身體健康，能勝任本職工作。

崗位要求 1.中專以上學歷，財務或相關專業。 2.酒店財務2年以上工作經驗。 3.熟悉國家相關法規，熟練掌握相關軟件技能。 4.熟悉酒店財務與稅收制度，能夠全面掌控整套財務流程。 5.具有很強的財務，稅務策劃能力。 6.具有良好的溝通與表達能力、較高的專業技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

【崗位職責】 1、審核酒店所有收入，控制內部招待及員工用餐。 2、審核由出納制定的每日現金收入報表。 3、根據餐飲收益日報、夜審前廳收益日報、夜審信用卡報表及現金報表審核各種付款方式是否正確。 4、編制每天收益報表。 5、編制收銀員現金收溢或缺月報表。 6、登記每日信用卡明細、銀行對帳單，對信用卡進行核對。 7、財務倉庫管理等工作。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷，財務或相關專業。 2、主管級需酒店財務1年以上工作經驗。 3、熟悉國家相關法規，熟練掌握相關軟件技能。 4、熟悉酒店財務與稅收制度，能夠全面掌控整套財務流程。 5、具有很強的財務，稅務策劃能力。 6、具有良好的溝通與表達能力、較高的專業技巧、對工作嚴謹、認真細致、責任心強。

崗位職責： 1、 工作前檢查收銀設備，保證其工作正常； 2、 準確打印各項收費帳單、發票；及時、快捷收妥客人應付費用； 3、 對每日收入的現金，執行“長繳短補”的規定，發現長款或短款，如實向領導匯報； 4、 客人付信用卡時，按銀行規定程序執行，確保無差錯； 5、 負責打印有關報表，整理營業單據，移交查核員審核 6、 將當天所收現金投放在酒店指定的保險箱后方可下班。

崗位職責： 1、負責日?，F金、支票及票據的收付、保管及費用報銷，將核對無誤的營業款送存銀行 2、劃轉、核算內部往來款項，到款確認，銀行賬戶及有價證券的保管 3、現金、銀行憑證制作、裝訂、保管 4、酒店日常賬目審核復查，編制錄入報表 5、辦理與銀行之間的所有相關業務 6、發放工資，發票管理，

【崗位職責】 1、所有要收費的帳單或憑證送達前廳收銀處時， 核對賓客資料，進行入帳工作。 2、為賓客結算就餐賬單，并根據付款方式的指示，賓客收取現金、支票、信用卡等或進行掛帳。 3、為賓客提供每天的外幣兌換服務。 5、把所有的帳單和憑證分類及用計算器打印帶紙帶訂在帳單上，總數和電腦上的金額相同。 6、根據酒店規定，上交所有現金收入及把其它帳單、信用卡及掛帳等帳頁交收銀主管保存，由她們轉交夜審。 7、為賓客提供簡便、快捷的收款結算服務。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷，形象氣質佳，普通話流利。 2、熟練操作計算機，收銀系統可入職后參加培訓學習。 3、為人誠實，責任心強，具備一定的管理能力，溝通能力佳、為人靈活。 4、可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓。 5、有良好的職業操守。

崗位職責 1.?負責連鎖酒店日常財務核算，審核收支憑證，確保賬務準確、及時。 2.?對接總部財務系統，完成稅務申報、年審及審計配合工作。 3.?協助制定年度預算，監控執行情況，分析偏差并提出改進建議。 4.?監督采購、庫存及費用報銷流程，控制成本支出。 5.?維護財務檔案，完善內部控制流程。 6.?根據用工需求發布招聘信息，篩選簡歷，協調面試及錄用流程。 7.?組織員工培訓、團隊活動，提升員工滿意度。 8.?處理勞動糾紛，維護良好的勞動關系。 9.?采購、管理辦公用品、固定資產及日常行政事務。 任職要求 1.?財務、會計、人力資源管理等相關專業全日制大專以上學歷。 2.?二年以上酒店財務管理工作經驗，在希爾頓歡朋酒店從事過工作者優先。 3.?兼具人事行政經驗，熟悉勞動法規。 4.?熟練使用財務軟件（如用友、金蝶）及Office辦公軟件。 5.?具備數據分析能力，責任心強，保密意識高。 6.?良好的溝通能力，能適應酒店行業工作節奏。 備注：此崗位為復合型職位，需兼顧財務專業性與人事管理的靈活性，適合具備多任務處理能力的候選人。

【崗位職責】 1、熟悉會計制度和財政部門對各項費用開支的有關規定，在預算范圍內，嚴格掌握費用開支標準，堅持原則，節約費用，不該支付的費用不予報銷。 2、認真審核各種費用單據，授權審批人和經手人簽字齊全，原始單據數字清楚，業務情況反映明確。 3、收到費用單據及時填制記帳憑證，金額和摘要清楚，按照規定分清各部門和各項費用的小細目，制單和復核手續齊全。 4、每月應按權責發生制原則，有關費用預結入帳。 5、對各內部營業口的對內服務費用進行分配；負責每月工資的審核。 6、定期與使用部門資產管理人員核對，年末必須清點實物，做到帳帳、帳物相符。 7、對預算的執行進行總體跟蹤和控制，保證在預算控制范圍內開支，對異常費用做專項分析，編制相關的管理報表。 【崗位要求】 1、財會專業（或相關專業）

【薪酬水平】依據個人工作能力而定： 酒店形象大使/資深接待員/大堂副理：6000-7000元 （掌握前臺接待工作的基礎上，必須熟練使用一門外語） 中級接待員/主管：5000-6000元 （具有3年及以上相關工作經驗，簡單英語會話） 初級接待員：4000-5000元 （形象良好，電腦熟練，具有1年及以上相關工作經驗，語言表達能力強，具備良好的服務意識） 【崗位職責】 1、負責前臺的收銀工作，準確、快捷打印收費賬單、發票； 2、負責操作收銀系統、POS機、計算器、驗鈔機等設備，及備用金的核對； 3、熟練各項專業業務和技能，為賓客辦理入住登記手續； 4、完成上級領導交辦的其他工作事務。 【崗位要求】 1、熟練使用辦公軟件，對數據較為敏感； 2、為人誠實，責任心強，有良好的職業操守。 【工作時間】 8小時工作制，月休4-5天+國家規定法定節假日 【公司福利】 1、公司提供平臺大，晉升空間大 2、每月有部門聚餐、生日會、季度優秀員工評選、不定期戶外團建 3、宿舍有冷熱水、洗衣機、空調 酒店地址：廣州市天河區科韻中路9號、11號 地鐵：5號線科韻路A出口南行800米，穿過地下通道即到 公交：琶洲大橋北站 酒店施行【單休】，介意者勿擾~

崗位職責 1、遵守酒店的相關財務規章制度和相關管理規定。 2、熟練掌握餐廳收銀軟件的操作，在規定時間內為賓客結完帳 3、核收餐廳服務員開出的點菜單，并蓋章，根據點菜單將各項內容準確無誤入電腦帳，保證每筆帳款結算快速、準確、有條不紊。 4、嚴格審核減免、打折，熟記酒店各種折扣。 5、與營業點員工密切配合，保證各帳款及時、完整地收回 崗位要求 1、中專以上學歷，具有同崗位經驗一年以上。 2、熟悉餐飲收銀業務知識、工作積極主動、有責任心。

應收信貸 1.及時處理所有費用和信貸掛賬。 2.全面熟悉信貸政策和流程。 3.確保所有通過夜審和營收審計的掛賬和控制賬戶完全一致。 4.準備掛賬調節表并由財務經理檢查和簽字，然后將調節表過入銷售賬戶，或由前臺收銀員入賬。 5. 確保所有掛賬賬戶的準確性，以及貸項被入賬在各自相對應的賬戶。 6.監督和保持所有預收保證金的支持文件，并且在每月月底與總賬平衡。 審計&總出納： 1.確定酒店每日所有的收入是否入賬和正確的記錄，包括對夜審、前廳和餐飲部的收銀員審計。 2.審計客房部和餐飲部的收入明細，和夜間審計人員所做的營業報告。 3. 審計所有營業部門的收入 4.保證每日的宴會收入全部入帳。 5.檢查收銀員的個人報告和現金交款記錄是否相符。 6.監督收銀員的長短款情況，并匯總審查原因，報送到財務經理處處理。 7.核實電腦系統的報告記錄是否全面反映了每天所有的營業情況。 8. 復查現金提取單和津貼的合理性，是否經過批準，和提供的說明。 9.總出納相關工作。 10.財務經理安排的其他工作。

工作內容： 1.審核每日入庫單和領料單，按照出入庫貨物的性質分類入賬，分別記入各部門費用； 2.定期與中心庫核對賬目，定期與供貨商對賬； 3.填制各種成本費用分析報表，為成本費用分析和提出改進意見提供依據； 4.計算各營業部門毛利率、綜合毛利率等成本相關數據； 5.負責審核每月員工工資工作； 6.每月月底組織倉庫盤點工作； 7.完成上級領導的其他工作。 任職要求： 1.持有會計證，工作有責任心，積極主動； 2.做事嚴謹，有良好的紀律性。

1、協助上級完成酒店軟，硬件維護工作； 2、根據用戶報告，解決技術和運作問題； 3、就電腦技術硬件和軟件運作，聽從直屬上級安排； 4、完成任何其他合理的職責和被指派的職責； 5、按照定義標準，最低風險地解決客人的信息技術疑問，提高賓客滿意度； 6、確定和保證所有酒店數據有所有權，確保數據被及時備份； 7、確保酒店數據的安全性，與申明的標準和最好的實踐一致； 8、進入控制與陳述的標準和最好的實踐一致，確保機房進出登記和安全； 9、堅持酒店安全制度、緊急情況處理規定和程序。

崗位職責 1、負責財務部應收賬款和應付賬款的記賬工作； 2、負責應付款支付時的核對工作，核對準確并簽字確認； 3、每月做好應收和應付款的分析報告，并及時上報財務總監； 4、審核所有費用報告，銀行付款申請，現金付款申請和自動轉賬付款憑證，確保所有付款憑證齊全有效； 5、掌握所有操作規范，遵守相關會計政策及工作。要求，確保應付賬款及付款程序符合會計處理標準以及當地政策要求，具有正確的判斷能力； 6、執行其他應付賬款職責。 崗位要求 1、財務專業（或相關專業）畢業以上文化程度； 2、責任心強、能吃苦耐勞、服從上級領導工作安排。

【崗位職責】 1、負責財務部應收帳款和應付帳款的記帳工作。 2、每月做好應收和應付款的分析報告，并及時上報財務總監。 3、當銷售部催款員來領帳單時必須認真仔細的做好登記工作。 4、核對催款員到帳的款項和發票開出的金額和銀行的結算戶名、金額是否一致。 【崗位要求】 1、中專學歷。 2、堅持原則、廉潔奉公。 3、身體健康，能勝任本職工作。

崗位職責 1、審計每日收入數據，支持報告和憑證、確保每日及每月收入和付款及時調節、確保所有收入被記錄和報告、確保所有禮券或免費券根據政策得到控制。 2、審查所有宴請賬單及高職用餐，以確保所有被授權和簽署并有合理的解釋、檢查免費房被合理批準。 3、協助準備準備每日收入報告給財務總監、確保所有特許/租賃收入被調節，并被正確記錄、審計每日總出納員的報告、檢查房價差異報告以確保所有價格變動，升級等被合理批準。 4、維護足夠的最新的文檔、進行每月備用金的盤點、進行前臺保險箱的審計、及時并有效地處理所有要求和詢問、收入審計主管分配的其他工作、靈活的工作時間,特別是在月末、執行一切額外的工作,以確保酒店職能順利運作。 崗位要求 1、會計專業（或相關專業）中專含以上學歷。 2、工作經驗不限，應屆畢業生者 優先考慮； 3、熟悉國家財經法律、法規、方針、政策和制度，掌握酒店的有關知識。 4、具有獨立劃清兩類資金界限和商品流通費與非商品流通費界限的能力，具有正確地進行會計財務處理、能用電腦操作和調用各項數據的能力。 5、堅持原則、廉潔奉公。 6、身體健康，能勝任本職工作

【崗位職責】 1、審核酒店賬單，核查數據與營業收入是否準確，出具營收報表； 2、審核日常特殊房價、折扣、減免等是否合理，出具審計報告； 3、及時核對酒店應收賬，開具發票，保證回款，及時更新應收賬報表。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷，兩年以上同崗位工作經驗； 2、有較強的洞察能力，具有良好的溝通與表達能力、較高的專業技巧； 3、工作細致、嚴謹，在工作中能堅持自己的原則； 4、能熟練掌握并使用酒店管理軟件。

1.50歲以下，男女不限，具有1 年以上會計工作經驗，有酒店行業會計工作經驗者優先。 2.熟練掌握現金收付和銀行結算業務，熟悉相關的財務法規和制度，能準確辦理各種收支款項。

【崗位職責】 1、負責酒店日常財務核算工作，包括收入、成本、費用的賬務處理及憑證錄入； 2、定期核對往來賬款，確保賬目清晰、準確，及時跟進異?？铐棧?3、編制月度財務報表及經營分析報告，協助管理層進行財務數據匯總與分析； 4、負責稅務申報、發票管理及與稅務部門的溝通協調工作； 5、監督現金、銀行存款的收支管理，確保資金安全及合規使用； 6、協助完成年度審計及財務預算編制工作； 7、執行上級交辦的其他財務相關工作。 【崗位要求】 1、中專及以上學歷，財務、會計相關專業優先； 2、1年以上財務相關工作經驗，有酒店行業經驗者優先考慮； 3、熟悉財務軟件（如用友、金蝶）及Office辦公軟件，熟練操作Excel； 4、具備基礎的財務分析能力，對數字敏感，工作細致嚴謹； 5、年齡20-50歲，責任心強，具備良好的溝通能力及團隊協作精神； 6、了解國家財稅法規及酒店行業財務流程者優先。

崗位職責： 1. 根據收銀系統數據及刷卡單等原始憑證進行審核，確保收入報表及各種指標性數據的正確性。 2. 核對酒店招待用房，檢查是否已完成相關的OA審批流程，賬單掛賬內容與OA內容是否一致。 3. 核對OTA渠道的賬單，檢查訂單房晚數、入住時間、價格和所掛的OTA名稱與賬單上明細是否一致。 4. 在審核過程中所發現的問題及潛在的風險進行跟進處理。 5. 審查收銀系統報表是否存在異常。 6. 核對發票開具是否存在虛開、多開、錯開等問題。 7. 每日審核完畢，需將各類原始賬單、加數匯總小票、交班報表等按日期、序號存放，并妥善保存。 8. 每月初對上月賬單、發票等財務資料進行整理歸檔。 9. 完成上級領導交付的其他工作。 崗位要求： 1.中專及以上學歷。 2. 1年以上酒店工作經驗，熟悉酒店的審計、稽核工作內容，能及時制作各類收支報表。 3. 具有一定的財務會計專業的基本理論和基本知識。 4. 具有良好的溝通協調能力及服務意識，普通話標準。 5. 熟練操作 OFFICE 辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT）、集團OA辦公軟件、金蝶系統。 6. 具有良好的職業道德和較高的責任心工作扎實、認真、仔細。

職位描述: 1.根據采購申請單或每日食品訂貨單核實和清點驗收的貨品。 2.確保所有所收的貨品符合采購訂貨要求、質量良好且符合具體規格要求。 3.退還不符合驗收標準的貨品。 4.盡快將驗收合格的貨物移交倉儲區域，減少和避免員工偷盜以及貨物腐爛變質等。 5.保存酒店所有收貨物品及退還貨品的相關憑單。 6.每天對酒店采購的貨品填寫收貨記錄匯總。 7.根據需要聯系倉庫搬運工或管事部員工清潔收貨通道，以確保收貨臺的清潔。 8.熟悉精通所有酒店經營設備的型號和規格等內容，包括保存好產品目錄，樣品圖片以及產品的其他相關資料。 9.履行其他規定的職責。

崗位職責 1、幫助收銀員做好各收銀點賬務工作及解決客人客訴； 2、對新員工進行培訓及糾正工作上的錯誤； 3、查看核實所有帳單流程，盡量減少錯誤發生； 4、確保所有收銀點零錢充余、帳單、憑證及發票完整，提高結賬速度準確。 崗位要求 1、中專以上學歷，男女不限，有良好的職業操守； 2、三年以上收銀主管工作經驗，熟練操作收銀軟件系統； 3、為人誠實，責任心強，具備一定的管理能力； 4、可以獨立完成崗位工作及部門員工培訓；