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【崗位職責】 1、負責前臺日常接待工作，包括客人入住、退房、問詢等服務，確保高效、專業的服務品質； 2、監督和指導前臺員工的工作表現，確保團隊遵守酒店服務標準與流程； 3、處理客人投訴及突發事件，及時協調相關部門解決問題，提升客戶滿意度； 4、協助前臺排班管理，合理調配人力資源，確保各時段服務順暢； 5、核對每日賬目及報表，確保財務數據的準確性與完整性； 6、維護前臺區域整潔有序，檢查設備運行情況，及時報修或補充物資。 【崗位要求】 1、具備良好的服務意識與溝通能力，能靈活應對各類客戶需求； 2、有團隊協作精神，能夠有效帶領小團隊完成工作任務； 3、工作細致認真，具備較強的抗壓能力與應變能力； 4、熟練使用酒店管理系統及辦公軟件； 5、有酒店前臺領班工作經驗者優先，接受晉升； 6、能適應倒班工作制（含夜班）。

崗位職責 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況，向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發送情況，負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯，處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系，努力增加客房銷售。 崗位要求 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗一年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責，作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康，品貌端正，氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。

【職位描述】 黃山橫江灣凱悅酒店將于2024年第四季度開業 您的職責是在遵循凱悅酒店集團的企業戰略及品牌標準的前提下，保持所在部門的高效營運，并滿足員工、客人及酒店業主的期望。 通過適當的銷售和營銷計劃確定酒店在當地市場中的定位，并確保酒店產品和服務同營銷企劃所創建的定位及品牌承諾相一致。 【任職要求】 具有一定的服務經驗 英語流利

崗位職責: 1.健全各種問訊資料; 2.掌握客房預訂情況，向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發送情況，負責VIP接待工作的落實; 3.處理總臺工作中的差錯，處理賓客有關投訴; 4.負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作; 5.檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正; 6.建立體質良好的賓客關系，努力增加客房銷售。 崗位要求: 1.中專以上學歷，有1年以上同崗位工作經驗; 2.有良好的團隊領導精神及執行力,工作認真負責，作風正派; 3.熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序; 4.身體健康，品貌端正; 5.掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通。

1.形象氣質佳 2.溝通能力優秀 3.國際品牌服務公寓經驗或國際酒店品牌工作經驗者優先 4.有開業公寓及酒店經驗者優先 5.有良好的團隊合作精神 6.會熟練制作PPT、word和Execl等辦公軟件 7.英文溝通能力較好，會日、韓小語種等等者優先 8.大專及以上學歷 9.40周歲以下 工作職責： 1.負責為賓客辦理入住及退房手續 2.培養新人，指導下屬工作 3.與賓客保持溝通，熱情周到的服務 4.完成部門支持的工作，協助做好日常的管理工作 5.負責客人的簡單投訴和積極處理 6.負責前臺的正常運營，確保接待，結賬，問詢，電話轉接等服務的服務質量 7.檢查員工的儀容儀表 8.每日早報的制作及備份報表的保存 9.監管大堂設施設備及環境的干凈整潔 10.維護客人的資料信息及外賓證件上傳

崗位職責： 1.向前廳部經理負責，負責總臺的日常管理工作，認真執行飯店各項規章制度。 2.制訂本崗位培訓計劃，不斷提高員工的業務技能和綜合素質。 3.負責對所屬班組員工的業績進行評估與考核 4.負責收集員工在工作中的各種案例，負責將客人對飯店各類服務及設施的意見反饋給部門經理。 5.負責檢查所屬班組員工的服務質量及儀表儀容情況。 6.負責檢查和控制總臺、預訂班組的服務質量。 7.與相關部門保持密切聯系，確保客人個人信息無誤，確保團體、大型會議客人各項要求得到落實，訂房要求得到滿足。 8.負責分派、指導所屬班組員工的具體工作。 9.負責對跟班的新員工進行現場指導。 10.掌握客房狀況，檢查當日抵店散客、會議、團隊的排房及有關訂房要求落實情況。 11.與常住客人及訂房單位保持聯系，必要時征求他們的意見，不斷改進預訂工作方式方法，確保客人滿意。

崗位職責 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況，向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發送情況，負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯，處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系，努力增加客房銷售。 崗位要求 1、專科以上學歷，有同崗位工作經驗3年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責，作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康，品貌端正，氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。

任職要求： 1.?年齡：20-35歲； 2.?學歷：高中及以上學歷； 3.?具有同崗位1年以上工作經驗； 4.?具備良好的普通話溝通能力，能夠清晰、禮貌地與客戶溝通； 5.?身體健康，無重大基礎性疾病（如高血壓、心臟病等），能適應輪班工作制； 6.?具備良好的服務意識，能處理妥善客人投訴問題，提升客人滿意度； 7.?具備團隊管理和培訓能力，能夠指導和帶領團隊成員提升服務水平； 8.?能督導前廳的各項服務流程按照酒店SOP（標準操作程序）執行； 9.?有高星級酒店同崗位工作經驗者優先； 崗位職責簡述： 1.?每天需要負責進行前臺的安全和日常的設備檢查工作。 2.?負責監督前臺接待及時準確地完成本職的日常工作。 3.?負責向其他班次協調交班記錄上需要溝通的事項。 4.?在當班時間根據需要協助前廳部所有崗位的工作。 5.?配合、協助上級領導完成部門培訓工作。 6.?根據需要協助解決客人的投訴和問題。 7.?要負責同所有的員工和酒店的各個部門保持良好的溝通。 8.?負責向其他班次/部門協調交班本上有關需要溝通的事項。 9.?以專業、積極的態度與酒店員工保持合作，培養親和力，提高團隊合作精神，有效確保與員工間的交流。 10.?檢查員工儀容儀表。 11.?獲取顧客反饋意見，傳達給相關部門，提高對客服務。 12.?完成上級領導交辦的其他工作。

1.負責前臺基本日常管理工作，確保員工貫徹執行品牌標準及各項規章制度； 2.協助、指導前廳接待按標準完成各項工作任務及業務指標； 3.監督前臺服務流程，確保服務質量； 4.回復網評，收集客戶反饋，維護良好賓客關系； 5.控制房態，達到收益最大化； 6.負責團隊及遲付賬務的跟進處理； 7.根據賓客需求與實際運營情況，做好相關人員調配，保障對客服務質量； 8.跟進部門培訓事宜，組織前臺員工進行業務培訓； 9.負責賓客遺留物品的管理，包括登記、領取、保管和清理； 10.熟悉臻程系列服務及操作； 11.完成上級交代的其他工作任務。

【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況，向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發送情況，負責VIP接待工作的落實。 3、處理總臺工作中的差錯，處理賓客有關投訴。 4、負責總臺財產、設備的使用管理和保養工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系，努力增加客房銷售。 【崗位要求】 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗2年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責，作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序。 4、身體健康，品貌端正，氣質高雅。 5、掌握酒店管理基礎知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。

1.確保入住登記單詳細/準確/清晰，符合有關部門的規定； 2.監督所有房間的分配，確保所有的客人的需求得以滿足；在無法滿足客人需求時，提供客人可能性的選擇； 3.參與各項服務活動，發現問題及時糾正； 4.檢查員工的儀表儀容.勞動紀律.行為規范和工作態度，使之達到部門要求； 5.掌握酒店各項優惠政策和房價政策，了解客房狀況和出租率； 6.檢查預訂資料及VIP通知單，合理安排賓客的入住；

崗位職責 1.負責正確使用登記程序、填寫登記卡、房間分配、信用方針等. 2.與所有部門保持良好的協作關系，特別是客房部與預訂部.檢查房態差異報告以及維修房狀態，確保隨時保持正確的房間狀態信息3.負責正確處理現金和支票、信用卡、外幣兌換業務、付款憑證以及發票4.負責正確處理保險箱業務 5.負責團隊抵店前的準備工作，確認團隊總帳單以確保正確收款6.負責遵守酒店政策與服務程序，正確完成客人離店手續 崗位要求 1.掌握前臺工作知識并且十分熟悉前臺日常運行 2.良好的英語能力3.良好的管理技能4.良好的溝通技巧5.良好的組織以及解決問題的能力6.良好的財務知識

【崗位職責】1、負責前廳部日常運營管理，包括前臺接待、客房預訂、問詢服務等工作，確保服務流程高效順暢。2、督導前廳員工執行標準化服務流程，檢查服務質量，及時處理客戶投訴與突發事件，提升客戶滿意度。3、協助前廳經理排班、培訓新員工，并對員工工作表現進行評估與反饋。4、核對每日賬目、報表及交接記錄，確保數據準確無誤。5、維護前廳設備及物資管理，定期檢查設施狀態，提出優化建議。6、協調與其他部門（如客房部、餐飲部）的溝通協作，保障酒店整體運營效率。【崗位要求】1、中專及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業優先。2、2年以上酒店前廳工作經驗，1年以上領班或同崗位管理經驗者優先。3、熟悉酒店前臺操作系統（如Opera系統）及辦公軟件，具備基礎財務知識。4、具備優秀的溝通協調能力、應變能力及客戶服務意識，能妥善處理突發事件。5、年齡18-30歲，形象端正，普通話流利，英語基礎溝通能力者優先。6、工作細致負責，能適應倒班制，具備團隊管理潛質。

崗位職責 （一）嚴格執行前廳的各項經營計劃、經營指標以及規章制度，協助前廳經理開展工作； （二）全面負責前臺接待的工作安排、檢查、接待、問詢等工作，督導員工嚴格按照規范和質量要求為顧客提供高效、優質的服務； （三）組織培訓，確保業務技能、儀容儀表等達到運營管理要求； （四）清楚掌握客房入住情況、來客流量及VIP顧客抵達/離店時間，并作相應安排，在接待高峰時段及時協助前臺接待辦理顧客的登記入住或者結賬離店手續； （五）認真檢查所有顧客服務評價、留言或者投訴意見，落實內部溝通，確保顧客及時收到所有反饋信息； （六）嚴格落實客房鑰匙的制作、檢查、管理、控制等； （七）協調處理與其他酒店、旅行社及企事業單位的合作關系，拓寬客源渠道； （八）發掘顧客需求，綜合運用銷售概念、商品廣告藝術效果及產品定價策略等開展銷售； （九）撰寫市場分析、經營分析報告等； （十）完成上級領導交辦的其他任務。

【崗位職責】 Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known. 舉行班次例會保證讓員工知曉酒店的活動和運作的要求。 Supervise front office operations during assigned shift including. 在分配的班次中監管統籌整個部門的運作。 Assist the Guest Service Manager in achieving performance targets, including but not limited to: various channel review scores, enrollment, up-sell, seasonal product sales, etc 協助賓客服務經理完成業績指標，包括但不限于：各類渠道點評分數、會員招募、客房增銷、季節性產品售賣等 Assisting with serious complaints. 處理客人投訴。 Assist the FD dealing with daily payments. 協助前臺處日常的賬目問題 Prepare and check reports. 準備并檢查報表。 Supervise the cashiering system. 監管整個財務運作程序。 Conduct on the job training in accordance with the departmental standards and procedures and maintains a record of progress for each staff member. 舉行在職工作培訓并且符合酒店的標準和政策，同時記錄每個成員的培訓進展。 Coach, counsel and discipline staff in breach of hotel policies and departmental procedures, providing constructive feedback to enhance performance. 指導，管理，約束員工，給予有建設性的回復意見提高員工的工作表現 Controls and monitors departmental costs on an ongoing basis to ensure performance against budget. 按現行標準監控部門成本以確保符合預算。 Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly. 熟悉酒店安全，急救，消防，和緊急情況的處理程序，并能正確的使用相關的設備。 Initiate action to correct a hazardous situation and notify supervisors of potential dangers. 及時對危險的情況采取補救措施，并對經理通報存在的潛在危險。 Log security incidents and accidents in accordance with hotel requirements. 按酒店的要求，記錄安全事故和意外事故。 【任職資格】 Required Skills 技能要求 ·?English, Chinese, Microsoft Ware, PEP ·?英語，漢語，辦公軟件，前臺操作系統 Qualifications 學歷 ·?College degree or above ·?大專（含）以上學歷 Experience 經驗 ·?2 -3years working experiences is required ·?2-3年以上工作經驗

任職要求： 1.?年齡：23-40歲； 2.?學歷：大專及以上學歷； 3.?具有同崗位3年以上工作經驗； 4.?具備CET-4和普通話溝通能力，能夠清晰、禮貌地與客戶溝通； 5.?身體健康，無重大基礎性疾病（如高血壓、心臟病等）； 6.?熟悉前廳部各項服務流程和SOP執行標準； 7.?熟悉酒店的安全制度和各類應急預案，確保團隊能夠快速響應突發事件； 8.?具備團隊管理和培訓能力，能夠定期為員工提供崗位培訓，提升團隊專業技能； 9.?具備較強的溝通協調能力，能及時處理客人各類需求或投訴，能及時協調相關部門，快速解決問題； 10.?有高星級酒店同崗位工作經驗和有酒店籌開經驗者優先； 崗位職責簡述： 1.?監管前廳部正常運營，負責制定前廳部的業務指標及規劃。 2.?監督部門人員的儀容儀表及工作狀態以確保能夠為客人提供熱情的服務。 3.?對員工素質、工作效率、服務水準等負有管理和培訓的重要責任。 4.?主持本部門工作例會，聽取匯報，監督工作進展，解決工作中的問題。 5.?建立良好的賓客關系，廣泛聽取和搜集賓客意見，不斷改進工作。 6.?督導員工工作，負責前廳部員工的挑選、培訓、評估、調動及提升事宜。 7.?監督和控制設備盤點，負責部門的申購。 8.?控制房態，使酒店利益最大化。 9.?協調、聯絡其他部門進行良好的溝通。 10.?熟悉財務的政策和程序，確保前臺遵循財務程序。 11.?參與酒店戰略計劃、市場營銷計劃和目標項目的制定。 12.?確保PSB系統上傳無誤。 13.?定期與員工交流，與員工維持良好的關系。 14.?擬制和修訂前廳部SOP執行標準，并監督其執行情況。 15.?確保前臺、財務部、銷售部和客房部之間的有效溝通，為客人提供準確的、一致性的、高標準的服務。 16.?負責本部門的安全消防工作，熟知酒店安全、急救、防火和緊急事件措施，并讓其所管轄的員工都熟知。 17.?完成上級領導交辦的其他工作。

崗位職責 1、熟練前臺各項專業業務和技能，做好對客服務。 2、熟練掌握店內外信息，提供準確的問訊服務。 3、負責為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續。 4、負責客房鑰匙的管理和發放工作并嚴格遵守驗證制度。 5、制作有關報表，為其它部門提供準確的接待信息。 6、其他部門負責人交代的工作。

崗位職責 1.了解上一班的移交事項，并處理。 2.熟悉預訂資料，了解客情，尤其要記住即將來店的貴賓、常客的姓名，了解酒店的所有活動了解重要賓客的信息。 3.熟悉酒店有關客房銷售的各項政策，向來店賓客推銷客房，努力爭取最好的經濟效益。 4.向賓客提供長途電話、電傳、傳真、復印、打字等秘書性服務工作的商務服務。 5.掌握酒店內外信息，提供準確的問訊服務。 6.確保賓客的行李和物品始終保存在安全的地方。 7.為賓客提供專業,友好,高效,熱情的叫早電話服務。 崗位要求 1.大專以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上，英語流利。 2.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實，具有較強的服務意識、推銷意識和責任感。 3.通曉酒店各項對客政策、設施設備及服務種類以及前廳工作程度和規范。 4.相貌端正，身體健康形象氣質好。

【崗位職責】 1、健全各種問訊資料。 2、掌握客房預訂情況，向部門經理報告重要團體和客人的訂房情況，檢查VIP通知單的發送情況，負責VIP接待工作的落實。 3、處理前臺工作中的差錯，處理賓客有關投訴。 4、負責設備的使用管理和保養工作，及各類資料的收集、存檔及管理工作。 5、檢查每日的報表是否有誤，并及時糾正。 6、建立體質良好的賓客關系，努力增加客房銷售。 崗位要求 1、大專以上學歷，有同崗位工作經驗1年以上。 2、有良好的團隊領導精神及執行力。工作認真負責，作風正派。 3、熟練掌握前廳部工作的各個環節和程序，形象氣質好。 4、掌握酒店管理相關基礎知識，善于同賓客交往、溝通，處理周到、果斷，能獨立處理各種投訴。 其他要求 年齡要求：22-40歲 國際聯號工作經驗:優先 語言要求:英語-良好，中國普通話-精通 計算機能力:良好