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1.監督溫泉中心及健身中心的運轉，日常工作的完成，爭取利潤最大化。 2.用敏銳的判斷力和決斷力解決客戶的問題。 3.協助新產品和服務的開發工作，對部門的產品及服務的銷售工作進行管理。 4.協助管理整個健身中心及溫泉中心，確保員工能隨時為客人提供高標準的服務； 5.確保設備狀態良好，干凈整潔；設計、實施、監控和維護服務計劃，使其具有創造性。 6.擁有救生員證、健身教練員證書者優先。

1. 負責高端酒店籌建及運營管理工作，根據公司下發的年度營業收入和GOP利潤指標，制定月度預算和經營實施計劃。 2. 隨時分析研究市場變化與發展趨勢，審定酒店價格體系和市場拓展方案。 3. 負責籌建期間直營店標準體系的梳理及制定，要求具有可復制性。 4. 根據指標做好成本費用控制，做好每周的銷售分析和每月的經營分析。 5. 根據管理公司質量標準，負責酒店質量控制。 6. 領導酒店安全管理工作，落實保安和消防制度，保障客人及酒店財產的安全。 7. 組織銷售完成公司下達的營業收入和GOP利潤指標。 8. 嚴格執行管理公司的制度，保證公司的集團化統一發展戰略。

工作職責 協助酒店的所有電子商務平臺營銷推廣。 協助執行酒店數字營銷活動。 積極支持數字營銷活動，提高酒店在當地和區域內的聲譽。 在部門負責人的領導下，按時完成日常工作。 任職要求： 1.1 - 3年數字營銷經驗，有酒店行業經驗者優先考慮 2.熱愛新媒體運營、具有較強的運營管理、專題策劃、信息采編整合能力。 3.有洞察力，每日追蹤實時熱門話題并捕捉其亮點，創意多。 4.有一定的審美，對拍攝、修圖技能、視頻剪輯技能掌握者優先考慮。

崗位職責： ? 1.全面負責溫泉中心及康樂的經營管理。 ? 2.建立健全的組織管理體系，使之合理化、精簡化、高效化。 ? 3.指導培訓工作，培養人才，提高服務質量和員工素質。 ? 4.參與制定溫泉及康樂的資源戰略規劃，為重大部門決策提供建議和信息支持。 ? 5.負責部門人員發展體系的建立，做好人員發展的日常管理工作。 ? 6.根據酒店工作計劃，負責監督、協調分配部門內各崗位人員的工作順利實施。 ? 7.負責及時有效的處理客人投訴，并將處理結果匯報上級。 ? 8.負責制定接待顧客方案及部署工作，保證每日的營運正常及顧客滿意度。 ? 9.完成上級交辦的其他事項。 崗位要求： ? 1.大專以上學歷，旅游管理或酒店管理類專業優先。 ? 2.具備良好的職業道德和敬業精神，工作認真負責。 ? 3.具有較強的組織協調能力以及社交能力。 ? 4.熟悉溫泉及康樂行業，取得相關專業資格證書優先。 ? 5.熟悉電腦操作。

崗位職責 ? 1.向客人和來訪者提供及時、高效和禮貌的服務。 ? 2.按照酒店和部門的清潔標準來維護康樂及溫泉設施。 ? 3.向主管匯報維修和保養問題。 ? 4.熟悉酒店的設施、活動、設備、服務和其它相關情況，以便向客人提供準確信息。 ? 5.熟知酒店所有設施，以便向客人進行推銷。 ? 6.確保充分供應客人的用品、毛巾、布草等。 ? 7.遵守酒店關于泳池毛巾的發放和回收的工作程序。 ? 8.能按服務工作規范的質量標準獨立進行工作。 崗位要求 1.會游泳、有半年以上酒店服務工作經驗優先考慮 。 2.身體健康，有良好的職業道德。 3.有較強的集體榮譽感，工作認真仔細。

崗位職責 ? 1.當班時負責所分配的樓層的清潔及服務。 ? 2.監督和檢查分配給客房和公共區域服務生的工作，按酒店和公司業務目標確保符合產品的質量標準，為酒店客人提供卓越的服務。 ? 3.監督客房部各項標準和工作程序的執行。 ? 4.負責管理接班和交班工作，以確保交接班過程的有效進行。 ? 5.對客房部所有系統有最新和完整的知識。 崗位要求 ? 1.1年以上五星級酒店樓層主管經驗。 ? 2.熟知客房管理專業知識。 ? 3.性格開朗、工作踏實，有較強的服務意識和責任感。 ? 4.有五星級酒店籌備經驗者優先。

【職責內容】 會面部護理、化妝、銷售等

崗位職責： ? 1.協調餐廳的日常運營，分配日常任務和職責，并在經理缺席的情況下管理部門 ? 2.按照標準執行服務程序，為每位客人提供高效優質的服務 ? 3.在經理缺席的情況下，主動負責處理客人投訴或緊急情況 ? 4.及時向經理報告并處理員工和客人事件 ? 5.對食品和飲料、菜單及成分、制備方法有扎實的知識，并能夠詳細的向客人介紹每一項內容 崗位要求： ? 1.高中及以上學歷；1年及以上星級酒店同等職位工作經驗者優先考慮； ? 2.具備良好的溝通合作技巧及團隊建設經驗； ? 3.懂得服務禮儀和五星級服務標準

崗位職責： ? 1.在廚師長的領導下負責切配各式菜肴及刻花保證菜品基礎原料的標準供應，保證出品質量。 ? 2.合理安排工作崗位，確定砧板的正常工作。 ? 3.協助制定餐廳菜單，出品價格，合理使用原材料，減少浪費，嚴格控制成本，費用，保持良好的毛利。監督食品標準。 ? 4.收集客人對菜品的建議，不斷改進菜品口味，菜品質量，聯系廚師長調整到合理的菜品價格。 ? 5.熟練掌握各種切配烹飪技術，組織大型、重要接待的食品出品。 ? 6.檢查廚房的衛生情況，保證食品衛生，員工個人衛生，環境衛生。檢查下屬員工是否按照操作規范工作，把好衛生質量關。 ? 7.檢查廚房設施設備的運轉情況，廚房用具的使用情況，協助制定年度采購計劃。 ? 8.檢查廚房的原料的使用情況，確保在離開時所有的食品存放好，防止物資積壓超過保質期，防止變質或短缺，制定每月工作計劃，原料采購計劃，控制原料的進貨質量。 ? 9.熟練掌握砧板切配刀法與刀工。掌握切配料頭及水果蔬菜的裝飾藝術和技能。負責對員工的培訓，懂得食品衛生法，協助招聘業務骨干全面提高廚房的出品質量。 ? 10.督導員工嚴格按照規程操作，定期對設施設備檢查，保養。檢查天然氣開關，爐頭，消防設備，做好防火工作。 ? 11.完成廚師長和行政總廚布置的其他工作。 崗位要求： ? 1.熟悉廚房砧板操作規程。 ? 2.有1年以上同崗位工作經驗。 ? 3.較好的溝通能力，能吃苦耐勞。

崗位職責/職位描述 崗位職責 1、每天檢查各區域日常工作并向部門負責人匯報。 2、檢查各區域主管制訂的工作計劃。 3、如需要可向部門負責人提出建議，就有關人員及設備問題提出申請。 4、掌握住客情況和房態，抽查客房，檢查VIP房間，不定期拜訪長住客，探訪生病賓客。 5、檢查所有公共區域的衛生，并保證干凈和工作正常。 6、負責所有可租房隨時保持最佳狀態。 7、接受部門經理布置的額外工作，并組織部門主管進行衛生檢查，做好檢查記錄。 8、監督樓面和客房中心的盤點工作；協調洗衣房做好布草的盤點工作。 崗位要求 1、高中及以上畢業學歷或同等以上文化程度。 2、有1年以上客房管理工作經驗。 3、熟悉本部門專業知識，熟練使用電腦。 4、身體健康，相貌端正。 5、受過專業培訓；并且能力出眾者。

崗位職責 1.?實時監控所有的存貯和備份，并保證其性能和適當作用但不限于，具體內容如下： 保管所有的信息貯存設備和多媒體設備，比如：磁盤，磁帶和光盤，對客人和酒店用戶提供網絡支持，前臺和銷售系統，Marsha預訂系統，ShijiHRMS. 石基人事系統等。 2.??給上述電腦系統的用戶提供全力的支持以及在信息技術部經理的指導下對相關電腦的問題提供有效的解決辦法。 3.? 做到及時的修理和返還任何出故障的系統或設備。 4.?在如果發生系統故障的情況下，須時常更新規定緊急程序的執行來保持酒店的正常運作。 5.??協助系統維護部經理時常明確的敘述可持續改進系統部門的支持作用和計算機系統的安全的新的政策和規程。 6.?協助所有在培訓中的系統用戶對系統的有效使用。 7.? 適時的并有效的保證軟件和設備的定期檢修。 8.? 要保證工作區域避免于所有危險包括但不限于未批準的進入、火災、污染，偷竊等等。 崗位要求 1. 工作能力：熟知酒店自動控制系統的應用。 2. 了解所有的軟件和硬件。 3.?具有IT 經驗或酒店同崗位工作經驗者優先。

1.根據工作標準為客人準備和制作食品。 2.保證有效安全的工作并發揚勤儉節約的風格。熟知菜單及配料成分。 3.確保正確安全的使用所有裝備、機器和工具。 4.高標準的保持工作區域、存儲區域、保鮮及冷凍冰箱的衛生、干凈整潔。 5.在團隊內有效工作。

【崗位職責】 1、全面負責客房部的日常運營管理工作，確保客房清潔、布草更換、物品補充等工作高效有序進行； 2、制定并執行客房服務標準及流程，監督員工操作規范，提升整體服務質量； 3、定期檢查客房衛生、設施設備狀況，及時反饋維修需求并跟進處理進度； 4、負責客房部員工排班、培訓及績效考核，優化團隊工作效率； 5、處理客人投訴及特殊需求，協調相關部門解決問題，確保客戶滿意度； 6、控制客房用品及清潔耗材的庫存與成本，定期盤點并提出采購計劃； 7、配合前廳部、工程部等其他部門工作，保障酒店整體運營順暢。 【崗位要求】 1、具備酒店管理或相關領域基礎知識，有客房服務或酒店運營經驗者優先； 2、熟悉客房清潔流程、布草管理及設施維護標準； 3、較強的組織協調能力，能高效分配任務并監督執行； 4、注重細節，責任心強，能應對高強度工作壓力； 5、良好的溝通能力，擅長處理客戶投訴及團隊協作； 6、具備基礎的數據分析能力，能優化成本與工作效率； 7、接受彈性工作時間安排，適應倒班或緊急任務需求。

【崗位職責】 1、負責在抖音等直播平臺進行酒店產品推廣與品牌宣傳，提升酒店知名度和客戶轉化率； 2、策劃并執行直播內容，包括但不限于酒店房間展示、餐飲服務介紹、優惠活動推廣等，吸引觀眾互動與關注； 3、與觀眾實時互動，解答客戶疑問，引導潛在客戶完成預訂或咨詢，達成銷售目標； 4、定期分析直播數據（如觀看人數、互動率、轉化率等），優化直播策略，提升直播效果； 5、配合市場部門完成線上營銷活動的策劃與執行，包括節日促銷、主題活動等； 6、維護直播賬號的日常運營，包括內容更新、粉絲互動、賬號形象管理等。 【崗位要求】 1、形象氣質佳，語言表達流暢，具備較強的鏡頭表現力和感染力； 2、熱愛直播行業，對酒店、旅游或相關領域有一定興趣或了解者優先； 3、具備良好的溝通能力和應變能力，能夠靈活應對直播中的突發情況； 4、有直播或短視頻運營經驗者優先，無經驗者可接受培訓； 5、工作態度積極，責任心強，能夠適應靈活的直播時間安排（包括晚間或周末）； 6、具備團隊合作精神，能夠與市場、銷售等部門高效協作。

1、負責與 OTA渠道的合作與日常運營，關注效果和數據變化，對推廣效果與數據負責 2、負責線上價格監控和維護，維護網絡的價格渠道和銷售渠道，保證網絡銷售有序運行 3、負責線上訂單及客情維護，如訂單錄入、排名提升、網評與客訴等問題的日常處理與優化 4、行業競品分析及調研，并輸出可行性的建議

【崗位職責】 1、與既有的客戶和潛在的客戶及合作伙伴保持密切的聯系。 2、高效認知和掌握銷售線索。 3、代表酒店參加國際及國內的銷售活動。 4、發揮創造力，為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 5、仔細計劃與客戶的會面，對預定的客戶實施客戶關系管理，完成銷售目標。 6、在所負責的市場區域內，監視和報告市場及競爭者的情況。 7、準備銷售報告，確保市場及客戶信息的準確性，以便于工作的跟進。 8、積極地傳播產品信息，在負責的市場內營造酒店的知名度。 9、在所負責的區域內，與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢，并確保其實現。 10、主動參與，完成各種銷售報告。 11、協助計劃和配合銷售活動。 12、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。 13、管理客戶檔案數據庫，手工或以電腦更新客戶檔案。 14、不斷地對下屬員工給予持續建議及支持。 15、執行上級要求的任務，完成市場銷售目標。 16、遵守酒店酒店的員工守則。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、堅持不斷的對自己的表現進行分析評估。 19、完成上級交給的其他任務 【崗位要求】 1、具備領導才能，了解所負責部門對各職位的責任。 2、掌握使用互聯網及其它主要電腦系統的知識。 3、掌握應用銷售及前臺的電腦系統。 4、了解商務旅游、旅游業國際市場，會議旅游及餐飲銷售。 5、能夠掌握和理解市場和競爭。 6、必須具備良好的中，英文讀寫能力。 7、良好的電腦技能，至少會使用微軟2003或以上操作系統、微軟辦公軟件2003或更高版本、互聯網及其它的流行出版軟件。 8、良好的人際交往和溝通技巧。 9、獨立工作和團隊工作的能力。

崗位職責： 1、制定營銷策略：根據大廈的發展戰略和市場需求，制定年度、季度和月度營銷計劃，明確營銷目標和重點，并組織實施。 2、市場調研與分析：定期進行市場調研，了解市場動態、競爭對手情況和客戶需求，為大廈的營銷決策提供依據。 3、品牌推廣與宣傳：負責大廈品牌的推廣和宣傳工作，制定品牌推廣方案，利用各種渠道進行宣傳，提高大廈的品牌知名度和美譽度。 4、客戶關系管理：建立和維護客戶關系管理系統，對客戶進行分類管理和跟蹤服務，提高客戶滿意度和忠誠度。 5、營銷活動策劃與執行：策劃和組織各類營銷活動，如促銷活動、主題活動、會員活動等，提高大廈的人氣和銷售額。 6、銷售渠道拓展：開拓新的銷售渠道，與旅行社、在線旅游平臺、企業客戶等建立合作關系，增加大廈的客源。 7、數據分析與評估：定期對營銷數據進行分析和評估，總結經驗教訓，及時調整營銷策略和方案，提高營銷效果。 任職要求： （1）本科及以上學歷，市場營銷、大廈管理、商業管理等相關專業。 （2）具有星級酒店市場運作實操經驗。 （3）精通市場戰略、收益管理、品牌運營等相關知識 （4）具有相關文案策劃執行能力 （5）具備戰略洞察能力、資源整合能力、數據驅動決策力、團隊領導力及創新應變力

崗位職責： 1. 負責酒店群（主題/高端酒店）、商業街區及茶業/米業公司的商戶資源拓展，制定分板塊招商策略； 2. 對接品牌方、代理商及產業合作伙伴，完成招商目標（年均簽約商戶50+家）； 3. 主導商務談判，擬定租賃/合作協議，優化招商政策與收益分成模式； 4. 分析行業趨勢，挖掘非遺文化、在地農產品等特色業態，打造差異化商業生態； 5. 維護現有商戶關系，推動續約及擴店計劃，提升出租率及商業活力。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，2年以上商業綜合體/文旅項目招商經驗； 2. 熟悉酒店、零售、農產品行業資源，有成功招商案例； 3. 強商務談判及數據分析能力，精通合同法律條款； 4. 能適應高頻出差，具備在地文化敏感度。

1. 整體策略制定 （1） 統籌萬達小鎮酒店群（含高端/主題酒店）、商業街區及茶業/米業公司全年市場運營規劃，制定營收增長與品牌滲透策略 （2）分析文旅消費市場趨勢，策劃"酒店+商業+產業"三線聯動的整合營銷方案（如會員體系互通、主題產品包裝等） （3）建立跨板塊資源協同機制，推動客房入住率、商鋪出租率、茶米產品復購率等核心指標提升 2. 品牌推廣與流量運營 （1）主導線上線下全域品牌推廣，包括新媒體矩陣（抖音/小紅書/公眾號）運營、KOL合作、在地文化IP打造 （2）策劃季度主題營銷活動（如非遺文化周、茶米品鑒季），整合OTA平臺、旅行社資源實現精準獲客 （3）管理年度300萬+市場推廣預算，優化投放ROI及用戶轉化路徑 3. 銷售支持與渠道管理 （1）制定酒店客房套餐、商業街區消費卡、茶米禮盒等產品的組合銷售策略 （2）拓展企業客戶、旅行社、電商平臺等B端渠道，建立長期合作關系 （3）搭建客戶數據分析模型，輸出消費者畫像指導產品定價與促銷策略 4. 數據驅動運營優化 （1）建立市場運營數據看板，監控酒店GOP率、商業坪效、茶米產品動銷率等關鍵數據 （2）通過用戶調研及競品分析，每季度迭代運營策略，提出產品線優化建議 （3）主導CRM系統升級，設計會員積分、儲值卡等用戶忠誠度計劃 5. 團隊協作與資源統籌 （1）協調酒店收益管理部、商業招商部、產品供應鏈跨部門協作 （2）管理外部合作資源（廣告公司、MCN機構、渠道代理商），確保項目高效落地 ▲ 核心能力 1、具備市場策略制定到落地閉環能力，需提交過往主導的年度運營規劃案例 2、強資源整合及談判能力，有操盤千萬級年流水項目經驗者優先 3、對消費心理學有深度理解，擅長通過數據挖掘用戶需求 4、持有數字化營銷師、收益管理（RMS）相關認證者優先