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1.監(jiān)督溫泉中心及健身中心的運轉(zhuǎn)，日常工作的完成，爭取利潤最大化。 2.用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題。 3.協(xié)助新產(chǎn)品和服務(wù)的開發(fā)工作，對部門的產(chǎn)品及服務(wù)的銷售工作進(jìn)行管理。 4.協(xié)助管理整個健身中心及溫泉中心，確保員工能隨時為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)； 5.確保設(shè)備狀態(tài)良好，干凈整潔；設(shè)計、實施、監(jiān)控和維護(hù)服務(wù)計劃，使其具有創(chuàng)造性。 6.擁有救生員證、健身教練員證書者優(yōu)先。

工作職責(zé) 協(xié)助酒店的所有電子商務(wù)平臺營銷推廣。 協(xié)助執(zhí)行酒店數(shù)字營銷活動。 積極支持?jǐn)?shù)字營銷活動，提高酒店在當(dāng)?shù)睾蛥^(qū)域內(nèi)的聲譽(yù)。 在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，按時完成日常工作。 任職要求： 1.1 - 3年數(shù)字營銷經(jīng)驗，有酒店行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2.熱愛新媒體運營、具有較強(qiáng)的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力。 3.有洞察力，每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點，創(chuàng)意多。 4.有一定的審美，對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優(yōu)先考慮。

1. 負(fù)責(zé)高端酒店籌建及運營管理工作，根據(jù)公司下發(fā)的年度營業(yè)收入和GOP利潤指標(biāo)，制定月度預(yù)算和經(jīng)營實施計劃。 2. 隨時分析研究市場變化與發(fā)展趨勢，審定酒店價格體系和市場拓展方案。 3. 負(fù)責(zé)籌建期間直營店標(biāo)準(zhǔn)體系的梳理及制定，要求具有可復(fù)制性。 4. 根據(jù)指標(biāo)做好成本費用控制，做好每周的銷售分析和每月的經(jīng)營分析。 5. 根據(jù)管理公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)酒店質(zhì)量控制。 6. 領(lǐng)導(dǎo)酒店安全管理工作，落實保安和消防制度，保障客人及酒店財產(chǎn)的安全。 7. 組織銷售完成公司下達(dá)的營業(yè)收入和GOP利潤指標(biāo)。 8. 嚴(yán)格執(zhí)行管理公司的制度，保證公司的集團(tuán)化統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略。

崗位職責(zé)： ? 1.全面負(fù)責(zé)溫泉中心及康樂的經(jīng)營管理。 ? 2.建立健全的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化。 ? 3.指導(dǎo)培訓(xùn)工作，培養(yǎng)人才，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 ? 4.參與制定溫泉及康樂的資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大部門決策提供建議和信息支持。 ? 5.負(fù)責(zé)部門人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作。 ? 6.根據(jù)酒店工作計劃，負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實施。 ? 7.負(fù)責(zé)及時有效的處理客人投訴，并將處理結(jié)果匯報上級。 ? 8.負(fù)責(zé)制定接待顧客方案及部署工作，保證每日的營運正常及顧客滿意度。 ? 9.完成上級交辦的其他事項。 崗位要求： ? 1.大專以上學(xué)歷，旅游管理或酒店管理類專業(yè)優(yōu)先。 ? 2.具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 ? 3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力以及社交能力。 ? 4.熟悉溫泉及康樂行業(yè)，取得相關(guān)專業(yè)資格證書優(yōu)先。 ? 5.熟悉電腦操作。

崗位職責(zé) ? 1.向客人和來訪者提供及時、高效和禮貌的服務(wù)。 ? 2.按照酒店和部門的清潔標(biāo)準(zhǔn)來維護(hù)康樂及溫泉設(shè)施。 ? 3.向主管匯報維修和保養(yǎng)問題。 ? 4.熟悉酒店的設(shè)施、活動、設(shè)備、服務(wù)和其它相關(guān)情況，以便向客人提供準(zhǔn)確信息。 ? 5.熟知酒店所有設(shè)施，以便向客人進(jìn)行推銷。 ? 6.確保充分供應(yīng)客人的用品、毛巾、布草等。 ? 7.遵守酒店關(guān)于泳池毛巾的發(fā)放和回收的工作程序。 ? 8.能按服務(wù)工作規(guī)范的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)獨立進(jìn)行工作。 崗位要求 1.會游泳、有半年以上酒店服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 。 2.身體健康，有良好的職業(yè)道德。 3.有較強(qiáng)的集體榮譽(yù)感，工作認(rèn)真仔細(xì)。

崗位職責(zé) ? 1.當(dāng)班時負(fù)責(zé)所分配的樓層的清潔及服務(wù)。 ? 2.監(jiān)督和檢查分配給客房和公共區(qū)域服務(wù)生的工作，按酒店和公司業(yè)務(wù)目標(biāo)確保符合產(chǎn)品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，為酒店客人提供卓越的服務(wù)。 ? 3.監(jiān)督客房部各項標(biāo)準(zhǔn)和工作程序的執(zhí)行。 ? 4.負(fù)責(zé)管理接班和交班工作，以確保交接班過程的有效進(jìn)行。 ? 5.對客房部所有系統(tǒng)有最新和完整的知識。 崗位要求 ? 1.1年以上五星級酒店樓層主管經(jīng)驗。 ? 2.熟知客房管理專業(yè)知識。 ? 3.性格開朗、工作踏實，有較強(qiáng)的服務(wù)意識和責(zé)任感。 ? 4.有五星級酒店籌備經(jīng)驗者優(yōu)先。

【職責(zé)內(nèi)容】 會面部護(hù)理、化妝、銷售等

1.根據(jù)工作標(biāo)準(zhǔn)為客人準(zhǔn)備和制作食品。 2.保證有效安全的工作并發(fā)揚勤儉節(jié)約的風(fēng)格。熟知菜單及配料成分。 3.確保正確安全的使用所有裝備、機(jī)器和工具。 4.高標(biāo)準(zhǔn)的保持工作區(qū)域、存儲區(qū)域、保鮮及冷凍冰箱的衛(wèi)生、干凈整潔。 5.在團(tuán)隊內(nèi)有效工作。

崗位職責(zé)： ? 1.在廚師長的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)切配各式菜肴及刻花保證菜品基礎(chǔ)原料的標(biāo)準(zhǔn)供應(yīng)，保證出品質(zhì)量。 ? 2.合理安排工作崗位，確定砧板的正常工作。 ? 3.協(xié)助制定餐廳菜單，出品價格，合理使用原材料，減少浪費，嚴(yán)格控制成本，費用，保持良好的毛利。監(jiān)督食品標(biāo)準(zhǔn)。 ? 4.收集客人對菜品的建議，不斷改進(jìn)菜品口味，菜品質(zhì)量，聯(lián)系廚師長調(diào)整到合理的菜品價格。 ? 5.熟練掌握各種切配烹飪技術(shù)，組織大型、重要接待的食品出品。 ? 6.檢查廚房的衛(wèi)生情況，保證食品衛(wèi)生，員工個人衛(wèi)生，環(huán)境衛(wèi)生。檢查下屬員工是否按照操作規(guī)范工作，把好衛(wèi)生質(zhì)量關(guān)。 ? 7.檢查廚房設(shè)施設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況，廚房用具的使用情況，協(xié)助制定年度采購計劃。 ? 8.檢查廚房的原料的使用情況，確保在離開時所有的食品存放好，防止物資積壓超過保質(zhì)期，防止變質(zhì)或短缺，制定每月工作計劃，原料采購計劃，控制原料的進(jìn)貨質(zhì)量。 ? 9.熟練掌握砧板切配刀法與刀工。掌握切配料頭及水果蔬菜的裝飾藝術(shù)和技能。負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)，懂得食品衛(wèi)生法，協(xié)助招聘業(yè)務(wù)骨干全面提高廚房的出品質(zhì)量。 ? 10.督導(dǎo)員工嚴(yán)格按照規(guī)程操作，定期對設(shè)施設(shè)備檢查，保養(yǎng)。檢查天然氣開關(guān)，爐頭，消防設(shè)備，做好防火工作。 ? 11.完成廚師長和行政總廚布置的其他工作。 崗位要求： ? 1.熟悉廚房砧板操作規(guī)程。 ? 2.有1年以上同崗位工作經(jīng)驗。 ? 3.較好的溝通能力，能吃苦耐勞。

崗位職責(zé)： ? 1.協(xié)調(diào)餐廳的日常運營，分配日常任務(wù)和職責(zé)，并在經(jīng)理缺席的情況下管理部門 ? 2.按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行服務(wù)程序，為每位客人提供高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù) ? 3.在經(jīng)理缺席的情況下，主動負(fù)責(zé)處理客人投訴或緊急情況 ? 4.及時向經(jīng)理報告并處理員工和客人事件 ? 5.對食品和飲料、菜單及成分、制備方法有扎實的知識，并能夠詳細(xì)的向客人介紹每一項內(nèi)容 崗位要求： ? 1.高中及以上學(xué)歷；1年及以上星級酒店同等職位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； ? 2.具備良好的溝通合作技巧及團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗； ? 3.懂得服務(wù)禮儀和五星級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)

崗位職責(zé)/職位描述 崗位職責(zé) 1、每天檢查各區(qū)域日常工作并向部門負(fù)責(zé)人匯報。 2、檢查各區(qū)域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門負(fù)責(zé)人提出建議，就有關(guān)人員及設(shè)備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態(tài)，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區(qū)域的衛(wèi)生，并保證干凈和工作正常。 6、負(fù)責(zé)所有可租房隨時保持最佳狀態(tài)。 7、接受部門經(jīng)理布置的額外工作，并組織部門主管進(jìn)行衛(wèi)生檢查，做好檢查記錄。 8、監(jiān)督樓面和客房中心的盤點工作；協(xié)調(diào)洗衣房做好布草的盤點工作。 崗位要求 1、高中及以上畢業(yè)學(xué)歷或同等以上文化程度。 2、有1年以上客房管理工作經(jīng)驗。 3、熟悉本部門專業(yè)知識，熟練使用電腦。 4、身體健康，相貌端正。 5、受過專業(yè)培訓(xùn)；并且能力出眾者。

【崗位職責(zé)】 1、全面負(fù)責(zé)客房部的日常運營管理工作，確保客房清潔、布草更換、物品補(bǔ)充等工作高效有序進(jìn)行； 2、制定并執(zhí)行客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及流程，監(jiān)督員工操作規(guī)范，提升整體服務(wù)質(zhì)量； 3、定期檢查客房衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備狀況，及時反饋維修需求并跟進(jìn)處理進(jìn)度； 4、負(fù)責(zé)客房部員工排班、培訓(xùn)及績效考核，優(yōu)化團(tuán)隊工作效率； 5、處理客人投訴及特殊需求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題，確?？蛻魸M意度； 6、控制客房用品及清潔耗材的庫存與成本，定期盤點并提出采購計劃； 7、配合前廳部、工程部等其他部門工作，保障酒店整體運營順暢。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關(guān)領(lǐng)域基礎(chǔ)知識，有客房服務(wù)或酒店運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉客房清潔流程、布草管理及設(shè)施維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)； 3、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，能高效分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行； 4、注重細(xì)節(jié)，責(zé)任心強(qiáng)，能應(yīng)對高強(qiáng)度工作壓力； 5、良好的溝通能力，擅長處理客戶投訴及團(tuán)隊協(xié)作； 6、具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力，能優(yōu)化成本與工作效率； 7、接受彈性工作時間安排，適應(yīng)倒班或緊急任務(wù)需求。

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)在抖音等直播平臺進(jìn)行酒店產(chǎn)品推廣與品牌宣傳，提升酒店知名度和客戶轉(zhuǎn)化率； 2、策劃并執(zhí)行直播內(nèi)容，包括但不限于酒店房間展示、餐飲服務(wù)介紹、優(yōu)惠活動推廣等，吸引觀眾互動與關(guān)注； 3、與觀眾實時互動，解答客戶疑問，引導(dǎo)潛在客戶完成預(yù)訂或咨詢，達(dá)成銷售目標(biāo)； 4、定期分析直播數(shù)據(jù)（如觀看人數(shù)、互動率、轉(zhuǎn)化率等），優(yōu)化直播策略，提升直播效果； 5、配合市場部門完成線上營銷活動的策劃與執(zhí)行，包括節(jié)日促銷、主題活動等； 6、維護(hù)直播賬號的日常運營，包括內(nèi)容更新、粉絲互動、賬號形象管理等。 【崗位要求】 1、形象氣質(zhì)佳，語言表達(dá)流暢，具備較強(qiáng)的鏡頭表現(xiàn)力和感染力； 2、熱愛直播行業(yè)，對酒店、旅游或相關(guān)領(lǐng)域有一定興趣或了解者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通能力和應(yīng)變能力，能夠靈活應(yīng)對直播中的突發(fā)情況； 4、有直播或短視頻運營經(jīng)驗者優(yōu)先，無經(jīng)驗者可接受培訓(xùn)； 5、工作態(tài)度積極，責(zé)任心強(qiáng)，能夠適應(yīng)靈活的直播時間安排（包括晚間或周末）； 6、具備團(tuán)隊合作精神，能夠與市場、銷售等部門高效協(xié)作。

1、負(fù)責(zé)與 OTA渠道的合作與日常運營，關(guān)注效果和數(shù)據(jù)變化，對推廣效果與數(shù)據(jù)負(fù)責(zé) 2、負(fù)責(zé)線上價格監(jiān)控和維護(hù)，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)的價格渠道和銷售渠道，保證網(wǎng)絡(luò)銷售有序運行 3、負(fù)責(zé)線上訂單及客情維護(hù)，如訂單錄入、排名提升、網(wǎng)評與客訴等問題的日常處理與優(yōu)化 4、行業(yè)競品分析及調(diào)研，并輸出可行性的建議

【崗位職責(zé)】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯(lián)系。 2、高效認(rèn)知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內(nèi)的銷售活動。 4、發(fā)揮創(chuàng)造力，為酒店的產(chǎn)品及部門做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 5、仔細(xì)計劃與客戶的會面，對預(yù)定的客戶實施客戶關(guān)系管理，完成銷售目標(biāo)。 6、在所負(fù)責(zé)的市場區(qū)域內(nèi)，監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。 7、準(zhǔn)備銷售報告，確保市場及客戶信息的準(zhǔn)確性，以便于工作的跟進(jìn)。 8、積極地傳播產(chǎn)品信息，在負(fù)責(zé)的市場內(nèi)營造酒店的知名度。 9、在所負(fù)責(zé)的區(qū)域內(nèi)，與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢，并確保其實現(xiàn)。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協(xié)助計劃和配合銷售活動。 12、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續(xù)建議及支持。 15、執(zhí)行上級要求的任務(wù)，完成市場銷售目標(biāo)。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現(xiàn)進(jìn)行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務(wù) 【崗位要求】 1、具備領(lǐng)導(dǎo)才能，了解所負(fù)責(zé)部門對各職位的責(zé)任。 2、掌握使用互聯(lián)網(wǎng)及其它主要電腦系統(tǒng)的知識。 3、掌握應(yīng)用銷售及前臺的電腦系統(tǒng)。 4、了解商務(wù)旅游、旅游業(yè)國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統(tǒng)、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯(lián)網(wǎng)及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團(tuán)隊工作的能力。

崗位職責(zé)： 1、制定營銷策略：根據(jù)大廈的發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，制定年度、季度和月度營銷計劃，明確營銷目標(biāo)和重點，并組織實施。 2、市場調(diào)研與分析：定期進(jìn)行市場調(diào)研，了解市場動態(tài)、競爭對手情況和客戶需求，為大廈的營銷決策提供依據(jù)。 3、品牌推廣與宣傳：負(fù)責(zé)大廈品牌的推廣和宣傳工作，制定品牌推廣方案，利用各種渠道進(jìn)行宣傳，提高大廈的品牌知名度和美譽(yù)度。 4、客戶關(guān)系管理：建立和維護(hù)客戶關(guān)系管理系統(tǒng)，對客戶進(jìn)行分類管理和跟蹤服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠度。 5、營銷活動策劃與執(zhí)行：策劃和組織各類營銷活動，如促銷活動、主題活動、會員活動等，提高大廈的人氣和銷售額。 6、銷售渠道拓展：開拓新的銷售渠道，與旅行社、在線旅游平臺、企業(yè)客戶等建立合作關(guān)系，增加大廈的客源。 7、數(shù)據(jù)分析與評估：定期對營銷數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評估，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，及時調(diào)整營銷策略和方案，提高營銷效果。 任職要求： （1）本科及以上學(xué)歷，市場營銷、大廈管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 （2）具有星級酒店市場運作實操經(jīng)驗。 （3）精通市場戰(zhàn)略、收益管理、品牌運營等相關(guān)知識 （4）具有相關(guān)文案策劃執(zhí)行能力 （5）具備戰(zhàn)略洞察能力、資源整合能力、數(shù)據(jù)驅(qū)動決策力、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力及創(chuàng)新應(yīng)變力

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)酒店群（主題/高端酒店）、商業(yè)街區(qū)及茶業(yè)/米業(yè)公司的商戶資源拓展，制定分板塊招商策略； 2. 對接品牌方、代理商及產(chǎn)業(yè)合作伙伴，完成招商目標(biāo)（年均簽約商戶50+家）； 3. 主導(dǎo)商務(wù)談判，擬定租賃/合作協(xié)議，優(yōu)化招商政策與收益分成模式； 4. 分析行業(yè)趨勢，挖掘非遺文化、在地農(nóng)產(chǎn)品等特色業(yè)態(tài)，打造差異化商業(yè)生態(tài)； 5. 維護(hù)現(xiàn)有商戶關(guān)系，推動續(xù)約及擴(kuò)店計劃，提升出租率及商業(yè)活力。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)綜合體/文旅項目招商經(jīng)驗； 2. 熟悉酒店、零售、農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)資源，有成功招商案例； 3. 強(qiáng)商務(wù)談判及數(shù)據(jù)分析能力，精通合同法律條款； 4. 能適應(yīng)高頻出差，具備在地文化敏感度。

1. 整體策略制定 （1） 統(tǒng)籌萬達(dá)小鎮(zhèn)酒店群（含高端/主題酒店）、商業(yè)街區(qū)及茶業(yè)/米業(yè)公司全年市場運營規(guī)劃，制定營收增長與品牌滲透策略 （2）分析文旅消費市場趨勢，策劃"酒店+商業(yè)+產(chǎn)業(yè)"三線聯(lián)動的整合營銷方案（如會員體系互通、主題產(chǎn)品包裝等） （3）建立跨板塊資源協(xié)同機(jī)制，推動客房入住率、商鋪出租率、茶米產(chǎn)品復(fù)購率等核心指標(biāo)提升 2. 品牌推廣與流量運營 （1）主導(dǎo)線上線下全域品牌推廣，包括新媒體矩陣（抖音/小紅書/公眾號）運營、KOL合作、在地文化IP打造 （2）策劃季度主題營銷活動（如非遺文化周、茶米品鑒季），整合OTA平臺、旅行社資源實現(xiàn)精準(zhǔn)獲客 （3）管理年度300萬+市場推廣預(yù)算，優(yōu)化投放ROI及用戶轉(zhuǎn)化路徑 3. 銷售支持與渠道管理 （1）制定酒店客房套餐、商業(yè)街區(qū)消費卡、茶米禮盒等產(chǎn)品的組合銷售策略 （2）拓展企業(yè)客戶、旅行社、電商平臺等B端渠道，建立長期合作關(guān)系 （3）搭建客戶數(shù)據(jù)分析模型，輸出消費者畫像指導(dǎo)產(chǎn)品定價與促銷策略 4. 數(shù)據(jù)驅(qū)動運營優(yōu)化 （1）建立市場運營數(shù)據(jù)看板，監(jiān)控酒店GOP率、商業(yè)坪效、茶米產(chǎn)品動銷率等關(guān)鍵數(shù)據(jù) （2）通過用戶調(diào)研及競品分析，每季度迭代運營策略，提出產(chǎn)品線優(yōu)化建議 （3）主導(dǎo)CRM系統(tǒng)升級，設(shè)計會員積分、儲值卡等用戶忠誠度計劃 5. 團(tuán)隊協(xié)作與資源統(tǒng)籌 （1）協(xié)調(diào)酒店收益管理部、商業(yè)招商部、產(chǎn)品供應(yīng)鏈跨部門協(xié)作 （2）管理外部合作資源（廣告公司、MCN機(jī)構(gòu)、渠道代理商），確保項目高效落地 ▲ 核心能力 1、具備市場策略制定到落地閉環(huán)能力，需提交過往主導(dǎo)的年度運營規(guī)劃案例 2、強(qiáng)資源整合及談判能力，有操盤千萬級年流水項目經(jīng)驗者優(yōu)先 3、對消費心理學(xué)有深度理解，擅長通過數(shù)據(jù)挖掘用戶需求 4、持有數(shù)字化營銷師、收益管理（RMS）相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)為顧客提供專業(yè)的美甲、美睫服務(wù)，包括但不限于基礎(chǔ)護(hù)理、款式設(shè)計、延長甲、光療甲、睫毛嫁接等； 2、根據(jù)顧客需求，提供個性化的美甲美睫方案，并推薦適合的產(chǎn)品及服務(wù)項目； 3、熟練掌握美甲美睫工具及產(chǎn)品的使用，確保操作過程安全、衛(wèi)生、高效； 4、維護(hù)工作區(qū)域的整潔與衛(wèi)生，定期消毒工具，確保符合行業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)； 5、主動與顧客溝通，了解其需求及反饋，提升顧客滿意度及回頭率； 6、協(xié)助店內(nèi)其他日常工作，如產(chǎn)品陳列、庫存管理等。 【崗位要求】 1、具備1年以上美甲美睫行業(yè)工作經(jīng)驗，技術(shù)熟練，能獨立完成各類美甲美睫項目； 2、熟悉當(dāng)前流行的美甲美睫款式及趨勢，具備一定的審美能力和創(chuàng)意設(shè)計能力； 3、工作細(xì)致耐心，服務(wù)意識強(qiáng)，善于與顧客溝通，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)； 4、持有相關(guān)美甲美睫資格證書者優(yōu)先考慮； 5、能適應(yīng)輪班工作制，包括周末及節(jié)假日。